Mitarbeiter/in im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales

Universität Siegen

Bereich: Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6466

 

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

 

 

Wir suchen:

Im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• befristet für die Dauer von zwei Jahren

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Aufbau eines Pilotkonzeptes für die Etablierung studentischer Aufenthalts- und Lernorte an der Universität Siegen mit Schwerpunkt auf Sichtbarkeit, Mehrfachnutzung und Berichtswesen
• Aufbau und Pflege einer Webpräsenz, zielgruppenspezifische Einbindung von Social Media entlang der universitätsinternen Marketingstrategie
• Vernetzung, Kommunikation und Aggregation potenzieller Stakeholder an der Universtität Siegen für studentische (Lehr-/Lern-)Angebote
• Koordination und Abrechnung der Veranstaltungen
• Nachhalten der Auslastung (Belegungsfrequenz) und Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einer Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer für die Tätigkeit einschlägigen Weiterqualifizierung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse universitärer Strukturen
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen
• Präsentations- und Moderationserfahrungen erwünscht
• Erfahrung in Gestaltung von Homepages erwünscht
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
• Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
• Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
• Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Februar 2025.

Ihre Ansprechperson:

Dipl. Soz.-Päd. Sandra Schönauer

0271 740-3006

sandra.schoenauer@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.