Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in als Post-Doc - Family Business und Entrepreneurial Orientation

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6468

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6468

 

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

 

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am neu gegründeten Lehrstuhl für Family Business und Entrepreneurial Orientation (Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in als Postdoktorand/in. Die Position beginnt zum 01.04.2025  oder nach Vereinbarung und bietet folgende Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden  
• Entgeltgruppe 13  TV-L
• befristet  31.03.2028 mit der Möglichkeit der Verlängerung

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Betriebswirtschaftslehre, einschließlich der Betreuung, Prüfung und Unterstützung von Studierenden.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls.
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines Forschungsprojekts (z. B. Habilitation).
• Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls in den Bereichen Entrepreneurship, Innovation, Family Business und Strategie.
• Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) und Promotion in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin.

• Fundierte Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden.

  
  
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Interesse an und Erfahrung in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls.
• Publikationserfahrung in wissenschaftlichen Fachzeitschriften ist von Vorteil.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  
  

Unser Angebot:

• Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Habilitation) gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und forschungsstarken Umfeld.
• Flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort bei hoher Ergebnisorientierung.
• Ein agiles Umfeld, das ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens fördert 
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.03.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

PD Dr. Michael Gail

0271 7403217

michael.gail@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.