Intel Officer als Abwesenheitsvertretung im Bereich der Leitstelle (2024-026/AV)

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.

Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.

 

Was wir Ihnen bieten:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Die Stellenbesetzung erfolgt als Abwesenheitsvertretung im Zeitraum vom 1. Januar 2025 befristet bis zum 31. Dezember 2025 in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten im Schichtdienst an sieben Tagen/Woche (Früh- und Spätdienst, ggf. Nachtdienst).

Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.

 

Darüber hinaus bieten wir:

• Kostengünstiges Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeit-Möglichkeit
• Integration inklusionsorientierter Assistenz
• Kantine im Hauptgebäude
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot für alle Mitarbeitende
• Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
• Gesicherter Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Großräumiges Eltern-Kind-Büro
• Attraktive Lage am Bonner Bogen
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• Aufgabenvielfalt
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Rheinufer fußläufig erreichbar

 

Was Sie erwartet:

• Medienauswertung und Beschaffung von Echtzeitinformationen u.a. durch Open-Source-Intelligence-Recherchen (OSINT) zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation im Einsatzgeschehen
• Abgleich der aus frei zugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken und dem individuellen Einsatzanlass und -geschehen
• Sachgerechte Bearbeitung und Aufbereitung der recherchierten strukturierten und unstrukturierten Informationen (auch Bild und Videoaufnahmen), z.B. im Einsatzleitsystem zur weiteren Verwendung durch die Einsatzbearbeitenden der Leitstelle sowie der weiteren Einsatzkräfte
• (Präventives) Monitoring, Analyse und Bewertung der aus freizugänglichen Quellen im Internet oder den Sozialen Medien erlangten Informationen im Zusammenhang mit dem aktuellen Einsatzgeschehen bzw. Anlässen von besonderer Bedeutung oder Öffentlichkeitswirksamkeit
• Recherchen in frei zugänglichen Quellen zur Unterstützung im Bereich Waffenrecht
• Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im polizeilichen Einsatzleitsystem nach organisationsinternen Standards (z.B. Qualitätsmanagement) und rechtlichen Voraussetzungen (z.B. datenschutzrechtliche und informationstechnische Bestimmungen)
• Monitoring der funktionalen Accounts des Polizeipräsidiums Bonn wie Facebook, Twitter und Instagram außerhalb der Geschäftszeiten
• Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation und Monitoring einschließlich Evaluation

 

Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Thamm (0228/15-3420) gerne zur Verfügung.

 

Was Sie mitbringen:

• Studienabschluss (FH, BA, Diplom) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation als Data Scientist oder
• Studienabschluss (FH, BA, Diplom) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder
• Studienabschluss (FH, BA, Diplom) und erfolgreiche Weiterbildung als Informations-Brokerin/ Informations-Broker oder Social-Media-Managerin / Social-Media-Manager oder
• abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker, Fachangestellte / Fachangestellter für Medien und Informationsdienste oder vergleichbare Ausbildung

 

Was wir uns wünschen:

• OSINT-Kenntnisse und Kenntnisse in Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture
• Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware
• Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse
• Bereitschaft zu Schichtdienst in der Rahmendienstzeit 08:00 Uhr – 02:00 Uhr Bereitschaft zu Mitarbeit in Besonderen Aufbauorganisationen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig)

 

Was Sie auszeichnet:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes strategisches Denken
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
   

Das ist uns wichtig:

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:

Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-026/AV bis zum

23.10.2024 (Posteingang)

bevorzugt per E-Mail an: ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de

oder schriftlich an das:

Polizeipräsidium Bonn
ZA 21.4
Königswinterer Str. 500
53227 Bonn

 

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-026/AV im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).

Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).

 

Kontakt:

Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Wiesinger (-2228) und für die Fachdienststelle, Herr Thamm (Tel. 0228/15-3420) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de