Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

 

Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d)

(Kennziffer 2024-Tarif-091).
 

Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 52, Teildezernat 52.1 (Serologie/DNA-Analysen/Zentrallabor) zunächst befristet bis zum 29.07.2026 zu besetzen.

 

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9b TV-L.

 

In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.

Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.

 

Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersu- chungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des EUROPEAN NETWORK OF FORENSIC SCIENCE INSTITUTES (ENFSI).

 

Das Dezernat 52 führt serologische und DNA-Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.

 

Was Sie erwartet

• Arbeit in einem Labor mit hohem Probendurchsatz unter Einsatz von Automatisierungstechniken und LIMS
• Mitarbeit bei der Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des KTI
• Extraktion und Aufreinigung von DNA aus Vergleichsproben sowie Blut- und Sekretspuren sowie anderen Körperzellen
• Anwendung der RealTime-Quantifizierung
• Anwendung des PCR-Verfahrens
• Forensische STR-DNA-Analyse mit Hilfe moderner Kapillarsequencer
• Einsatz datenbankbasierter Probenverwaltungen
• Suche, Sicherung und Analyse von Blut-, Sekret- und Gewebespuren unter Anwendung serologischer, immunologischer und molekularbiologischer Methoden – insbesondere der STR-DNA-Analyse sowie deren Dokumentation
• Untersuchungen zur Bestimmung der Spurenart unter Verwendung von mikroskopischen, chemischen, serologischen und immunologi-schen Verfahren

 

Schwerpunkt der Tätigkeit wird die teilautomatisierte Probenbearbeitung mittels Pipettierroboter sein.

 

Was wir zwingend erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Biologisch-technischen Assistentin/ zum Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d)
   

Was wir uns wünschen

• Einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse der Abläufe in einem Hochdurchsatzlabor
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Molekularbiologie (Isolation von und Umgang mit DNA, PCR-Technik, ggf. Fragmentlängenanalyse)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Histologie, Zytologie und Serologie sowie Erfahrungen mit Sequencern
   

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

Persönliche Kompetenzen

• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Flexibilität im Handeln
• Fähigkeit zum selbständigen, ergebnisorientierten Arbeiten

Aufgabenbezogene Kompetenzen

• Fachwissen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeit

Soziale Kompetenzen

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit
   

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit
   

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

 

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

 

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

 

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.

 

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

 

Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „BTA“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-091 vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als PDF-Datei und möglichst in einer Datei bis zum 08.11.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.

 

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate von Fortbildung/Lehrgängen
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
   

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

 

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner/innen

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

Frau Dr. Kuntze Tel. +49 211 939-5200
(Leiterin Dezernat 52)

Herr Dr. Berschick Tel. +49 211 939 5220
(Leiter Teildezernat 52.2)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Frau Fischer Tel. +49 211 9397238
(SBin Personalangelegenheiten)
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.