Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Cybercrime des Kriminalkommissariats 3 des Polizeipräsidiums Hamm

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum 01.01.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Wo.) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Cybercrime des Kriminalkommissariats 3 (Direktion Kriminalität) neu zu besetzen.

 

Tätigkeit

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Cybercrime des KK 3

Tätigkeitsbewertung

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11, Teil II des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Organisatorische Anbindung

Unterstellung: Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber untersteht der Leitung des KK 3.

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Informations-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Staatl. geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik (DQR-Niveau 6)

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Verfahrensintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung

Tätigkeitsschwerpunkte

• Selbständige Sachbearbeitung von Strafanzeigen im Bereich von Cybercrime unter Beachtung vorgegebener kriminalfachlicher Bewertungen
• Ermittlungsunterstützende Tätigkeiten bei Ermittlungsverfahren des Cybercrime und technisch komplexen Sachverhalten
• Unterstützung von Durchsuchungs- und Beschlagnahmemaßnahmen
• Selbstständige Sicherung von beweisrelevanten Texten und Mediendaten aus Computersystemen, Smartphones oder Cloudsystemen
• Feststellung und Untersuchung von Systemmanipulationen und Sabotagesoftware
• Ermittlungen Cybercrime i.e.S., insbesondere anlassunabhängige personenorientierte und phänomenbezogene Recherche in Datennetzen
• Durchführung von Open-Source-Intelligence (OSINT)-Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen
•  Fertigung von Auskunftsersuchen an Betreiber sozialer Netzwerke, Handelsplattformen, Finanzdienstleister und an Internet Service Provider
• Unterstützung und Beratung bei operativen Maßnahmen
• Verfolgung digitaler Spuren im Internet (z.B. IP-Adressen, DNS-Einträge, E-Mail-Header)
• Internetermittlungen und Recherchen im Zusammenhang mit Kryptowährungen
• Recherche in polizeiinternen Auskunftssystemen und Datenbanken
• Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung von direktionsübergreifender Fortbildung im Bereich Cybercrime und digitaler Spurenauswertung
•  Verfassen gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu getroffenen Maßnahmen, Ermittlungstätigkeiten und -ergebnissen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc.
• Teilnahme an aufgabenspezifischen Seminaren und direktionsübergreifender Wissenstransfer an andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Analytische Fähigkeit
• Fachwissen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Eigenständigkeit

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerkprotokollanalyse
• Fähigkeit zur Durchführung umfangreicher, freier Internetrecherchen (OSINT)
• Umfassende Kenntnisse in der Handhabung von Massendaten, insbesondere Kenntnisse von Datenbanksprachen
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.

 

Wir leben Vielfalt:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de

Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.10.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) an das Polizeipräsidium Hamm - ZA 21

an das E-Mail-Postfach:  bewerbung.hamm@polizei.nrw.de

 

Beschäftigte des Landes NRW fügen bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link: https://hamm.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/pp-hamm-info-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen_1.pdf

Für Fragen stehen Ihnen in der Personalstelle          

Herr Thamm
Tel.: 02381 / 916-1205; E-Mail: za21.hamm@polizei.nrw.de

zur Verfügung.

Für Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen

Herr Hiller
Tel.: 02381 / 916-3300; E-Mail: kevin.hiller@polizei.nrw.de

zur Verfügung.

 

gez. Kubera
Polizeipräsident Hamm