Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Führung und Leitung des Verbundes
- Personalverantwortung, Personalmanagement und strategische Personalentwicklung
- Strategische Steuerung des Verbundes und Weiterentwicklung der Tageseinrichtungen für Kinder zu kirchlichen Orten
- Nutzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (BETA-Gütesiegel)
- Vertretung und Repräsentanz des Verbundes auf kommunaler, kirchlicher und Landesebene
- Vernetzung mit anderen Akteuren und Institutionen
- Außenvertretung des Trägers
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit entsprechenden Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche ( www.oekumene-ack.de )
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eine unbefristete Stelle mit einer leistungsgerechten Vergütung (EG 13) im Rahmen der geltenden Regelungen des Bundesangestelltentarifvertrages in kirchlicher Fassung (BAT-KF)
- Unterstützung aus der zentralen Verwaltung der drei Münsterland-Kirchenkreise
- Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre und die enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung
- Einen Arbeitsplatz im modernen, neu erbauten Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land in Münster
Evangelischer Kirchenkreis Münster
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBSNRW.de
Arbeitsort
Münster
Mehr zum Job
| Arbeitszeit | Vollzeit |
|---|---|
| Arbeitsort |
Münster
|