Prozessmanager*in Digitale Transformation und Prozessoptimierung - SAP S/4 HANA & eAkte

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das erwartet Sie

• Erfassung, Modellierung, Analyse und Bewertung von Prozessen sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen in SAP S/4 HANA und eAkte-Projekten
• Konzeption und Moderation von Workshops für Mitarbeitende der Hochschule, u. a. Hochschulleitung, Fakultäten, Mitarbeitende
• Mitwirkung an der Implementierung eines hochschulweiten Prozessmanagements
• Beratung und Unterstützung von Organisationseinheiten bei der Erarbeitung neuer Prozesse
• Mitarbeit an der digitalen Transformation an der TH Köln

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau)
• Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0)
• Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten von Vorteil, idealerweise im Hochschulumfeld
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
• Versiert in der Anwendung von Atlassian-Produkten (z.B. Confluence und Jira), Kenntnis agiler Kollaborationstools von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, Kreativität und Improvisationsgeschick
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 11 TV-L
• Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache 
• Gleitzeitregelung mit hoher Flexibilität - zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatem
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielseitiges Fort- und Weiter­bildungs­angebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z. B. Hospitationen im europäischen Ausland)
• Unterstützung von Forschungs­aktivitäten im Bereich Digitale Transformation möglich
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse in einem hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

 

Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. 
Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften mit je 50% Arbeitszeit im Tandem besetzt werden (Jobsharing).

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein Motivationsschreiben.