Gruppenleiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Für unsere Abteilung Ingenieurtechnik Bau suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Gruppenleiter*in Elektrotechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
• Erarbeitung und Steuerung von Veränderungsund Entwicklungsprozessen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Ausund Fortbildungskonzepten für die zugeordneten  Mitarbeitenden
• Überwachung, Controlling und Qualitätssicherung
• Kapazitätsplanung und -analyse für die Arbeitsgruppe
• Prüfung und Bewertung von extern vergebenen Ingenieurleistungen im Hinblick auf Kosten und Qualität zur Unterstützung der Projektleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Master, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Instandhaltung und Betreuung elektrotechnischer Anlagen und Ausrüstungen unter laufendem Anlagenbetrieb
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (z. B. DIN, VDE, IEC)
• Idealerweise erste Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeitenden Führung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
  
  

  
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-102.