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Fachgebietsleitung Vollstreckung (m/w/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.   Die Landeshauptkasse NRW arbeitet auf Anweisung für die Dienststellen des Landes NRW, wann immer Zahlungen erforderlich werden. Diese Abteilung des LaFin besteht aus mehreren Referaten wie u.a. Zahlungsverkehr, Buchführung und Vollstreckung.  Sie sind möglicherweise bereits in der Rolle einer Fachgebietsleitung tätig oder sehnen sich danach, diesen Schritt zu gehen und als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Mitarbeitenden zu fungieren? Es reizt Sie, Fachverantwortung in der Vollstreckung der Landeshauptkasse zu übernehmen? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie!   Schnuppertag zum Kennenlernen:  Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Düsseldorf-Lierenfeld am: 16. Mai 2024 ab 14:00 Uhr Anmeldung hier   Ihre Aufgaben – Übernehmen Sie fachliche Verantwortung für die Vollstreckung. Als Fachgebietsleitung Vollstreckung:  übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets und fungieren als erste Ansprechperson für fachliche Fragen stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und setzen Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um steuern Sie die Arbeitsabläufe und Maßnahmen auf Grundlage der jeweiligen Forderungsart und der individuellen Verjährungsfristen unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei Vollstreckungsfällen mit besonderen Sachverhalten, treffen ggf. Einzelfallentscheidungen und bearbeiten Rechtsbehelfe unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei der Klärung schwieriger Sachverhalte im Zusammenhang mit dem Buchungsverfahren EPOS.NRW entscheiden Sie über die Stundung und Niederschlagung von Forderungen aus dem Bereich der Justiz übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für folgende Themenbereiche: öffentlich-rechtliche Vollstreckung nach Maßgabe des VwVG NRW und des JBeitrG für die Dienststellen und Justizeinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (ohne Finanzämter). Hierunter fallen z.B. die Beitreibung von Buß- und Zwangsgeldern, Gebühren und Kosten sowie widerrufener Zuwendungen Insolvenzen nach Maßgabe der Insolvenzordnung eigenständige Bearbeitung von Forderungen mit finanzieller Bedeutung (> 30.000,- €)   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 oder bestandene Aufstiegsprüfung im Rahmen eines Qualifizierungsaufstieges gemäß § 21 LVO NRW oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zum Vollstreckungsrecht sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse im Insolvenzrecht und Kenntnisse in EPOS.NRW, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Eigenmotivation und Problemlösungskompetenz Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und deren Fortentwicklung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Sie fragen sich, welche Eckdaten Sie konkret erwarten dürfen? Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich an Tarifbeschäftigte sowie verbeamtete Personen richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Es handelt sich um eine vorläufige Eingruppierung, da sich die Stelle aktuell in einem Bewertungsverfahren befindet.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 über uns Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533251.   Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.  Für fachliche Fragen: Herr Paprotzki, Telefon 0211/8222-4129 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team; Telefon 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.  Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Büroassistent/in (m/w/d) im Büro des Personalrats Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Büro des Personalrats der Hauptverwaltung soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Büroassistent/in (m/w/d) in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV besetzt werden. Der Personalrat der Deutschen Rentenversicherung Rheinland umfasst 15 Mitglieder, von denen fünf freigestellt im Büro des Personalrats tätig sind. In diesem ist die Stelle einer Büroassistentin/eines Büroassistenten zu besetzen. Ihre Aufgaben: Organisation, Protokollierung und Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Vierteljahresgesprächen, Arbeitstagungen, Konferenzen, Veranstaltungen und Workshops Unterstützung an der Planung aller Projekte des Personalrats Terminorganisation und laufende Administration der Aufgaben im Personalratsbüro Unterstützung und Zuarbeit für die Mitglieder des Personalrats Selbstständige Organisation und Verwaltung der Korrespondenz des Personalrats Selbstständige Ausführung und Organisation von zugewiesenen Aufgaben Reise- und Weiterbildungsmanagement für das Personalratsgremium Erstellung von Tabellen, Grafiken und Präsentationsunterlagen Öffentlichkeitsarbeit und Intranetredaktion   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Bürokommunikation. Idealerweise verfügen Sie über: gründliche und umfassende Kenntnisse im Bereich Büroorganisation die Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit in das Aufgabengebiet einzuarbeiten gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und haben einen Überblick über die gesamte Aufbauorganisation der Deutsche Rentenversicherung ein besonderes Interesse an der betriebsbezogenen Interessenvertretungsarbeit Kontaktfreudigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Selbstorganisation gute Rechtschreibkenntnisse gute Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und bestenfalls in HCL Notes ausgeprägte soziale Kompetenz die Fähigkeit zu absoluter Diskretion und Verschwiegenheit   Wir bieten interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gründliche Einarbeitung unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, Gleitzeit, keine Nacht-/Wochenenddienste) angemessene Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV zusätzliche Altersvorsorge   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen der Vorsitzende des Personalrates, Herr Kai Reinartz (0211-9372882) gerne zur Verfügung.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. Mai 2024 an: Karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 43/24 an.

SIE WOLLEN… …Ansiedlungsprojekte des Ministeriums begleiten und Teil eines Teams werden, das Grundsatz- und außenwirtschaftsrechtliche Fragen koordiniert? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Referentin / Referent (m/w/d) im Referat 222 „Grundsatzfragen, Potentialmärkte“   GESTALTEN SIE MIT: Sie begleiten Ansiedlungsprojekte aus dem In- und Ausland in Zusammenarbeit mit der NRW.Global Business, der NRW.BANK, kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderungen. Sie koordinieren innerhalb des MWIKE Analysen, Stellungnahmen, länder- und regionalspezifische Reden und Hintergrundberichte, Sie betreuen die Länder Südeuropas, Lateinamerikas, Israels, der Türkei, der baltischen Staaten sowie der Schweiz und Österreich sowie die ausländischen Delegationen. Sie betreiben Kontaktpflege und -ausbau mit diplomatischen und konsularischen Vertretungen, ausländischen Handelsrepräsentanzen, Kammern und weiteren relevanten Organisationen, Netzwerken und Akteuren im Kontext der Außenwirtschaft. Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Auslandsdienstreisen der Hausspitze sowie von Veranstaltungen im Kontext der Außenwirtschaft in Abstimmung mit der NRW.Global Business sowie weiterer relevanter Akteure und Netzwerke.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzende Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt frei ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches, Hochschulstudium einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom einer Universität) oder Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: gute englische Sprachkenntnisse, Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere Steuerung und Koordinierung von Ansiedlungsteams, eine hohe Kommunikationskompetenz gegenüber Unternehmen.   Persönlichkeit: Sie besitzen: eine sichere Verhandlungsführung, Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Kreativität.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit. Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Möglichkeit der Führungsfortbildung. Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.05.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 24/2024 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Klaßmann-Voß (0211/61772-548) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Dezernat Studierendenservice, Akademische und Hochschulpolitische Angelegenheiten, Sachgebiet Einschreibungswesen eine:n Sachbearbeiter:in zur Vertretung (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L) Das Team des Sachgebiets Einschreibungswesen betreut Studieninteressierte und Studierende zum Thema Bewerbung, Zulassung und Einschreibung. Das Sachgebiet ist zuständig für die Durchführung der Bewerbungs- und Zulassungsverfahren in zulassungsbeschränkten Studiengängen und wickelt zudem die Einschreibung in diesen und in den zulassungsfreien Studiengängen ab. Zudem informiert es in allen Studiengängen über die Studienmöglichkeiten sowie die Zulassungs- und Einschreibungsvoraussetzungen.    Ihre Aufgaben ·        Sie erteilen Auskünfte zur Bewerbung an Studieninteressierte in zulassungsbeschränkten Studiengängen. ·        Sie bearbeiten die Bewerbungen im 1. Fachsemester. ·        Sie prüfen und entscheiden über Härtefallanträge und bewerten Zweitstudienbewerber im Rahmen der Bewerbung zum 1. Fachsemester. ·        Ebenso bearbeiten Sie Bewerbungen zum höheren Fachsemester und führen die Vergabeverfahren durch (insbesondere im Studiengang Medizin).     Ihr Profil ·        vorzugsweise Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r (A I-Lehrgang), ersatzweise Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung ·        fundierte und umfangreiche DV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) ·        hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung ·        ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ·        interkulturelle Kompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit ·        Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung ·        Erfahrung mit dem System HISinOne, stellenbezogene Berufs- und Verwaltungserfahrung sowie Englischkenntnisse sind erwünscht.     Sie erwartet ·          ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ·          eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Studieninteressierten ·          ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander ·          gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice ·          Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder ·          Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ·          ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung ·          eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze ·          attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)      Besetzungszeitpunkt             schnellstmöglich Vertragsdauer                        befristet bis zum 31.12.2026 (Vertretung) Arbeitszeit                              100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist                     31.05.2024     Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal SIS (http://udue.de/26924 ) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 269-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Riemann (Telefon 0201-183-4006, E-Mail: pascal.riemann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kaufmann (Telefon 0201-183-2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de)   Informationen über das Sachgebiet Einschreibungswesen und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: www.uni-due.de/studierendensekretariat/   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieÜbernahme von administrativen Aufgaben im Rahmen der Büroorganisation an der Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften Verwaltungstätigkeiten, z.B. Prüfung und Bearbeitung unterschiedlicher Anträge Unterstützung bei der Organisation der Lehre, Studiengangs- und Prüfungsplanungen sowie bei der Abwicklung von Sitzungen und anderen Veranstaltungen Ansprechperson für Studierende, Hochschulangehörige und Gäste zu organisatorischen Themen Koordination zwischen den verschiedenen Funktionseinheiten innerhalb der Fakultät Erteilung von Auskünften sowie Erstberatung, schriftlich wie auch telefonisch Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau, als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss) mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in gefordertem Tätigkeitsfeld Sehr versiert im Umgang mit MS Office-Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke Selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise Organisationstalent Wir bieten IhnenVergütung nach EG 8 TV-L Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Drauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Immobilienmanagerin/Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für eine Abteilung aus dem Immobilienmanagement. Sie betreuen wahlweise die Finanzämter und sonstige Ressorts, die Justizvollzugsanstalten, die Liegenschaften aus dem Bereich der Gerichte oder aus dem Hochschulvermögen. In dieser Funktion:  stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau-/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen Sie bringen bereits Berufserfahrung aus dem Bau- und Immobilienumfeld mit oder wollen direkt nach Abschluss Ihres Studiums Ihre Karriere mit uns starten Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP Sie verstehen es mit Ihrer Begeisterung anzustecken! Ihre Ideen und Ziele verkaufen Sie und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Sie handeln mit einer Selbstverständlichkeit bereichsübergreifend. Dabei kommunizieren Sie gerne mit internen und externen Ansprechpartnern (w/m/d) und treten wirkungsvoll und sympathisch auf Ausgeprägte Managementkompetenzen sowie eine starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andrea Höhnerbach, +49 203 98711 431 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Grundlagen und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Projektleiter*in Erlaubnismanagement (m/w/d)   Ihre Aufgaben Koordination aller notwendigen Aktivitäten der Fachabteilungen zur Erlangung einer Einleitungserlaubnis; zum Beispiel: Grundlagenschaffung (aktuelle Modelle, Hydraulik oder Monitoringergebnisse) für Antragsstellungen zur Erlangung einer Erlaubnis inkl. rechtzeitigem Auslösen von Antragsverfahren Schaffung eines guten Überblicks über alle Entwicklungen in einem Gewässereinzugsgebiet mit Blick auf das Erlaubnismanagement durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (Betriebsstätten, Kommunen, Mitgliedern etc.) Unterstützung bei der Projektpriorisierung sowie Vorbereitung für die Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der Abstimmung von Maßnahmenbedarf und -umsetzung mit den Genehmigungsbehörden Controlling und Optimierung des Erlaubnisverfahrens   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Water Science, Geowissenschaft, Naturwissenschaft oder vergleichbar Kenntnisse im Projektmanagement Idealerweise Zusatz-/ Aufbaustudium, Promotion oder Berufserfahrung zur Befähigung des wissenschaftlichen Arbeitens und Erwerb eines breiten Wissens im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Gewässerbewirtschaftung Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Leistungsmotivation sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1849. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle   der Pressesprecherin / des Pressesprechers (m/w/d)  (Besoldungsgruppe A 13 bis 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Leitung und Organisation der Pressestelle Entwicklung und konzeptionelle Ausrichtung der Presse- und Medienarbeit des künftigen LAVE Bearbeitung von Medienanfragen, Zusammenarbeit mit den Pressestellen anderer Institutionen Konzeption, Organisation und inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von medienrelevanten Terminen und Veranstaltungen Redaktion und Autorisierung von Interviews und Pressemitteilungen vor Freigabe und Veröffentlichung Verfassen von Texten für unterschiedliche Medien und Publikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen Übernahme der Leitung der Arbeitsgruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Krisen- und Ereignisfall bei Aktivierung der Landeskontrollzentren für Tierseuchenbekämpfung / für Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit / Ernährungsnotfallvorsorge / Tierschutz Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder Geisteswissenschaften eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit und/oder in der Pressestelle im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes, der Marktüberwachung, der Tiergesundheit und/oder des Tierschutzes ist erforderlich Von Vorteil sind: nachgewiesene Führungserfahrung Erfahrungen mit der Erstellung von Redaktionsbeiträgen für Social Media mit Bezug auf die öffentliche Verwaltung Erfahrungen im Bereich Verbraucherschutz   Persönliches Kompetenzprofil sehr gute redaktionelle Fähigkeiten bei der Erstellung von Texten, insbesondere unter Zeitdruck, mit verständlicher und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte hohe analytische bzw. intellektuelle Fähigkeiten, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von Querschnittformaten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit klare Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz strukturiertes Vorgehen und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Fähigkeit zum Netzwerken mit Medien und deren Vertreterinnen und Vertretern hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Auswahlverfahren Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie Sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-20  Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Für produzierende Unternehmen ist die additive Fertigung Chance und Risiko zugleich. Trotz der großen Chancen ist der breite Durchbruch der verschiedenen additiven Technologien noch nicht erfolgt. In der Gruppe „Additive Fertigungssysteme“ beschäftigen wir uns daher mit der strategischen, organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung der Branche der additiven Fertigung, um die Produktion von Morgen zu gestalten. Strategische Entwicklung von Unternehmen der additiven Fertigung im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen und Entwicklung von Technologielösungen für eine ökologische, aber auch ökonomische additive Fertigung mit Kunststoffen Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen für additive Fertigungsbetriebe Was ist unser gemeinsames Ziel? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu mit der Nutzung von additiver Fertigung neue Erfolgspotenziale zu erschließen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen passende Wertschöpfungsketten, planen den Einsatz von verfügbaren additiven Technologien, entwickeln fortschrittliche Technologieansätze und erarbeiten passende Unternehmensstrategien für eine neue Art der Produktion. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der additiven Fertigung beschäftigen wir uns insbesondere mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren in der Kreislaufwirtschaft. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Fast alle produzierenden Unternehmen beschaffen Werkzeuge oder Formen für die Produktion oder stellen diese sogar selbst her. Daher ist eines unserer Fokusgebiete der Werkzeug- und Formenbau als Beispiel für komplexe Produkte, anspruchsvolle Anforderungen an Fertigung und Organisation sowie für ein umkämpftes Marktumfeld. Dank unserer jahrelangen Expertise in diesem Bereich unterstützen wir diverse Branchen bei der strategischen, organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung ihrer Werkzeugbeschaffung oder ihres Werkzeugbaus. Strategische Entwicklung von Unternehmen des Werkzeugbaus im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen und Entwicklung von Technologielösungen für eine ökologische, aber auch ökonomische Konstruktion, Fertigung, Nutzung und Rezirkulation von Werkzeugen Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen für Werkzeugbaubetriebe, Lieferanten oder produzierende Unternehmen Was ist unser gemeinsames Ziel? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu mit der Nutzung von additiver Fertigung neue Erfolgspotenziale zu erschließen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen passende Wertschöpfungsketten, planen den Einsatz innovativer Technologien für die Fertigung oder Organisation von Werkzeugbaubetrieben, entwickeln neue Geschäftsmodelle und erarbeiten passende Unternehmensstrategien für eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld des Werkzeug- und Formenbaus beschäftigen wir uns insbesondere mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie mit der Transformation von einer Linearwirtschaft zu einer wertsteigernden Kreislaufwirtschaft. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Gewässer im Bereich der westlichen Lippe suchen wir auf dem Bauhof Dorsten zum nächstmöglichen Termin eine*n Wasserbauer*in oder Garten- u. Landschaftsbauer*in (m/w/d) für die Betreuung der Gewässer- und Hochwasserschutzanlagen   Ihre Aufgaben Inspektion der Außenanlagen und Durchführung des Hochwasserdienstes einschließlich der Funktionskontrollen Grünpflege und Baumkontrollen an den Außenanlagen/Gewässern sowie allgemeine Reinigungsarbeiten an technischen Anlagen Bedienung von garten-, land- und forstwirtschaftlichen Maschinen Instandsetzungsarbeiten an Gewässern, Hochwasserschutzanlagen und abwassertechnischen Anlagen Allgemeine Wartungsarbeiten nach W&I-Plan gemäß SüwV-Abw. einschließlich der Dokumentation Ausführung von Maßnahmen zur ökologischen Umgestaltung von Gewässern und Betreuung von Fremdfirmen   Ihr Profil Ausbildung als Wasserbauer*in, Garten- und Landschaftsbauer*in oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung idealerweise von Gewässern, Kanälen und Hochwasserschutzanlagen Erfahrung in der Handhabung von Maschinen im Bereich der Grünpflege (Kettensägen, Häcksler, Schlepper) Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3) und nach Möglichkeit T und CE Bereitschaft zur Rufbereitschaft Schwimmfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1839. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Frank Pichler unter 0201/104-2399 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle    einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für die Pressestelle (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L)    im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Die Eingruppierung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Unterstützung der Leitung der Pressestelle bei den folgenden Tätigkeiten: Entwicklung und konzeptionelle Ausrichtung der Presse- und Medienarbeit des künftigen LAVE Aufnahme und Bearbeitung von Medienanfragen sowie Entwicklung von Sprachregelungen Konzeption, Organisation und inhaltliche Vorbereitung sowie Begleitung und Nachbereitung von medienrelevanten Terminen und Veranstaltungen Redaktion und Autorisierung von Interviews und Pressemitteilungen vor Freigabe und Veröffentlichung Verfassen von Texten für unterschiedliche Medien und Publikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen Pflege des Internetauftritts in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes, fachlich einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Public Relations, Medien, Journalismus oder Marketing eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Medienarbeit und/oder Marketing mit dem Schwerpunkt Social Media ist erforderlich Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz, Marktüberwachung sowie Tiergesundheit und Tierschutz.   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office    Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-21 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Haushaltsangelegenheiten ist in der Abteilung Haushalt und Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in für den Bereich Drittmittelverwaltung (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufseinsteiger*innen geeignet. Im Rahmen des Aufgabengebietes stehen Sie den Projektleiter*innen und Mittelgebern als kompetente*r Ansprechpartner*in in allen administrativen und finanziellen Fragen zur Verfügung. Weiterhin wirken Sie aktiv mit am Einführungsprojekt SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt auf dem SAP-Modul Public Sector Management (PSM) sowie dem Digitalisierungsprojekt E-Drittmittelakte im Bereich der Haushalts- und Drittmittelbewirtschaftung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Prüfung und Betreuung von Drittmittelprojekten nationaler und internationaler Geldgeber Überwachung des Mitteleingangs und -abflusses Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen (mit Beleglisten) sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen Durchführung von Finanzierungsprüfungen und Kostenkalkulationen Zuordnung der Projekte im Rahmen der Trennungsrechnung und des Steuerrechts Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (Wirtschaftsprüfung, Finanzamt, Drittmittelgeber)   Ihr Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), insbesondere mit Schwerpunkt Verwaltungs-/Betriebswirtschaft oder Finanzwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Prozesse einzuarbeiten Sichere Anwendung der MS-Office Programme, insbesondere Word, Excel, Power-Point und Outlook Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erwünscht sind Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie der öffentlichen Forschungsförderung Kenntnisse der Software SAP Grundkenntnisse in der Buchhaltung hohe Zahlenaffinität Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2422-nwMA-Drittmittelverwaltung bis zum 31.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Hoffmeister-Kremer unter Tel. 0221 4982-6156. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. 

Im Institut für Biochemie und Molekulare Immunologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Medizinisch- / Biologisch- oder Chemisch-technische/-r Assistent/-in (w/m/d) mit 50% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 19,25 Std./Woche) zunächst für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 24.10.2025 befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen. Es besteht die Option einer Arbeitszeiterhöhung auf bis zu 75% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit. Am Institut für Biochemie und Molekulare Immunologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Michael Huber) sind wir interessiert an der Biologie der Mastzelle, einer Immunzelle, die eine wichtige Rolle in allergischen und weiteren entzündlichen Erkrankungen spielt. Wir nutzen murine und humane Mastzellen, um Mechanismen der zellulären Kommunikation aufzuklären. Wir wollen verstehen, wie Mastzellen Signale aus ihrer Umgebung wahrnehmen, wie sie entsprechende Informationen verarbeiten und wie sie demzufolge kontextabhängig reagieren. Großes Interesse haben wir an der Beteiligung des endoplasmatischen Retikulums, welches sowohl über das Überleben als auch über den Tod der Mastzelle bestimmen kann.   Ihre Aufgabe Zellkultur von unterschiedlichen Zelllinien, Differenzierung und Kultivierung von murinen Zellen aus dem Knochenmark und dem Peritoneum FACS-Analyse von zellulären Oberflächenmarkern sowie von intrazellulären Proteinen Differentielle Aktivierung von Zellen und Verwendung von pharmakologischen Signalweg-Inhibitoren und Aktivatoren Bestimmung von Zytokinkonzentrationen durch ELISA Messung intrazellulärer Calciumfluxe mittels FACS Proteinanalyse durch Western Blotting und Immunpräzipation Genotypisierung von transgenen Mäusen durch PCR Molekularbiologische Arbeiten (PCR, RT-qPCR, Klonierungen) Vorbereitung von Medien und Puffern für die Zellkultur sowie für die Standard-Labortechniken   Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinisch-, Biologisch- oder Chemisch-technischen Assistenten/-in Kenntnisse in molekularbiologischen und biochemische Techniken gute PC-Kenntnisse (MS Office) Bereitschaft zum Erlernen neuer Techniken hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Interesse an Forschung und Freude am Lernen gute Englischkenntnisse   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 7-9, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47734 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Wilhelm, Tel.: +49 241 80 88868, E-Mail: twilhelm@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung Justizhelfer(in) – Entgeltgruppe 4 TV-L - Bei der Staatsanwaltschaft Wuppertal sind mehrere befristete Stellen als Justizhelfer(in) (m/w/d) zu besetzen. Tätigkeitsbeschreibung für Scanoperatoren: Zur Einführung der elektronischen Akte sind Papierakten und einzelne Dokumente zu digitalisieren. Dazu sind Schriftsätze und Akten zu entheften, zu scannen und im Anschluss mittels Scansoftware in das justizinterne Programm zu übertragen. Die Dokumente sind einer Qualitätskontrolle zu unterziehen, ggfs. ist eine Nachbearbeitung erforderlich.    Anforderungen: Es müssen PC-Grundkenntnisse vorhanden sein, da die Arbeit überwiegend PC-gestützt erfolgt. Die Bereitschaft zum Erlernen des Umgangs mit einem Scan-Programm muss vorhanden sein. Darüber hinaus ist ein sorgfältiges, konzentriertes Arbeiten über einen längeren Zeitraum notwendig.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Die Einstellung erfolgt als Justizhelfer(in) in der Entgeltgruppe 4 TV-L, befristet bis zum 31. Dezember 2024, längstens sechs Monate. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.500,70 € brutto (Stand: 1. Januar 2024). Die ausgeschriebenen Stellen soll möglichst in Vollzeit besetzt werden.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder per Mail an Bewerbung@sta-wuppertal.nrw.de spätestens bis zum 07.06.2024 mit Lebenslauf, Lichtbild, Schulabschlusszeugnissen, Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeiten,   Leitender Oberstaatsanwalt - Abteilung 1- Hofaue 23 42103 Wuppertal   Für weitere Informationen stehen Ihnen bei der Staatsanwaltschaft Wuppertal als Ansprechpartnerin Justizamtfrau Verhülsdonk (Tel.: 0202 / 5748 – 548) und Justizinspektorin Laura Sopp (0202 / 5748 – 539) zur Verfügung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht eine:n Stellvertretende:n Leiter:in für den Hochschulsport / Referent:in Hochschulsport (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L 13, 52.200 – 75.250 € p. a.)   Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung des Hochschulsports als ständige Vertretung in Arbeitskreisen und Gremien der Hochschule Sie stellen sicher, dass die Sportstätten und Räumlichkeiten adäquat ausgestattet sind, um die angebotenen Veranstaltungen attraktiv und effizient durchführen zu können Sie qualifizieren die Trainer:innen, um ein attraktives und den Bedarfen entsprechendes Sportangebot zu gewährleisten Sie koordinieren die Veranstaltungen des Hochschulsports Sie konzipieren die betriebliche Gesundheitsförderung für die Hochschulangehörigen in Abstimmung mit der Personalentwicklung Sie entwickeln Vorgaben zur Budgetierung von Veranstaltungen des Hochschulsports und definieren die Veranstaltungsrahmen im Abgleich mit dem zur Verfügung stehenden   Budget Sie planen und koordinieren das Sportprogramm, inklusive der Vergabe der Sportstätten sowie der Beschaffung von Sportgeräten   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Sportwissenschaften) von mindestens 8 Semestern (Staatsexamen, Diplom, Master) Erfahrungen im Sportmanagement, ausgewiesen in der Organisation des Hochschulsports oder in vergleichbaren Einrichtungen (Sportverbände oder -vereine), sind erwünscht Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement sind erwünscht Erfahrung im Finanzmanagement an Hochschulen oder äquivalent sind von Vorteil Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz, auch in englischer Sprache   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt   ab sofort Vertragsdauer  unbefristet Arbeitszeit  100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist 31.05.2024   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter http://udue.de/26624 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 266-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Edith Schwarzkopf (Telefon 0201 183 2144, E-Mail: edith.schwarzkopf@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Herrn Jan-David Märtens (Telefon 0201 183 7301, E-Mail: jan.maertens@uni-due.de).   Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/hochschulsport/ Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht (Abt. Arbeitsrecht, Prof. Dr. Clemens Höpfner) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen seiner Art und beschäftigt sich mit aktuellen Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts. Rund 30 Mitarbeitende an zwei Lehrstühlen betreuen Forschungsprojekte, sind in der Lehre engagiert und führen eine umfassende Fachbibliothek IHRE AUFGABEN Mitarbeit an Forschungsprojekten zum Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Unterstützung von Lehrveranstaltungen des Institutsdirektors selbstständige Lehre in Arbeitsgemeinschaften   IHR PROFIL erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung (zu Beginn der Tätigkeit; Bewerbung bereits kurz vor dem Abschluss möglich) mindestens ein Prädikatsexamen Neigung zu wissenschaftlichem Arbeiten besonderes Interesse am Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Interesse an der Abfassung einer Promotion im Arbeitsrecht   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-22. Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Weyers oder Frau Silke Lütticke unter awr-bewerbung@uni-koeln.de.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche und disziplinarische Verantwortung für die aktuell 10 Mitarbeitenden des Teams „Applikationssteuerung“ Führung, Organisation, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder Dienstleistungen zur Unterstützung des IT-Betriebs Das bringen Sie mitHochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit Bezug zur IT sowie in beiden Fällen mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Systemen Sicherer Umgang in Windows- sowie Unix-basierten Systemlandschaften Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im Service-Request-Fulfilment- und Incidentmanagement nach ITIL mit einem Ticketsystem Kenntnisse in den Themen Datenschutz und Informationssicherheit Gerne gute SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und gutes Einfühlungsvermögen Zuverlässige, service- und kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erbeten wir ein aussagekräftiges Anschreiben.  

Die Ausbildungswerkstatt für Elektroniker*innen der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.08.2024 vier Auszubildende zum*zur Elektroniker*in (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik Aufgabenschwerpunkte Sie erlernen das Planen und Installieren von Anlagen der elektronischen Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden Sie erlernen das Montieren der Anlagen, nehmen sie in Betrieb, warten oder reparieren sie Sie werden ausgebildet zu Spezialisten für die elektrische Energieversorgung und andere elektronische Anlagen in Gebäuden aller Art Ihr Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss. Darüber hinaus erwarten wir: gute Schulnoten in Mathe, Physik, Deutsch und Englisch Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein freundliches und gepflegtes Auftreten Interesse an Elektrotechnik manuelles Geschick Farbsehtüchtigkeit Teamfähigkeit Unser Angebot einen interessanten und vielfältigen Ausbildungsplatz an der Heinrich-Heine-Universität einen detaillierten Einblick in den Alltag der Campusuniversität eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von ca. 95% Ihrer Ausbildungsvergütung 30 Tage Erholungsurlaub sowie fünf Sonderurlaubstage für die Abschlussprüfungen eine Sonderprämie von 400€ nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung tolle Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte, die Sie begleiten und unterstützen weitere Informationen zu unserer Ausbildung finden Sie unter www.hhu.de/ausbildung Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Gruppe Kontokorrent suchen wir zum 01.10.2024 am Standort Essen unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)   Ihre Aufgaben Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen Überwachung von Funktionspostfächern Zusammenstellung der Prüfungsunterlagen und Verwaltung dieser Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten Dauerbuchungen anlegen, ändern und löschen Jahresabschlussarbeiten, darunter Kontenabstimmung, Kontenpflege, Rückfragen an Wirtschaftsprüfung   Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation.   Sie besitzen Praxiserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung einschl. Rechnungsbearbeitung. Sie haben Kenntnisse im Umgang mit fachbezogener Standardsoftware (Finanz-/Rechnungswesen) sowie fundierte Kenntnisse in SAP. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationsprogrammen. Teamfähigkeit, Selbständigkeit sowie Spaß an der Arbeit mit Zahlen runden Ihr Profil ab.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1850. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

In der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- u. Jugendalters - Institutsambulanz und Tagesklinik in Stolberg ist zum 01.09.2024 eine Stelle als Ergotherapeut/-in (w/m/d)   mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabe ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Behandlung der Patienten/-innen im interdisziplinären Team Behandlungsschwerpunkte sind Essstörungen, insbesondere die Anorexia nervosa, Autismus, Aufmerksamkeits-Defizit-Störungen (ADHS), Sozialstörungen, Bindungsstörungen, Traumafolgestörungen sowie somatischen Belastungsstörungen Anleitung und Begleitung der Patienten/-innen sowie deren Angehörigen und Betreuenden Therapieplanung, Beratung und Therapieevaluation inkl. Verfassen von Befundberichten, Informations- und Übungsmaterialien Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Durchführung von Fortbildungen   Ihr Profil abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/-in Praktische Berufserfahrung im kinder- und jugendpsychiatrischen Kontext  Gute handwerkliche Kenntnisse erwünscht Interesse an der Entwicklung und Zusammenstellung neuer Therapieangebote Interesse an einer schulenübergreifenden, leitlinienorientierten und evidenzbasierten Diagnostik und Behandlung Engagement und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 9 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47826 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Georg Kempe, Tel.: +49 241 80 88161, E-Mail: gkempe@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG9a) in der Personalbetreuung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / Sachgebiet ZA 21. Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung für Verwaltungsbeamte und Regierungsbeschäftigte (Bearbeitung von u. a. Ruhestandsangelegenheiten, Dienstzeitberechnungen, Anträgen auf Sonderurlaub, Beurlaubungen, Teilzeit, Elternzeit, Nebentätigkeitsanträgen sowie Schwangerschaften und Mutterschutz außerdem Anspruchsprüfung und Zahlbarmachung von Zulagen).   Voraussetzungen sind Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf   Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten Berufserfahrung im Personalwesen systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Serviceorientierung Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Telearbeitsplätze Stellenbezogene Fortbildungen Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Westphal-Reif (0211/870-1221). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 14-2024 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist zum 1.4.2025 die Leitung des Fachgebiets I.6 „Polizeigeschichte und Politische Bildung“ als Universitätsprofessur (W2) für Polizeigeschichte und Politische Bildung (m/w/d)   zu besetzen. Die DHPol ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.   Gesucht wird ein/e geschichtswissenschaftlich qualifizierte/r Wissenschaftler/in mit einem Schwerpunkt in einer konzeptionell und inhaltlich weit gefassten Polizeigeschichte. Fachlich wird erwartet, die historische Entwicklung der Polizei und anderer Institutionen der Inneren Sicherheit in Deutschland sozial- und kulturgeschichtlich breit einzubetten in das Wechselspiel politischer, ökonomischer, kultureller und sozialer Veränderungen seit Ende des Kaiserreichs. Eine europäisch vergleichende Perspektive, vor allem auf Möglichkeiten und Grenzen von Transformations- und Demokratisierungsprozessen auch innerhalb der Polizei, ist darüber hinaus erwünscht. Zudem soll die zeithistorisch profilierte „Polizeigeschichte“ im Kontext der gegenwartsbezogenen politischen Bildung weiterentwickelt werden.   Erwartet werden international sichtbare Publikationen, empirische Forschungserfahrung sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht.   Die Aufgaben in der Lehre orientieren sich inhaltlich an dem jeweils aktuellen Curriculum des Masterstudiengangs „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ und des Weiterbildungsstudiengangs „Public Governance and Democratic Resilience“. Von dem/der Stelleninhaber/in wird erwartet, dass er/sie sich fachübergreifend an der Entwicklung des Masterstudiengangs, des Weiterbildungsstudiengangs sowie der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für den höheren Polizeivollzugsdienst des Bundes und der Länder beteiligt. Die Forschungs- und Lehrorientierung soll dem berufsfeldbezogenen, praxisorientier-ten und interdisziplinären Profil der Hochschule entsprechen.   Vorausgesetzt werden pädagogische Eignung sowie (1) eine qualifizierte Promotion in den Geschichtswissenschaften oder benachbarten Disziplinen sowie darüber hinaus (2) Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (vgl. § 19 DHPolG) in den Geschichtswissenschaften oder benachbarten Disziplinen. Wenigstens eine dieser beiden wissenschaftlichen Qualifikationen (1 und/ oder 2) muss in den Geschichtswissenschaften erbracht worden sein. Bei der erstmaligen Berufung auf eine Professur erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe oder ein vergleichbares Angestelltenverhältnis.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Lehrenden. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe über-wiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.   Weitere Informationen erteilt die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof. Dr. Andrea Fischbach (Tel.: 02501/806-330 bzw. per E-Mail: andrea.fischbach@dhpol.de)   Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Kopien akademischer Zeugnisse, Publikationsliste mit Kennzeichnung der fünf wichtigsten Veröffentlichungen, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Evaluationsergebnisse von bis zu 5 Lehrveranstaltungen, Angaben zu eingeworbenen Drittmitteln und bestehenden Kooperationen sowie eine maximal 5-seitige Forschungs- und Lehrkonzeption) unter Angabe des Aktenzeichens Professur FG I.6 bis zum 14.06.2024 in elektronischer Form zusammengefasst in einer Datei (im Format *.pdf) an die Deutsche Hochschule der Polizei, E-Mail: bewerbung-fg16@dhpol.de.   Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei unverschlüsselter Kommunikation per E-Mail nicht vollends ausgeschlossen werden können. Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie auf unserer Homepage (https://www.dhpol.de/die_hochschule/aktuelles/karriere.php).

Faculty of Management, Economics and Social SciencesProfessorship in Finance (W3) (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS The successful candidate will contribute to research and teaching within the Finance Area of the Faculty of Management, Economics, and Social Sciences. The candidate should conduct high quality research in finance and contribute to one of the faculty’s key research areas (https://wiso.uni-koeln.de/en/research). The willingness to participate in the affiliated institutes located at the faculty is appreciated (https://wiso.uni-koeln.de/en/research/affiliated-institutes). The tasks of the professorship include the excellent training of students and doctoral candidates in finance. The successful acquisition and implementation of third-party-funded projects is appreciated. The faculty expects to fill several positions in the Finance Area and the successful candidate will play a key role in shaping the future strategy of the Finance Area. YOUR PROFILE We are seeking an outstanding researcher in finance. The successful candidate has a strong commitment to high quality research and has demonstrated the ability to publish in top-tier finance journals. The candidate should possess strong quantitative analytical skills and apply state-of-the-art empirical methods. The successful candidate offers high quality and innovative teaching in finance at all levels. Teaching experience in business administration programmes is expected. OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position is available as of 01.01.2025 or based on mutual agreement. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester). The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 16.06.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list and teaching evaluations. For further information, please contact Prof. Dr. Alexander Kempf (kempf@wiso.uni-koeln.de).

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätProfessur für Angewandte Geophysik (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 200 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. IHRE AUFGABEN Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) soll zu Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Verwaltung an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, insbesondere am Institut für Geophysik und Meteorologie des Departments Geowissenschaften, beitragen. Die Forschung sollte im Bereich der Angewandten Geophysik angesiedelt sein und das Verständnis des oberflächennahen Untergrunds, des Inneren der Erde und möglicherweise auch anderer planetarer Körper auf Grundlage von Messungen elektromagnetischer Felder voranbringen. Es wird erwartet, dass die Forschung die Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder neuer Datenanalysetechniken umfasst. Eine Anbindung an den Kernprofilbereich „Intelligente Methoden für die Erdsystemwissenschaft“ der Universität zu Köln ist ebenso erwünscht wie die Teilnahme an großen geophysikalischen Forschungsprogrammen und multiinstitutionellen Beobachtungskampagnen. Eine Beteiligung an der Lehre im Bachelorstudiengang „Erd- und Klimaphysik“ und im Masterstudiengang „Physics of the Earth and Atmosphere“ des Instituts für Geophysik und Meteorologie ist erforderlich, wobei letzterer in Zusammenarbeit mit der Universität Bonn betrieben wird. Die Kompetenz und Bereitschaft in allen Bereichen der Geophysik, insbesondere in der Angewandten Geophysik, zu unterrichten wird vorausgesetzt. IHR PROFIL Wir suchen eine herausragende Akademikerin oder einen herausragenden Akademiker (w/m/d) mit nachgewiesener internationaler Erfahrung auf dem Gebiet der Angewandten Geophysik mit Schwerpunkt Elektromagnetische Felder als Mittel zur Erforschung oberflächennaher Schichten, des Inneren der Erde und möglicherweise anderer planetarer Körper. Die Forschung sollte im Bereich der Anwendung elektrischer und elektromagnetischer Methoden, der Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder fortgeschrittener Datenanalysetechniken liegen. Ein fundierter Hintergrund in den physikalischen und mathematischen Grundlagen der zugrundeliegenden Prozesse wird erwartet. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) sollte an interdisziplinärer Forschung interessiert sein, bereits in Forschungsverbünden gearbeitet haben, zu exzellenter Lehre beitragen und Interesse an der Beteiligung interdisziplinärer Lehrveranstaltungen mitbringen. WIR BIETEN IHNEN Das Institut für Geophysik und Meteorologie verfügt über eine umfangreiche Geräteausstattung für elektrische und elektromagnetische Methoden in der Angewandten Geophysik, welche für Forschung und Lehre zur Verfügung steht (https://geomet.uni-koeln.de/forschung/instrumente-geophysik). Die Universität zu Köln bietet ein anregendes interdisziplinäres akademisches Umfeld. Insbesondere das Center of Earth System Observation and Computational Analysis (CESOC), der Geoverbund ABC/J, der expandierende Fachbereich Informatik und benachbarte Studiengänge wie der Masterstudiengang Computational Sciences, andere Studiengänge des Departments Geowissenschaften und der International Master of Environmental Sciences (IMES) bieten viele spannende Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Engagements. Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.10.2025 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.unikoeln.de) bis zum 21.06.2024 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät. Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben mit Lehr- und Forschungszielen sowie weitere Unterlagen enthalten (Lebenslauf, vollständige Publikationsliste mit Hervorhebung der 5 wichtigsten Publikationen, Lehrevaluationen, falls vorhanden, Informationen zu Drittmitteln, Studienleistungen und Ehrungen). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Joachim Saur (saur@geo.uni-koeln.de), Institut für Geophysik und Meteorologie, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln.

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Nordrhein-Westfälische Landgestüt mit Dienstsitz in Warendorf befristet bis zum 19.04.2025 als Elternzeitvertretung eine Stelle   als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen, Beschaffung und Vergabe (Tarifbeschäftigte Entgeltgruppe 12 TV-L)   Das Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt von vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei. Beim Landgestüt sind rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 22 Auszubildende beschäftigt. Zu den Kunden zählen auch Züchter aus ganz Deutschland, Europa und dem außereuropäischen Ausland.    Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit: Selbständige Planung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen, Bearbeitung von Beschaffungsverfahren, Beratung der Fachbereiche zu beschaffungsrechtlichen Verfahrens- und Rechtsfragen, Weiterentwicklung einheitlicher Verfahrensabläufe und Prozesse bei Vergabe- und Beschaffungsverfahren, Bearbeitung von haushaltsrechtlichen und kassenmäßigen Angelegenheiten mittels EPOS, Mitwirkung bei Inventur und Jahresabschlusserstellung, Betreuung der externen Steuerberatung.   Fachliches Anforderungsprofil: Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen bzw. nichttechnischen Dienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet, Erfahrungen und Kenntnisse im Haushaltsrecht, Kenntnisse in einschlägigen EDV-Fachanwendungen (MS-Office etc.), mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie EPOS Kenntnisse sind wünschenswert.   Persönliches Anforderungsprofil: Hohes fachliches und persönliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, hohes Maß an Selbständigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit.   Unser Angebot: Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung, Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Böhnke (02581-6369-40) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung       bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-18 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   oder per E-Mail an bewerbung@mlv.nrw.de. Bitte senden Sie nur eine E-Mail mit nur einer pdf-Datei, in der Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Ihre Mission: Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Verwaltung Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin / Application Manager (m/w/d) helfen Sie ganz konkret, in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land zu entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: KI-Competence Center Das KI-Competence Center (KI CC) leistet einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der Landesverwaltung. Entlastung der Mitarbeitenden und Beschleunigung für die Bürgerinnen und Bürger stehen an erster Stelle. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zu machen, begleiten wir diese vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.      Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation. Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen. Sie arbeiten mit Dokumentationssystemen (z.B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git).     Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Know-how in Linux- und Windows-Systemen Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z.B. Change-Koordination, Incident-Management, Scheduling) Basiswissen der ITIL-Konzepte Expertise in Root-Cause Analysen (z.B. Logging, Stack-Traces) Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)     Wünschenswert sind zudem: Know-how in Dokumentationssystemen (z.B. Wiki, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git) Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken und relationalen Datenbanken   Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen Qualitätsbewusstsein   Ihre Benefits: Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze   Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 22.05.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche praktische technische Erfahrung haben Sie im Bereich IT-Betrieb, insbesondere im Bereich Monitoring und containerbasierten Lösungen? Wie gehen Sie vor, wenn eine wichtige von Ihnen betreute Softwarelösung unerwartet ausfällt? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.   Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.   Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.chartader-vielfalt.de   Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Martin Wilden, martin.wilden@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-5512 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Marcus Aretz, marcus.aretz@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6917

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieAufbau, Betrieb und Sicherstellung einer rechtssicheren Verwaltung elektrotechnischer Anlagen und deren Betriebssicherheit für den Campus Gummersbach Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und des elektrotechnischen Regelwerks im Betrieb (z.B. VDE, DIN EN, TRBS, DGUV, ArbSchG, BetrSichV, ArbStättV) Fachliche Leitung des elektronischen Betriebsteils im Technischen Gebäudemanagement Überwachung der ordnungsgemäßen Errichtung, Änderung und Instandhaltung elektrischer Anlagen mit internen und externen Partner*innen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß aktueller Betriebssicherheitsverordnung Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen Beschaffung und Ausschreibungen gemäß gängiger Vorschriften (z.B. VOL, VOB, BGB) Energetische Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Ausbildung zum*r geprüften Meister*in, jeweils mit Fachrichtung Elektrotechnik Relevante Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Gute Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen, Anlagen der Gebäudeautomation sowie MSR-Einrichtungen Versierter Umgang mit MS Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9b TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben?

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine unbefristete Vollzeitstelle für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im psychologischen Dienst zu besetzen. Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit 613 Haftplätzen und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aufgaben / Tätigkeiten Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten; Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie; Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting; Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation; Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen; Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst; Kooperation mit externen Einrichtungen; Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten; Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung, Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.   Anforderungen: Fachkompetenz: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master); fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik. der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen. gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren. Persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten; Kommunikationsfähigkeit; Leistungsbereitschaft; Zuverlässigkeit; Flexibilität; Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit; Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams; Reflexionsfähigkeit; Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.   Bewerbungen sind bis spätestens 15.05.2024 an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de).

In der Schulpsychologischen Beratungsstelle des Rhein-Sieg-Kreises in Siegburg ist die Stelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d)   in Vollzeit befristet bis zum 07.04.2025 zu besetzen.   Das Aufgabengebiet umfasst: Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler zur Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten und psychosozialen Problemen im Kontext Schule Psychologische Beratung und Intervention auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren für Kinder, Jugendliche und deren Eltern Beratung von Lehrkräften, Schulleitungen und pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen und Konflikten Erarbeitung und Durchführung von Fortbildungen und Gruppenangeboten für Lehrkräfte, Schulleitungen und pädagogische Fachkräfte Systemberatung in Schulen Schulpsychologische Krisenintervention und -prävention   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Anforderungsprofil: Voraussetzung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium) möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat. Bereitschaft, im gesamten Kreisgebiet Termine wahrzunehmen und ggf, Präsenzzeiten in Rheinbach oder Eitorf zu gewährleisten. Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht: Fundierte Kenntnisse in pädagogischer Psychologie, Entwicklungspsychologie, Testdiagnostik und Systemberatung Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten (z. B. Praktika) Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Schülerinnen/ Schülern und/oder pädagogischen Fachkräften Anerkannte psychotherapeutische/ beraterische Qualifikation, gerne mit systemischer Ausrichtung Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B   Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.05.2024 per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de