Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben
- Sie leiten als Teamleitung bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes bei allen anfallenden Arbeiten. Hierzu gehören:
- Unfallinstandsetzung mit Schweißerei und Blechschlosserei
- Türen-/Trittstufenwerkstatt
- Sattlerei
- Schreinerei
- Sicherstellung wirtschaftlicher und termingerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung sowie der Einsatz von geeignetem und qualifiziertem Personal für die jeweilige Aufgabenstellung
- Koordination der Fremdfirmen unter Beachtung der bestehenden Vorschriften.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Aufbau und Polsterei/Blechschlosserei und Fahrzeugunfallinstandsetzung
- Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Teams
- Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften im Hinblick auf Arbeits- und Umweltschutz im gesamten Bereich der Werkstatt und bei allen Instandhaltungen vor Ort
- Verantwortung für die kontinuierliche Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Teambesprechungen und Sicherheitsunterweisungen
Profil
- Abschluss als Meister*in, Industriemeister*in oder Techniker*in in einem technischen Handwerksberuf, beispielsweise zum Mechatronikermeister, Elektrotechnikermeister, Karosserie- / Fahrzeugbauermeister, Industriemeister Fachrichtung Fahrzeuginterieur-Mechanik, Techniker Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik (w/m/d) oder Vergleichbares
- Erfahrung in Abläufen fahrzeugtechnischer Instandhaltungsprozesse, vorzugsweise in der Unfallinstandsetzung
- Kenntnisse der gängigen relevanten Normen und Richtlinien
- Gute EDV Kenntnisse v. a. SAP, MS Office Anwendungen
- Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Konfliktmanagement
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Starkes Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
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