Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)"

Wir suchen für das Referat "ESF-Verwaltungsbehörde (Programmsteuerung)" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

 

eine Referentin bzw. einen Referenten.

 

Die Stelle ist im Kontext der Verwaltung des Europäischen Sozialfonds (ESF) dem Bereich zugeordnet, der für die Konzeption des Monitorings der Förderprogramme und die zugehörigen DV-Systeme verantwortlich ist.

 

Ihr Aufgabenbereich

• konzeptionelle Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung der Onlinesysteme und der Datenbank zur Umsetzung des ESF-Programms
• Controlling der ESF-Förderprogramme
• Regelung dv-technischer Fragen, die sich für die Bewilligung und Abrechnung von ESF-Projekten sowie deren begleitendes Monitoring ergeben
• Konzeption und Abstimmung von Schulungen zu den DV-Instrumenten des ESF in NRW
• Unterstützung der Strategieentwicklung, Finanzplanung und Umsetzung des ESF-Programms durch geeignete Datenanalysen

 

Ihr fachliches Profil

• Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2
• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1. müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Von Vorteil sind

• Erfahrungen in der Arbeit mit digitalen Datenbanken und in statistischer Analyse
• fundierte Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insb. Excel)
• organisatorische und soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen und –externen Stellen
• Erfahrungen mit der Umsetzung von Förderprogrammen oder europäischer Förderpolitik 

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

 

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

 

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum                                        21. März 2025

an das E-Mail-Postfach           Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de

mit dem Betreff                          235 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

 

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

 

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise