107 Stellenangebote für Elektroplaner (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Mitarbeiter*in Leitwarte
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieÜberwachung und Steuerung der Gebäudeautomation (GA) der TH Köln Überwachung und Kontrolle der Gefahrenmeldeanlage (GMA) Annahme und Koordinierung von technischen Störungen sowie von Notfällen Alarmierung der Rufbereitschaft und Alarmierung in Notfalleinsätzen sowie Information und Koordination der Einsätze Führen von Schicht-, Schlüssel- und Materialbüchern sowie deren Ausgabe Administrative Leitwarttätigkeiten, wie z.B. die Erstellung und Fortschreibung von Auswertungen, Listen, Bedienungsanleitungen Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Klima-, MSR-, Heizung-, Sanitär-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Kenntnisse im Bereich haustechnischer Anlagen Erfahrung im Lesen technischer Unterlagen und Pläne Ausgeprägtes technisches Verständnis Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse Dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtsystem Wir bieten IhnenVergütung nach EG 6 TV-L plus Wechselschichtzulage bei 38,5 Stunden-Woche 42 Tage Urlaub Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Industriemeister /Industriemeisterin Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Industriemeister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: stellvertretende fachliche Leitung für eine Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen   WIR BIETEN: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Bertreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 165/23e bis zum 06.03.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Vanessa Gordon gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-26 45 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Auszubildende / Auszubildender (m/w/d) für den Beruf „Industriemechaniker / Industriemechanikerin; Einsatzgebiet: Feingerätebau“
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften. Die Institutswerkstatt sucht zum 01. August 2024 eine:n Auszubildende:n (m/w/d) für den Beruf „Industriemechaniker:in; Einsatzgebiet: Feingerätebau“   Industriemechaniker:innen sorgen in der Produktion und Instandhaltung dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen stets betriebsbereit sind. Sie richten diese ein und prüfen ihre Funktionsfähigkeit. Hierfür gehen sie nach geeigneten Prüfverfahren vor, ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen sie selbst an und führen Reparaturen aus. Mit Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und den verschiedenen Fügetechniken (z.B. Schweißen, Verschrauben) sind sie ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen. Industriemechaniker/innen können in Unternehmen nahezu aller industriellen Wirtschaftszweige tätig sein, z.B. Maschinen – und Fahrzeugbau, in der Elektro- oder der Textilindustrie sowie in der Holz und Papier verarbeitenden Industrie.   Für die Ausbildung ist mindestens ein Hauptschulabschluss Typ 10 B sowie gute Zensuren, insbesondere in den naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik, erforderlich.   Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).   Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.   Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Schmitz, Tel.: 0231/1084-290.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn zu Ihren persönlichen Stärken Lernbereitschaft, Sorgfalt und Genauigkeit sowie Analysefähigkeit gehört, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit einem Anschreiben, einen Lebenslauf und Kopien der Zeugnisse unter Angabe des Betreffs "Azubi Werkstatt 2024“ bis zum 16. Februar 2024 vorzugsweise per Mail an bewerbung@ifado.de.   Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen: Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Personalabteilung Ardeystraße 67 44139 Dortmund   (Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Leiter / Leiterin Lehr-Labor Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Leiter*in Lehr-Labor Technische Gebäudeausrüstung Diese Stelle ist in der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen am Lehrstuhl Bauphysik und Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zunächst für die Dauer von 5 Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zur Etablierung einer praxisnahen Lehre im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung betreibt die TU Dortmund am Industriedenkmal Phönix West eine 200 m² große Laborfläche mit innovativen TGA-Anlagen. Werden Sie als Laborleiter*in Teil des Projektes und profitieren Sie von kontinuierlich neuen sowie innovativen Techniken und tragen somit zur erfolgreichen Ausbildung von Studierenden bei.   IHRE AUFGABEN: Einrichtung und Inbetriebnahme der TGA-Anlagen Erklärung und Unterweisungen aller Demonstrationsanlagen aus den Bereichen Heizung, Klima, Photovoltaik, Elektro und Wasser Begleitung von Praktika und Übungen der Studierenden zum Wissenstransfer von Theorie in die Praxis, z. B. Anschließen von Abwasserrohren, Verlegen von Fußbodenheizungen, Durchführung hydraulischer Abgleiche etc. Feststellen des Instandhaltungsbedarfs sowie Aufstellen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfplänen   WIR BIETEN: ein innovatives Umfeld mit spannenden Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Förderung von Fort-und Weiterbildung verschiedene Angebote z. B.: betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in, vorzugsweise im Bereich Heizung-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Ingenieurwesens oder eine gleichwertige Qualifikation   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Engagement und praktische Erfahrungen in Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen und Anleitung von Fachkräften inkl. Überwachung der fachgerechten Ausführung einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen Kommunikationsstärke sowie Offenheit gegenüber innovativen Techniken Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Studierenden eine starke Leistungsmotivation und eine eigenständige Arbeitsweise bei zeitgleicher teamorientierter Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 103/23e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Vanessa Gordon gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-26 45 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben Englisch für Ingenieurwissenschaften
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik. Als Lehrkraft (w/m/d) für besondere Aufgaben ist Ihr Arbeitsfeld die Fachsprache Englisch für Ingenieurwissenschaften. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Sprachenbereich Englisch und mehrjährige Berufserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab 01.09.2024, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) Die Rechtsstellung für Lehrkräfte für besondere Aufgaben richtet sich nach § 42 Hochschulgesetz (HG). Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt. Die Lehrverpflichtung in Vollbeschäftigung richtet sich nach den zurzeit geltenden Bestimmungen der Lehrverpflichtsordnung NRW, § 3 LVV.   Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Umsetzung von fachsprachlichen Lehrveranstaltungen (digital gestützt und Präsenz) im Umfang von 24 Lehrveranstaltungsstunden Erstellung, Abnahme und Bewertung der zugehörigen Prüfungen in allen Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Übernahme der Pflichtmodule Technisches Englisch und Wirtschaftsenglisch Konzeption neuer Lehreinheiten in Form von Wahlmodulen, die darauf abzielen, den Studierenden relevante fachsprachliche, wissenschaftliche und interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln   Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, erste Staatsprüfung) im Sprachenbereich Englisch mindestens vierjährige der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen Methodisch-didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten der Fremdsprachenvermittlung durch Studium, geeignete Zusatzqualifikation oder Erfahrung Technische und wirtschaftliche Kenntnisse Lehr- und Prüfungserfahrung von Vorteil Vertrautheit mit dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen sowie den damit verbundenen Unterrichts- und Prüfungsmodalitäten wünschenswert Vertrautheit mit Sprachentests und -zertifikaten (z.B. TOEFL, TOEIC, IELTS) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit modernen Unterrichts- und Kommunikationstechnologien (z.B. mit der E-Learning-Plattform Moodle) von Vorteil Englischkenntnisse C2, Deutschkenntnisse B2 sind erforderlich   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Prof. Dr. Thomas Licht Fachbereich Elektro- und Informationstechnik +49 211 4351 - 3536

Technischer Mitarbeiter / Technische Mitarbeiterin / Techniker / Technikerin (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet Kommunikationstechnik eine:n Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d)  (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %)   Das Fachgebiet Kommunikationstechnik ist eine Forschungseinheit in der Abteilung Elektro- und Informationstechnik der Fakultät für Ingenieurwissenschaften. Wir befassen uns mit allen Gebieten der Kommunikationstechnik, vor allem mit drahtloser Kommunikation. Wir waren und sind tätig in den Bereichen drahtlose Multimedia-Anwendungen, Infrastrukturaspekte drahtloser Kommunikationssysteme, Signaldemodulation, intelligente Antennen, Übertragungssysteme für 6G, Audiosignalverarbeitung, Ressourcenzuteilung, maschinelles Lernen und Quanteninformationstheorie. Wir vertreten diese Bereiche auch in der Lehre in Vorlesungen, Übungen und Seminaren.   Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Abwicklung des Lehrbetriebs Technische Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Hilfskräften Mitarbeit bei den Forschungsvorhaben Verantwortungsvolle und selbständige Pflege der Funktionalität von unterschiedlichen wissenschaftlichen Geräten Entwurf und Aufbau von rechnergestützten Messplätzen Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur Administration und Pflege der bestehenden IT-Infrastruktur und der Workstations Administration und Weiterentwicklung der Sicherung und Archivierung der Daten Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Support für die Benutzer   Ihr Profil Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in mit einschlägig nachgewiesener Ausbildung auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Elektrotechnik / Informationstechnik / Informatik Sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Windows Server und Linux Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme Umfangreiche Kenntnisse in Linux Scritpting Kenntnisse der Inbetriebnahme und Wartung von PC-, Server- und Netzwerkkomponenten Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend mindestens dem Niveau B1 Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung und Engagement Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte soziale Kompetenzen Vorteilhaft sind Kenntnisse in den Programmiersprachen C und MATLAB Kenntnisse der Arbeitsprozesse an Hochschulen Grundkenntnisse der IT-Sicherheit Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz   Sie erwartet Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld Familienfreundlichkeit durch flexible und individuelle Betreuung für Ihre Kinder Fort- und Weiterbildungsangebote Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt     nächstmöglich Vertragsdauer                unbefristet Arbeitszeit                     100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist             bis 17.03.2024   Bewerbungsunterlagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 521-22.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr.-Ing. Peter Jung, E-Mail peter.jung@kommunikationstechnik.org und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon: 0203 379 1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Expertin / Experte (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA
Land Nordrhein-Westfalen
Leverkusen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Verkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht für zwei Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Leverkusen mehrere   Expert*in (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA EG 11 TV-L, A 11 LBesO A Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expert*in (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechn. Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen Abstimmung mit Dritten Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder Architektur (TGA) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit Führerschein Klasse B Ihre weiteren Stärken Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB). Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Tunnelausstattung oder TGA. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie sind teamfähig. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3320 werden bis 28.02.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber , 0209 / 3808 511 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters , 0209 / 3808 108

IT-Fachkräfte (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereiche DV-technik, Leitstellentechnik, Telekommunikationstechnik/HiPath
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - IT-Fachkräfte (m/w/d) für die IT-Systemtechnik Fachbereiche DV-Technik, Leitstellentechnik, Telekommunikationstechnik/HiPath   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/ Fehlerbeseitigung und Wartung von Systemkomponenten der Datenverarbeitungstechnik, der Leitstellentechnik oder der Telekommunikationstechnik/HiPath Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten bei Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten Erarbeiten und Umsetzen von systemtechnischen Vorgaben zur Optimierung und Fortentwicklung der Funktion von Komponenten Administration von Berechtigungen, Sicherung von Datenbeständen   Das bringen Sie mit Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration) oder Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker (Schwerpunkt Informatik/Nachrichtentechnik) oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik, Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik oder gleich-wertige Fähigkeiten und Erfahrungen.   Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorien-tierung, Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten   Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich Bewerbungsfrist  29.02.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 31 2023-12-28 im Betreff – an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3716 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Keßler unter der Rufnummer 0221 229-3311   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Sachbearbeitung (m/w/d) im IT-Systemservice (EG 9b TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Oberhausen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung (m/w/d) im IT-Systemservice (EG 9b TV-L) zu besetzen. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Lokale Benutzer und Gruppenverwaltung First-Level-Support für Mitarbeitende Operative Unterstützung des Sachgebiets ZA 3.1 Erstellen von skriptbasierten Formularen Verwaltung technischer Objekte in EPOS.NRW Planung, Bewertung und Durchführung von IT-Beschaffungen     Was wir zwingend erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker  Betriebsinformatikerin/Betriebsinformatiker staatlich geprüfte Informationstechnische Assistentin/staatlich geprüfter Informationstechnischer Assistent IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker   oder   abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik   sowie   Führerschein Klasse B     Was wir uns wünschen: gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse im Bereich Active Directory Kenntnisse in Sharepoint Kenntnisse in SAP Kenntnisse im One Identity Manager sehr gute MS-Office- Kenntnisse Kenntnisse in der Annahme und Steuerung von Vorgängen Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen     Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation. Innovationsfähigkeit   Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen und Analytische Fähigkeiten.   Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit.     Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt, sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf und Jobsicherheit. Betriebliche Altersvorsorge     Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 14.03.2024.   Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung Systemservice‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.     Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nchweis Ihres abgeschlossenen Studiums/Ihrer abgeschlossenen Ausbildung ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländische Bildungsnachweise, Kopie der Fahrerlaubnis Klasse B, Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge, ggf. Arbeitszeugnisse und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.   Hinweise Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.   Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.   Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 9b TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nach erfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.   Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.   Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.   Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.   Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Techniker*in oder Meister*in Elektrotechnik mit vergl. Qualifikationen Elektrotechnik(w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung.Unser ProfilWir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und -versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Freistellungen an Brauchtumstagen sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!Ihr ProfilSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einen Abschluss als Meister*in mit vergleichbarer Qualifikation im Bereich der Elektro- Gebäudeinstallationstechnik. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudeinstallationstechnik. - Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Erfahrung im Bereich Gebäudeinstallations- und Beleuchtungstechnik - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Grundkenntnisse CAD - Kenntnisse der VDE-Regelwerke - Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Führerschein Klasse B Ihre AufgabenAbwicklung von Baumaßnahmen. Hierzu gehören z. B. Planung, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Bauleitung und Baumaßnahmen, Selbständige Abarbeitung von Maßnahmen der betrieblichen Instandhaltung, Einholung und Bearbeitung von Angeboten zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen Koordination von Fremdfirmen, Begleitung von Baumaßnahmen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes (BLB) Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgeltbis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Expert / Expertin (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA
Land Nordrhein-Westfalen
Lüdinghausen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Lüdinghausen eine/n Expert*in (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA  EG 11 TV-L, A 11 LBesO A   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Expert*in (m/w/d) Tunnelausstattung oder TGA.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit in Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Reparaturen Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in schwierigen Fällen Abstimmung mit Dritten   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder Architektur (TGA) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Berufserfahrung im o.g. Berufsbild Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.   Hinweis Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die das Überleitungsverfahren in den Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich aktuell im Verfahren befinden bzw. die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit sind, dieses durchzuführen.   Ihre weiteren Stärken Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Tunnelausstattung oder TGA. Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB).   Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3170 werden bis 23.02.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber , 0209 / 3808 511 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund Erich-Brost-Berufskolleg und Robert-Schuman-Berufskolleg in Essen (Bereich Technik)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund Erich-Brost-Berufskolleg und Robert-Schuman-Berufskolleg in Essen im Bereich Technik ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Technikseitige Unterstützung bei der Entwicklung des schulischen Medienkonzepts mit den Bestandteilen des pädagogisch-didaktischen Konzepts und des technisch-pädagogischen Einsatzkonzepts Eigenständige Schulung und Beratung des Kollegiums und gegebenenfalls des nicht-lehrenden Personals im technischen Umgang und verantwortliche Nutzung der Ausstattung und des Netzwerks Ressourcenverwaltung Hilfe bei der Pflege der Inventarliste der Hard- und Software Installation von Software auf Stand-Alone-PCs sowie in schulischen Netzwerken Verwalten von Benutzerkonten  Schutz und Wiederherstellung des EDV-Systems Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Sicherungskonzepten von Stand-Alone-Geräten sowie von Geräten in schulischen Netzwerken (PCs, Tablets, etc.) Automatisierte Wiederherstellung von Arbeitsplätzen Werkzeuge zur Sicherung des Servers nutzen        Einfache Fehler beheben können Strukturierte Fehlermeldung an den Second-Level-Support  Webmanagement Protokollierung besuchter Adressen geeignet auswerten oder ggf. weiterleiten  Pädagogische Benutzerkontrolle Beteiligung an der Erstellung einer Benutzervereinbarung Unterstützung bei der Reglementierung von Fehlverhalten   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Fachinformatiker/Fachinformatikerin staatlich geprüfte/r Informatiker/Informatikerin Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/Elektronikerin sonstiger Abschluss in einem technischen Ausbildungsberuf wie Elektronik oder Informationstechnik abgeschlossener technischer oder informatischer Bachelor-Studiengang abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrtinformatik       oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im IT-Umfeld persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 23.02.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA- BK Erich-Brost, Robert-Schumann (E)“ per Email an:  dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Grambow (0201-88-480530). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA- BK Erich-Brost, Robert-Schumann (E)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Messtechniker/in (m/w/d) in der Hydrometrie / Standort: Düren / zunächst befristet auf drei Jahre
Land Nordrhein-Westfalen
Düren

BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Installation, Wartung und Störungsbehebung von Messeinrichtungen der Hydrometrie wie z.B. Pegel-, Niederschlags- und Klimamessstellen Einrichtung und Überwachung von Anlagen zur automatisierten Datenfernübertragung von hydrometrischen und meteorologischen Messdaten konfigurieren von Messwertgebern, Datenloggern und Kommunikationsmodulen sowie systematisches Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen an den Sensoren sowie der Übertragungstechnik Plausibilisierung der Daten auf technische Fehler sowie Korrektur der Daten und Dokumentation der Systemanpassungen in unserem Zeitreihenmanagementsystem (WISKI) Durchführung von Abflussmessungen im Gewässer sowie Auswertung der Ergebnisse Vorbereitung und Unterstützung bei Ersatzteilbestellungen, Neuanschaffungen und Aufrüstungen   Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (m/w/d) für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker/in (m/w/d), IT-System-Elektroniker/in (m/w/d) oder vergleichbar eine Weiterbildung zum/r staatl. gepr. Techniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung Berufserfahrung und Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert Erfahrungen in der Bedienung und Konfiguration von Datenloggern  Kenntnisse im Bereich Datenübertragung und Netzwerktechnik von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb meteorologischer und hydrologischer Messgeräte sowie deren Instandhaltung idealerweise hydrologische und hydraulische Grundkenntnisse Bereitschaft zu wetterunabhängiger Außendienstarbeit sowie die Kompetenz in der praktischen Umsetzung handwerklicher Fähigkeiten routinierte Anwendung und Konfiguration der Betriebssysteme Windows sowie idealerweise Linux von Vorteil ist die Befähigung zur Führung von Drohnen die Fahrerlaubnis der Klasse B, die Fahrerlaubnis der Klasse BE wäre wünschenswert    Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum   Vergütung Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Messtechniker/in (m/w/d) in der Hydrometrie / Standort: Düren / zunächst befristet auf drei Jahre" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 10.03.2024.   Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441   Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) für den Bereich Technische Sicherheitsberatung im Kriminalkommissariat 1
Land Nordrhein-Westfalen
Viersen

Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tarifbeschäftigte / einen Tarifbeschäftigten (w/m/d) für den Bereich Technische Sicherheitsberatung im Kriminalkommissariat 1. Die Kreispolizeibehörde Viersen ist zuständig für die Innere Sicherheit im Gebiet des Kreises Viersen mit zirka 300.000 Einwohnern in 9 Kommunen und einer Gesamtfläche von 563 km². Sie ist dabei in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab gegliedert. Die Direktion Kriminalität hat ca. 155 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf fünf Kriminalkommissariate (darunter auch das Kriminalkommissariat 1) sowie die Führungsstelle verteilt sind.   Werden Sie Teil dieser Behörde und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit im Kreisgebiet.   Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Viersen können unter folgenden Links abgerufen werden https://polizei.nrw/ https://viersen.polizei.nrw   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten.   Aufgabenschwerpunkte: Beraten von Bürgerinnen und Bürgern, Geldinstituten, Behörden, Mittelstandsunter-nehmen und der Industrie in allen fachlichen Fragen der technischen Sicherheit/ Ge-bäudesicherheit, insbesondere zur Sicherung von Wohngebäuden und Wohnungen Geschäfts- und Verwaltungsgebäuden Werkstätten und Fabrikationsanlagen Kraftfahrzeugen Durchführen fachlicher Beratungen in den Räumen der Kriminalprävention/ Opfer-schutz und Außenberatung am Objekt vor Ort - sowohl präventiv als auch nach (Wohnungs-)Einbrüchen Beraten in Bezug auf Alarmanlagen, inkl. Durchführen des Genehmigungsverfahrens zur Aufschaltung bei der Polizei Planen und Betreuen von Infoständen z.B. bei Messen Analysieren der Kriminalitätslage und Bewerten unter dem Aspekt der Kriminalprävention Risikobewertung und Bearbeitung im Hinblick auf das Kriminalitätsphänomen der Begehung von Straftaten der Eigentumskriminalität durch Sprengungen von Geldautomaten Mitwirken in Netzwerken, Gremien und Arbeitskreisen Teilnehmen an Fachtagungen auf Landesebene (z.B. beim Landeskriminalamt NRW) Fertigen von Beratungsprotokollen, Schwachstellenanalysen, Sicherungskonzepten und Berichten sonstiger Art Warten sämtlicher technischer Geräte und ggf. Führen von Inventarisierungslisten Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen.   Bewerbendenprofil: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch-handwerklichen Beruf als Tischler/-in, Schreiner/-in, Fensterbauer/-in, Schlosser/-in, Metallbauer/-in bzw. Elektriker/-in bzw. eine andere erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der o.g. Fachrichtung oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur/-in oder als Bachelor of Sciene bzw. of Engineering (Fachrichtung Bauwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau) mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook, u.a.) Gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten PKW-Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung auch in Eigeninitiative Eigenständigkeit Fundierte Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik/ mechanische Sicherungen sowie entsprechender Normen und Richtlinien Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends sowie an Wochenenden) Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen).   Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b TV-L.   Darüber hinaus bietet die KPB Viersen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeits-zeiten Möglichkeit von Homeoffice Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention   Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in Form eines einzigen PDF-Dokuments) bis zum 07.03.2024 an die E-Mailadresse Bewerbungen.Viersen@polizei.nrw.de Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Viersen zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Zeugniskopien, Kopie des Führerscheins etc.) vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Um das Stellenbesetzungsverfahren zeitnah abwickeln zu können, wird auf die Versendung von Eingangsbestätigungen verzichtet. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten Sie unaufge-fordert eine schriftliche Mitteilung. Von daher wird darum gebeten, von Nachfragen zum Verfahrensstand Abstand zu nehmen. Für weitere fachliche Informationen stehen Ihnen gerne der Leiter des KK 1, Herr EKHK Thiel, als Ansprechpartner zur Verfügung.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Der Kreispolizeibehörde Viersen ist es ein Anliegen, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden. Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Arbeitsverhältnisses verwendet. Kommt ein Arbeitsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Hinweis: Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Befristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Hausmeistertätigkeit des Finanzamtes Siegburg
Land Nordrhein-Westfalen
Siegburg

Im Finanzamt Siegburg ist zum 01.04.2024 eine befristete Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Bereich Hausmeistertätigkeit in Teilzeit (0,6) zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst derzeit insbesondere folgende Aufgaben: Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen Sicherheitsprüfung von ortsveränderlichen Geräten Überwachung der Verkehrssicherungspflicht Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes Regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen) Verwaltung von Hygienemitteln Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen) Möbelverwaltung und Inventur Organisation und Durchführung von hausinternen Umzügen (Tragen schwerer Möbel) Auf- und Abbau von Möbeln Logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (z. B. Herrichten von Besprechungsräumen mit Bestuhlung und sonstigen Ausstattungsgegenständen) Pflege der Dienstwagen (Fahrten zur Waschanlage) Kontrolle des Parkplatzes Gelegentliche Postfahrdienste mit dem Dienstfahrzeug Müllentsorgung Unterstützung des Büroservice (Post- und Botenstelle) Schließdienst (im Vertretungsfall) Im Bedarfsfall Leerung des Hausbriefkastens am Wochenende Einzelne Tätigkeiten auf Zuweisung   Bei Bedarf müssen auch Arbeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit übernommen werden.   Anforderungsprofil Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit sowie angenehmes und freundliches Auftreten. An den Bewerberkreis werden darüber hinaus folgende Anforderungen gestellt: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (insbesondere in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder Tätigkeit als Hausmeister/-in Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht Motivation, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft (inkl. Besuch von Lehrgängen) Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität (hinsichtlich Arbeitszeiten und bedarfsweisem Einsatz) Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen/-innen und Bürger/-innen Körperliche Belastbarkeit sowie hinreichendes Seh- und Hörvermögen Gute PC-Kenntnisse (z.B. Outlook, Excel, Word) Führerschein der Klasse B Die körperliche Belastbarkeit ist insbesondere für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können, erforderlich (z.B. kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 15 kg, Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).   Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 4 oder 5 (bei entsprechender abgeschlossener Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 16.02.2024 ausschließlich elektronisch per Mail an GST-5220@fv.nrw.de mit dem Betreff „Bewerbung Büroservice GST I 2“ zu.   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) mit Lichtbild Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen und Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggfs. vorliegende Schwerbehinderungen oder Gleichstellung   Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Siegburg Frau Bönninghausen unter der Rufnummer 02241/105-2078 gerne zur Verfügung.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Siegburg ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Siegburg Mühlenstr. 19, 53721 Siegburg Tel.: 02241/105-0 E-Mail: Service-5220@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Siegburgs erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Siegburg c/o Finanzamt Siegburg Mühlenstr. 19, 53721 Siegburg E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA220@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Siegburg (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.