Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) gesundheitsdatenbezogene Projekte

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) sucht unter anderem für ein neu aufzubauendes „Dashboard Pflege- und Gesundheitsberufe“, sowie zur Verbesserung weiterer gesundheitsdatenbezogener Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (m/w/d).

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 10 TV-L. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Der Dienstort ist Bochum.

Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales.

Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.

Das LZG.NRW ist mit der Aufgabe betraut, eine Datenbank für Pflege- und Gesundheitsberufe aufzubauen. Dazu gehört die Erstellung eines Dashboards für Pflege- und Gesundheitsberufe mit den Hauptbereichen: a) Amtliche Statistiken und b) Digitale Landesberichterstattung Gesundheitsberufe (LbG).

Darüber hinaus werden in weiteren Projekten des Fachbereichs, z.B. durch die Verbesserung von Datengrundlagen und der Digitalisierung von statistisch relevanten Meldungen, Versorgungssysteme verbessert und zukunftsfähig gestaltet.

Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung, das Gesundheitsministerium sowie die Kommunen in spezifischen Fragen der Gesundheit und Gesundheitspolitik. Der Fachbereich 5 „Gesundheitsdaten, Versorgungsstrukturen" befasst sich mit der datengestützten Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungsstrukturen.

Nähere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben des Fachbereichs und der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung von Digitalisierungsprojekten in denen Prozesse durch den Einsatz digitaler Technologien optimiert oder automatisiert werden sollen,
• Recherche und visuelle Aufarbeitung von Prozessabläufen,
• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Arbeitsgruppensitzungen, sowohl digital als auch in Präsenz,
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des LZG.NRW,
• Unterstützung bei quantitativen und qualitativen Analysen,
• Erstellung von Präsentationen, insb. PowerPoint,
• Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen des Gesundheitsministeriums, unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen und Dienstleistungsunternehmen,
• Zusammenstellung von Informationen zur Erstellung von Berichten für das Gesundheitsministerium,
• Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.

Fachliches Anforderungsprofil:

Die Bewerbenden verfügen über

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Gesundheits-, Pflege-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge,
• Daten- und Digitalisierungskompetenz,
• Erfahrung im Projekt- oder Netzwerkmanagement sowie im (auch digitalen) Veranstaltungsmanagement,
• Erfahrungen mit quantitativen und qualitativen Analysen sowie mit Datenbankstrukturen und statistischer Darstellungen / der Visualisierung von Daten über Dashboards sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Organisationen und Institutionen der im Gesundheitswesen tätigen Akteure in Nordrhein-Westfalen,
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• einen professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten sowie mit digitalen Kommunikationsmedien (insbes. Videokonferenz-Tools).

Persönliches Anforderungsprofil:

• Affinität für Digitale Projekte
• Ein gutes systemisches Verständnis
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten,
• Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz,
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagement, Motivation und Kreativität
• Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich schnell und flexibel auf aktuelle Arbeitssituationen einzustellen
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.