Referent*in für Organisationsentwicklung (m/w/d)

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In der Abteilung Stellenbewirtschaftung, Organisation und Prozesse der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referent*in für Organisationsentwicklung

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Umsetzung von OE-Projekten sowie aktive Unterstützung der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Beratung der Abteilungen und Einrichtungen in der zentralen Universitätsverwaltung im Hinblick auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
• Unterstützung in der Prozessanalyse sowie Beratung zur Prozessoptimierung und Begleitung bei der Implementierung
• Initiierung und Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
• Mitwirkung beim Aufbau des Bereichs Organisationsentwicklung
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master), der für Aufgaben im Bereich der Organisationsentwicklung qualifiziert (z. B. Sozialwissenschaften, Organisation, Betriebswirtschaft, Psychologie)
• Erfahrung in der Begleitung von OE-Prozessen, im Projekt- und Prozessmanagement und/oder in der Geschäftsprozessoptimierung, idealerweise auch an einer Hochschule oder Wissenschaftseinrichtung
• Sicherer Umgang mit moderner IT und Interesse an der Digitalisierung
• Offenheit für Veränderungen und neue Prozesse
• Proaktives Verhalten sowie vorausschauendes und vernetztes Denken
• Strukturierter, lösungsorientierter sowie eigenständiger Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Beratungs- und Moderationskompetenzen
• Hohe Serviceorientierung und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 20.03.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

• Lena Kamp
  Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
  Tel.: 0251 – 83 24 684

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25360011