Sozial- oder Geisteswissenschaftler/in als Beschäftige/r (m/ w/ d) im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug

A. Stellenbeschreibung

I. Funktionsbezeichnung

Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Herford zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen.

II. Beschreibung der Stelle

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.

B. Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen,
• die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,
• die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige,
• Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen,
• die Kooperation mit
  • dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen,
  • Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft,
  • Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände,
  • Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen,
• der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,
• die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen,
• die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen,
• die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,
• die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung,
• die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention,
• die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten,
• die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote,
• die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern,
• Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden,
• Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern),
• Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).

C. Anforderungsprofil

I. Fachkompetenz

Die Bewerberin / der Bewerber

• ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin,
• hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten Ländern,
• besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus/ Salafismus,
• beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik.

II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz

Die Bewerberin/ der Bewerber

• gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,
• respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,
• arbeitet kooperativ im Team,
• kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,
• nutzt Konflikte konstruktiv,
• arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,
• erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,
• verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,
• bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,
• verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,
• bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen

• Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde
• Kopie des Schulabschlusszeugnisses
• Kopie des Abschlusses des Studiums
• Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung
• Erklärung über Schulden
• Erklärung über Straftaten
• Einverständniserklärung zur Akteneinsicht
• Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG
• Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen

bis zum 24.04.2025.