Weitere Informationen
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre.
Eine Weiterbeschäftigung um mindestens ein weiteres Jahr ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Unser Profil
Thema und Hintergrund:
Wir suchen ab sofort eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) (TV-L EG13) für die Mitarbeit im Bereich Lärm sowie Bau- und Raumakustik. Ziel ist die Identifizierung typischer Schallereignisse, die in bestimmten Lebenszyklusphasen eines Gebäudes als repräsentativ angesehen werden können, die Erfassung deren Auswirkung auf den Menschen im Laborversuch, und die Berücksichtigung dieser Schallereignisse in Planungstools (Software-Auralisierung).
Das Graduiertenkolleg MOSAIC:
Übergeordnetes Ziel des durch die HEAD-Genuit-Stiftung geförderten Graduiertenkollegs MOSAIC ist die disziplin-, domänen- und maßstabsübergreifende Förderung und Weiterentwicklung des Konstrukts Akustisches Wohlbefinden im Kontext des multi-domänen und kontextabhängigen Raumansatzes mit dem auch ein substantieller Beitrag zum noch jungen Forschungszweig Soundscape geleistet werden soll. Der Fokus liegt thematisch auf der Berücksichtigung multipler Einflussgrößen auf die Bewertung der akustischen Umgebung. Der Fokus der Betrachtung liegt dabei auf dem Menschen, Innenräumen, Zwischenräumen und Außenräumen. Eine Beschreibung des Graduiertenkollegs finden Sie hier: https://www.mosaic.rwth-aachen.de/go/id/blmbhz/
In unserem Teilprojekt sollen – strukturiert anhand der Lebenszyklusphasen eines Gebäudes – typische Lärmquellen („Soundscapes“) identifiziert, untersucht, und hinsichtlich der Stärke ihrer Beeinträchtigung strukturiert werden. Die Schallwahrnehmung soll dabei einerseits unter kontrollierten Bedingungen, d.h. Konstanthaltung möglichst aller weiteren Umgebungsbedingungen, sowie in Wechselwirkung mit diesen Bedingungen (gezielte Manipulation der thermischen und/oder visuellen Umgebung) untersucht werden. Die so gewonnenen Erkenntnisse sollen z.B. über die Integration in Planungssoftware und die Erarbeitung von Planungshilfen für zukünftige Optimierungen nutzbar gemacht werden.
Der Lehrstuhl:
Schwerpunkte des Lehrstuhls für Energieeffizientes Bauen E3D sind die energetische Modellierung und Simulation von Gebäuden und Stadtquartieren, die Entwicklung numerischer Modelle, Building Information Modeling (BIM), die Modellierung und Simulation bauphysikalischer Prozesse, energetisches Monitoring sowie Forschung im Bereich Nutzerverhalten und thermische Ergonomie einschließlich Physiologie und Sensorik. Der Lehrstuhl ist ein interdisziplinär arbeitendes Team und bietet grundlagenorientierte sowie industrienahe Forschung, internationale Kontakte und eine moderne Arbeitsumgebung mit teils einmaligen Versuchseinrichtungen.
Ihr Profil
Ihre Aufgaben
Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Hochschulzeugnisse und ein Motivationsschreiben (max. eine Seite) beinhalten, in dem Sie schildern warum Sie diese Position anspricht und welcher Bezug zu Ihren bisherigen Werdegang besteht.
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.
Besoldung / Entgelt
EG 13 TV-L