Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) gesundheitsdatenbezogene Projekte

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) sucht unter anderem für ein neu aufzubauendes „Dashboard Pflege- und Gesundheitsberufe“, sowie zur Verbesserung weiterer gesundheitsdatenbezogener Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter / eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d).

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Dienstort ist Bochum.

Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales.

Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammen zu führen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.

Das LZG.NRW ist mit der Aufgabe betraut, eine Datenbank für Pflege- und Gesundheitsberufe aufzubauen. Dazu gehört die Erstellung eines Dashboards für Pflege- und Gesundheitsberufe mit den Hauptbereichen: a) Amtliche Statistiken und b) Digitale Landesberichterstattung Gesundheitsberufe (LbG).

Darüber hinaus werden in weiteren Projekten des Fachbereichs, z.B. durch die Verbesserung von Datengrundlagen und der Digitalisierung von statistisch relevanten Meldungen, Versorgungssysteme verbessert und zukunftsfähig gestaltet.

Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung, das Gesundheitsministerium sowie die Kommunen in spezifischen Fragen der Gesundheit und Gesundheitspolitik. Der Fachbereich 5 „Gesundheitsdaten, Versorgungsstrukturen" befasst sich mit der datengestützten Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungsstrukturen.

Nähere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben des Fachbereichs und der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de.

Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten in denen Prozesse durch den Einsatz digitaler Technologien optimiert oder automatisieren werden sollen
• Recherche und visuelle Aufarbeitung von Prozessabläufen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Arbeitsgruppensitzungen, sowohl digital als auch in Präsenz. Hierzu gehört z.B. auch die Erstellung von Präsentationen und das Halten von Vorträgen
• Selbstständige Recherche, Aufbereitung und Darstellung von Informationen für fachliche Impulse oder konkrete Fragestellungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des LZG.NRW
• Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen des Gesundheitsministeriums, unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen und Dienstleistungsunternehmen
• Berichterstellung zur internen Information und gegenüber dem Gesundheitsministerium

Fachliches Anforderungsprofil:

Die Bewerbenden verfügen über

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Gesundheits-, Pflege-, oder Sozialwissenschaften,
• Thematisch einschlägige Erfahrung im strategischen sowie operativen Projekt- und Prozessmanagement,
• einschlägige Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen Forschung und Datenauswertung (Analyse von Primär- und Sekundärdaten) sowie praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und statistischen Darstellungen über Dashboards sind von Vorteil,
• gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Organisationen und Institutionen der im Gesundheitswesen tätigen Akteure in Nordrhein-Westfalen,
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• einen professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten sowie mit digitalen Kommunikationsmedien (insbes. Videokonferenz-Tools).

Persönliches Anforderungsprofil:

• Affinität für Digitale Projekte
• Ein gutes systemisches Verständnis
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagement, Motivation und Kreativität
• Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich schnell und flexibel auf aktuelle Arbeitssituationen einzustellen
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt