Mitarbeiter/in innerer Dienst (m/w/d)

Stellenausschreibung

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

Im Kriminalkommissariat 42 der Direktion Kriminalität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Marl zu besetzen:

Mitarbeiter/in Innerer Dienst (m/w/d)

Das Kriminalkommissariat 42 befasst sich als Regional-Kriminalkommissariat mit leichter und mittlerer Kriminalität in den Städten Marl, Dorsten und Haltern am See zuständig. Die o. g. Stelle ist der Leitung des Kriminalkommissariat 42 unterstellt.

Stellenbewertung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Innerer Dienst / Allgemeine Bürotätigkeiten
  • Tägliche Stärkemeldung
  • Krank- und Gesundmeldungen
  • Verwaltung Urlaubskarten und Mehrdienststunden
  • Postbearbeitung, Materialbeschaffung, Telefondienst
• Unterstützende Vorgangsverwaltung und -bearbeitung
  • Recherche und Kontrolle von Datensätzen
  • Fertigung von Berichten von Vernehmungen
  • Unterstützung der Sachbearbeitung bei größeren Verfahren
• Sachbearbeitung im Bereich leichte und mittlere Kriminalität
  • Fertigung von gefährdungsrelevanten Erkenntnissen
  • Bearbeitung von Strafanzeigen im schriftlichen Verfahren
  • Erste Ermittlungen in Vermisstenfällen

Formale Voraussetzungen

• Tarifbeschäftigte des Landes NRW mit Erfahrungen im Polizeibereich oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
• eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskenntnisse
• Konfliktfähigkeit
• Ergebnisorientierung/ Leistungsvermögen
• Entscheidungs- / und Umsetzungsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
• die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
• ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
• Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Betreuung während der Einarbeitungszeit

Auswahlverfahren

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Bewerbungsfrist

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 09. Mai 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das

Polizeipräsidium Recklinghausen
Sachgebiet 22
Westerholter Weg 27
45657 Recklinghausen.

Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen der Leiter des Kriminalkommissariats 42, Herr EKHK Richert (Tel.: 02361/55-3420), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Saßor (Tel.: 02361/55-1424).

Hinweis

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.