932 Jobs in Nordrhein-Westfalen

1. Stellenbeschreibung 1.1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Diplom-Sozialarbeiterin/Diplomsozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, BA Soziale Arbeit 1.2. Besoldung/Amtsbezeichnung Beschäftigte/Beschäftigter der Entgeltgruppe S 15 TV-L Besonderheit: Zu besetzen ist eine befristete Teilzeitstelle ab dem 01.06.2024.   Die Sozialtherapeutische Anstalt NRW (Neubau) wurde am 1. September 2020 bezogen und ist eine eigenständige Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit maximal 79 Haftplätzen und etwas über 100 Mitarbeiter. Die Einrichtung hat den Auftrag, Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Außerdem sollen andere Gefangene behandelt werden, wenn besondere therapeutische Mittel und soziale Hilfen zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der Sozialtherapie Bochum zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Die Anstalt verfügt über eine auf die spezifische Klientel zugeschnittene Behandlungskonzeption. Diese versteht sich als dynamisches Instrument, welches unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Auswertung eigener Arbeitsergebnisse stetig fortgeschrieben wird.   1.4. Ziele der Stelle Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf der Grundlage des Konzeptes und des Geschäftsverteilungsplanes der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/er ist für deren inhaltliche Umsetzung mitverantwortlich. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber setzt sich abteilungsübergreifend für die Anwendung der Erkenntnisse und Methoden der Sozialarbeit und Sozialpädagogik in der Sozialtherapeutischen Anstalt ein. Die Tätigkeit ist in erster Linie darauf gerichtet, die Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ohne erneute Straftaten zu leben. In diesem Sinne arbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber mit allen an der sozialtherapeutischen Behandlung beteiligten Berufsgruppen eng zusammen. Sie/er berät den Anstaltsleiter in allen fachlichen Angelegenheiten des Sozialdienstes und bereitet insofern Entscheidungen über behandlerische und vollzugliche Prozesse maßgeblich mit vor. Sie/er arbeitet zudem nach Bedarf mit weiteren außervollzuglichen Einrichtungen, Behörden, Kontaktpersonen von Gefangenen und Verwahrten etc. eng zusammen, soweit es der Auftrag und die Ziele der Sozialtherapeutischen Anstalt erfordern. Sie/er fördert die Entwicklung und Verbreitung sozialarbeiterrischer und sozialpädagogischer Methodenkompetenz im Kontext sozialtherapeutischer Behandlung.   1.6. Aufgaben und Tätigkeiten Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied eines interdisziplinären Behandlungsteams einer Abteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/Er trägt Mitverantwortung für die sach- und fachgerechte Ausgestaltung des Behandlungsrahmens und der Behandlungsprozesse auf dieser Abteilung. Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015, Az. 2400 - IV. 54) und dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Anstalt. Er umfasst insbesondere: Anteilige Leitung einer Wohngruppe mit 10 Insassen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Gestaltung der Wohngruppenarbeit und des Wohngruppenalltages mit den Methoden der Sozialen Arbeit Diagnostik, Behandlungsplanung und Koordination der Umsetzung mit den Methoden der Sozialen Arbeit Mitwirkung bei der Dokumentation von Behandlungsprozessen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Sozialarbeiterische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten (bei Indikation auch mit deren Partner und Angehörigen) einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Case- und Übergangsmanagement für die Insassen einer Wohngruppe Verantwortung für den Informationstransfer an nachbetreuende Institutionen und Einrichtungen, Einberufung von Fallkonferenzen gemäß KURS.NRW Nachsorge gemäß § 90 StVollzG NRW bei Bedarf Teilnahme und Mitwirkung an allen relevanten Gremien und Konferenzen der Anstalt entsprechend Konzeption und Geschäftsverteilungsplan Mitwirken bei der Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen/Rückfallprophylaxegruppen Teilnahme an Supervisionen Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozialdienst   2. Anforderungsprofil 2.1. Sach- und Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Gute Fachkenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Diagnostik  und rückfallpräventiven Behandlung von Sexual- und Gewaltstraftätern Nach Möglichkeit fortgeschrittene oder abgeschlossene Qualifikation in einer für die Stelle relevanten therapeutischen Zusatzausbildung (z.B. Familientherapie) oder Bereitschaft diese Ausbildung nach der Einarbeitungszeit zu beginnen Kenntnisse über klinische Störungsmodelle und internationale Klassifikationssysteme psychischer Störungen sowie möglichst Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich deren Anwendung im stationären oder ambulanten Kontext Kenntnisse im Fachgebiet Kriminologie Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich der Arbeit in einem stationären therapeutischen Arbeitsumfeld mit verhaltens- und beziehungsgestörten Insassen Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen Gute Kenntnisse der Vollzugs- und Verwaltungsvorschriften in Bezug auf die Arbeit des Sozialdienstes sowie der Sozialtherapeutischen Anstalt Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift   2.2. Persönliche und soziale Kompetenz: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Sozialtherapeutischen Anstalt Bereitschaft zur Arbeit mit schwierigen Sexual- und Gewaltstraftätern Identifikation mit und Klarheit in den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerischen Kontakt Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen   Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an Den Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt Krümmede 3b 44791 Bochum E-Mail Adresse: Verwaltung@sotha.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen (als Pdf Dateien): Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Bewerbungsfoto Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sozialdienstes, Herr Dannöhl, 0234-950404-931 oder per E-Mail an verwaltung@sotha.nrw.de.   Bochum, 12.04.2024 Der Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt In Vertretung Böse

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year. An extension to a total of 3 years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 26,33 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilThe Chair of Biochemical Engineering (AVT.BioVT) led by Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus is part of the closely connected network of the Aachen Chemical Engineering (AVT). We are one of the world's leading chairs in the development of new methods and techniques for innovative biotechnological production processes and cooperate at national and international level with universities and research institutions, as well as with renowned companies. Our core competence is focused on two specialist areas: industrial and pharmaceutical biotechnology. AVT.BioVT belongs to the Faculty of Mechanical Engineering and at the same time has a second membership in the Faculty of Mathematics, Informatics and Natural Sciences. Hence, our motivated team is made up of highly interdisciplinary members from the fields of biotechnology, mechanical engineering, and process engineering. To qualify our scientific staff not only professionally but also personally, our tasks are characterized by diversity. Therefore, our employees work in the following fields during their employment: Research - Our research focus is on developing innovative biotechnological processes in the fields of industrial and pharmaceutical biotechnology. Through efficient production processes, we aim to advance bioprocess engineering as an engineering science. Here we have two main priorities: In industrial biotechnology, we focus on the transition to a circular bioeconomy and the reduction of CO2 emissions with particular focus on the plastics sector. In pharmaceutical biotechnology, our focus is on developing novel production technologies for biologics in the areas of cell and gene therapy as well as protein therapeutics. To achieve these goals, we collaborate in application-oriented research projects with international partners from industry and science. We proceed in a cross-disciplinary and cross-sectoral manner and use our measurement technology to significantly accelerate process development in biotechnology. Professional development - Through frequent participation in scientific conferences, we present the latest findings from our research and seek to exchange expertise in order to develop new ideas. We also motivate our scientific staff to participate in the educational courses of the RWTH Doctoral Academy and the RWTH Center for Professional Leadership. These courses provide individual support for interdisciplinary skills such as project management and presentation techniques. Teaching - We offer lectures, practical courses, and seminars on bioprocess development for the faculties of biotechnology, mechanical engineering, environmental engineering and process engineering. In addition, we supervise ambitious students in their project work and theses. In all our fields of activity, student assistants and research assistants form a close cooperating team to excite students about bioprocess engineering.Ihr Profil University degree (Master's or equivalent) in the field of (bio)process engineering, biotechnology, mechanical engineering, or a related discipline. You have strong expertise in biotechnology and/or (bio)process engineering and are eager to further develop your knowledge in this field. You are interested in interdisciplinary collaboration and have strong teamwork skills. You work independently and with determination. Fluency in English is a prerequisite. Fluency in German is desired. Contributions to research proposals are expected. Ihre Aufgaben Working in the team of industrial Biotechnology Working independently on one or more research projects Supervision of Bachelor and Master theses Publication of scientific papers in renowned journals Representation of the chair and the research projects at conferences Supporting the chair management in lectures Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for two years. An extension is being aimed at. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.Unser ProfilIn times of climate crisis and increasing global tensions, a fundamental transformation of energy systems is necessary to ensure the security, environmental compatibility, and independence of the energy supply. The power grid plays a key role in this transformation by replacing fossil power plants and integrating renewable based generations, additional consumers, from industrial processes to heat pumps and electromobility. The most important prerequisites for safe and efficient operation of modern power system are innovative technologies, but above all the integration of modern ICT into the automation infrastructure to coordinate millions of decentralized generation plants and consumers. This revolution requires new concepts and approaches that do not come from a traditional research environment. The goal of the Institute for Automation of Complex Power Systems (ACS) is to implement a multidisciplinary research approach capable of capturing and leveraging the latest advances in ICT to help solve the most advanced problems in grid dynamics and automation. Join us and create a climate-friendly and secure future energy system together with many national and international partners from industry and research!Ihr Profil You have completed a University degree (Master or equivalent) and a PhD in computer science/computer engineering or similar. The ideal candidate comes with the following profile: Enjoys working on new technologies First experiences in the field of quantum computing or quantum communication Innovative and interdisciplinary thinking, independent and structured way of working Interest in teaching and project development Fluent English Social competence, ability to communicate and work in a team   Desirable are Experience in power system automation and automation architectures German language skills Ihre AufgabenAs a member of our international research team, you will play a vital role in a collaborative project focused on outlining a quantum-based electrical energy system. Working closely with partners from both inside and outside RWTH you will work on difficult research tasks. Your responsibilities will involve investigating the potential and limitations of quantum technologies in the planning and operation of power grids across various exemplary use cases, focusing on aspects as transformation and implementation of common monitoring and automation functions as quantum algorithms, data representation in quantum-based communication, and data conversion between quantum and non-quantum systems. Your contributions will be instrumental in establishing this emerging research field, as you develop new research projects and educational materials aimed at nurturing a new generation of scientists equipped to tackle the challenges posed by the use of quantum technologies for modern energy grids. Collaborating with an interdisciplinary team of physicists and engineers, you will thus actively participate in investigating exemplary use cases, contribute to the development of future project proposals, and create teaching materials tailored for students pursuing computer engineering studies.Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um 2 weitere Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Chair for Wind Power Drives (CWD) an der RWTH Aachen forscht auf dem Gebiet der Antriebssysteme von Windenergieanlagen (WEA). In zahlreichen Forschungsprojekten des CWD wurden WEA als Ganzes sowie deren Komponenten im Detail kontinuierlich weiterentwickelt. Die theoretische und simulative Arbeit wird begleitet durch experimentelle Untersuchungen der WEAs sowohl auf Komponenten- als auch auf Systemebene. Der Bereich Lagertechnik erforscht das tribologische sowie strukturelle Verhalten der Maschinenelemente Wälzlager, Freiläufe und Gleitlager und stellt somit das Verbindungselement zwischen der Grundlagenforschung und der Betrachtung auf Systemebene dar. Im Fokus der anwendungsorientierten Forschung steht der Einsatz in Antriebssystemen von Windenergieanlagen. Thematische Schwerpunkte sind hierbei die interdisziplinäre Beschreibung von Schadensmechanismen, die modellbasierte Lebensdauerprognose (insb. Ermüdung und Verschleiß) sowie die Schadensfrüherkennung mit neuartigem Condition-Monitoring. Dabei werden aktuell zur Verfügung stehende Werkzeuge wie komplexe Simulationsmethoden, das Machine Learning und hocheffiziente Rechencluster in Kombination genutzt, um grundlegende Erkenntnisse zu generieren. Aktuelle branchenübergreifende Fragestellungen rund um die Lagerung von elektromechanischen Antriebssträngen werden durch die Kopplung von experimentellen und theoretischen Arbeiten methodisch untersucht und beantwortet.Ihr Profil Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau oder einer ähnlichen Disziplin Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte Herangehensweise zur Lösung komplexer, interdisziplinärer Problemstellungen Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Durchführung sowohl theoretischer als auch experimenteller Arbeiten Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international) Umfangreiche Kenntnisse von Simulationsmethoden im Maschinenbau (u.a. CFD, CAD, FE und EHD) sind von Vorteil Vorkenntnisse in Matlab sind gewünscht Wir freuen uns auch über Bewerber/innen mit Industrieerfahrung, die in einer Promotion den nächsten Schritt ihrer Karriere sehen Ihre AufgabenSie verstärken unser Team im Bereich der Lagertechnik. Sie arbeiten im Rahmen einer übergreifenden Kooperation zwischen den Instituten IMKT (LUH), PGS (RWTH), CWD (RWTH) und MSE (RWTH) und den Industriepartnern des CWD in einem Projekt, welches die Untersuchung von elektrisch induzierten Schädigungen in Antriebssträngen von Windenergieanlagen (WEA) fokussiert. Aufgrund der zunehmend integrierenden Bauweise elektromechanischer Antriebsstränge von WEA kommt es zu elektrischen Aufladevorgängen und Entladungsströmen in den Maschinenelementen der Antriebsstränge. Die Entladungsströme verursachen neuartige Schadensmechanismen, welche zunächst verstanden werden müssen, um diese beschreibbar zu machen und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Ziel des hier adressierten Teilprojekts ist die Analyse von elektrischen Schädigungen in Gleit- und Wälzlagern der WEA-Antriebsstränge sowie die Entwicklung von elektrischen Ersatzmodellen zur Beschreibung des Schädigungvorgangs. Die Analyse der elektrischen Schädigungen sowie die Validierung der elektrischen Ersatzmodelle führen Sie durch begleitende Experimente an unseren einzigartigen Wälzlagerprüfständen durch. Darüber hinaus stehen Sie für die Gestaltung des Projektes in engem Austausch mit den Instituts- und Industriepartner/innen. Ihre Aufgaben umfassen: Mitarbeit an einem übergreifenden Forschungsprojekt mit deutlicher Relevanz für die Industrie mit sowohl theoretischem als auch experimentellem Charakter Analyse der elektrisch induzierten Schädigungen in Lagern von WEA-Antriebssträngen Entwicklung von elektrischen Ersatzmodellen zur Beschreibung der Schädigungen Experimentelle Validierung der elektrischen Ersatzmodelle an unseren Lagerprüfständen Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen wissenschaftlichen sowie industriellen Partner/innen Präsentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse auf Sitzungen von Projektausschüssen sowie auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen Planung neuer Forschungsaktivitäten sowie auf Wunsch Aufgaben in der universitären Ausbildung zukünftiger Ingenieurinnen und Ingenieure Promotion im Zuge der Bearbeitung des Forschungsprojektes Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung um weitere 2 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,33 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des engvernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und internationaler Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie. Die AVT.BioVT gehört zur Fakultät für Maschinenwesen und besitzt zugleich eine Zweitmitgliedschaft in der Fakultät für Mathematik-, Informatik- und Naturwissenschaften. Unser motiviertes Team setzt sich dadurch sehr interdisziplinär aus den Fachbereichen Biotechnologie, Maschinenbau und Verfahrenstechnik zusammen. Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter/innen im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten: Forschung – Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer biotechnologischer Verfahren in den Bereichen industrielle und pharmazeutische Biotechnologie. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft voranzutreiben. Dabei haben wir zwei Ziele: In der industriellen Biotechnologie konzentrieren wir uns auf die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen mit besonderem Fokus auf den Kunststoffsektor. In der pharmazeutischen Biotechnologie liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung neuartiger Produktionstechnologien für Biologika in den Bereichen Zell- und Gentherapie sowie Proteintherapeutika. Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Stärken im Bereich der Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen. Weiterbildung – Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy. In diesen Kursen werden fachübergreifende Kompetenzen wie beispielsweise Projektmanagement und Präsentationstechniken individuell gefördert. Lehre – Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten. In all unseren Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, um Studierende für die Bioverfahrenstechnik zu begeistern.Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung Sie besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse in Biotechnologie und/oder (Bio‑) Verfahrenstechnik und sind bestrebt Ihr Wissen auf diesem Gebiet fortzuentwickeln. Sie sind daran interessiert, Ihr Wissen mit Kolleg/innen sowie Studierenden zu teilen. Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung. Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus. Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt. Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht. Die Mitarbeit an Forschungsanträgen wird gewünscht. Ihre AufgabenIhre Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der AVT.BioVT umfasst folgende Tätigkeiten: Mitarbeit im Team für industrielle Biotechnologie Selbständige Bearbeitung eines oder mehrerer Forschungsprojekte Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl Unterstützung der Lehrstuhlleitung in der Lehre Veröffentlichungen wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine Verlängerung um weitere 2-4 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Bildsame Formgebung (IBF) der RWTH Aachen University steht für Innovationen bei der Umformung metallischer Werkstoffe. Mit dem Wissen unseres interdisziplinären Teams aus Ingenieur/innen und Naturwissenschaftler/innen entwickeln wir ressourceneffiziente Verfahren und optimieren bestehende Fertigungsprozesse. Die Spannbreite reicht von Verfahren für extrem kleine Strukturen für funktionale Oberflächen bis hin zur Warmumformung von mehreren hundert Tonnen schweren Freiformschmiedebauteilen. Für Versuche stehen moderne Umformanlagen im Industriemaßstab zur Verfügung. Die Nutzung und Weiterentwicklung numerischer Methoden der Prozesssimulation und Werkstoffmodellierung ist ein wesentlicher Bestandteil der Forschungsarbeiten. Die Gruppe Flach- & Langprodukte beschäftigt sich am IBF mit verschiedenen Fragen der Modellierung und Auslegung von umformtechnischen Prozessen im Bereich Walzen. Diese energieintensiven Prozessschritte durchlaufen die weitaus meisten metallischen Produkte. Wegen der enorm großen Produktionsmengen haben Verbesserungen der Ressourceneffizienz in diesem Bereich eine besonders große und positive Hebelwirkung. Fortschritte erreichen wir u.a. durch die Nutzung skalenübergreifender Prozess- und Werkstoffsimulation sowie KI-gestützter Analyse von Produktionsdaten in Kooperation mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft.Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Werkstofftechnik/Materialwissenschaften, Maschinenbau, Informatik, Physik, Automatisierungstechnik, o. ä. mit sehr gutem Erfolg zielstrebig abgeschlossen. Für die aktuelle Position sind Vorkenntnisse oder Erfahrungen in einigen der folgenden Bereiche vorteilhaft: Numerische Prozesssimulation (z. B. mittels FEM) Entwicklung und Ableitung von Modellen aus simulierten oder gemessenen Daten Umformtechnische Prozessketten und Verfahren (Walzen, Schmieden, Blechumformung) Automatisierungstechnik Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und persönlicher Belastbarkeit. Sie haben Interesse an Forschung und der Weiterentwicklung innovativer Prozesse. Darüber hinaus sollten Sie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten besitzen. Grundvoraussetzung ist außerdem die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Ihre AufgabenZu Ihren Aufgaben zählt allgemein die Mitarbeit in Forschung und Lehre. In Ihren Forschungsarbeiten steht die Digitalisierung der industriellen Prozesskette für Flachwalzprodukte zur Erzeugung eines digitalen Zwillings im Fokus. Die industrielle Prozesskette beinhaltet i. A. einen Warm- und Kaltwalzprozess sowie Temperatur- und Oberflächenbehandlungen. Am Institut für Bildsame Formgebung gibt es Versuchswalzwerke für das Warm- und Kaltwalzen sowie Sekundäraggregate, welche bereits über Schnittstellen und Messtechnik für eine digitale Prozesskette verfügen. Ihre Aufgabe ist die Konzeptionierung und Umsetzung eines digitalen Zwillings für Kaltwalzprozesse. Dabei sollen Lücken in der Messtechnik geschlossen und die Datenerfassung zu in einem hohen Grad automatisiert werden. Ein wesentlicher Aspekt ist die Abstimmung und Eingliederung des Konzeptes in eine übergreifende digitale Prozesskette. Anhand kontinuierlich laufender Projekte soll eine Datenbank der Gesamtprozesskette ständig wachsen. In einem nächsten Schritt sollen diese historischen Prozessdaten für Machine Learning Ansätze und Trainings von KI genutzt werden. Die trainierten Modelle sollen dann in der Lage sein Optimierungspotential in der Prozesskette zu finden sowie Prozessführungen für neue Werkstoffe und Geometrien auszulegen. Dabei sollen neben den Materialeigenschaften vor allem Kriterien der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit berücksichtigt werden. Zukünftig soll es auch möglich sein, weitere Prozesseschritte wie z.B. Blechumform- oder Schneidoperationen anzukoppeln und in die digitale Prozesskette zu integrieren. So können auch Fehler im Endprodukt zurückgeführt und durch eine Prozessanpassung vermieden werden. Wir erwarten nach Einarbeitung eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Diese interdisziplinäre Forschungsarbeit setzt besonders hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten für die Abstimmung und Integration der einzelnen Schritte in die gesamte Prozesskette voraus. Ihre Konzepte und Modelle testen Sie mit Walzexperimenten am IBF. Dabei ist eine klare Abstimmung mit Kolleg/innen und professioneller Umgang mit Projektpartner/innen entscheidend. Ihre Forschungsergebnisse publizieren Sie in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften und sorgen für einen Technologietransfer in die Industrie durch Vorträge auf nationalen und internationalen Konferenzen. Es besteht die Möglichkeit zu einer Promotion in den Themengebieten der Forschungsprojekte und darüber hinaus. In Bereich Lehre unterstützen Sie durch die Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischen Abschlussarbeiten. Darüber hinaus bietet das Institut über die RWTH im Rahmen strukturierter Programme die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung (RWTH Doctoral Academy).Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of two years. An extension of the contract for three further years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilAt the Sensing & Robotics department of the WZL at RWTH Aachen University, we are convinced that combining expertise from the fields of manufacturing and medical technology can make both industries safer, more efficient and more sustainable. In a team of talents, we pursue the goal of redesigning existing measurement technology with new methods and algorithms. The mission of our team is to redefine the limits of metrology and at the same time to bring together the triad of production safety, medical (technology) and machine learning algorithms (e.g. by quantifying uncertainties). For example, why not simply transfer a Bayesian Neural Network for manufacturing safety to robotic surgery in the operating room? Topics to be researched by you include process modeling using machine learning algorithms in the areas of medical (technology) and production, uncertainty quantification of the model results, and the technical implementation of the research results in our machine hall. In our team you will work with interdisciplinary experts, cooperate with renowned partners from industry (e.g. Bosch, Siemens, Hexagon, Mercedes, Airbus) and research (e.g. University Hospital Aachen, University Hospital Düsseldorf, KIT, TUM) and have access to state-of-the-art facilities and resources. Our own high-performance computing cluster (768 cores, 1.96 TB RAM, 4 Nvidia A100) in combination with our own 5G network offers the possibility to carry out even computationally intensive investigations - an excellently equipped laboratory area with more than 1000 m² and demonstrators from production and medicine make it possible to implement the results in reality. We offer an environment that fosters creativity, innovation and collaboration, and gives you a platform to make a difference and drive change. At WZL, you will develop your professional expertise and be trained to become a leader. WZL's extensive network and internal career pool will ensure that you have very successful career prospects. What you can expect: Freedom to independently implement innovative ideas using unique technical equipment (computer clusters, (mobile) robotics, machine vision systems, 5G) A team that celebrates successes, travels together, spends free time together and creates a common working environment. Longer stays abroad (e.g. in Italy, Brazil or Thailand) are possible and desirable Internationally visible scientific work and publications Exciting and diverse national and international industry and research projects Opportunity for doctoral studies at RWTH Aachen University Excellent career options Ihr ProfilYou are enthusiastic about new technologies and enjoy creative, interdisciplinary work in a dynamic team. You also have an independent, structured, quality and result-oriented work style. You are curious and willing to learn about and combine different application-related topics. If you also want to contribute to a safe and sustainable orientation of medical and production technology through your research, we look forward to receiving your application. You should hold a university degree (Master's or equivalent) in engineering or natural sciences. The following skills round out your profile: Previous knowledge of AI & Machine Learning Basic knowledge of medical technology Programming skills in at least one programming language, e.g. Python, C++ or R Interest in the interface between medical and manufacturing technology Professional, confident written and oral communication in German and English Would you like to prepare for the next step in your career with a PhD? If you meet the formal requirements and possess or are interested in acquiring some of the listed skills, we look forward to receiving your application (cover letter, curriculum vitae, certificates by e-mail to the contact person listed). The application process consists of an initial video interview and a more in-depth on-site interview.Ihre AufgabenYour day-to-day work will consist of a diverse and varied portfolio of tasks. Activities include: Management of publicly funded projects in the field of virtual metrology in medical technology (machine learning modeling, uncertainty quantification, etc.) Participation in research and development projects for industry Supporting the development of the team in the field of virtual metrology in medical technology (e.g. through research proposals or publications) Representing the team and presenting research results in publications, at congresses and conferences Supervision of student theses and management of a team of student assistants Supervision and teaching of courses in the area of Sensing & Robotics Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled by 8/1/2024 and offered for a fixed term of initially 1 year. Continued employment for at least two years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilThe Electrochemical Reaction Engineering (ERT) is part of Aachen Process Engineering (AVT) at RWTH Aachen University. At the Center for Next Generation Processes and Products (NGP²), eight chairs conduct interdisciplinary research for the development of future-oriented processes in the field of process engineering. At the ERT we work in a motivated, interdisciplinary team. We maintain open, friendly communication. Through our current research, we not only want to create new scientific knowledge, but also address socio-political issues such as the energy transition and offer new solutions. We investigate the influence of different reaction conditions on electrocatalysis. These differ significantly on an industrial scale from idealized measurements under laboratory conditions. The fundamental understanding of such scale-up phenomena enables the systematic development of suitable electrodes for real reactors. A central role is also played by in-operando analytics, such as mass spectrometry downstream of the reaction. The project The project to be filled is a DFG cooperation project with the University of Calgary, Canada, and the Research Center Jülich. Here, novel catalyst layers are being developed to enable improved mass and charge transport at the three-phase interface. At the ERT, reference layers are produced and characterized and new test methods for these layers in the fuel cell are developed. Among other things, a fuel cell measuring stand is available for this purpose. Due to the cooperation, at least one research stay of several weeks in Canada is planned in the partner group. We further offer: A passionate team and a familiar working environment The opportunity to actively participate in the working group and in the Aachen Process Engineering team A strong research infrastructure in a modern research building (NGP²)   If you are interested, we look forward to receiving your complete application documents (cover letter, CV, certificates, other supporting documents) via e-mail to secretary.ert@avt.rwth-aachen.de. For international applications, we recommend a CV in accordance with European standards. This can be created for example here: https://europass.europa.eu/en/create-europass-cvIhr Profil You have a university degree (Master's or equivalent) in the field of natural sciences or engineering (e.g. mechanical engineering, process engineering, energy technology, materials science, chemistry, chemical engineering or similar) Experience in the field of electrochemistry is desirable but not a prerequisite You are a good team player and able to work independently and reliably You are able to present scientific results convincingly You have a high level of commitment and motivation Due to the international working environment, you are expected to be fluent in written and spoken English German language skills are an advantage Ihre Aufgaben Production and characterization of catalyst layers Development of new electrochemical methods Evaluation of new electrode layers using half-cell and fuel cell measurements Cooperation and communication with project partners Willingness to travel internationally and spend several weeks abroad in Calgary, Canada Supervision of theses within the field of activity Presentation of scientific results in reports, publications and at (inter)national conferences Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät2 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen / Doktorand*innenDepartment Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften der Universität zu Köln steht die Lehrer*innenbildung in den MINT-Fächern im Mittelpunkt ihrer Lehr- und Forschungstätigkeiten. Mit dieser Ausschreibung fördert das Department die Promovierenden, ihre Forschungsprojekte in einem interdisziplinären Forschungsumfeld durchzuführen. IHRE AUFGABEN Entwicklung bzw. Durchführung eines Forschungsprojekts mit sonderpädagogischer Ausrichtung im Rahmen eines Promotionsvorhabens Lehre im Umfang von 3 Semesterwochenstunden in den Lehramtsstudiengängen Unterstützung in der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL ein gutes abgeschlossenes lehramtsbezogenes Hochschulstudium (Masterstudium oder vergleichbar) in mindestens einem der Fächer Biologie, Chemie, Geographie, Mathematik, Physik oder Sachunterricht zusätzlicher Studienschwerpunkt in Psychologie oder Erziehungswissenschaften ist von Vorteil sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten Interesse an vielfältigen Aufgaben mit Kontakten zu Studierenden, Mitarbeitenden und Schüler*innen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind ab 01.08.2024 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen (ohne Bewerbungsfoto), Referenzschreiben einer bzw. eines Betreuenden des Departments Didaktiken, Motivationsschreiben und ausführlichem Exposé des Promotionsvorhabens online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-13. Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Charu Mathur unter cmathur@uni-koeln.de.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesAssistant Professorship in Digital Transformation and Innovation (W1), no tenure track (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS As successful candidate, you will contribute to research, teaching, and academic administration of the Faculty of Management, Economics and Social Sciences. You are expected to participate in joint research activities of the Faculty, e.g., in at least one of the Faculty’s Key Research Initiatives, such as Analytics and Transformation. You will be part of the Cologne Institute for Information Systems (CIIS). You will teach courses related to digital transformation as well as digital innovation and entrepreneurship. YOUR PROFILE We are seeking an academic at an early career stage in the field of Information Systems with an excellent track record in research and teaching on digital transformation and innovation. We expect the successful candidate to have a promising publication pipeline, including published or forthcoming work in leading journals or conference proceedings. OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position (of a Juniorprofessorin / Juniorprofessor) is available as of 01.03.2025. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). In the third year after entering into office, an interim evaluation is held. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. W1 professorships comprise a teaching load of four hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester) in the first qualification phase and five hours per week in the second qualification phase. The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 12.05.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list, your top five publications / working papers, teaching evaluations (if available) as well as research and teaching statements. For further information, please contact Prof. Dr. Stefan Seidel (stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de).

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualifizierungsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist für 3 Jahre befristet (eine Verlängerung um weitere 3 Jahre ist möglich). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau. Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Hochschule der Polizei (Leitung Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens (z. B. über Kommunikation, Gruppenprozesse) und arbeits-, personal- und organisationspsychologischen Wissens (z. B. über Führung, Stress und Gesundheit bei der Arbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl) einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten. Einstellungsvoraussetzungen sind ein Diplom/Master in Psychologie und Freude an einer Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotionsarbeit und Performanz. Erwartet werden exzellente Kenntnisse im Bereich der fortgeschrittenen multivariaten Statistik, hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung. Zu den Aufgaben gehören: Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley) Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften) eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)   Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Informationen inhaltlicher Art erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach Deutsche Hochschule der Polizei Zum Roten Berge 18-24, D-48165 Münster Andrea.Fischbach@dhpol.de +49 2501 806 330 Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (wissenschaftlicher Werdegang, Zeugnisse, eine Auswahl relevanter Publikationen) unter Angabe des Aktenzeichens: „WMA FG I.4“ bis zum 10.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 – 24 48165 Münster   Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung

Einfach machen! Wir suchen eine / einen: Junior Projektmanagerin / Junior Projektmanager (m/w/d) Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 60 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt 46.500 – 49.600 EUR* (EG 11 TV-L) ab wann: nächstmöglicher Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 06.05.2024   Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn unsere Online-Dienste erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern. Deine Aufgaben als Junior-Projektmanagerin / Junior Projektmanager können Folgende sein: Zuarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Angeboten und Verträgen Einholen von Angeboten Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen, Abstimmungs- / Informationsterminen Unterstützung der Landes- und Kommunalverwaltung bei technischen und fachlichen Fragestellungen Dokumentation und Überwachung des Projektfortschritts, ggf. Entwicklung von Handlungsempfehlungen Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Organisation und Begleitung von Abnahmen und Tests Projektbuchhaltung Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master oder gleichwertig). Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du hast idealerweise schon Projektmanagement-Erfahrung gesammelt. Du bringst technische Affinität und die Bereitschaft mit, dich in neue Themengebiete einzubringen. Du bist serviceorientiert und kommunikativ.   Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.   Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 60 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. Master-Studium, fachliche und persönliche Seminare Entwicklungsmöglichkeit zur Senior Projektmanagerin / zum Senior Projektmanager mit entsprechender Gehaltsanpassung kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!   Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.10.2025. Die Stelle ist aufgrund der BMBF-Projektlaufzeit befristet. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Stelle kann promotionsbegleitend besetzt werden. Remote work ist möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer ErUM-Data-Hub ist die zentrale Vernetzungs- und Transferstelle zur Unterstützung der digitalen Transformation in der Erforschung von Universum und Materie (ErUM) (www.erumdatahub.de). Über 10.000 Wissenschaftler/innen aus deutschen Universitäten und Forschungszentren verfolgen sehr unterschiedliche Fragestellungen: Sie entdecken neue Teilchen, untersuchen den Aufbau von Kernmaterie, beobachten ferne Galaxien, Sterne und neue Planeten, untersuchen die Struktur und Funktion von Medikamenten und Viren und entdecken neue Materialien. Mit der kontinuierlichen Entwicklung und Anwendung modernster Technologien werden die Grenzen des Machbaren und des noch Unbekannten immer weiter verschoben. Ein Schlüsselaspekt der Wissensgenerierung sind große Datenmengen und deren Ausnutzung (Big Data / Big Data Analytics). Erforderlich ist eine effiziente Transformation von Big Data zu Smart Data, die zunehmend auf Methoden aus der künstlichen Intelligenz zurückgreift. Ziel des ErUM-Data-Hub ist es, Maßnahmen zu Wissensvermehrung und Wissenstransfer im Rahmen einer zentralen Vernetzungs- und Transferstelle zu unterstützen.Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und vorzugsweise laufende oder abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fach Fundierte Kenntnisse in einem ErUM Forschungsgebiet (https://erumdatahub.de/erum-communities/) und Fähigkeit, sich selbstständig in weitere Forschungsbereich einzuarbeiten Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Informatik und Big Data. Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Hohe soziale Kompetenzen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Fähigkeit zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Ausgezeichnete Sprachkompetenzen in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache Ihre Aufgaben Kommunikation und Networking mit ErUM-Forschenden, angrenzenden Wissenschaften sowie Wirtschaft durch Meetings und vor-Ort-Besuche Erhebung und Auswertung von Bedarfen für die digitale Transformation Umsetzen von Bedarfen in konkrete Maßnahmen und Mitorganisation bei der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen Organisation und vor-Ort-Unterstützung von Meetings, Workshops, Schulen Katalysator-Aktivitäten zur Verbindung verschiedener ErUM-Communities Aufbau und Weiterentwicklung eines Wissens- und Technologietransfers zwischen den ErUM Arbeitsgruppen, Verbünden und Konsortien sowie mit externen Stellen und Partnerinnen und Partnern aus angrenzenden Fachbereichen und Wirtschaft Mitentwicklung einer Wissensbasis: Sammlung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Bedarfen, Lösungen und Materialien auf einer ErUM-Data-Hub Online-Plattform Vorstellung der Arbeit des ErUM-Data-Hub auf wissenschaftlichen Konferenzen Teilzeit-InformationenDie Stelle kann promotionsbegleitend besetzt werden. Remote work ist möglich.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of two years. An extension of the contract for three further years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.Unser ProfilIn the Sensing & Robotics department of the WZL at RWTH Aachen University, we are convinced that data science can make the future of production safer, more efficient and more sustainable. In a team of talents, we pursue the goal of redesigning existing production measurement technology with new methods and algorithms. Our team's mission is to redefine the limits of production metrology and at the same time harmonize existing methods for safeguarding production (e.g. quantifying uncertainty) between production metrology and machine learning. For example, why not simply use a Bayesian Neural Network instead of a coordinate measuring machine? Topics to be researched by you include process modeling using machine learning algorithms, uncertainty quantification of virtual measurement and the technical implementation of the research results in our machine shop. In our team you will work with interdisciplinary experts, cooperate with renowned industrial partners (e.g. Bosch, Siemens, Hexagon, Mercedes, Airbus) and have access to state-of-the-art facilities and resources. Our own high-performance computing cluster (768 cores, 1.96 TB RAM, 4 Nvidia A100) in combination with our own 5G network offers the possibility to carry out even computationally intensive research - an excellently equipped laboratory area with more than 1000 m² also makes it possible to implement the results in real world enviroment. We offer an environment that fosters creativity, innovation and collaboration, and gives you a platform to make a difference and drive change. At WZL, you will develop your professional expertise and be trained to become a leader. WZL's extensive network and internal career pool will ensure that you have very successful career prospects. What you can expect: Creative freedom to independently implement innovative ideas using unique technical equipment (computer clusters, (mobile) robotics, machine vision systems, 5G) A team that celebrates successes, travels together, spends free time together and creates a common work environment Longer stays abroad (e.g. in Italy, Brazil or Thailand) are possible and desirable Internationally visible scientific work and publications Exciting and diverse national and international industry and research projects Opportunity for doctoral studies at RWTH Aachen University Excellent career opportunities Ihr ProfilYou are enthusiastic about new technologies and enjoy creative, interdisciplinary work in a dynamic team. You also have an independent, structured, quality and results-oriented work style. You are curious and willing to learn about and combine different application-related topics. If you also want to contribute to competitive and sustainable production technology through your research, we look forward to receiving your application. You should hold a university degree (Master's or equivalent) in engineering or natural sciences. The following skills round out your profile: Previous knowledge of AI & Machine Learning Programming skills in at least one programming language, e.g. Python, C++ or R Interest in uncertainty quantification of machine learning algorithms and/or industrial measurement processes Enjoyment of technical implementation of research results in a laboratory environment Professional, confident written and oral communication in German and English Would you like to prepare for the next step in your career with a PhD? If you meet the formal requirements and possess or are interested in acquiring some of the listed skills, we look forward to receiving your application (cover letter, curriculum vitae, certificates by e-mail to the contact persons listed). The application process consists of an initial video interview and a more detailed on-site interview.Ihre AufgabenYour day-to-day work will consist of a diverse and varied portfolio of tasks. Activities include: Management of publicly funded projects in the field of virtual measurement and Predictive Quality (machine learning modeling, uncertainty quantification, etc.). Participate in research and development projects for industry Collaborate with team members to optimize and develop our machine learning pipeline for production quality prediction Integrate research results in our lab area (e.g. in a machine tool) Represent the team and present research results in publications, at congresses and conferences Supervision of student theses and management of a team of student assistants Supervision and teaching of courses in Sensing & Robotics Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.08.2024 zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens zwei Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie Professur Elektrochemische Reaktionstechnik (ERT) ist Teil der Aachener Verfahrenstechnik (AVT) der RWTH Aachen University. Am Center for Next Generation Processes and Products (NGP²) forschen acht Lehrstühle interdisziplinär an der Entwicklung zukunftsweisender Prozesse im Bereich der Verfahrenstechnik. An der ERT arbeiten wir in einem engagierten, interdisziplinären Team. Wir pflegen eine offene, familiäre Kommunikation. Durch unsere aktuelle Forschung möchten wir nicht nur neue wissenschaftliche Erkenntnisse schaffen, sondern auch gesellschaftspolitische Fragestellungen wie die Energiewende adressieren und Lösungsansätze bieten. Wir untersuchen den Einfluss verschiedener Reaktionsbedingungen auf die Elektrokatalyse. Diese unterscheiden sich im industriellen Maßstab deutlich von idealisierten Messungen unter Laborbedingungen. Das fundamentale Verständnis solcher scale-up Phänomene ermöglicht die systematische Entwicklung geeigneter Elektroden für reale Reaktoren. Eine zentrale Rolle spielt zudem die in-operando Analytik, wie beispielsweise der Reaktion nachgeschaltete Massenanalytik. Das Projekt Bei dem zu besetzenden Projekt handelt es sich um ein DFG-Kooperationsprojekt mit der University of Calgary, Kanada, sowie dem Forschungszentrum Jülich. Hier werden neuartige Katalysatorschichten entwickelt, die einen verbesserten Massen- und Ladungstransport an der Drei-Phasen-Grenzfläche ermöglichen sollen. An der ERT werden Referenzschichten hergestellt und charakterisiert sowie neue Untersuchungsmethoden für diese Schichten in der Brennstoffzelle entwickelt. Dazu steht unter anderem ein Brennstoffzellen-Messstand zur Verfügung. Aufgrund der Kooperation ist mind. ein mehrwöchiger Forschungsaufenthalt in Kanada in der Partnergruppe geplant. Sie erwartet außerdem: Ein engagiertes Team und eine familiäre Arbeitsumgebung Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in der Arbeitsgruppe sowie im Team der Aachener Verfahrenstechnik Eine starke Forschungs- und Personalinfrastruktur in einem modernen Forschungsgebäude (NGP²)   Bei Interesse freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) via E-Mail an secretary.ert@avt.rwth-aachen.de. Bei internationalen Bewerbungen wird ein Lebenslauf nach europäischem Standard empfohlen. Dieser kann beispielsweise hier erstellt werden: https://europass.europa.eu/en/create-europass-cvIhr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Materialwissenschaften, Chemie, Chemie-Ingenieurwesen o.ä.) Erfahrungen im Bereich der Elektrochemie sind wünschenswert aber keine Voraussetzung Sie bestechen durch gute Teamfähigkeit sowie eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten Es gelingt Ihnen wissenschaftliche Ergebnisse überzeugend zu präsentieren Sie bringen ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft mit Aufgrund des internationalen Arbeitsumfelds wird ein sicherer Umgang mit Englisch in Wort und Schrift erwartet Ihre Aufgaben Herstellung und Charakterisierung von Katalysatorschichten Entwicklung neuer elektrochemischer Methoden Evaluation neuartiger Elektrodenschichten mittels Halbzellen- und Brennstoffzellen-Messungen Kooperation und Kommunikation mit Projektpartnern Bereitschaft zu internationalen Reisen und mehrwöchigem Auslandsaufenthalt in Calgary, Kanada Betreuung von Abschlussarbeiten innerhalb des Tätigkeitsfelds Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse in Berichten, Publikationen und auf (inter-)nationalen Tagungen Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Forschungsdatenmanagementam Regionalen Rechenzentrum (RRZK/ITCC) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum (RRZK/ITCC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln. Das RRZK/ITCC beteiligt sich und unterstützt Forschungsprojekte auf dem Campus. Ziel des von der DFG finanzierten Sonderforschungsbereichs SFB1403 ist es, die Mechanismen von Zelltod, Entzündungen und Krankheiten zu verstehen. In diesem Projekt engagiert sich das RRZK/ITCC für die Entwicklung von Technologien für das Forschungsdatenmanagement (FDM). IHRE AUFGABEN Entwicklung neuartiger FDM-Technologien für die Organisation und Kuratierung von Live-Cell-Bilddaten Konzipierung, Installation, Konfiguration und Betrieb des Live-Cell Data Hub Forschung und Entwicklung von automatisierten und interoperablen FDM-Tools, die in auf (inter-)nationaler Ebene entwickelte Standardlösungen integriert werden können Erstellung und Umsetzung von Strategien für die Austausch, Backup und Transfer von Forschungs-(meta-)daten Beratung, Unterstützung und Schulung der Projektmitglieder bzgl. des korrekten Umgangs mit Forschungsdaten Organisation und Durchführung von Workshops im Rahmen des Forschungsprojekts IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer verwandten Disziplin mit mehrjähriger Berufserfahrung gute Linux- und Shell-Kenntnisse Erfahrungen im Aufbau und Betrieb professioneller IT-Systeme Erfahrung mit Technologien im Umfeld des Forschungsdatenmanagements, z.B. Datenbanken und Speichersysteme großes Interesse an Forschungsdatenmanagement und Open Science teamorientierte Persönlichkeit, Erfahrung in Beratungssituationen Konzeptionsstärke sowie sorgfältiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil, selbständiges Handeln sehr gute Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch Kenntnisse in Biologie sind von Vorteil WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einer Schnittstelle zwischen Forschung und IT ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-02. Die Bewerbungsfrist endet am 01.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Moritz Hoevels (m.hoevels@uni-koeln.de) oder Viktor Achter (vachter@uni-koeln.de).

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.Unser ProfilIn Zeiten der Klimakrise und zunehmender globaler Spannungen ist eine grundlegende Transformation der Energiesysteme notwendig, um die Sicherheit, Umweltverträglichkeit und Unabhängigkeit der Energieversorgung zu gewährleisten. Das Stromnetz spielt bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle, indem es fossile Kraftwerke ersetzt und erneuerbare Erzeuger, zusätzliche Verbraucher, von industriellen Prozessen bis hin zu Wärmepumpen und Elektromobilität, integriert. Die wichtigsten Voraussetzungen für den sicheren und effizienten Betrieb eines modernen Stromnetzes sind innovative Technologien, vor allem aber die Integration moderner IKT in die Automatisierungsinfrastruktur zur Koordinierung von Millionen dezentraler Erzeugungsanlagen und Verbraucher. Diese Revolution erfordert neue Konzepte und Ansätze, die nicht aus einem traditionellen Forschungsumfeld stammen. Ziel des Instituts für Automation of Complex Power Systems (ACS) ist die Umsetzung eines multidisziplinären Forschungsansatzes, der in der Lage ist, die neuesten Fortschritte in der IKT zu erfassen und zu nutzen, um zur Lösung der fortschrittlichsten Probleme in der Netzdynamik und -automatisierung beizutragen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit vielen nationalen und internationalen Partner/innen aus Industrie und Forschung ein klimafreundliches und sicheres Energiesystem der Zukunft!Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Promotion in Informatik oder einem ähnlichem Fachbereich. Darüber hinaus bringen Sie Idealerweise folgendes Profil mit: Freude an der Arbeit mit neuen Technologien Erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Quanteninformatik oder Kommunikation Innovatives und interdisziplinäres Denken, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Lehre und Projektentwicklung Fließendes Englisch   Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind: Erfahrung in der Automatisierung von Energieanlagen und Automatisierungsarchitekturen Deutsche Sprachkenntnisse Ihre AufgabenAls Mitglied unseres internationalen Forschungsteams spielen Sie eine wichtige Rolle in einem Verbundprojekt, das sich mit der Entwicklung eines quantenbasierten elektrischen Energiesystems beschäftigt. In enger Zusammenarbeit mit Partner/innen innerhalb und außerhalb der RWTH bearbeiten Sie selbstständig schwierige Forschungsaufgaben und untersuchen dabei das Potenzial und die Grenzen von Quantentechnologien bei der Planung und dem Betrieb von Stromnetzen in verschiedenen exemplarischen Anwendungsfällen. Dabei konzentrieren Sie sich auf Aspekte wie die Umwandlung und Implementierung allgemeiner Überwachungs- und Automatisierungsfunktionen als Quantenalgorithmen, die Datenrepräsentation in quantenbasierter Kommunikation und die Datenkonvertierung zwischen Quanten- und Nicht-Quanten-Systemen. Mit Ihren Beiträgen werden Sie maßgeblich zur Etablierung dieses aufstrebenden Forschungsfeldes beitragen, da Sie neue Forschungsprojekte und Lehrmaterialien entwickeln, die eine neue Generation von Wissenschaftler/innen heranziehen sollen, welche in der Lage sind, die Herausforderungen zu meistern, die sich durch den Einsatz von Quantentechnologien für moderne Energienetze ergeben. In Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Physiker/innen und Ingenieur/innen beteiligen Sie sich aktiv an der Untersuchung beispielhafter Anwendungsfälle, tragen zur Entwicklung künftiger Projektvorschläge bei und erstellen Lehrmaterialien, die auf Studierende des Studiengangs Computertechnik zugeschnitten sind.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstelle Steinfurt am Standort Saerbeck baldmöglichst eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Agrarförderung   Die Kreisstelle Steinfurt der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 3.300 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Steinfurt. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten geobasierte Förderanträge im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltprogramme. Sie arbeiten in unserem geografischen Informationssystem und aktualisieren die Daten, z.B. auf der Basis neuer Luftbilder oder sonstiger Erkenntnisse. Sie unterstützen Landwirtinnen und Landwirte bei der Antragstellung und beantworten deren Fragen zu den Förderprogrammen. Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben, z. B. Empfang, allgemeines Backoffice sowie Sekretariatsaufgaben.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit Gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ein Bezug zur Landwirtschaft wäre sehr vorteilhaft   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement Homeoffice   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in den Aufgaben aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website baldmöglichst in Saerbeck   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dorothee Gerleve-Oster, Telefon: 02574 927-720, E-Mail: dorothee.gerleve-oster@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Steffen Grimberg, Telefon: 0251 2376-376, E-Mail: steffen.grimberg@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 05.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2549) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2549&company=LandwirtschP

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Verwaltung und Facility Management    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie arbeiten dem Fachbereich "Service Center Betriebsorganisation Zentrale und Lichthof" bei allen anfallenden Aufgaben zu, z.B.: Sie unterstützen das Team Ressourcenmanagement bei Bestellungen von Handys und Medien, Büroausstattung und -möbeln sowie der Rechnungsbearbeitung Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört auch die Vertragsverwaltung von z.B. Mobilfunk und Firmentickets Sie wirken bei der Raumorganisation, New Workplace und der Flächenoptimierung mit Sie arbeiten bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse mit (z.B. Arbeitsplatzbuchungs-Apps, Digitale Schlüssel-/Zutrittsmanagement) Außerdem übernehmen Sie administrative Aufgaben und Datenpflege   Ihr Profil: Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, kaufmännisches Facility Management (mind. 3 Fachsemester) immatrikuliert Idealerweise bringen Sie erste praktische Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ein sicherer Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab   Was uns ausmacht... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir: Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams Spannende Projekte und interessante Aufgaben Moderne Arbeitsplatzgestaltung Flexible Arbeitszeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 12.05.2024 über   https://karriere.blb.nrw.de   Ansprechpartner/in: Kristina Frauenkron +49 211 61700 241

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Projektassistent*in Drittmittelmanagement   Diese Stelle ist in der Fakultät Kulturwissenschaften im Drittmittelprojekt Academy in Exile zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Mehr Informationen zur Academy finden Sie unter: https://www.academy-in-exile.eu/   IHRE AUFGABEN: Erledigung der allgemeinen Sekretariatsaufgaben, u. a. Terminkoordination, selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bearbeitung von Verträgen und Anträgen, administrative Betreuung von Gastwissenschaftler*innen Unterstützung der Leitung Kalkulation und Budgetverwaltung Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten Betreuung und Vorbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen Angebotseinholung sowie Rechnungsprüfung und -bearbeitung   WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Sekretariats- oder Sachbearbeitungsbereich, insbesondere in der Mittelbewirtschaftung sichere MS Office-Anwendungskenntnisse Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenzen Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Belastbarkeit und Offenheit für Neues   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 032/24e bis zum 07.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Marina Eckes gern unter der Tel. +49 2 31/755-2255 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 9:00 und 11:00 Uhr. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied.  Ihre Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten Das bringen Sie mit Körperliche Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Sinn für Ordnung und Sauberkeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing 

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 9:00 und 11:00 Uhr. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied.  Ihre Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten Das bringen Sie mit Körperliche Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Sinn für Ordnung und Sauberkeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing 

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. während unserer Öffnungszeiten. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre   Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Beraten: Sie beraten unsere Kunden persönlich und individuell Das bringen Sie mit Erfahrung und Kenntnisse:Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern  Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit  Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Auch bieten wir vielfältige  Lernangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 8:30 und 20:00 Uhr. Sie begeistern sich für die neuesten Trends ebenso wie für die neuesten Produkte des Alltags und haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Beraten: Mit Ihrem Expertenwissen beraten Sie unsere Kunden persönlich und individuell Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre  Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Das bringen Sie mit Ausbildung:Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird  Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

Die Arbeitszeiten sind i.d.R. Montag bis Samstag zwischen 9:00 und 11:00 Uhr. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied.  Ihre Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten Das bringen Sie mit Körperliche Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Sinn für Ordnung und Sauberkeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrrad- (Jobrad) und IT-Leasing 

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieMitarbeit im BMBF geförderten Projekt Get.It@TH-Köln, einem Vorhaben zur strukturellen Verankerung von Geschlechteraspekten in Forschung und Entwicklung Analyse der Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in allen Forschungsbereichen der TH Köln, um Forschung sozial verantwortlich zu gestalten Entwicklung quantitativer Erhebungen sowie komplexe quantitative Datenanalysen Mitarbeit bei der Publikationen von quantitativen Projektergebnissen Entwicklung und Durchführung von Workshops für Forschende der TH Köln zur Berücksichtigung von Geschlechteraspekten im Forschungsprozess sowie die Publikation der Ergebnisse Unterstützung bei der Etablierung eines fakultätsübergreifenden Projektnetzwerks zur Integrierung intersektionaler Geschlechterperspektiven in interdisziplinären Forschungsfragen Koordinierende Tätigkeiten innerhalb des Projekts Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) Interesse an interdisziplinärer Geschlechterforschung Versiert in der Anwendung quantitativer Methoden in der Sozialforschung Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Management eines Projekts Sehr sichere Anwendung von MS Office-Programmen und SPSS Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Konstruktiver Umgang mit höherem Arbeitsaufkommen Ausgeprägte Teamfähigkeit Interdisziplinäre Kommunikationskompetenz Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Bei Interesse besteht die Möglichkeit, auf Basis des Projekts zu promovieren Flexible Arbeitszeiten undOption zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieForschungstätigkeit im Bereich virtueller akustischer Umgebungen in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt, das das Ziel hat, perzeptive Aspekte der menschlichen Sprecherrichtcharakteristik zu untersuchen Realisierung und Anpassung kopfhörerbasierter virtueller Umgebungen unter der Nutzung der dynamischen Binauralsynthese Bearbeitung der Arbeitspakete, insbesondere die Messung der dynamischen Sprecherrichtcharakteristiken, der Aufbau und die Evaluierung des Testsystems, psychoakustische Untersuchungen zur Bestimmung der Wahrnehmbarkeitsschwellen sowie die Durchführung und Auswertung des Experiments Veröffentlichung der Forschungsergebnisse als wissenschaftlich fundierte Publikationen in englischer Sprache als Grundlage für Ihre kumulative Promotion Eigenständige Lehre (4 SWS; Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbearbeitung von Lehrveranstaltungen) Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im MINT-Bereich/ technischen Bereich Promotionsabsicht Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Audiotechnik, Audiosignalverarbeitung und Schallwahrnehmung Expertise im Bereich virtueller akustischer Umgebungen vorteilhaft Gute Programmierkenntnisse (z.B. Matlab, C++, Python) Routiniert im wissenschaftlichen Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung Hohe Forschungsmotivation und wissenschaftliches Engagement Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Kumulative kooperative Promotion an der TU Berlin mit Bezug zum Projekt Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungs­angebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.