Bereichsleiter neue Generation (m/w/d) im Geschäftsfeld Soziale Sicherung

Als Bereichsleiter (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Markteinführung unseres innovativen SaaS-Produkts. Dein Fokus liegt auf der gezielten Ansprache unserer Kund*innen im Public Sector, der Einführung sowie der nachhaltigen Etablierung unseres Produkts am Markt.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für unser neues SaaS-Produkt NEO – sowohl in produktnahen Bereichen (Softwareentwicklung, Produktmanagement, Betrieb) als auch in marktnahen Aspekten (Go-To-Market, Vertrieb, Einführung bei Kund*innen), dazu gehören auch Budget- und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung

• Du definierst klare Produktziele und entwickelst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung von NEO und stellst die erfolgreiche Umsetzung innerhalb deines Bereichs sicher

• Du repräsentierst unser Produkt als Botschafter*in, bist präsent bei Kund*innen sowie in Netzwerken des Public Sectors

• Du schaffst eine positive Teamkultur, die Innovation fördert und von Zusammenarbeit lebt

• Du führst die Team- und Abteilungsleiter*innen deines Bereichs zielorientiert und förderst eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre

• Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen, Abteilungen und Stakeholder*innen zusammen, insbesondere mit dem Vertrieb - so stellst du sicher, dass nach der initialen Markteinführung alle Kund*innen von der neuen SaaS-Generation profitieren und NEO langfristig den Marktanteil sowie unseren Wettbewerbsvorteil ausbaut

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch eine Management-Zusatzausbildung (MBA o. Ä.)

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung von SaaS-Produkten, idealerweise im B2B-Umfeld

• Du bringst unternehmerisches Denken und Handeln mit und kannst Erfolge in diesem Bereich vorweisen

• Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Du hast ein ausgeprägtes Business-Mindset, kannst andere überzeugen und begeistern, bist ziel- und ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv – im Team und über verschiedene Schnittstellen hinweg

• Du hast Führungserfahrung und ausgeprägte Führungsqualitäten, idealerweise im agilen Umfeld

• Du pflegst ein modernes Führungsverständnis und schaffst eine Umgebung, in der sich deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich optimal entwickeln und einbringen können

• Du kennst die Herausforderungen der Markteinführung eines SaaS-Produkts und hast Erfahrung mit allen relevanten Bereichen – vom Produktmanagement über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich will mit meinem Engagement einen Beitrag zum Gemeinwohl in Deutschland leisten.

• Ich suche nach Lösungen, die Mehrwert für alle Beteiligten erzeugen.

• Ich bin gerne ein*e Treiber*in und Vorbild und überzeuge andere von meinen Ideen.

• Nach vorne gehen und besser zu werden treibt mich an, denn Stillstand ist Rückschritt.

• Als Team haben wir ein gemeinsames Ziel. Ich stehe meinen Mitarbeiter*innen als Unterstützer*in und Sparringspartner*in zur Seite, damit wir gemeinsam Großes erreichen können.

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur

• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen

• Mobiles Arbeiten möglich

• Dienstwagen oder BahnCard 100 – auch zur privaten Nutzung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub

• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits

• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken