Referent*in der Gleichstellungsbeauftragen (w/m/d)

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13.

Unser Profil

Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und bietet Angehörigen der Hochschule Beratung zu den Themen Gleichstellung und Gleichbehandlung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) an. Wir wirken insbesondere mit bei der Entwicklungsplanung der Hochschule, bei Struktur- und Personalentscheidungen, bei der Durchsetzung und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien und setzen uns neben der Förderung der Gleichstellung und der Gewährleistung der Gleichbehandlung an der Hochschule auch für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ein. Wir engagieren uns dafür, dass alle Mitglieder der Hochschule die Möglichkeit zur freien und bestmöglichen Entfaltung ihrer Potenziale haben, indem wir intersektionale Ungleichheitsverhältnisse und Diskriminierungen adressieren sowie diesen aktiv entgegenwirken.

Ihr Profil

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in den Geistes- oder Sozialwissenschaften.
• Ausgewiesene Berufserfahrung in der Gleichstellungsarbeit sowie in der Förderung von Chancengleichheit im Hochschul- bzw. Wissenschaftskontext
• Kenntnisse im Hochschul- und Gleichstellungsrecht
• Fähigkeit zum strategisch-konzeptionellen Arbeiten: Planung, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ein Auge fürs Detail
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Motivation, Serviceorientierung und empathisches Auftreten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und eigenständiges proaktives Arbeiten
• Engagement für Gleichstellung und Antidiskriminierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und hohe schriftliche Ausdruckskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrages der Hochschule sowie bei der Förderung von Chancengleichheit, im Einzelnen: 

• Recherche zu aktuellen Entwicklungen in der Gleichstellungspolitik im Wissenschaftsbereich
• Analyse, Aufbereitung und Darstellung aktueller Studien und Statistiken
• Erhebung von zielgruppenspezifischen Bedarfen unter Berücksichtigung der Gleichstellungsstrategie der RWTH
• Mitarbeit beim Gender-Monitoring sowie der Erstellung und Evaluierung von Gleichstellungsplänen
• Erstellung von Entwurfsvorlagen für die Gleichstellungsbeauftragten
• Unterstützung und Vernetzung mit hochschulinternen Akteur*innen, insbesondere in den Fakultäten und den Zentralen Einrichtungen
• Austausch und Kooperation mit Akteur*innen externer Institutionen und Netzwerke
• Entwicklung eines Veranstaltungs- und Angebotsportfolios sowie Organisation von Veranstaltungen
• Unterstützung in der Finanzplanung und -administration

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Besoldung / Entgelt

EG 13