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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieZu- und Mitarbeit im Bereich Personalbetreuung Vorbereitung von Verträgen und Einstellungsunterlagen Übertragung von Personaldaten in SAP HCM sowie Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitszeugnissen Korrespondenz mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), mit Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten Verwaltung von Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter*innen (z.B. Krankheit, Urlaub, Arbeitsbefreiung) sowie Überwachung der Entgeltfortzahlung Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungs-, Finanz-, Justizfachangestellte*r oder vergleichbar Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse im Personalrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 6 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet Sie Forschung im Bereich der digitalen Transformation in Medienunternehmen und -märkten / Medienökonomie Mitarbeit an der Umsetzung von Forschungsdesigns Recherche relevanter Literatur und Ableitung von Fragestellungen Erstellung von Forschungsplänen sowie Erhebungsinstrumenten (z.B. Fragebögen) mit Blick auf methodische und thematische Anforderungen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse mittels statistischer Anwendungen Erstellung von Erstentwürfen für die Publikation Teilprojektleitung "Wissenschaftliches Arbeiten mit KI": Erarbeitung von Formaten für die Integration von wissenschaftlichem Arbeiten unter besonderer Berücksichtigung von KI Selbstständige Lehre (4 SWS) im Bereich Grundlagen der BWL (Bachelor) Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Medienökonomie Erfahrung in der empirischen Sozialforschung, idealerweise sichere Anwendung von quantitativ-statistischen Methoden Expertise in wissenschaftlichen Arbeitstechniken (Literaturrecherche/ -auswertung, wissenschaftliche Formulierung) Medienökonomische Kenntnisse der Digitalisierung von Medienunternehmen von Vorteil Gerne Kenntnisse der Literatur zu Digitaler Transformation: Innovationsmanagement, Dynamic Capabilties etc. Sicherer Umgang mit MS Office und gerne mit SPSS oder R Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Die Betreuung Ihres Promotionsvorhabens ist möglich Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben!

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieMitarbeit im Forschungsprojekt "Logisitik der Stadt von (über-)morgen" sowie im Projekt "Measuring self-regulated learning of frontline employees in public transportation", u.a. Literaturrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung und Verfassen von wissenschaftlichen Texten Mitarbeit bei der Organisation, Administration und Reakkreditierung der Studiengänge Logistik B.Sc. sowie Supply Chain and Operations Management M.Sc. Unterstützung des*der Vorsitzenden des beschließenden Ausschusses, insbesondere bei der Reakkreditierung Mitarbeit in der Lehre und beim Wissens- und Wissenschaftstransfer Dekanatssonderaufgaben wie z.B. Beaufsichtigung von Prüfungen Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/ Supply Chain Management Expertise in der Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik, Supply Chain Management und/oder Operations Management Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten Umfangreiche Kenntnisse im Social-Media-Bereich Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Analytische Denk- und Arbeitsweise Verhandlungskompetenz Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auf Vollzeit angelegt, kann aber nach entsprechender Vereinbarung auch auf 80 Prozent der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitstelle reduziert werden (Teilzeit).

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieForschungstätigkeit im Bereich virtueller akustischer Umgebungen in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt, das das Ziel hat, perzeptive Aspekte der menschlichen Sprecherrichtcharakteristik zu untersuchen Realisierung und Anpassung kopfhörerbasierter virtueller Umgebungen unter der Nutzung der dynamischen Binauralsynthese Bearbeitung der Arbeitspakete, insbesondere die Messung der dynamischen Sprecherrichtcharakteristiken, der Aufbau und die Evaluierung des Testsystems, psychoakustische Untersuchungen zur Bestimmung der Wahrnehmbarkeitsschwellen sowie die Durchführung und Auswertung des Experiments Veröffentlichung der Forschungsergebnisse als wissenschaftlich fundierte Publikationen in englischer Sprache als Grundlage für Ihre kumulative Promotion Eigenständige Lehre (4 SWS; Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbearbeitung von Lehrveranstaltungen) Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im MINT-Bereich/ technischen Bereich Promotionsabsicht Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Audiotechnik, Audiosignalverarbeitung und Schallwahrnehmung Expertise im Bereich virtueller akustischer Umgebungen vorteilhaft Gute Programmierkenntnisse (z.B. Matlab, C++, Python) Routiniert im wissenschaftlichen Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung Hohe Forschungsmotivation und wissenschaftliches Engagement Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Kumulative kooperative Promotion an der TU Berlin mit Bezug zum Projekt Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungs­angebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das Sprachlernzentrum ist unter dem Dach der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung, einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung der TH Köln, angesiedelt. Die Sprachlernangebote des Sprachlernzentrums richten sich an alle Hochschulangehörigen und sind lernendenzentriert und handlungsorientiert. Sie zielen auf den schnellen, effektiven und nachhaltigen Aufbau einer kommunikativen Handlungsfähigkeit in der Fremdsprache und orientieren sich am Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR). Das erwartet SieWissenschaftliche und operative Leitung des Sprachlernzentrums Personalverantwortung für aktuell 18 Mitarbeitende und ca. 40 freiberufliche Lehrkräfte Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sprachlernzentrums Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Gesamtportfolios des Sprachlernzentrums Planung und Beantragung von Projekten zur wissenschaftlichen oder praktischen Fundierung und Weiterentwicklung der Fremdsprachenausbildung an Hochschulen Verantwortung für das Budget des Sprachlernzentrums sowie für Projektmittel Qualitätssicherung und -entwicklung zur Optimierung der Angebote sowie der Prozesse Eigenständige Lehre (4 SWS) in einer zum Kernangebot gehörenden Sprache wie Deutsch als Fremdsprache, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch Wissenschaftliche Begleitforschung Vertretung des Sprachlernzentrums innerhalb und außerhalb der Hochschule Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich der Sprachlehr- und -lernforschung, in einer Philologie oder vergleichbar Idealerweise Promotion in einem der o. g. Fachbereiche; alternativ einschlägige Publikationen im Bereich der Fremdsprachendidaktik an Hochschulen Führungserfahrung in fachlich relevantem Umfeld, vorzugsweise an einer wissenschaftlichen Sprachlehreinrichtung Expertise und Lehrerfahrung in der hochschulspezifischen Fremdsprachenausbildung inkl. des Prüfens und Testens Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Sprachlehrkräfte Kompetenzen in der methodisch-didaktischen und prozessualen Qualitätsentwicklung an Sprachenzentren Praxiserfahrung mit digitalen Unterrichtsmedien sowie im Umgang mit Lernplattformen Hervorragende Deutschkompetenzen (C2) und sehr gute Englischkompetenzen (C1/C2) sowie sehr hohe Textsortenkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Kooperativer, personen- und lösungsorientierter Führungsstil Hohes Maß an Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Strategische, vernetzte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten IhnenVergütung nach EG 14 TV-L Arbeit mit einem hoch motivierten und kompetenten Team Großen Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Ja, unbedingt!

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche und disziplinarische Verantwortung für die aktuell 10 Mitarbeitenden des Teams „Applikationssteuerung“ Führung, Organisation, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder Dienstleistungen zur Unterstützung des IT-Betriebs Das bringen Sie mitHochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit Bezug zur IT sowie in beiden Fällen mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Systemen Sicherer Umgang in Windows- sowie Unix-basierten Systemlandschaften Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im Service-Request-Fulfilment- und Incidentmanagement nach ITIL mit einem Ticketsystem Kenntnisse in den Themen Datenschutz und Informationssicherheit Gerne gute SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und gutes Einfühlungsvermögen Zuverlässige, service- und kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erbeten wir ein aussagekräftiges Anschreiben.  

UniversitätsverwaltungProjektleiter*innenAbteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf Abstimmung mit den Nutzer*innen   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.   WIR BIETEN IHNEN den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 - 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2207-12.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)am Philosophischen Seminar | CONCEPT Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) ist beheimatet an der Universität zu Köln. Das Zentrum wurde im Jahr 2016 im Zuge einer Humboldt-Professur gegründet und wird von Professor Sven Bernecker geleitet. Die Forschung bei CONCEPT basiert auf der Annahme, dass die zeitgenössische Erkenntnistheorie und die Erkenntnistheorie der klassischen Deutschen Philosophie von einem wechselseitig befruchtenden Ideen- und Methodenaustausch profitierten. Die zu besetzende Postdoc Stelle ist eingebunden in ein Team von Philosoph*innen, die eine kollaborative Zusammenarbeit pflegen. IHRE AUFGABEN Der/die erfolgreiche Bewerber:in führt ein Forschungsprojekt in mindestens einem der oben genannten Bereiche durch und arbeitet eng mit den anderen Mitgliedern von CONCEPT zusammen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Vortragsreihen und Anträgen auf Forschungsförderung Vorbereitung und Teilnahme an internen Workshops/Konferenzen/Lesekreisen Korrespondenz zur Anbahnung und/oder Fortführung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen im In- und Ausland   IHR PROFIL Sie haben bis spätestens 01.08.2024 eine abgeschlossene Promotion im Fachbereich Philosophie mit Schwerpunkt in der zeitgenössischen Erkenntnistheorie Von Vorteil sind Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und Basiskompetenzen für die Nutzung von digitalen Medien Wünschenswert ist ebenfalls Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 36 Monate befristet und kann um weitere 36 Monate verlängert werden. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, zwei Arbeitsproben (veröffentlicht oder unveröffentlicht) und eine 3-seitige Skizze der künftigen Forschungsprojekte, bitte geben Sie drei Gutachter*innen im Lebenslauf an.), ohne Bewerbungsfoto an: concept-info@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-10. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Sven Bernecker unter s.bernecker@uni-koeln.de

UniversitätsverwaltungFachprojektleiter*in TGA im Bereich Versorgungstechnik oder Mess- und RegelungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MSOffice- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2208-17. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (w.diesner@verw.uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Lehrstuhl Prof. Körber (Kartell- und Regulierungsrecht, Recht der digitalen Wirtschaft) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht der digitalen Wirtschaft mit Schwerpunkt Kartellrecht.   IHRE AUFGABEN Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht (EWIR) Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt Kartellrecht eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften zum BGB)   IHR PROFIL Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit Prädikat Interesse am Kartellrecht und an den anderen Forschungsgebieten des Lehrstuhls Einschlägige Vorkenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Englischkenntnisse für Recherche Offenheit für interdisziplinäre Ansätze   WIR BIETEN IHNEN Promotion bei Prof. Körber Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zu besetzen ab 01.09.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden). Sie ist auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2402-19. Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek unter ls-koerber@uni-koeln.de.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesPostdoctoral Researcher in Computational Social Science (f/m/x)within the ERC Project MINORITYRULE We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The position is part of Professor Sven-Oliver Proksch’s ERCfunded project MINORITYRULE. The project investigates how minority governments affect the intensity of political polarization in parliamentary debates and election campaigns, how the responsiveness of minority governments to public opinion differs from those of majority governments at the national and supranational level, and how citizens evaluate the legitimacy of decisions taken by minority governments. YOUR TASKS Take a leading role in the project’s work package on political polarization. This includes developing and applying methods for multilingual text-based measurement of political polarization in parliamentary debates and election campaigns. Conduct and publish high-quality research within the context of MINORITYRULE Collaborate with other project members and supervise research assistants Provide support for project-related management and administrative tasks Contribute to the intellectual exchange at the Institute YOUR PROFILE A doctoral degree in political science, computational social science or data science (or close to completion) with an interest in political communication, political representation and legislative politics Experience with computational text analysis methods, including large language models Strong programming skills in R and/or Python Strong interest and ability to produce high-quality and high-impact research, as demonstrated through international peer-reviewed publications Ability to work in a team, and ability to work independently Strong command of English. Knowledge of German and other European languages is an asset WE OFFER Participation in a cutting-edge research project funded by an ERC Consolidator Grant Opportunity to develop your own research agenda within the framework of the project Funding for conferences, additional training, research activities Integration into the Cologne Center for Comparative Politics A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models, Opportunity to work remotely The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available from 01.08.2024 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31.08.2026. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 14 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please send your application with proof of the required qualifications without a photo by email (in one pdf-file) to: cccp-jobs@uni-koeln.de. Applications should be submitted in English and include a motivation letter, CV, writing sample, transcripts, and names of two references. The reference number is Wiss2403-16. The application deadline is 10.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Sven-Oliver Proksch (so.proksch@uni-koeln.de).

UniversitätsverwaltungTechniker*in / Meister*in der Fachrichtung ElektrotechnikAbt. 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Techniker*in / Meister*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Fachbereich Elektrotechnik der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der elektrischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Aufbau, Betrieb und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektrischer Anlagen der Universität Instandhaltung und Betrieb der Mittel-, Niederspannungs- und Förderanlagen Planung und Abwicklung von Bau- und elektrotechnischen Maßnahmen Projektsteuerung Wartung und Instandsetzung von Blitzschutzanlagen   IHR PROFIL vorausgesetzt wird ein technischer Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zur*m Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie in hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2402-06d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Johannes Teichert (j.teichert@verw.uni-koeln.de).

Postdoctoral position in Astrophysics (m/f/d) The new Collaborative Research Center 1601 (CRC 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) is a joint venture of the I. Physics Institute (University of Cologne), the Regional Computing Centre Cologne, the Argelander Institute for Astronomy (University of Bonn), the Max Planck Institute for Radio Astronomy (Bonn) and the Forschungszentrum Jülich. Our research on the “Habitats of Massive Stars across Cosmic Time” combines four methodological pillars: observational astronomy, instrumentation, laboratory astrophysics, and computational astrophysics. With the start of CRC 1601, we offer an Postdoctoral position in Astrophysics (m/f/d) at the University of Cologne within the work group of Prof. Dr. S. Walch-Gassner. We provide a cutting-edge research environment, a unique international research collaboration, and state-of-the-art technologies. Teaching and teaching coordination (e.g. organization of tutorials and exams) is an integral part of this position. Within CRC 1601 you will profit from an international environment and the large research network established between the participating institutions and beyond. Payment is based on work contracts (including health and social benefits) according to the German TVL-E13 scale if the necessary qualifications are met (see below). The position is available from July 1, 2024 on a full -time basis (39,83 hours per week). It is limited until 30.06.2027.   Your profile: You have a degree (PhD or equivalent) in physics/ astrophysics / astronomy / computerscience or comparable. You enjoy teaching courses in physics and astronomy and ideally you have experience indoing so. You are fluent in German and in English (written and spoken). You can think analytically and work independently, systematically and constructively. You have experience in writing research papers and scientific grant proposals. You are highly motivated to work in a vibrant, multicultural collaboration.   Applications must be submitted as a single pdf-file containing a cover letter, CV, publication list, a research statement (max. 2 pages) and teaching statement (max. 1 page), and name at least 2 contact persons (including their email) who have committed to write a letter of recommendation. Please submit your application until 15.06.2024 to: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de For further information on this job you may inquire with: walch@ph1.uni-koeln.de We are committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply. We strongly support balancing work and family life. We also welcome applications from people with special needs.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesAssistant Professorship in Digital Transformation and Innovation (W1), no tenure track (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS As successful candidate, you will contribute to research, teaching, and academic administration of the Faculty of Management, Economics and Social Sciences. You are expected to participate in joint research activities of the Faculty, e.g., in at least one of the Faculty’s Key Research Initiatives, such as Analytics and Transformation. You will be part of the Cologne Institute for Information Systems (CIIS). You will teach courses related to digital transformation as well as digital innovation and entrepreneurship. YOUR PROFILE We are seeking an academic at an early career stage in the field of Information Systems with an excellent track record in research and teaching on digital transformation and innovation. We expect the successful candidate to have a promising publication pipeline, including published or forthcoming work in leading journals or conference proceedings. OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position (of a Juniorprofessorin / Juniorprofessor) is available as of 01.03.2025. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). In the third year after entering into office, an interim evaluation is held. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. W1 professorships comprise a teaching load of four hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester) in the first qualification phase and five hours per week in the second qualification phase. The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 12.05.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list, your top five publications / working papers, teaching evaluations (if available) as well as research and teaching statements. For further information, please contact Prof. Dr. Stefan Seidel (stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de).

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätSoftwareentwickler*inLehrstuhl für Wirtschaftsinformatik (IS3) - Prof. Dr. Wolfgang Ketter Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das IS3 arbeitet an interdisziplinärer Forschung, die sich in Datenanalytik, Entscheidungsforschung, Informatik, Ökonomik, Verhaltensforschung und maschinellem Lernen bewegt, um der Gesellschaft zu einer nachhaltigen Zukunft zu verhelfen. Wir bieten ein teamorientiertes Umfeld, in dem unser Team einflussreiche Forschung umsetzt und Raum zur persönlichen und professionellen Weiterbildung erhält. IHRE AUFGABEN Planung, Implementierung, Koordinierung und Dokumentation von Anwendungen in den Forschungsschwerpunkten Smart Energy und Mobilität. Werkzeuge enthalten: Simulationen Datenmanagement Anwendungen Analyse und Visualisierungsanwendungen Planung, Verbesserung und Implementierung von Daten-Analyse Workflows in den oben genannten Forschungsbereichen Unterstützung von Publikationen (Datensammlung und -verarbeitung) Administration und Wartung von Servern und Workstations   IHR PROFIL Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Ingenieurswissenschaften, Physik, Softwareentwicklung oder einer anderen relevanten Richtung Erfahrung mit Entwicklungsmustern von Softwareanwendungen und -architekturen Erfahrung mit Back- und Frontend Entwicklung in Java, JavaScript und Python (Erfahrung mit Spring, VueJS, TypeScript, pyTorch, gym und REST Patterns ist hilfreich) bevorzugt Wissen in Linux, Docker, Bash, Datenvisualisierung und Analyse Englischkenntnisse erforderlich, Deutschkenntnisse erwünscht   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-02. Die Bewerbungsfrist endet am 06.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Philipp Peter (philipp. peter@wiso.uni-koeln.de).

Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination der Bereitstellung des EUniWell LMS (ILIAS) Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community Unterstützung des Change-Management Prozesses Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell Mitglieds- Institutionen und mit dem EUniWell Central Office Identifizierung von Nutzer*innenzentrierten Lösungen im Bereich Bildungstechnologie Administration des LMS und Unterstützung der Entwicklung Entwicklung und Integration neuer Funktionen und Erweiterungen Unterstützung der Integration des EUniWell LMS in die bestehenden Infrastrukturen der Partneruniversitäten Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Zusammenhang mit dem LMS   IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management Erfahrung im IT-Support (Koordination) grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik Erfahrung in der Gestaltung von Lernerfahrungen mit einem LMS Erfahrung in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) Erfahrung mit der Koordination und Integration von ITInfrastruktur Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation relevante Zertifizierungen sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-10. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Anders Heger (anders.heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de).

Event Manager*in für EUniWellEuropean University for Well-Being Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Event Manager*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Umsetzung und Verbreitung von EUniWells Mission und Vision unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination und Management von Events und Veranstaltungen der EUniWell-Allianz und ihrer Mitgliedsinstitutionen in verschiedenen Formaten (online, lokal, hybrid) und für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Gestaltung kreativer und innovativer Veranstaltungsformate (online, lokal, hybrid) zur strategischen Unterstützung von EUniWells Mission und Vision Koordination der Kommunikations- und Disseminationsaktivitäten rund um die Veranstaltungen (z.B. Bewerbung, Nachberichterstattung) Koordination aller Aktivitäten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen mit den relevanten Stakeholdern an den Mitgliedsuniversitäten sowie externen Stakeholdern regelmäßige Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell- Mitgliedsinstitutionen, dem EUniWell Central Office und dem EUniWell Head of Communications Management des EUniWell-Veranstaltungskalenders Qualitätsmanagement zu EUniWell-Veranstaltungen, Informationsmanagement und Berichtswesen   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) min. 5 Jahre Berufserfahrung im Event Management einschlägige Arbeitserfahrung mit unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (online, lokal, hybrid) einschlägige Arbeitserfahrung im Hochschulkontext ist von Vorteil die Fähigkeit, souverän in komplexen und zeitkritischen Situationen zu agieren Erfahrung mit der digitalen Zusammenarbeit in einer dezentralisierten Arbeitsumgebung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen und die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Stakeholdergruppen zu verständigen ausgeprägte Team- sowie Koordinationsfähigkeit in einem multinationalen Kontext hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den Werten sowie der Vision und Mission von EUniWell   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau der European University for Well-Being zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-09. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. #Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Eva Laurie (eva.laurie@unikoeln.de) oder Katharina Schlepper (katharina.schlepper@uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Area of Supply Chain Management Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Area für Supply Chain Management analysieren und optimieren wir Lieferketten und publizieren unsere Ergebnisse in internationalen Zeitschriften. In der Forschung arbeiten wir eng mit anderen internationalen Universitäten, dem Exzellenzcluster ECONtribute und dem Center for Social and Economic Behaviour zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von state-of the-art Ansätzen aus den Bereichen Analytics, Maschinelles Lernen und Optimierung auf reale Probleme.   IHRE AUFGABEN Nutzung von state-of-the-art Methoden aus den Bereichen Analytics, Optimierung und Artificial Intelligence/Machine Learning im Supply Chain Managment Durchführung von Projekten mit führenden Unternehmen Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften Lehre im Bereich Supply Chain Management Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten   IHR PROFIL sehr guter Abschluss eines Studiums der BWL, Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an der Entwicklung und Implementierung quantitativer Analyse- und Optimierungsverfahren Programmier- und Datenbankkenntnisse hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit hohe Leistungsbereitschaft Fließend in Deutsch und Englisch   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion an einer Fakultät mit exzellenter internationaler Reputation Vorbereitung auf eine akademische Karriere oder eine anspruchsvolle Position in der Wirtschaft Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) oder Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-14. Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Ulrich Thonemann unter ulrich.thonemann@uni-koeln.de.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht sowie Wissenschaftsrecht und Medienrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Team des Lehrstuhls von Professor Dr. Dr. h.c. (TSU Tiflis) Christian von Coelln sucht Verstärkung. Sie haben Spaß und Interesse am Öffentlichen Recht und möchten in einem engagierten Lehrstuhlteam mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in seinen Lehr- und Forschungstätigkeiten Leitung von Arbeitsgemeinschaften eigene Publikationsprojekte neben der Promotion Mitwirkung an den vielfältigen Aufgaben eines Lehrstuhls   IHR PROFIL Sie haben die Erste Juristische Prüfung oder das Zweite Staatsexamen mindestens mit „vollbefriedigend“ abgeschlossen Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse für das Öffentliche Recht und haben Freude an der vertieften Beschäftigung mit öffentlich-rechtlichen Fragestellungen Universitäre Lehre ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern ein echtes Anliegen, dem Sie sich engagiert widmen wollen Kenntnisse im Medienrecht oder im Wissenschaftsrecht bzw. Interesse für diese Gebiete sind von Vorteil, aber nicht zwingend   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.07.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.06.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-03. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Schneyer unter lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de.

Universitätsverwaltung Controller*in für Investitionscontrolling/Kosten- Leistungsrechnung Abteilung 61 | Finanzcontrolling Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und –steuerung, im Vermögensmanagement und im Einkauf. In der Abteilung 61 | Finanzcontrolling dieses Schnittstellen intensiven Dezernates ist im Sachgebiet Kosten- und Investitionscontrolling eine Stelle als Controller*in im Bereich Kosten und Leistungsrechnung zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Durchführung, Weiterentwicklung und Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie eines Verrechnungsmodells Aufbau und Weiterentwicklung eines Investitionscontrollings Konzeption und Durchführung einer internen Leistungsverrechnung und Unterstützung der Abteilungen , Fakultäten und Einrichtungen Aufbau und Dokumentation eines Berichtswesen  Erstellung der amtlichen jährlichen und Quartals-Hochschulfinanzstatistiken mit Abweichungsanalysen Aufbau der Kostenträgerrechnung (Produkte, Lehrverflechtung, Dienstleistungsverflechtung, Kostenkalkulation) Unterstützung der Wirtschaftsplanung/ Mehrjahresplanung und Haushaltsvoranmeldung/Unterstützung der Quartalsberichte sowie Jahresabschlüsse finanztechnische Administration und die Überwachung der Investitions- und Bewirtschaftungsmittel Überwachung der Stammdaten in SAP   IHR PROFIL erfolgreich abgeschossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre auf Bachelorniveau oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Controllin erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion wünschenswert Grundkenntnisse im Haushalts- sowie Hochschulrecht wünschenswert fundierte kaufmännische Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP (insbesondere in den Modulen CO, PS, PSM und FI) von Vorteil sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Power Point und Word sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle  umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2403-18. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ralf Golbach unter r.golbach@verw.uni-koeln.de.

PhD position on water vapour observations and data assimilation (f/m/x) Institute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The announced position is funded by the German Weather Service (DWD) within the programme „Extramurale Forschung“ with the goal to develop new procedures and methods or improve existing ones that are relevant for DWD operations. YOUR TASKS Setup, operate and assess novel ground-based water vapour lidar and scanning microwave radiometer measurement systems Participation in observational campaigns of the Hans-Ertel-Centre for Weather Research Simulation of observations within the DWD model ICON Characterize the impact of novel water vapour profilers by means of data assimilation experiments in ICON Active participation in research communication (seminars, conferences, publication in international journals)   YOUR PROFILE MSc in Meteorology or a related field Convincing and demonstrable knowledge/experience in atmospheric remote sensing and/or atmospheric modelling Advanced programming experience with state-of-the-art UNIX or LINUX operating system High willingness to collaborate with scientists of the University of Cologne, DWD and other partner institutions and to establish new scientific cooperations Ability to work in a team and independently Very good communication skills in written and spoken English   WE OFFER Working in an internationally well-established working group A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models, full-time positions suitable for job sharing Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31.12.2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.  Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2403-15. The application deadline is 15.05.2024. For further inquiries, please contact ulrich.loehnert@uni-koeln.de.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD student (f/m/x) in Structural BiologyInstitute of Biochemistry We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Biochemistry at the University of Cologne is offering a PhD position (f/m/x) within the Baumann research group. This opportunity is available immediately for candidates interested in the study of extracellular matrix components and its biogenesis and/or proteolytic enzymes and their inhibitors. YOUR TASKS You will collaborate with other scientists within and outside our group on a project studying components of the extracellular matrix and/or proteolytic enzymes. You will conduct experiments, including the design, production and characterization of recombinant proteins, protein interaction studies and structural characterisations. You will operate beamlines at synchrotrons and/or electron microscopes to elucidate structural information about your protein(s) of interest. You will analyse, interpret and predict structural data using computational methods. You will develop and validate scientific hypotheses. You will communicate results in scientific publications and presentations and prepare a PhD thesis with the results of your project. YOUR PROFILE MSc in biochemistry or a related field Experience in working with proteins Interest in structural biology Interest in working with advanced computational analysis software Ability to work in a team and independently Good communication skills in written and spoken English WE OFFER A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a part-time basis (25,89 hours per week). The contract is initially to be filled for a term of 2 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-13. The application deadline is 16.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Ulrich Baumann (ulrich.baumann@uni-koeln.de).

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt LernenDepartment Heilpädagogik und Rehabilitation Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen beschäftigt sich sowohl in der Lehre (BA und MA Lehramt Sonderpädagogik und MA Rehabilitationswissenschaften) als auch in der Forschung mit verschiedenen Bereichen des Lernens und der Kognition. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Diagnostik und Förderung schriftsprachlicher Kompetenzen. IHRE AUFGABEN Universitäre Lehre im Bereich des Lehrstuhls (BA und tlw. MA. Edu sowie MA Rehabilitationswissenschaften) im Umfang von 4 Semesterwochenstunden Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung der Lehre in diesem Bereich (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung (Gremienarbeit) Forschung im Bereich des FSP (Schulleistungen, Lehrer*innenkompetenz); Einwerbung von Drittmittel erwünscht Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und Initiativen im Bereich von „3rd mission“ IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sonderpädagogik mit Promotion mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit Publikationen in (englischsprachigen) Fachjournalen rege Vortragstätigkeit sehr gute Kenntnisse in psychologischer Diagnostik sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik (auch IRT basierte Verfahren) bereits (durch Publikationen bekundetes) Forschungsinteresse im Bereich Textkompetenz im Sinne von text composing competence WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position an einem teamorientierten Forschungsinstituts ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.08.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-17. Die Bewerbungsfrist endet am 17.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alfred Schabmann unter alfred.schabmann@uni-koeln.de.

Anwendungsentwickler*in / Datenbankadministrator*inKölnAlumni - Das Netzwerk der Universität zu Köln Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Als Stabsstelle des Rektorats begleitet KölnAlumni den universitätsweiten Ausbau des Alumni-Managements. Die Alumni-Datenbank ist eine vom Regionalen Rechenzentrum der Universität zu Köln (RRZK) programmierte Anwendung mit Schnittstellen zu uniinternen Datenbanken (derzeit rd. 82.000 Datensätze). Mit Front- und Backend sowie integriertem Mailingtool ist sie die zentrale Anwendung und grundlegendes Werkzeug für die zentrale/dezentrale Alumni-Arbeit sowie die Kommunikation innerhalb des Netzwerks. IHRE AUFGABEN Sie sind verantwortlich für die „KölnAlumni-Datenbank“ und gewährleisten als Schnittstelle zwischen KölnAlumni und RRZK die Funktionalität und Weiterentwicklung der Alumni Anwendung für alle Nutzer*innengruppen (intern & extern): Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Datenmanagement-Prozesse unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien / IT-Sicherheit Nutzer*innenorientierte Weiterentwicklung und Programmierung neuer Funktionalitäten und Features in Zusammenarbeit mit dem RRZK (u.a.: Automatisierung von Datenpflegeprozessen, Abo- und Datenverwaltung für User*innen, ggf. auch Integration Eventmanagement-Tool und Maildesign-Tool) Datenanalysen Analyse/Evaluation und zeitgemäße Weiterentwicklung sämtlicher Funktionalitäten der Alumni-Datenbank (Front- und Backend)   IHR PROFIL wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines vergleichbaren Studienganges mit IT-Fokus oder gleichwertige Fähigkeiten / Erfahrungen fundiertes Wissen im Bereich relationaler Datenbanken (inklusive SQL-Kenntnisse) fundiertes Wissen bzgl. Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JSP/GSP) sowie Backend-Entwicklung (Java / Groovy) sowie Erfahrung in der Programmierung von Anpassungen in Webanwendungen mit Frameworkunterstützung von Vorteil: Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Programmierung von Datenbank- Anwendungen und Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil: Erfahrungen mit der Entwicklungsumgebung IntelliJ sowie dem Webframework Grails Team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und -initiative Konzeptionsstärke sowie sorgfältiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   WIR BIETEN IHNEN Mitwirkung in einem engagierten Team, abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Ihre Expertise in strategischen und operativen Prozessen gestaltend einzubringen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L bis 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-02. Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Carolin Bausum unter carolin.bausum@uni-koeln.de.

Philosophische FakultätFachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (FaMi)Romanisches und Englisches Seminar I - Bibliotheken Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliotheken des Romanischen und Englischen Seminars I befinden sich in gemeinsamen Räumen mit getrennter Aufstellung. Die Bestände betragen jeweils ca. 105.000 Medien. Die Nutzer*innen sind hauptsächlich Studierende und Wissenschaftler*innen. IHRE AUFGABEN Aufsicht, Auskunft und Beratung Ausleihe und Rückgabe, Mahnwesen Katalogisierung nach RDA im Bibliothekssystem Alma Einsortieren von Medien (in Fachsystematik), Ordnungsarbeiten Medienbearbeitung Mitarbeit bei der Koordination der Studentischen Hilfskräfte Website-Einträge (CMS) Die Tätigkeiten werden hauptsächlich für das Romanische Seminar ausgeübt.   IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen Kenntnisse der Katalogisierung nach RDA, idealerweise in ALMA gute PC-Kenntnisse (MS-Office) selbstständiges Handeln, Eigeninitiative, sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft zu Wechseldienst Englischkenntnisse, Kenntnisse einer romanischen Sprache sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN ein offenes und engagiertes Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-03. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Birgit Röder (Dipl.-Bibl.) unter roeder@uni-koeln.de.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesPostDoc Position (f/m/x)Chair in Business Analytics We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The University’s Information Systems department is wellknown for its reputation. Faculty members have published in Management Science, Marketing Science, MIS Quarterly, and other top-tier journals. Research at the Chair in Business Analytics concerns opportunities and challenges of the digital economy. We use a broad range of methods such as machine learning, Bayesian methods, field experiments, or text mining. YOUR TASKS Engage in current research of the group (research in the context of the digital economy) Contribute to top-tier journal publications Support teaching activities Engage in chair activities   YOUR PROFILE Excellent Ph.D. degree in either Information Systems, Computer Science, Psychology, or Marketing Excellent command of English Excellent data analysis skills (e.g., R) Excited about digital business/economy Dedicated towards a scientific career   WE OFFER Opportunity to get a habilitation, access to an international network A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome people with disabilities/special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited for 3 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification without a photo to: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-08. The application deadline is 12.05.2024. For further inquiries, please contact Michaela Hufbauer (hufbauer@wiso.uni-koeln.de).

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätAkademische Rätin /Akademischer Rat auf Zeit (w/m/d)Institut für Didaktik des Sachunterrichts Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Didaktik des Sachunterrichts bietet für den Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften (Sachunterricht) Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium mit bildungswissenschaftlichem Anteil (Studienprofile Lehramt an Grundschulen und Lehramt für sonderpädagogische Förderung) an. IHRE AUFGABEN Lehre im Umfang von 4 SWS im Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften (Sachunterricht) Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts (Forschungsschwerpunkte: Lehr-Lernprozessforschung, digitale Medien, inklusive Bildung) Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie bei den Aufgaben und Veranstaltungen des Instituts Durchführung und Korrektur von Klausuren Abnahme von Prüfungen Übernahme von Dienstaufgaben im Institut (akademische Selbstverwaltung)   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium inkl. Promotion oder 2. Staatsexamen vorzugsweise im Sachunterricht oder ein adäquates abgeschlossenes Hochschulstudium in einer grundschulrelevanten Natur- und/oder Gesellschaftswissenschaft möglichst praktische Erfahrungen in der Lehre (Schule und/oder Hochschule) pädagogische Eignung Kenntnisse der neueren Konzeptionen der Didaktik des Sachunterrichts eigene hohe Leistungsansprüche Interesse an empirischer Forschung und Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Fragestellungen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung des Beamtenverhältnisses auf Zeit um weitere drei Jahre. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-11. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Daniela Schmeinck unter daniela.schmeinck@uni-koeln.de.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d)Institut für Religionsrecht | Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Religionsrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Religionsrecht ist eines der ältesten Institute der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Schwerpunkt seines Arbeitsbereichs ist das Öffentliche Recht sowie das Religionsverfassungsrecht. IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Unterstützung der Lehre einschließlich der Leistungsbewertung Wahrnehmung von Lehrtätigkeiten in eigener Verantwortung (Arbeitsgemeinschaften) weitere angeleitete sowie eigenverantwortliche Erfüllung von Aufgaben in Institut und Fakultät, sofern erforderlich   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Erste Prüfung) Prädikatsexamen Interesse am Öffentlichen Recht sehr gute sprachliche Fähigkeiten sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität freundliches Auftreten, Engagement, Teamfähigkeit   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion im Öffentlichen Recht ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: institut-religionsrecht@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-10. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Petra Bretfeld unter institut-religionsrecht@uni-koeln.de.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Praxisphasen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Weiterentwicklung des Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“. IHRE AUFGABEN inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Praxisphasen-Projekts „PROMPT! Bildungsteilhabe stärken“ mit Fokus auf der Professionalisierung von Lehramtsstudierenden Entwicklung und Etablierung eines neuen Projektstrangs „PROMPT! im Ganztag“ Ausbau und Weiterentwicklung von inner- und außeruniversitären Kooperationsstrukturen in der Ausbildungsregion Köln und landesweit, einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung eines landesweiten Symposiums Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 bis 4 SWS im Rahmen des Eignungs- und Orientierungspraktikum und des Berufsfeldpraktikums im Projekt PROMPT! Evaluation einzelner Projektbausteine sowie des gesamten Projekts Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf Grundlage der erhobenen Evaluations- und Forschungsdaten IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ausgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse in der Konzeption und Begleitung von Praxisphasen in Lehramtsstudiengängen oder vergleichbaren Studiengängen ausgewiesene Kenntnisse in der Gestaltung von Kooperations- und Organisationsstrukturen, inklusive Projektmanagement und Planungsmethodik ausgewiesene Kenntnisse zu den grundlegenden Professionalisierungsansätzen in der Lehrer*innenbildung und den thematischen Schwerpunkten Bildungsteilhabe und Diversität, auch im Kontext von pädagogischen Ganztagskonzepten ausgewiesene Kenntnisse in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden, inklusive des Verfassens wissenschaftlicher Publikationen vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse in der Begleitung/Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher wünschenswert sehr gute Kommunikations-, Kontakt und Vernetzungsfähigkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.08.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.08.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-04. Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Astrid Krämer unter astrid.kraemer@uni-koeln.de, Telefon: +49-221-470-1143.

Digital Credentialing and Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Digital Credentialing and Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination der Entwicklung eines Digital Credentials Dienstes (Microcredentials) für die UzK und EUniWell Begleitung der Entwicklung einer Open-Badge-Erweiterung für ILIAS (auch mit externen Entwickler*innen) Koordination und Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community Unterstützung des Change-Management Prozesses Unterstützung der Umsetzung des „Europäischen Ansatzes für Microcredentials“ Unterstützung und Beratung der Nutzer*innen bei der Nutzung von Digital Credentials und des Dienstes Unterstützung der Integration des Dienstes in die bestehenden Infrastrukturen der EUniWell-Mitgliedsuniversitäten Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Kontext des Digital Credentialing und den damit verbundenen Diensten   IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich Erfahrungen im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management Erfahrungen im IT-Support (Koordination) grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik Kenntnisse und Erfahrungen mit Blick auf digitales Credentialing / Microcredentialing Erfahrungen im Umgang mit digitalen Credentials Kenntnisse relevanter technischerStandards (z.B., Open Badges, Blockcerts, European Digital Credentials) Erfahrungen in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) Erfahrungen in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) Erfahrungen mit der Koordination und Integration von IT-Infrastruktur grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation relevante Zertifizierungen sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-08. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Anders Heger (anders. heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth. moehlig-falke@uni-koeln.de).