Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zuverlässigkeitsüberprüfung im Kriminalkommissariat 64

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

für den Bereich Zuverlässigkeitsüberprüfung
im Kriminalkommissariat 64

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine, flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Entgegennehmen von Vorgängen (z.B. Sicherheitsüberprüfungen, Zuverlässigkeitsüberprüfungen, Personenüberprüfungen und Auskünften aus den polizeilichen Systemen)
• Vorgangsbearbeitung in Standardfällen (z.B. Bearbeiten einfacher Abfragen mit der DV-Anwendung IGVP (Integriertes Vorgangsbearbeitungssystem) /ViVA (Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft), Übertragen der festgestellten Daten des Treffers aus IGVP/ViVA nach SiPOL (Sicherheitsüberprüfung durch die Polizei)
• Vorgangsbearbeitung in Sonderfällen (z.B. Bearbeiten von Anfragen, bei denen weitere Recherchen vorgenommen werden müssen, wie z.B. durch EMA (Einwohnermeldeamt) oder das AZR (Ausländerzentralregister), Übertragen der festgestellten Daten des Treffers und Zurückmelden an die anfragende Behörde)
• Vorgangsbearbeitung für Massendatenabfragen bei Großveranstaltungen (z.B. Bewerten und Prüfen der eingehenden Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit, Eingeben der Daten in die Masterdatei und Erstellen der Datei für die weitere Bearbeitung, Bearbeiten der Masterdatei, Versenden der Datei an die abfragende Behörde)
• Auswerten der Erkenntnisse aus der DV-Anwendung

Das bringen Sie zwingend mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich

oder

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter

Das zeichnet Sie aus

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bürger- und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook
• Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Informationen

• Beschäftigungsort:
  Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 64, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
• Beschäftigungsart:
  Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit
  Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
  Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgelt/Eingruppierung
  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszu-übenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L
• Bewerbungsfrist
  13.12.2024

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 64 SB ZSÜ 2024-12-05 im Betreff - an

bewerbung.koeln@polizei.nrw.de.

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sie haben Fragen?

• Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3709
• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Tetens unter der Rufnummer 0221 229-8641

 
Sonstige Hinweise

• In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
• Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen