Mitarbeiter*in im Universitären Gesundheitsmanagement – Schwerpunkt Gesundheitsförderung (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung & Gesundheitsmanagement sucht für das Team Healthy Campus Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre und in Vollzeit eine*n

Mitarbeiter*in im Universitären Gesundheitsmanagement – Schwerpunkt Gesundheitsförderung

Das Universitäre Gesundheitsmanagement, Healthy Campus Bonn, ist als Teil der Stabsstelle Personalentwicklung, Organisationsentwicklung & Gesundheitsmanagement zuständig für die nachhaltige Förderung und Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenz (Verhaltensprävention) in einem gesundheitsorientierten Studien- und Arbeitsumfeld (Verhältnisprävention).

Ihre Aufgaben:

Im Team Healthy Campus Bonn sind Sie verantwortlich für die bedarfs- und projektbezogene Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Gesundheitsfördermaßnahmen im Universitären Gesundheitsmanagement, dies beinhaltet u. a.:

• Inhaltliche Planung, Organisation und Umsetzung von bedarfs-/projektbezogenen Maßnahmenpaketen und Events für Studierende und Beschäftigte,
• Qualitätssicherung und Controlling der Gesundheitsfördermaßnahmen,
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren*innen der Universität sowie externen Partner*innen,
• Information und Kommunikation der Gesundheitsfördermaßnahmen an alle Zielgruppen und über unterschiedliche mediale Kanäle (Webseite, Social Media, Kollaborationstools zur internen Kommunikation etc.),
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer transparenten Kommunikationsstruktur,
• Mitarbeit bei der Internen und externen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing,
• Bestellungen im SAP-System.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise in den Fächern Sportwissenschaft, Ernährungswissenschaft, Psychologie oder Gesundheitswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention im Setting Hochschule und/oder Unternehmen,
• von Vorteil sind Kenntnisse/Kompetenzen im Bereich medialer und kommunikativer Begleitung sowie Marketing im Gesundheitsmanagement,
• von Vorteil sind Projekterfahrungen im Gesundheitsmanagement/-förderung in einer Wissenschaftsorganisation oder anderen größeren Institutionen
• Bereitschaft für den Erwerb von IT-Kompetenzen z. B. im Umgang mit Microsoft Office, SAP, Webseitengestaltung (Plone 5), Grafikdesign-Tools, Lernplattformen (eCampus), Kollaborationstools (Confluence)
• selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein,
• hohe kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick,
• überzeugendes Auftreten, hohe Fähigkeit zur Teamarbeit und im Networking,
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• umfassende Angebote des Universitären Gesundheitsmanagements zur mentalen, körperlichen und sozialen Gesundheit,
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum  23.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/19 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. M. Preuß (0228 / 73 1811) gerne zur Verfügung.