Koordinator:in (m/w/d) für das DFG-Projekt „Wissensextraktion, -aufbereitung und –management der AG Universitätsverlage“ sowie für die Mitarbeit im Drittmittelprojekt „SeDOA“

Wir suchen eine:n Koordinator:in (m/w/d) für das DFG-Projekt „Wissensextraktion, -aufbereitung und –management der AG Universitätsverlage“ sowie für die Mitarbeit im Drittmittelprojekt „SeDOA“
Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet auf zwei Jahre

 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln, innerhalb des DFG-Projektes „Wissensextraktion, -aufbereitung und -management der AG Universitätsverlage“ sowie innerhalb des Drittmittelprojektes „Sevicestelle Diamond Open Access SeDOA“, in Vollzeit. Eine Teilung der Stelle ist möglich, sofern alle Stellenanteile besetzt werden können.

Der Programmbereich „Open Science“ ist Mitglied der AG Universitätsverlage und entwickelt und betreibt Angebote im Bereich Open Access und Forschungsdaten. Dazu gehören PUBLISSO und German Medical Science, Open-Access-Portale für die Publikation von Online-Zeitschriften, Kongressen, Forschungsberichten und Büchern aus dem gesamten Bereich der Medizin bzw. der Lebenswissenschaften. Sie richten sich an alle, die an und mit wissenschaftlichen Publikationen arbeiten.

 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

In Abstimmung mit der Leitung des Projekts „WAU“  und des Sounding Boards der AG Universitätsverlage (50%):

• Konzeption und Erstellung einer Umfrage sowie von Expert:innen- Interviews zum institutionellen Publizieren im deutschsprachigen Raum unter besonderer Berücksichtigung der eingesetzten Technik und der bedarfsorientierten Entwicklungen.
• „Aufbau einer Workshop-Reihe sowie eines Living Handbooks zur Netzwerkbildung und Outreach des AG Wissens
• „Erstellung eines Konzepts zur Organisationsentwicklung der AG Universitätsverlage
• „Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Webpräsentation

In Abstimmung mit der Leitung der Abteilung „Publikationsberatung“ sowie der Leitung des Arbeitspakets 4 im Projekt SeDOA (50%):

• „Koordinierte Ermittlung und Zusammenstellung von disziplinenspezifischen Bedarfen mit Blick auf Diamond Open Access (DOA) „  Anpassung und Integration der Bedarfe in nationale und globale Standards zum DOA-Publizieren.

  

Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA) in Media Management, Verlagsherstellung, Bibliotheks- und Informations-wissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen mit vertieften Kenntnissen im wissenschaftlichen Publikationswesen
• „praktische Kenntnisse im Projektmanagement
• „sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• „sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• „Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten
• „Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse im Bereich Open Science und/oder Open Access
• „eine konzeptionelle Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
• „ein ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil
• „technische Kenntnisse des Publikationsprozesses, insbesondere Kenntnisse in HTML und XML

 

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet
• „umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
• „gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben z.B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• „Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau
• „zusätzliche Altersversorgung
• „modern ausgestattete Arbeitsplätze
• „Nutzung der Cafeteria/Mensa
• „30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

 

Sie sind neugierig geworden?

Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Frau Prof. Dr. Ursula Arning (arning@zbmed.de) oder an Dr. Jasmin Schmitz (schmitz@zbmed.de) wenden.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!

Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei):

• „Lebenslauf
• „Arbeitszeugnisse
• „Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• „Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

bis zum 16.02.2025 an personalabteilung@zbmed.de; Zeichen: OS 01/25

Direktion
ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften 
Zeichen: OS 01/25
Gleueler Straße 60
50931 Köln

 

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ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterund setzt sich für Diversity ein:

• https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisations­entwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.