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Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund der Gesamtschule Frida-Levy und Gesamtschule Nord in 45127 Essen im Bereich Büro
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an dem Verbund Frida-Levy-Gesamtschule und Gesamtschule Nord in Essen im Bereich Büro. ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung Konferenzorganisation Lernmittelbeschaffung Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege Mitwirkung bei Zeugniserstellung (Notenübernahme, Druck) Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen) Abrechnung von Mehrarbeit Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 28.05.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA-VB-GE-FRIDA (E)“ per Email an: dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Herrn Bergmann (0201 8840602). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kwiring (0211-475-3738).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA-VB-GE-FRIDA (E)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum
SAB.Ruhr
Bochum
8 km

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum Ort: Bochum Umfang: 32.00 Stunden pro Woche Schule: Hilda Heinemann Schule Bochum Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.  Deine persönliche Ansprechperson Wiebke Gebhardt Tel.: +4923454508160 Email: gebhardt@sab.ruhr Web: www.sab.jobs Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum
SAB.Ruhr
Bochum
8 km

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum Ort: Bochum Umfang: 10.00 Stunden pro Woche Schule: Hilda Heinemann Schule Bochum Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Für Studierende geeignet Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.  Deine persönliche Ansprechperson Wiebke Gebhardt Tel.: +4923454508160 Email: gebhardt@sab.ruhr Web: www.sab.jobs Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum
SAB.Ruhr
Bochum
8 km

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum Ort: Bochum Umfang: 32.00 Stunden pro Woche Schule: Hilda Heinemann Schule Bochum Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.  Deine persönliche Ansprechperson Wiebke Gebhardt Tel.: +4923454508160 Email: gebhardt@sab.ruhr Web: www.sab.jobs Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum
SAB.Ruhr
Bochum
8 km

Schulbegleiter (m/w/d) Hilda Heinemann Schule Bochum Ort: Bochum Umfang: 32.00 Stunden pro Woche Schule: Hilda Heinemann Schule Bochum Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.  Deine persönliche Ansprechperson Wiebke Gebhardt Tel.: +4923454508160 Email: gebhardt@sab.ruhr Web: www.sab.jobs Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Fachgruppe Kinder und Jugendgesundheit
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
8 km

Das LZG.NRW sucht für die Fachgruppe Kinder und Jugendgesundheit im Fachbereich Gesunde Lebenswelten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Die Fachgruppe Kinder und Jugendgesundheit berät und unterstützt die kommunalen Kinder- und Jugendgesundheitsdienste (KJGD) und anderer kommunaler Akteure und Institutionen in NRW unter anderem in Fragen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schuleingangsuntersuchung, in der Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe sowie im System Schule. Die Fachgruppe unterstützt und berät das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW in Fragen der Kinder- und Jugendgesundheit und zu unterschiedlichen Themen beispielsweise im Rahmen der Schulgesundheit sowie bei der Stillförderung und der Gesundheit junger Familien. Die Landesregierung fördert ein landesweites Schulungsangebot zur Diabetes mellitus Typ 1 für Mitarbeitende in Kitas und Schulen. Das LZG übernimmt künftig zur Umsetzung dieses Förderprogramms mit einer Lotsenstelle verschiedene Aufgaben im Kontext der Schulungsmaßnahmen und ist damit Ansprechpartner in förderrechtlichen und inhaltlichen Fragen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Unterstützung von kinderdiabetologischen Einrichtungen zur Aufnahme in das Schulungsförderprogramm, Vorbereitung zugehöriger Auswahlprozesse und -entscheidungen sowie Prozesssteuerung in Bezug auf die Maßnahmenförderung, Vermittlung bei Fragen von Eltern, Schule und anderen Beteiligten mit dem Ziel einer ortsnahen und zielgenauen Versorgung der Kinder mit Diabetes mellitus Typ 1, Mitwirkung in der Begleitung und Beratung der jeweiligen kommunalen KJGD zur Unterstützung der Kooperationsgestaltung und Vernetzung der Akteure auf kommunaler Ebene, Datenaufbereitung, Evaluation und Ergebnisdokumentation umgesetzter Maßnahmen unter Berücksichtigung einer Analyse bestehender Strukturen und Projekte, sofern für die Durchführung der Schulungsmaßnahmen relevant, Aufbereitung der jährlich durchgeführten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Haushalt, Mitwirkung an zugehörigen Fach- und Steuerungsentscheidungen, Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Vorbereitung von Materialien, Texten für die Internetseite und Veranstaltungsdokumentationen, Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen, Empfehlungen und Planungshilfen zu aktuellen Fragen der Kinder- und Jugendgesundheit, Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und anderer Austauschformate.        Die Zuweisung auch ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.   Fachliches Anforderungsprofil: Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.  Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens mit Bezug auf die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere auch bezüglich einer organisatorischen, koordinierenden Funktion für die Kommunikation mit Personen, die an der Inklusion von Kindern mit Stoffwechselerkrankungen bzw. Diabetes mellitus beteiligt sind, sind gewünscht.  Von Vorteil sind außerdem gesundheitswissenschaftliche und / oder gesundheitswirtschaftliche Kenntnisse, Zusatzqualifikationen und Erfahrungen in beratungsrelevanten Handlungsfeldern.  Die Bereitschaft, sich umfassend in die genannten Strukturen und Prozesse einzuarbeiten und einzubringen, sich kontinuierlich weiterzubilden sowie Dienstreisen innerhalb NRWs durchzuführen, wird vorausgesetzt.  Weiterhin verfügen Sie über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und einen sicheren und routinierten Umgang mit der Standardsoftware (MS Office Produkte).    Persönliches Anforderungsprofil: Bewerberinnen und Bewerber verfügen neben Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke über Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein. Sie sind offen für Kooperationen und zeichnen sich durch ein besonderes berufliches Interesse für die gesundheitliche Situation von Kindern und Jugendlichen aus. Sie verfügen über Selbstständigkeit und Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Unterstützung in der Entwicklung und Gestaltung neuer Handlungsfelder. Ferner wird Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick erwartet, insb. die Fähigkeit, mit Partnerinnen und Partnern aus Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft zu kooperieren und auch bei hoher Arbeitsbelastung stets den Überblick zu behalten. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich.

Softwareentwickler / Softwareentwicklerin / Informatiker / Informatikerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
8 km

Wer wir sind / Was wir machen: Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Softwareentwickler/Informatiker (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben zählen: Entwurf, Implementierung, Validierung und Roll-Out von Anwendungen in einem JakartaEE Umfeld Erarbeitung von Lösungen für die komplexen Fachprozesse des Unternehmens Wartung und Fehlerbehebung in einem datenintensiven System Beteiligung an Sonderentwicklungen für Forschungsprojekte   Zu Ihrem Profil gehören: Ein Hochschulabschluss in Informatik, bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Softwareentwicklung im JakartaEE Umfeld (JPA, CDI, Maven, JavaFX, REST, JMS) Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL) Erfahrung mit Systemen für Continuous Integration und Delivery (Docker, Gitlab) Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstorganisierte Arbeitsweise   Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Scrum Team Förderung von Eigeninitiative und Mitgestaltung durch einen Studientag pro Sprint, monatliche Coding Dojos und Schulungsangebote Schnittpunkte zu Forschungsprojekten mit spannenden Technologien wie machine learning Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 13 sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, auf Wunsch mit der Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (max. 60 % der wöch. Arbeitszeit), eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung in elektronischer Form bis zum 03.05.2024 unter der Kennziffer IT-24006 an: bewerbung@krebsregister.nrw.de Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner/in: Sebastian Bartholomäus 0234/54509-510

Leitung der Fachgruppe „Kommunikations- und Informationstechnologien (w/m/d)“
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum
8 km

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeits-gestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort die Stelle Leitung der Fachgruppe 1.3 „Kommunikations- und Informationstechnologien“ (m/w/d) Es handelt sich um eine Stelle der Laufbahngruppe 2.2. bis zur BesGr A 15 LBesO A NRW. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Bochum.   Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammen zu führen.   Der Arbeitsbereich Als interner IT-Dienstleister versorgt die Fachgruppe sämtliche Arbeitsplätze mit der jeweils erforderlichen Hard- und Software (Citrix TS Umgebung mit ThinClient Endgeräten, aber auch FatClient-Endgeräte auf Basis von Windows/Linux) -einschließlich der Administration von LIMS, berät bei der Einführung neuer DV-Verfahren, entwickelt erforderliche IT-Konzepte, löst IT-technische Probleme und verantwortet die Netzwerk- und Systemadministration (Windows/Linux). Gleichzeitig begleitet die Fachgruppe technisch und strategisch die Digitalisierung der Arbeitsprozesse und übernimmt das Intranet- und Internet-Hosting. In Umsetzung des Kabinettsbeschlusses vom 21.Juni 2023 zur Schaffung einer Landesoberbehörde würden zudem der Arbeitsbereich um die Betreuung der IT-Arbeitsplätze des Landeszentrum Gesundheit (LZG) und die Führungsverantwortung erweitert. Um diese Zusammenführung erfolgreich vorzubereiten, ist beabsichtigt, Sie bereits vorab im Umfang von voraussichtlich 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im LZG einzusetzen.   AUFGABEN & ANFORDERUNGEN Zu den Aufgaben gehören: Sie leiten die Fachgruppe 1.3 „Informations- und Kommunikationstechnologien“ mit aktuell sieben Beschäftigten an unseren Standorten in Bochum und Düsseldorf. Perspektivisch begleiten Sie die prozessuale, fachliche und technische Fusionierung von LIA und LZG. Mit hohem Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein prägen Sie die Aufgabenerledigung Ihrer Gruppe ebenso wie Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Sie verantworten den gesamten IT-Betrieb einschließlich des technischen Fortgangs der Digitalisierung, gewährleisten höchste Standards in Verfügbarkeit und Sicherheit sowie die Entwicklung und Umsetzung von Informations- und Kommunikationstechnik-Strategien und Konzepten. Sie leiten interne IT-Projekte und engagieren sich in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen.   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:   Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informationstechnologie / Informatik, Verwaltungsinformatik, Naturwissenschaften oder Rechts- oder Verwaltungswissenschaften / Öffentliche Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit einschlägiger Berufserfahrung. Die Ausschreibung richtet sich auch Beamtinnen / Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Bes.-Gr. A 13 bis A 15 mit einem Hochschulstudium in den zuvor genannten Bereichen sowie Beamtinnen / Beamte und Regierungsbeschäftigte der Laufbahngruppe 2.1, die über einen für die Laufbahngruppe 2.2 qualifizierenden wissenschaftlichen Hochschulabschluss in den zuvor genannten Bereichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen. Sie haben eine mindestens dreijährige Führungserfahrung und verfügen über eine hohe IT-Affinität. Ihre Kenntnisse im Projektmanagement haben Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich eingesetzt. Sie verfügen über Kenntnisse von Komponenten einer lokalen IT-Infrastruktur. Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten, ein hohes Serviceverständnis, Freude an Teamarbeit und eine hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit unserem Verständnis von offener und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie einem gesundheitsorientierten Führungsverhalten können Sie sich gut identifizieren. Sie verfügen über Kenntnisse der Organisation in der öffentlichen Verwaltung sowie im Service Management. Der Datenschutz, die Informations- und Datensicherheit ist Ihnen ein besonderes Anliegen im IT-Service. Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie erforderlichenfalls Arbeit außerhalb des üblichen Rahmens wird vorausgesetzt.   INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungs-angebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per-sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Benjamin Tscholl (Tel.: 0211/3101-1164), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215). Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG1.103 bis zum 19.05.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorüber-gehend gespeichert werden.    

Filialmitarbeiter (w/m/d) 10 Std./Wo. in 45127 Essen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Essen
8 km

Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Ihnen ist besonders wichtig, dass alles rund läuft, und dafür packen Sie auch gerne mit an? Und Sie haben Lust, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Ihre Aufgaben Kassieren: An der Kasse sorgen Sie dafür, dass die Kunden reibungslos ihren Einkauf abschließen können und klären offene Fragen, weisen auf Aktionen hin und vieles mehr Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Durch die richtige Darbietung schaffen Sie die gewohnte dm-Wohlfühl-Atmosphäre   Aktionen gestalten, planen und durchführen: Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent mit ein, wenn es beispielsweise darum geht, Promo-Aktionen zu entwickeln oder umzusetzen Beraten: Sie beraten unsere Kunden persönlich und individuell Das bringen Sie mit Erfahrung und Kenntnisse:Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern  Gute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Ihre Empathie, Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Menschen sorgen dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen Teamgeist und Ausdauer: Fürs Team sind Sie stets bereit, mit anzupacken und Arbeitszeiten gemeinsam abzustimmen. Auch bewahren Sie die Ruhe, wenn es mal stressig wird Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit  Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Auch bieten wir vielfältige  Lernangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei dm ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und übernimmt Verantwortung Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr

SAP Modulbetreuer / Modulbetreuerin FI/CO (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Kaufmännische Geschäftsprozesse suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n SAP Modulbetreuer*in FI/CO (m/w/d)   Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Systeme mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Bewertung von Konfigurations- und Implementierungsszenarien in SAP sowie deren Umsystemen Prozessberatung und Unterstützung der SAP Anwender*innen sowie Customizing Problemaufnahme, Fehleranalyse und -korrektur im Rahmen eines 2nd Level Supports Administration von AddOn Anwendungen (z.B. X-Suite, Serrala) Übernahme von (Teil-)Projektleitungen z.B. im S/4 Hana Projekt, steuern von Dienstleistern   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen SAP, Finanzen und/oder Controlling und hierin Prozesskenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden und Werkzeugen Idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulschnittstellen (z.B. MM, PS, SD, WM, PPM) Ihr Profil wird abgerundet durch Dienstleistungsmentalität, Veränderungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Bewerbungen, die die Anforderungen nicht vollständig abdecken, sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen einer individuellen Personalentwicklung ermöglichen wir Ihnen, Ihre Fachkenntnisse zielgerichtet zu erweitern.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässli-cher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 14. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1794. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Fördermittel / Zuwendungen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen der INTERREG Nordwesteuropa Projekte suchen wir am Standort Essen befristet bis zum 30.06.2028 in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) eine*n Sachbearbeiter*in Fördermittel / Zuwendungen (m/w/d)   Ihre Aufgaben Prüfung und Auswahl von Förder-, Kredit-, Sonder-, und Auslandsfinanzierungsprogrammen sowie Abwicklung Fördermittel Dritter  Steuerung und Koordination der Mittelbewirtschaftung Planung, Projektierung und Beantragung von Finanzmitteln  Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Aufstellung der Verwendungsnachweise und Kontrolle der Mittelverwendung   Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder vergleichbar mit Schwer-punkt Finanzen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förder- und Kreditprogrammen. Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen in SAP R/3, insbesondere im Modul FI sowie mit MS-Office-Programmen. Sie besitzen gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen aus dem Bereich der Finanzierung (u.a. EU-, Bun-des- und Landeswasserrecht, BGB, Landeshaushaltsordnung, Eigenbetriebsverordnung). Erfahrungen mit Interreg sind von Vorteil, wie auch kommunikationssichere Englischkenntnisse. Ihr Profil wird abgerundet durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 21. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1821. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Projektkoordinator / Projektkoordinatorin (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen des INTERREG Nordwesteuropa Projektes „ResNRJwater“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Essen befristet bis zum 30.06.2028 für die Abteilung Abwasser ein*e Projektkoordinator*in (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft   Ihre Aufgaben Leitung und Bearbeitung aller übergeordneten Projektaktivitäten als Konsortialführer*in eines interdisziplinären EU-Projektes zur Entwicklung von gemeinsamen Ansätzen und Strategien für Nordwesteuropa im Bereich erneuerbare Energien in der Wasserwirtschaft Zentrale Koordination, Kommunikation und Verwaltung der Projektaufgaben, als federführende*r Partner*in einer EU-Partnerschaft aus den Mitgliedstaaten Nordwesteuropas Controlling der projektübergreifenden Aufgaben- und Maßnahmenumsetzung im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualität Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Zusammenarbeit mit EU-Partner*innen Vertretung des Projekts gegenüber Fördermittelgeber*innen und der (Fach-) Öffentlichkeit als zentrale Anlaufstelle   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) des Ingenieurwesens, Energiemanagement, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar Erfahrung mit nationalem/ internationalem Projektmanagement sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse Gute Beherrschung der Projektmanagementinstrumente und einschlägigen EDV-Anwendungen (idealerweise Excel PowerPivot) Kenntnisse der wissenschaftlichen und politischen Diskussion zur Energiewende sowie Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Strategien auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene Gute Organisationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1823. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services  Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsingenieurin für das Betriebsführungssystem (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Instandhaltung suchen wir am Standort Bottrop zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Wirtschaftsingenieur*in für das Betriebsführungssystem (m/w/d)   Ihre Aufgaben Qualitätssicherung bei der Erstellung und Optimierung der technischen Platzstruktur der technischen Anlagen Mitwirkung bei innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich des Instandhaltungsmanagements Mitarbeit in verschiedenen Matrix-Teams u.a. zur Weiterentwicklung der Arbeitsvorbereitungsprozesse Sicherstellung der ordnungsgemäßen und konsistenten Anwendung des Betriebsführungssystems (BFS) mit mobiler Komponente Erstellung von Auswertungen aus dem SAP PM-Modul und dem BFS Erstellung und Pflege der W+I Pläne   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) im Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung M oder E- Technik oder Betriebswirtschaftslehre mit technischem Verständnis sowie mehrjährige Erfahrungen im Instandhaltungsmanagement und SAP-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Arbeitsvorbereitungssystemen sowie in der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und des SAP PM Moduls Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, Team- und Kooperationsfähigkeit und insbesondere ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1841. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Kommunikationsmanager / Kommunikationsmanagerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
8 km

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Em-scher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Im-pulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen von zwei INTERREG North-West Europe Projekten suchen wir für eine halbe Stelle (19.5h / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Essen befristet bis zum 30.04.2028 eine*n Kommunikationsmanager*in (m/w/d)regionale und europäische Projekte   Ihre Aufgaben Konzeption, Organisation und Durchführung der projektbezogenen Kommunikationsstrategien und Kommunikationskampagnen zu den Themen Risikohochwasser und regenerative Energien in Zusammenarbeit mit regionalen sowie internationalen Projektpartner*innen Mitwirkung bei der Identifizierung von medienrelevanten Themen und deren Aufbereitung für die (Fach)Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsprodukten sowie Beauftragung von Kommunikationsdienstleistungen Pflege des Internetauftritts, Bespielung von sozialen Medien sowie Durchführung von projektbezogenen Medienresonanzanalysen Kommunikative Unterstützung der Projektkonferenzen, Arbeitsgruppentreffen und Veranstaltungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Journalistik, Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion und/ oder Kommunikations- oder PR-Agentur Idealerweise Kenntnisse der Organisationsstruktur öffentlicher Institutionen oder genossenschaftlicher Verbände Sehr gute Kenntnisse der gängigen Kommunikationsinstrumente, Social Media Tools sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an den Themen der Wasserwirtschaft, an Umwelt- und Klimaschutz sowie an den gesellschaftspoliti-schen Zusammenhängen Kommunikationstalent, Eigeninitiative, interdisziplinäres Denken sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verläss-licher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führer-schaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Verein-barkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkei-ten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 27. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1845. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de