Raumplaner*in oder Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Für unsere Abteilung Liegenschaften mit Dienstsitz in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in un-
befristeter Anstellung eine*n Mitarbeiter*in für das Flächenmanagement

Ihre Aufgaben 

• Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen gegenüber Behörden (u.a. Bezirksregierung, Planungsämter) unter Wahrung der Interessen von EGLV
• Konzepte zur Standardisierung und Qualitätssicherung von Stellungnahmen
• Verfolgung gesetzlicher Planungsleitsätze in der Raumordnung, Bauleitplanung und Fachplanung
• Interne Zuweisung der Planverfahren an zuständige Fachbereiche sowie Bereitstellung von Informationen
• Handhabung des Beteiligungsportals PiA

Ihr Profil

• Studium (Master/Diplom) der Raumplanung oder Vermessung oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich räumlicher Planung
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Planungssystems und -rechts
• Sehr gute Kenntnisse in der strategischen räumlichen Entwicklung und in der Erarbeitung von Lösungsansätzen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisch, strukturiert und innerhalb komplexer Sachverhalte entscheidungsfähig

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis zum 25.04.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-261.