Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei mit Schwerpunkt Trainingslehre/-durchführung (m/w/d) (Wertigkeit EG 13 TV-L)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 1, im Dezernat 11, Sachgebiet 11.1 am Standort Selm zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle "Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Bildungsarbeit der Polizei mit Schwerpunkt Trainingslehre/-durchführung" (m/w/d) (Wertigkeit EG 13 TV-L)

zu besetzen.

 

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Inneren des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW. 

Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

 

Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere:

• die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden),
• die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei) und
• die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen
  • Gefahrenabwehr/Einsatz
  • Kriminalität/Verkehr
  • Führung, Management, Technik und E-Government
  • die Wahrnehmung landeszentraler Personalangelegenheiten

 

Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW.

Das Sachgebiet 11.1 (Selm / Brühl) bietet die zentrale Fortbildung für Einsatztrainer/-innen, Multiplikator/-innen Tutorenkonzept sowie weitere Zielgruppen im Bereich Einsatzbewältigung im täglichen Dienst an. Es entwickelt Instrumente zur Qualitätsmessung und -sicherung sowie Standards für die Fachsegmente Einsatztraining NRW und schreibt diese fort.

 

Die ausgeschriebene Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Gewährleisten der dem Stand der Wissenschaft entsprechenden Didaktik in der polizeilichen Bildungsarbeit
• Pädagogische Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungsmaßnahmen der Polizei im Bereich „Professionell Leiten und Trainieren“
• Bearbeiten der didaktischen Trainingslehre der Polizei NRW, insbesondere Erarbeiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowie von Grundsätzen und Standards für das Einsatztraining NRW
• Mitwirken in didaktischer Hinsicht bei der Erstellung und Fortschreibung von Rahmenrichtlinien, Manualen und Verlaufsplänen mit Schwerpunkt Trainingslehre und Trainingsdurchführung
• Unterstützen bei der Entwicklung von Fortbildungskonzeptionen und polizeifachlichen Qualifizierungsmaßnahmen in didaktischer Hinsicht
• Unterstützen bei der Erarbeitung von Lernerfolgskontrollen sowie Bewertungsmethoden
• Konzipieren, Fortschreiben, Durchführen und Evaluieren der didaktischen Qualifizierung der Einsatztrainerinnen und -trainer
• Entwickeln und Fortschreiben von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren für Lehrtrainerinnen und Lehrtrainer
• Entwickeln und Fortschreiben von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren für Einsatztrainerinnen und Einsatztrainer
• Beraten der Fachabteilung 1 des LAFP in didaktischer Hinsicht

Zwingende Anforderungsmerkmale:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium für das Lehramt an Gymnasien, Gesamtschulen oder Berufskollegs mit bestandener II. Staatsprüfung

oder

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung

oder

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie.

 

Zudem wird:

• eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung oder zweijährige Verwendung in der Erwachsenenbildung

und

• eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene wissenschaftliche und/oder berufliche Tätigkeit im Bereich des beruflichen Trainings

oder

• eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder nachgewiesene berufliche oder ehrenamliche Tätigkeit im Bereich des sportlichen Trainings, insbesondere Kampfsportarten

gefordert.

 

Wünschenswerte Kriterien:

• Fremdsprachenkompetenz in Englisch (Niveau vergleichbar mindestens Level B 2)
• Kenntnisse im Umgang mit Blended Learning
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)

 

Anforderungsprofil:

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern

• Fachwissen
• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
• Teamfähigkeit
• Feedbackfähigkeiten

 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

 
Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

 

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

• Herr Korspeter, LAFP NRW, Tel.: 02592-68-1100
• Frau Besler, LAFP NRW, Tel.: 02592-68-1110

 

Für Rückfragen bezüglich des Ablaufs des Verfahrens steht Ihnen

• Herr Zakrzewski, ZA 2.1, LAFP NRW, Tel.: 02592/68-6218
• za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de 

 

zur Verfügung.
  

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 1.11.1 WMA 2 bis zum 17.12.2024 an das:

 

LAFP NRW
ZA 2.1 Herrn Zakrzewski
Im Sundern 1
59379 Selm

 oder per Email an:

za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de

  

Beachten Sie bitte hierzu unbedingt die Hinweise unter Ziffer 10 der Anlage “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage eines Auswahlverfahrens in Form eines (teil)-strukturierten Interviews, welches voraussichtlich im Januar 2025 durchgeführt wird.

 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.