Mechaniker/in für Fluchttürterminals (w/m/d)

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlichen Voraussetzungen.

Unser Profil

Die Abteilung 10.5 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf den Gebieten der Parkraumbewirtschaftung und Mobilität, der Hochschulwache und Sicherheitstechnik, Telefonzentrale und der Informationsstelle am Super C sowie der Außenbereichspflege. Sie ist zusätzlich zuständig für die Bereiche Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste.

Das Sachgebiet 10.53 besteht aus den Bereichen Sicherheitstechnik, Telefonzentrale und Infostelle Super C. Der Bereich Sicherheitstechnik ist zuständig für Planung, Wartung und Koordination der hochschulweiten Schließ- und Zutrittssysteme einschließlich Videoüberwachung / Objektschutz. Zu den Aufgaben gehören auch die Ausgabe und Programmierung von Schlüsseln in zentral betreuten Gebäuden.

Die Telefonzentrale sowie die Infostelle des Super C sind wichtige Serviceeinrichtungen für die Hochschule und Dienstleister für Studierende, Studieninteressierte und Besucherinnen und Besucher und für die Ersatz-Ausstellung von verlorenen oder defekten BlueCards zuständig.

Die Koordination der Anlagengruppen Fluchttürterminals, Türwächter, Panikschlösser und Feuerwehrschlüsseldepots ist neu im Sachgebiet 10.53 verortet. Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Koordinierung der Erhebung aller Fluchttürterminals, sowie die geregelte und lückenlose Datenerfassung- und Pflege. Die Dokumentation und Kontrolle der Prozessabläufe und die Aufbereitung und Übermittlung von Kennzahlen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Betriebskosten gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits Berufserfahrung in Ihrem Ausbildungsberuf gesammelt. Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse im Bereich der Fluchttürtechnik (z. B. DIN EN 1125 und DIN EN 179) sowie der Gebäudetechnik mit.

Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und können sich schnell in neue Software einarbeiten. Sie arbeiten gerne projektbasiert im Team und sind in der Lage, Ihre Arbeitsaufträge selbstständig zu priorisieren. Eigeninitiative, strukturiertes Vorgehen und Organisationstalent zeichnen Sie aus, wodurch Sie zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beitragen.

Mit Ihren guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind Sie in der Lage, Hochschulmitglieder serviceorientiert zu beraten. Auch in Problemfällen gehen Sie lösungsorientiert an die Aufgaben heran. Zudem zeigen Sie Bereitschaft zur Weiterbildung, um Ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Sachgebietsleitung beim Aufbau des Aufgabenbereichs der Anlagengruppe „Fluchttürterminals, Türwächter, Panikschlösser und Feuerwehrschlüsseldepots“
• Erfassung und Dokumentation der o.g. Anlagengruppe sowie der zugehörigen Unterlagen
• Softwarebasierte Einrichtung von Zugangsberechtigungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Ansprechpartner/in für die Schlüsselbevollmächtigten der RWTH Aachen bei Fragen zur Anlagengruppe
• Bearbeitung von Störmeldungen bezüglich defekter Schließanlagen

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Besoldung / Entgelt

bis zu EG 7, je nach persönlichen Voraussetzungen