Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d) für den Personalpool Innerer Dienst am Standort Goch der Direktion Kriminalität (K) / Führungsstelle

Die Kreispolizeibehörde Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

 

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigten (w/m/d)

für den Personalpool Innerer Dienst am Standort Goch der Direktion Kriminalität (K) / Führungsstelle

 

Ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit von rund 320.000 Bürgerinnen und Bürgern im Kreisgebiet Kleve.

 

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Der Dienstort ist Goch.

Die Einzelheiten zu den formalen Voraussetzungen und den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil zu dieser Stellenausschreibung.

Eine bedarfsgerechte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabengebiete wird gewährleistet. Die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

 

Organisatorische Anbindung:

Leitung des KK Goch (Fachaufsicht)

Leitung der Führungsstelle der Direktion Kriminalität (K) ( Dienstaufsicht)

 

Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen wir Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) sowie Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten gerne bis zum 20.12.2024 entgegen:

 

Kreispolizeibehörde Kleve
Dezernat ZA 2.1/Sachgebiet Personal
Kanalstraße 7
47533 Kleve.

 

Die Bewerbungen müssen der Kreispolizeibehörde Kleve zum genannten Termin mit allen erforderlichen Unterlagen vorliegen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ausschließlich einfache Kopien bei. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Landesbeschäftigte bitte ich um eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in ihre Personalakte.

 

Hinweise:

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung zu.

Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Ganz besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellter Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

 

Anforderungsprofil:

Formale Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachanstelle/r mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungs- oder justiznahen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und zusätzlichen Verwaltungskenntnissen
• Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

und

• Eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (Vorlage ist erst bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich)

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
• Erweiterte Rechtskenntnisse / Organisationskenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich der Polizeiverwaltung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der genannten Führerscheinklasse

Erfolgskritische Aufgaben

• Erfassung / Bewertung aller Neueingänge
  • Speicherung von ereignis- und personenbezogenen Daten
  • Beurteilung/Bewertung und ggf. Nachermittlung des zur Anzeige gebrachten Sachverhaltes
  • Überprüfung der Angaben durch komplexe Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen

• Bewertung des Delikts bei allen Neueintragungen nach Sachvortrag (u. a. Anzeigenaufnahme bei persönlichem Erscheinen des Bürgers, Rotakten Staatsanwaltschaft, Online-Anzeigen, Ermittlungsersuchen, externe Strafanzeigen) und Eintragung in das System
• Bearbeitung einfacher Ermittlungsvorgänge (Vorgänge ohne Ermittlungsansatz) bis zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft
  Sachbearbeitung / Vorgangsverwaltung
  • Führung von Vorgangsakten / Ablage von Vorgangsdurchschriften sowie jährliche Aussonderung nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen
  • Sichtung, Registrierung, Recherche der eingehenden Ermittlungsvorgänge

• Vorgangs- und Personalabfrage
  • Ermittlung der Meldedaten der Betroffenen, ggf. Ausschreibungen abhanden gekommener Gegenstände

• Aufenthaltsermittlungen / Auskunftsdienst
• Ermittlung von Eigentümern und Kontaktaufnahme bei Fundsachen
• Dokumentation und Steuerung von Krank- und Gesundmeldungen
• Bearbeitung von Blut- und Urinproben
• Rechnungsverwaltung / Kontrolle eigehender Liquidationen auf Richtigkeit
• Bearbeitung von Beschaffungsanträgen sowie systematische Abwicklung
• Asservatenmanagement
  • Entgegennahme, Registrierung und Lagerung sowie Aushändigung von Asservaten

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative
  Sie sind ohne Anleitung handlungsfähig und werden von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen.
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation

    Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an.

• Organisations- und Planungsfähigkeit
  Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Werteorientierung
  Sie richten ihr Verhalten an den Werten und Zielen der Organisation aus.
• Auftreten/Repräsentation
  Sie verfügen über gute Umgangsformen und ein sicheres und höfliches Auftreten. Sie legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.