Dezernentin/Dezernent im Dezernat 33 - Ländliche Entwicklung, Bodenordnung - bei der Bezirksregierung Münster

Das Ministerium für Landwirtschaft
und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der

Bezirksregierung Münster

die Stelle

einer Dezernentin/eines Dezernenten (m/w/d)

im Dezernat 33 – Ländliche Entwicklung, Bodenordnung –

- vermessungstechnischer Dienst -

(BesGr A 13 bis A 15 LBesO A NRW oder
EG 13 bis EG 15 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L)

 Dienstort ist Coesfeld

 

Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgabenstränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.

 

Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Der ländliche Raum steht im Zentrum großer gesellschaftspolitischer Herausforderungen. Dazu zählen u.a. der Klimaschutz, die Energiewende, der Strukturwandel in der Landwirtschaft und die Wiederherstellung natürlicher Ressourcen. Das Dezernat für Ländliche Entwicklung und Bodenordnung mit Sitz in Coesfeld ist Partner des ländlichen Raums. Es verfolgt das Ziel, unterschiedliche Interessen auszugleichen und nachhaltige Entwicklungen zu unterstützen. Dazu stehen verschiedene Förderprogramme wie mit dem EU-Förderprogramm LEADER, die Struktur- und Wegebauförderung, die Dorferneuerung und sonstige Maßnahmen der integrierten Entwicklung zur Verfügung. Verfahren der ländlichen Bodenordnung unterstützen darüber hinaus einen effizienten Umgang mit der knappen Ressource Fläche. Die Moderation der unterschiedlichsten Ansprüche an die Fläche, aber auch die Eigentumsgewährleistung stehen dabei im Mittelpunkt.

 

Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:

Als Dezernentin/Dezernent übernehmen Sie die Leitung Ihres Aufgabenbereichs und als Vorgesetzte/Vorgesetzter die Führungsverantwortung für die dort tätigen Beschäftigten.

 

Planerische und technische Vorbereitung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz. Mit ihnen werden unter anderem

• die Struktur des ländlichen Raumes durch Bodenordnung und Fördermaßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung verbessert,
• die naturräumlichen und landschaftsökologischen Flächenpotentiale weiterent­wickelt und konzeptionell gestaltet sowie
• ein Interessenausgleich unterschiedlicher Belange herbeigeführt.
   

Ein späterer Einsatz in der Leitung verschiedener Bereiche des technischen Querschnitts zur Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz ist hierdurch nicht ausgeschlossen.

 

Fachliches Anforderungsprofil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes,
• bewerben können sich auch Personen, die die Befähigung voraussichtlich bis zum 31.03.2025 erwerben werden,
• Erfahrungen bzw. vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der ländlichen Entwicklung sowie dialogorientierter Planungsmethoden qualifizieren die Bewerbung.

 

Persönliches Kompetenzprofil:

• Analytisches-methodisches Denkvermögen,
• hohe Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit um ein Team zu führen,
• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, auch in der Moderation großer Termine und Verhandlungen,
• Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• Erkennen von neuen Entwicklungen und die Fähigkeit, diese praxisgerecht einzusetzen,
• Bereitschaft zum Einsatz der neuen Steuerungsmodelle für ein zielorientiertes Handeln,
• interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.
   

Die Bezirksregierung Münster bietet Ihnen:

• Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch Ferienbetreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien sowie der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten in Notfällen,
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit in vielen Bereichen,
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW,
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen,
• einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz sowie
• bis zu 30 Urlaubstage.

 

Vergütung:

Der Arbeitsplatz bietet bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Eingruppierung von Entgeltgruppe 13 bis Entgeltgruppe 15 Teil I EntgO TV-L. Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertigerer Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, werden mit ihrer jeweiligen Entgeltgruppe (maximal Entgeltgruppe 15), Entgeltstufe und Stufenlaufzeit übernommen.

Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist - sofern sie nicht bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 inne haben - bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW möglich.

 

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.

 

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

 

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr AD Weidmann, Bezirksregierung Münster, (Tel. 0251/411-1730) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr RR Cramer, Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, (Tel. 0211/3843-1230) zur Verfügung.

 

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 06.01.2025 an das

 

Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
 des Landes Nordrhein-Westfalen
- Personalreferat I B.2 –
Kennziffer: 01B2-41
Stadttor 1
40219 Düsseldorf

 

oder per E-Mail an bewerbung@mlv.nrw.de. Bitte senden Sie nur eine E-Mail mit nur einer pdf-Datei, in der Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

 

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

 

Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mlv.nrw.de/.