212 Verwaltungsfachangestellter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeitung (w/m/d) zur Überwachung Funknetz Feuerwehr & Polizei NRW in Duisburg. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Das Sachgebiet 53.4 ist zuständig für die Überwachung, Instandsetzung des BOS Tetradigitalfunknetzes in Nordrhein-Westfalen und unterstützt Einsätze aller BOS des Landes Nordrhein-Westfalens. Als Teil des Sachgebiets sind Sie insbesondere zuständig für folgende Aufgaben: Sie versehen Ihre Aufgaben im 24 Stunden Schichtdienst in einer Technischen Leitstelle. Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit analysieren Sie Störungen im BOS Tetradigitalfunknetz, entscheiden und disponieren den Einsatz von technischem Personal zur Instandsetzung verschiedener technischer Systeme. Auch sind Sie für das Netzmonitoring und das Erkennen von Störungen verantwortlich. Sie administrieren Funkberechtigungen für geplante oder laufende Einsätze aller BOS in NRW. Sie begleiten und unterstützen laufende Einsätze aller BOS in NRW und stehen den taktisch-technischen Betriebsstellen für Fragen über den Zustand des BOS Tetradigitalfunknetzes zur Verfügung.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker in einer der oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einem Network Management Center (NMC) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen und über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Network Management Center (NMC) und die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen der Mobil-/Bündelfunktechnik und Kommunikationsnetze. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Aufbaus von Mobil- und Digitalfunkstandorten sowie Mobilfunknetzen (TETRA, GSM, UMTS, LTE). Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich IP basierende Netzwerke. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 23.05.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 19/25-SG 53.4 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Jetzt bewerben! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.05.2025 unter Angaben des Aktenzeichens 19/25 - SG 53.4 per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an karriere.lzpd@polizei.nrw.de oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Herr Torsten Müller 0203/4175-53400, für fachliche Fragen Frau Annika Meinen 0203/4175-72121, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrwhttps://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern, als Dienstleister rund 360.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar Dienstort ist Hürtgenwald. Ihre Aufgabenschwerpunkte Fuhrparkmanagement Rechnungssachbearbeitung (Kontieren, Erstellen und Prüfen von Zahlungs- und Buchungsanordnungen und der begründenden Unterlagen / Zahlungszuordnung) für Eingangs- und Ausgangsrechnungen Mitarbeit bei internen Serviceleistungen zur Aufrechterhaltung des Bürobetriebes (Forstamtszentrale mit Telefon, Empfang von Gästen, Kunden, Besuchern, Postein- und –ausgang, auch elektronisch, Paket- und Warenannahme, Registratur, Wiedervorlage, Besprechungen vor- und nachbereiten) Unterstützung in der Jagdsachbearbeitung Unterstützung beim Wildverkauf im Hofladen Ihr fachliches Anforderungsprofil:  abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, sicherer Umgang der relevanten Office-Programme gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Buchführungsprogramme, MACH bevorzugt mindestens zwei Jahre Verwaltungserfahrung runden Ihr Profil ab   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Fachgebiet Zentrale Dienste des Regionalforstamts Rureifel-Jülicher Börde arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich in die spezielle Materie des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen einzuarbeiten. Die Funktion ist mit der Bereitschaft verbunden, bei Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Servicezeiten zu arbeiten. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 6 TV-L bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer Bruttovergütung i.H.v. 3.086,57 EUR bis 3.447,20 EUR.

Die Hochschule Bochum sucht für die Mitarbeit im Dezernat Forschungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter Drittmittel-Projekte(m/w/d) (Entgeltgruppe 10 TV-L) Das Dezernat Forschungsförderung koordiniert und begleitet die Antragstellung, Verhandlung und Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten öffentlicher Drittmittelgeber national und international sowievon Partnern der Wirtschaft. Dies beinhaltet zugleich eine enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium,den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie externen Partnerinnen und Partnern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Der Tätigkeitsbereich umfasst neben der umfassenden Beratung zu Budgetierungsfragen im Rahmen von Antragstellungen auch die administrative Abwicklung von Drittmittelprojekten. Zudem unterstützen Sie die Vizepräsidentin oder den Vizepräsidenten für Forschung, Transfer und Entrepreneurship bei der Vor- und Nachbetreuung der Gremiensitzungen. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG für zwei Jahre befristet zu besetzen.   Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Forschenden der Hochschule Bochum bei der Beantragung von nicht-wirtschaftlichen Projekten im nationalen und internationalen Kontext (insbesondere gefördert durch die EU-Kommission) Beratung und Unterstützung bei der Angebotserstellung von wirtschaftlichen Projekten Bewirtschaftung und Abrechnung von nicht-wirtschaftlichen und wirtschaftlichen Drittmittelprojekten Finanzadministrative Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Durchführung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten   Ihr Profil: Sie weisen fundierte Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts, der Drittmittelbewirtschaftung und der Trennungsrechnung auf Sie verfügen vorzugsweise über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von EU-Projekten und fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sie sind belastbar, organisations- und kommunikationsstark, arbeiten gerne in einem Team und zeichnen sich durch eine engagierte, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus.   Wir wünschen uns mehr Frauen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über geeignete Bewerberinnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Hochschule Bochum ist als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Alexandra Lindner Dezernentin Forschungsförderung alexandra.lindner@hs-bochum.de 0234/3210821   Bewerbungen werden bis zum 21.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Dienstort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.03.2026 folgende Funktion zu besetzen: Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter für Organisation undNachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)   Die Eingruppierung kann in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten für Tarifbeschäftigte. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 1 – Organisation, Haushalt, zentrale Vergabe, Justitiariat, ortsbezogene Verwaltung, PZF - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, deren Zuständigkeit erstreckt sich auch auf die Bereiche Personal und IT. Der Dienstort ist Duisburg.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinheitlichung von Organisationsstrukturen und -regelungen Erhebung, Modellierung und Optimierung von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit den (Fach-) Abteilungen Bearbeitung von Angelegenheiten der Ablauf- und Aufbauorganisation (GVP, Organigramm, Aktenplan etc.) Erstellung und Überarbeitung von Dienstvereinbarungen und Hauserlassen/ -mitteilungen Steuerung und Weiterentwicklung von organisatorischen Themen im Bereich elektronische Akte (nScale/E-Post-/ -Laufmappe) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen Im Rahmen der Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Laws oder Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B.: Verwaltungswirt/-in (FH), Öffentliche Verwaltung, Recht (IuS), Public und Nonprofit Management) oder Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation vergleichbar der zuvor genannten Ausrichtungen mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Anforderungsbereich (Organisation)   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? Kenntnisse des Prozessmanagements sowie der Organisationslehre und des eGovernments bzw. der Verwaltungsmodernisierung Erfahrungen in der Organisationsarbeit und Verständnis für die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes NRW und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere des Umwelt- und Klimaschutzes Erfahrungen im Umgang mit dem LPVG   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Holger Kowoll (holger.kowoll@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-100) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 21.05.2025 per E-Mail im Format PDF an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 12.06.2025 in Duisburg vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Siegen-Wittgenstein liegt im Südosten von Nordrhein-Westfalen im waldreichsten Kreis Deutschlands. Rund 80.000 ha Wald, überwiegend unzerschnitten, bieten Raum für unendlich viele Lebewesen, bedeuten für die Menschen Erholung und Erlebnis. Vor allem aber sind sie kostbares Wirtschaftsgut für Tausende von Waldbesitzerinnen und Waldbesitzern. Mit 25 Forstrevieren betreut das Regionalforstamt Siegen-Wittgenstein rund 17.000 Wald-besitzer, wovon die allermeisten in Forstbetriebsgemeinschaften und Waldgenossenschaften zusammengeschlossen sind. Neben der Bewirtschaftung des Staatswaldes und der Beratung und Betreuung des privaten Waldbesitzes, nimmt das Forstamt hoheitliche Aufgaben in der Region wahr. Der Dienstort ist Hilchenbach.   Aufgabenschwerpunkte: Das Aufgabenspektrum im Fachgebiet Hoheit, Schutzgebiete, Umweltbildung liegt in der: PG 300 „Walderhaltung“ Abwicklung des gesetzlichen Verfahrenganges bei Waldumwandlungen, Erst- und Wiederaufforstungen, Waldsperrung, organisierte Veranstaltungen, Verbrennen von Schlagabraum, Abfallbeseitigung Abwicklung des gesetzlichen Verfahrenganges bei Forstschutzangelegenheiten nach § 52 Landesforstgesetz zur Gefahrenabwehr inklusive der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten PG 310 „Sicherung der Waldfunktionen“ Erstellung forstlicher Fachbeiträge und Stellungnahmen zu flächenwirksamen Planungsverfahren der Bauleit-, Landschafts-, Straßenplanung, sowie bei Einzelbauvorhaben Vertretung der forstlichen Interessen gegenüber den Planungsträgern, Behörden und politischen Gremien des Kreises und der sieben Belegenheitskommunen Vertretung des Forstamtes bei Behördengesprächen, Orts- und Scoping-Terminen PG 340 “Förderung“ Unabhängige Zweitprüfung von Förderanträgen im Bewilligungs- und Auszahlungsprozess Der Forstamtsbereich ist geprägt durch große naturschutzrechtliche Schutzgebiete. Dem Waldnaturschutz wird im Regionalforstamt zukünftig eine besondere und steigende Bedeutung zugemessen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern, eine intensive Kooperation mit dem amtlichen und ehrenamtlichen Naturschutz sowie Kompetenzvermittlung an Kolleginnen und Kollegen. Unterstützung des Revierdienstes in relevanten Hoheits-, Förderungs- und Naturschutzangelegenheiten. Mitwirkung bei der forstlichen und nichtforstlichen Ausbildung.   Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft zu entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften Fähigkeit zum Verfassen rechtssicherer Verwaltungsakte Kenntnisse der digitalen Kartografie und sichere Anwendung von MS Office und verwaltungsinterner Software Sichere Anwendung von Geoinformationssystemen zur Sachverhaltsprüfung, Kartenerstellung und Digitalisierung von Informationen Erfahrungen in den Themenfeldern Naturschutz und Hoheit und deren Umsetzung in der Fläche sind von Vorteil.   Persönliches Anforderungsprofil: Die Aufgabenschwerpunkte Walderhalt und Sicherung der Waldfunktionen sind Tätigkeitsfelder mit hohem Konfliktpotenzial. Deshalb kommt einer sachlichen und rechtssicheren Bearbeitung eine besondere Bedeutung zu. Eine intensive Kommunikation der fundiert begründeten und abgewogenen Entscheidungen begleitet das Verwaltungshandeln. Erwartet werden insbesondere die folgenden Eigenschaften, Eignungen und Fähigkeiten: hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit und verständliche Ausdrucksfähigkeit sicheres Beurteilungsvermögen komplexer Zusammenhänge großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, sowie bei Bedarf zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft am Wochenende wird erwartet.   Wir bieten Ihnen: Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte nach Ablauf der Probezeit kann eine Verbeamtung erfolgen ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Münster zum 14.09.2025 eine/n Fachtechnische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzenschutz im Obst- und Weinbau"   Der regionale Obstanbau hat in NRW große Bedeutung erlangt. Neue Anbauformen und neue Schaderreger fordern uns dabei, Antworten auf alle Fragen rund um einen sachgerechten, integrierten und zukunftsweisenden Pflanzenschutz zu liefern. In einem Team von motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen Sie Betriebe sowie Beraterinnen und Berater bei ihren Entscheidungen und führen Versuche und andere Aufgaben im Pflanzenschutzdienst durch.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie beraten zum Pflanzenschutz im Obstbau in der Region Westfalen Sie sind für die amtliche Prüfung von Pflanzenschutzmitteln und der für die Beratung erforderlichen Versuche nach guter experimenteller Praxis (GEP) verantwortlich Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Rückstandsversuchen sowie die Qualitätssicherung nach den Kriterien der Guten Laborpraxis (GLP) Sie erstellen Informationen für die Beratung und für die Betriebe mittels digitaler und Printmedien Im Bereich der Umsetzung der Anbaumaterialverordnung sind Sie u. a. für die Kontrolle und Anerkennung von Obstpflanzen im Rahmen der Obstpflanzen-Zertifizierung zuständig Sie führen Warndiensterhebungen nach Pflanzenschutzgesetz durch   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Gartenbauwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Obstbau und der Phytopathologie Bereitschaft zur Durchführung von Pflanzenschutzversuchen Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (speziell Microsoft Office (Excel, Word)) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in andere Programme Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, und Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B ein PKW mit Anhänger (750 kg) ist zu führen   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.04.2026. Im Anschluss besteht die Option einer Weiterbeschäftigung in Teilzeit. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 14.09.2025 in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Dr. Adrian Engel, Telefon: 0221 5340-490, E-Mail: adrian.engel@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: carolin.volks@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2968) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2968&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg Viel Spaß!

MIT UNS STAAT MACHEN Sie wollen... ...wissen wie es ist, in einer obersten Landesbehörde Entscheidungen zu treffen und vorzubereiten, die landesweit Wirkung erzielen? …Ihren Teil dazu beitragen, den Schutz der Bevölkerung sicherzustellen? …eng mit der Polizei an gemeinsamen Herausforderungen arbeiten?   Dann haben wir was für Sie:  Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Lagezentrum der Landesregierung für den Bereich „Brand- und Katastrophenschutz“    Ihre spannenden Aufgaben: Sie sichten und bewerten primär die von den Brand - und Katastrophenschutzbehörden und auch von nachgeordneten Polizeibehörden, anderen (Landes-) Behörden sowie von anderen Ländern und dem Bund im Lagezentrum der Landesregierung eingehenden Informationen und leiten diese im Ministerium des Innern, an die Staatskanzlei, an andere Ministerien sowie an nachgeordnete Behörden, andere Länder und den Bund weiter. Sie arbeiten für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz im ständig besetzten (24/7) Lagezentrum der Landesregierung im Wechselschichtdienst (8-Stunden Dienstschichten) eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Polizei zusammen. Sie führen die Aufsicht im Meldewesen bei besonderen Ereignissen - ggfs. zur Verifizierung der Meldung durch Nachfragen bei meldenden Behörden. Sie unterstützen bei der Informationsgewinnung bei aufwachsenden und besonderen Einsatzlagen. Sie bewerten eingehende Meldungen, um weitere Schritte einzuleiten und wirken an der Weiterentwicklung des Melde-, Berichts-  und Lagewesens im Brand- und Katastrophenschutz aktiv mit. Sie steuern nationale/internationale Hilfeleistungsersuchen innerhalb des Landes. Sie bewerten eingehende Informationen für das Krisenmanagement der Landesregierung und initiieren weitere Schritte. Sie erstellen und führen Veranstaltungsübersichten (z.B. Übungen) und Lagedokumentationen für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr sowie Mediendokumentationen relevanter Ereignisse. Sie fungieren als Meldekopf für die Gefahrenabwehr in Bezug auf Ereignisse im Brand- und Katastrophenschutz (Bevölkerungsschutz) und nehmen auf Weisung Aufgaben des Landes bei der landesweiten und auswärtigen Hilfe wahr. Sie führen auf Weisung Warnungen der Bevölkerung auf allen dafür zur Verfügung stehenden Kanälen durch. Sie informieren bei besonderen Lagen die zuständige Rufbereitschaft sowie die Leitungsebene des Hauses, die Staatskanzlei und andere Ressorts der Landesregierung. Sie koordinieren Verbindungsaufnahmen außerhalb der Bürodienstzeiten.   Sie bringen mit: Sie sind Beamter/Beamtin des feuerwehrtechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder Hauptbrandmeister/in mit Erfüllung der Voraussetzungen für einen beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gemäß § 14 LVOFeu (zurzeit bis Besoldungsgruppe A 11). Sie besitzen gute Kenntnisse der Gefahrenabwehrstrukturen auf kommunaler und NRW-Landesebene und können eigenständig und eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich erledigen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch unter hoher Belastung und unter Zeitdruck, sicher Entscheidungen zu treffen. Sie können sich flexibel auf neue und veränderte Aufgaben und Anforderungen einstellen und verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sie sind offen und motiviert für neue Aufgabenbereiche aus dem Bereich der polizeilichen Gefahrenabwehr.  Sie sind Teamplayer und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und sind insbesondere der Arbeit in einem gemischten Team aus Mitarbeiter/innen des feuerwehrtechnischen Dienstes, des Polizeivollzugsdienstes und der allgemeinen inneren Verwaltung offen gegenüber eingestellt. Bevorzugt berücksichtigen wir Ihre Bewerbung, wenn Sie über eine mindestens zweijährige Verwendung in einer Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz oder einer vergleichbaren Einrichtung verfügen. Wünschenswert sind außerdem: mehrjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes Kenntnisse der länderübergreifenden Gefahrenabwehrstrukturen und auf EU-Ebene Fähigkeit zum Erfassen englischer Texte   Wir bieten an: ABWECHSLUNG + SPANNUNG - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Ihrer Tätigkeit gewinnen Sie einen Überblick über die Einsatzlagen in Nordrhein-Westfalen und knüpfen Kontakte zu Behörden des Bundes, des Landes und anderer Länder sowie der EU. JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an. KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten. VEREINBARKEIT VON BERUF & FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an. Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (eine pdf-Datei) sowie die in der Ausschreibung beigefügten Anlagen 1 und 2 mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Ref. 412 LZ" bis zum 03.06.2025 per E-Mail an Bewerbung21-2@im.nrw.de    Sie wollen noch mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch gerne an: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Janine Diederichs (0211-871 2134) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Martin Grabinski (0211-871 3382) oder Herr Dr. Klaus Block (0211-871 2501) gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Wechselschichtdienst. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten SAP-Service: Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen /  Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung  Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen Erstellung von Benutzerdokumenten  Schulungen Entwicklung On-Demand-Prozesse Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Berufserfahrung im o.g. Berufsbild Kenntnisse im externen Rechnungswesen gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM) Kenntnisse im Qualitätsmanagement Ihre weiteren Stärken Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind nachweislich teamfähig. Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4625 werden bis 03.06.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586 Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 .

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät Bio- und Chemieingenieurwesen am Lehrstuhl Bioprozesstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache projektbegleitende Budgetüberwachung sowie administrative Betreuung von Haushalts- und Drittmitteln Organisation und Abrechnung von Dienstreisen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen   WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrung in der Verwaltung und Organisation eines Sekretariats fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie Routine im Umgang mit MS Office eine sichere Hand in der Anfertigung und Gestaltung von Formularen, Gutachten, größeren Schriftsätzen und Veröffentlichungen Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 140/24e bis zum 01.06.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-25 32 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Im Rahmen der anstehenden Sanierung des Juridicums sucht der Fachbereich Rechtswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf fünf Jahre und in Teilzeit (50%) eine*n Sachbearbeiter*in   Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die organisatorische Koordination und Planung der Sanierungs-maßnahmen, Unterstützung bei der Erstellung eines Um- bzw. Einzugskonzeptes im Rochadeverfahren, Teilnahme an Baukommissionssitzungen, Schreiben von Protokollen, Pflege von Raum- und Flächenmanagementdaten. Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern in der Branche Bauwesen, Facility Management oder vergleichbare Qualifikationen, Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Bau- oder Sanierungsprojekten, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Microsoft Office, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, belastbar und flexibel. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/66 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Scherf (Tel.: 0228 / 73-9293) gerne zur Verfügung.

Die Bezirksregierung Münster sucht unbefristet zwei Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung in der Zentralen Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Schöppingen und der Notunterkunft Gladbeck Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Hier können Sie sich einbringen: Das Dezernat 20 der Bezirksregierung ist zuständig für die befristete Unterbringung von Geflüchteten in Zentralen Unterbringungseinrichtungen (ZUE) und Notunterkünften (NU) des Landes NRW. In Zusammenarbeit mit Betreuungsverbänden, Sicherheitsunternehmen, Kommunen und sonstigen Beteiligten sorgt das Dezernat 20 für den reibungslosen Ablauf in den Einrichtungen. Der Einsatz ist in der Unterbringungseinrichtung in Schöppingen und Gladbeck vorgesehen. Möchten Sie dazu beitragen, dass die in den Einrichtungen untergebrachten Geflüchteten bestmöglich betreut werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 20 als Mitarbeiter:in – Sachbearbeitung ZUEn Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Bewohnerdatenpflege über DIAS, Controlling der Belegungszahlen, Postbearbeitung, Materialverwaltung Meldewesen: Auflistung zuweisungsfähiger Personen, regelmäßige Meldung von Abgängen und Störern an Polizei und ZAB Leistungsverwaltung: Ansprechpartner bei Fragen zum Taschengeld und zur Bezahlkarte, Erstellung von Taschengeldlisten; Prüfen von Anspruchsvoraussetzungen, Überprüfung der Taschengeldlisten und Abgleich mit tatsächlicher Belegung Erstellen von Transport- und Krankenbehandlungsscheinen Postwesen: Erstellen, Weiterleitung und Aushändigung von Schriftstücken: Bescheinigungen (z.B. Verlustbescheinigungen, Mittellosigkeitsbescheinigungen, Taschengeldbescheinigungen) BAMF-Entscheidungen, Zuweisungen, Erstellen von schriftlichen Vermerken, Führung von Übersichtslisten Koordination des Personentransports: Organisation des Transports und Information der Kommunen bei Zuweisungen BAMF-Zuführungen, ZAB-Zuführungen, Gesundheitsämter, Ärzte Wohnsitzauflage: Anhörung der Bewohner:innen, Ansprechpartner:in bei Fragen, Einpflegen der Anhörungsbögen in das DIAS-Programm, Pflege der Daten im DIAS-Programm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) / Jobbörse: Steuerung und Überwachung, Ansprechpartner:in bei Fragen, Auswertung und Abrechnung der Maßnahmen   Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachgestellten oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder die erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten den Nachweis über den vollständigen Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen / Selbstfahrer stehen zur Verfügung. eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie einen kundenorientierten und eigenständigen Arbeitsstil Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsmaßnahmen   Darauf können Sie sich freuen: Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a Teil I EntgO zum TV-L. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL). Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Alexander Neuhann, Tel. 0251 411-4042 oder per Mail an alexander.neuhann@brms.nrw.de Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Datenschutz https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität (Kennziffer 2025-Tarif-008).   Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung. Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 22, Sachgebiet 22.4 „PMK-Meldedienst, KPMD/ Lagebilder, ABC-Kriminalität, INPOL-FALL-Innere Sicherheit (IFIS)“ zu besetzen. Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW (LKA NRW) nimmt als Zentralstelle für das Land NRW die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt. Im Sachgebiet 22.4 erfolgt die Koordinierung und Fachaufsicht bzgl. der Landesfalldatenbank - Fallinformationen durchsuchen mit System – (FINDUS) Staatsschutz, des elektronische Informationssystem der Polizei (INPOL) Fall Innere Sicherheit (IFIS), des Polizeilichen Informations- und Analyseverbunds Operativ der politisch motivierten Kriminalität (PIAV-O PMK) und PIAV-Strategisch PMK (PIAV-S PMK) sowie die Qualitätssicherung des Kriminalpolizeilichen Meldedienstes (KPMD-PMK). Des Weiteren erstellt das Sachgebiet 22.4 die Statistik der PMK und bearbeitet alle in diesem Zusammenhang stehenden medialen, wissenschaftlichen und parlamentarischen Anfragen sowie Gremienangelegenheiten. Hier erfolgt darüber hinaus der Datentransfer aus IFIS in das Europol Informationssystem (EIS), die Auswertung der Datei „Allgemeine Schutzmaßnahmen“ (ASM) im Rahmen der PDV 129 sowie die Bearbeitung von Meldungen über atomare, biologische sowie chemische Kriminalität (ABC-Kriminalität). Im Sachgebiet 22.4 werden periodische und anlassbezogene Lagebilder auf Landesebene (LKA-Beitrag für den Verfassungsschutzbericht, Lagebild PMK) erstellt. Außerdem fallen die Bearbeitung von IFIS-Petentenanfragen, die Überprüfung der Datei PIAV-Waffen im Rahmen des Informationsaustausches Waffenkriminalität und polizeilicher Staatsschutz sowie die Bearbeitung von Anfragen der BKA Sicherungsgruppe im Sinne des §6 BKAG in den Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes.   Was Sie erwartet Tätigkeitsschwerpunkte zur Erhebung und Auswertung von PMK-Fallzahlen auf Bundes- und Landesebene Sichten, Bewerten und Nachrichtensteuerung des EPOST-Eingangs Politisch motivierte Kriminalität Einordnen, Prüfen, Priorisieren und erforderlichenfalls Korrigieren eingegangener Meldungen Recherchen in polizeilichen Datenbankanwendungen, wie z. B. ViVA, FINDUS, PIAV, INPOL-Zentral, INPOL-Fall Innere Sicherheit Prüfen der Zulässigkeitsvoraussetzungen für die weitere Datenverarbeitung sowie Dateneingabe im Datenbanksystem IFIS und EIS Verknüpfung von Entitäten (Personen, Objekte, Institutionen und Fälle) im Datenbanksystem IFIS, Bewerten und Kategorisieren von Themenfeldern Datenbanksystem IFIS Weiterverarbeitung der Meldung oder eines Personagramms, d. h. Erfassen bzw. Löschen der Grunddaten zwecks Transfers in das bzw. Entfernen aus EIS   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften     oder Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung   Was wir uns wünschen Fundierte MS-Office Kenntnisse, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat Kommunikationsfähigkeiten sowie insbesondere die Kompetenz, sich schriftlich verständlich und präzise auszudrücken IT-Affinität und die Bereitschaft zur Einarbeitung und Fortbildung in polizeilichen Anwendungen/Datenbanken Fähigkeit zum selbstständigen ergebnisorientierten Arbeiten   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Lernfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Auftreten/ Repräsentation Teamfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie  Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.06.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink: Bewerbungslink Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Frau Ziegler Tel. +49 211 939-2200 (Leiterin Dezernat 22) Frau Urselmann Tel. +49 211 939-2241 (Vertreterin Sachgebietsleitung 22.4) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SB Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.     [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022  

Wir suchen für das Referat "Bundesrat, Europa, Länderkoordinierung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. Im Referat für Bundesrat, Europa, Länderkoordinierung werden wichtige Steuerungs- und Koordinierungs-aufgaben an den Schnittstellen auf Landesebene (Kabinett, Landtag, andere Ressorts), Bundesebene (Bundesrat, Fachministerkonferenzen) und europäischer Ebene bearbeitet. Hierbei besteht ein hoher Abstimmungs- und Koordinationsbedarf sowohl intern mit den fachlichen Experten in ihren Zuständigkeits-  bereichen sowie der strategischen Planung und politischen Koordination als auch extern mit allen Ressorts der Landesverwaltung, dem Landtag NRW, den entsprechenden Ressorts in den anderen Bundesländern und im Bund sowie den europäischen Institutionen.   Ihr Aufgabenbereich Vorbereitung und Auswertung der Arbeits- und Sozialministerkonferenz (ASMK) und der Amtschefkonferenz (ACK) Unterstützung bei der Vorbereitung der Kabinettsitzungen, Plenarsitzungen Ressortabstimmungen mit den Ressorts der Landesregierung Koordinierung von EU-Bundesratsangelegenheiten Beratung der Fachabteilungen über die Verfahren (insb. Zeitpläne) Auswertung und Übermittlung von EU-Dokumenten   Ihr fachliches Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Politik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. juristisches Staatsexamen) Von Vorteil sind: Erfahrungen und Kenntnisse in Organisations- und Koordinationsbereichen Erfahrungen und Kenntnisse in Abstimmungsprozessen mit hohem Fristendruck   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit, analytisches und strategisches Denken, Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick, Interkulturelle Fähigkeiten, Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit, gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung   Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.    Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 2. Juni 2025 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de mit dem Betreff: 036 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde gerade als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine   Verwaltungsfachkraft im Promotionsbüro (m/w/d)   Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät ist die größte Forschungseinheit der Universität Bonn mit über 200 Professor*innen und ca. 1500 Promovierenden aus einer Vielzahl fachlicher Disziplinen (https://www.mnf.uni-bonn.de/en). Zur Unterstützung des Teams im Promotionsbüro bei allen Angelegenheiten des Promotionswesens und bei der organisatorischen Begleitung der Promovierenden suchen wir Sie als kompetente und zugewandte Verwaltungsfachkraft.   Ihre Aufgaben: administrative Bearbeitung und Verwaltung aller Angelegenheiten des Promotionsstudiums und der Promotionsverfahren sowie rechtssichere Führung der Promotionsakten, selbständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Dekan, selbständige Beratung der Promovierenden hinsichtlich der sie betreffenden administrativen Aspekte des Promotionswesens, Kommunikation mit Betreuer*innen und Prüfer*innen in laufenden Promotionsverfahren, Unterstützung der Gremienarbeit des Promotionsausschusses der Fakultät, Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Ausstellung von Urkunden und Bescheinigungen, Pflege der Datenbanken des Promotionsbüros.   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige berufliche Erfahrung und Kenntnisse, Kenntnisse in der gängigen Bürosoftware (idealerweise Access und Excel), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, strukturierte, sorgfältige, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wenn möglich, Erfahrungen mit der rechtssicheren Umsetzung von Ordnungen und Gesetzen aus dem Hochschulbereich, hohe kommunikative, service-orientierte und soziale Kompetenz und Teamgeist.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Arbeit in einem hochmotivierten und kollegialem Dekanats Team flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung, zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe E8 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/19 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Dr. Thomas Münster (0228-73 3028) gerne zur Verfügung.

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter mit dem fachlichen Schwerpunkt Geschichtswissenschaften (m/w/d) im Sachgebiet 1 (PÖA) des Leitungsstabs neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt aufgrund vorliegender Sachgrundbefristung gem. § 21 Abs. 1 BEEG im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 19.09.2026. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen. Bewerbungsfrist ist der 06.06.2025. Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen. Beschäftigte des Landes NRW fügen bitte  eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei.   Ihre Aufgaben Organisatorische Anbindung: Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Sachgebietsleitung 1 (PÖA) des Leitungsstabs.   Tätigkeitsschwerpunkte: Betreuung der polizeihistorischen Sammlung des PP Hamm Vorbereiten und Durchführen von zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen mit polizeihistorischen Inhalten (Schwerpunkt NS-Unrechtsregime) Mitwirkung an einem Bildungsnetzwerk Polizeigeschichte Entwicklung und Organisation neuer Events, Unterstützung des Sachgebiets Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit bei Behördenveranstaltungen Entwurf von Rede- und Textbeiträgen für Veranstaltungen mit polizeihistorischen Anteilen Zusammenarbeit mit der Extremismusbeauftragten   Ihr Profil Erforderlich: Bachelorabschluss in dem Studiengang Geschichtswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen   Wünschenswert: Erfahrungen in der Museumspädagogik bzw. Museumsdidaktik Fahrerlaubnis der Klasse B Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Organisations- und Planungsfähigkeit Fachwissen Werteorientierung Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit   Über uns Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera. Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner. Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Annika Effert 02381 916-1006 annika.effert@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Olaf Thamm 02381 916-1205 za21.hamm@polizei.nrw.de Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1296

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist am Zentrum für HochschulBildung (zhb) am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.   IHRE AUFGABEN: Organisation und Verwaltung des Sekretariats einschließlich Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Terminkoordination und der Pflege von Datenbanken Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Tagungen oder Veranstaltungen Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Planung und Abrechnung von Dienstreisen sowie Durchführung von Beschaffungen Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel einschließlich der Unterstützung bei der Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte Mitwirkung bei der Organisation der Lehrveranstaltungen, der Planung von Prüfungen und der Korrespondenz mit Studierenden Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege von Webseiten des Lehrstuhls WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder und ein Umfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt spürbar sind, u. a. durch regelmäßige Teamevents vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot eine angenehme, familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu 60 % IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: erste Berufserfahrung im Sekretariats- oder Verwaltungsbereich Routine im Umgang mit der MS Office-Software Kenntnisse von SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) gute Deutsch- und Englischkenntnisse ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Studierenden und Mitarbeiter*innen Organisationskompetenz in Kombination mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 037/25e bis zum 29.05.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät für Informatik am Lehrstuhl Algorithm Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: Organisation und Verwaltung des Sekretariats, u. a. Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement Haushaltsführung und administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalanträgen für Neueinstellungen oder Weiterbeschäftigungen Durchführung von Beschaffungen und Rechnungsprüfung Mithilfe bei Notenverbuchungen und Ausstellungen von Bescheinigungen für Studierende administrative Unterstützung des wissenschaftlichen Personals sowie Mithilfe bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule sowie die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse bezogen auf die Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) Routine im Umgang mit der MS Office-Software gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 032/25e bis zum 29.05.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und ein freundlichen Auftreten Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung Erwünscht sind Kenntnisse im Büromanagement   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/PÄD, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum Ende der Elternzeit Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.    Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Bearbeiten von Anträgen auf Freie Heilfürsorge Prüfen der sachlichen Anspruchsberechtigung auf Leistungen Abwickeln von Schriftverkehr mit Antragstellern und medizinischen Einrichtungen Fertigen von Vorlagen Fertigen von Anerkennungsbescheiden Fertigen von Ablehnungsbescheiden Pflegen der Sachakten Beraten der Polizeivollzugsbeamtinnen- und beamten Unterstützen der Polizeiärzte beim Durchführen der medizinisch/technischen Untersuchungen Organisieren der Sprechstunden Planen und Koordinieren von Terminen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/zum Medizinischen Fachangestellten   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW. Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Reugels 0221/229-3905 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Gödecke 0221/229-3710 Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1255

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Gütersloh, Münster, Warendorf am Standort Warendorf baldmöglichst   eine/n Sachbearbeiter/in Agrarförderung (m/w/d)   Die Kreisstellen Gütersloh, Münster, Warendorf der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 4.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Münster und den Kreisen Gütersloh und Warendorf. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Ein wesentlicher Schwerpunkt ist die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen Antragsteller/innen bei der Antragstellung. Sie informieren die Antragsteller/innen über förderrechtliche Bestimmungen. Sie bearbeiten eigenverantwortlich geobasierte Förderanträge im Rahmen der Direktzahlungen und Agrarumweltmaßnahmen. Sie sind zuständig für GIS-Referenzpflege. Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben nach Absprache und üben allgemeine Bürotätigkeiten aus.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-kaufmann, Agrarbürofachfrau/-mann oder Landwirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung Bereitschaft zur Einarbeitung in eine komplexe, luftbildgestützte EDV-Anwendung Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook Organisationsgeschick und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei späterer Übertragung höherwertiger Aufgaben wäre perspektivisch eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website baldmöglichst in Warendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Daniela Sievert, Telefon: 02581 6379-30, E-Mail: daniela.sievert@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Steffen Grimberg, Telefon: 0251 2376-376, E-Mail: steffen.grimberg@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 26.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2966) ein.    Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2966&company=LandwirtschP.  

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat I 1 „Grundsatzfragen Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) (bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Dem Referat I 1 obliegen insbesondere personalbezogene Grundsatzfragen, juristische Problemstellungen in der Personalbearbeitung, Bearbeitung von Klageverfahren in Personalangelegenheiten, Dienstaufsichtsbeschwerden, Koordination Landtagsangelegenheiten, Personalhaushalt und Führung des Stellenplans, Personalbudget, Vorbereitung von Gesprächen und Terminen mit den Personalvertretungen sowie übergreifende Angelegenheiten (z. B. Migrantinnen und Migranten im Öffentlichen Dienst). Als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter für Grundsatzfragen Personal sind Sie Teil eines gut organisierten, aufgeschlossenen und motivierten Teams.   Im Wesentlichen gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Arbeitsbereich: Sie führen den Stellenplan der Staatskanzlei und beraten bei Personalplanungen des Hauses Sie wirken zentral an der Haushaltsaufstellung und Haushaltsgenehmigungsverfahren für den Personalhaushalt mit Ihnen obliegt des Weiteren die Haushaltskontrolle für das Personalbudget für den Einzelplan des Ministerpräsidenten Sie führen statistische Auswertungen durch und erstellen Berichte im Zusammenhang mit dem Personalhaushalt Sie nehmen außerdem an den Sitzungen des Unterausschusses Personal des Landtags Nordrhein-Westfalen teil und übernehmen die Koordination der Landtagsangelegenheiten in Bezug auf den Personalhaushalt (insbesondere Beantwortung von Großen und Kleinen Anfragen mit Bezug zum Personalbereich der Staatskanzlei). Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Landesinterne Bewerberinnen und Bewerber: Beamte müssen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegssamt oder für eine vergleichbare Laufbahn verfügen (z. B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt oder Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung). Regierungsbeschäftigte müssen eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L vergütet werden. Externe Bewerberinnen und Bewerber: Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an externe Bewerberinnen und Bewerber, die ein Diplom einer Fachhochschule oder einen Bachelor z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Rechts- und Verwaltungswissenschaften erworben haben. Externe Bewerberinnen und Bewerber, die bereits dem öffentlichen Dienst angehören (Tarifbeschäftigte, insbesondere anderer Bundesländer, der Kommunen oder Hochschulen) müssen eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L vergütet werden. Der Aufgabenzuschnitt erfolgt grundsätzlich entsprechend der derzeitigen Eingruppierung Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation, die diese für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) qualifiziert, können nicht berücksichtigt werden.   Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: mehrjährige hauptberufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst, sicherer Umgang mit aktueller Informationstechnik (Betriebssystem, Bürokommunikationssoftware, E-Mail).  Grundlegende personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil. Außerdem sollten Sie ein großes Interesse und eine hohe Motivation haben, an der kontinuierlichen Fortentwicklung der Verwaltung mitzuarbeiten eine Affinität zu Zahlen und Freude an Digitalisierung mitbringen und in der Lage sein, Ihren Zuständigkeitsbereich eigenverantwortlich und gewissenhaft zu gestalten, neue Module zu etablieren und zuverlässig umzusetzen.   Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, insbesondere eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz Stärken in der Kooperationskompetenz, insbesondere Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit. Erwartet wird außerdem ein hohes Maß an Flexibilität für einen Einsatz in verschiedenen Bereichen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Bei Regierungsbeschäftigten richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung erfolgt der Aufgabenzuschnitt zunächst entsprechend der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L. Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich eine Verbeamtung und im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Im Angestelltenstatus ist bei Erfüllung der personenbezogenen und tarifrechtlichen Voraussetzungen perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 12 TV-L möglich. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.   Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.   Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SB I 1 bis zum 27. Mai 2025 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „SB I 1“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.   Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Petra Bals (Tel. 0211/837-1310) zur Verfügung.   Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr Stefan Legr (Tel. 0211/837-1440) zur Verfügung.

Externe Stellenausschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Verwaltungsbeamtinnen / zwei Verwaltungsbeamte für die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Verpflegung mit Koordinationsaufgaben (6.3.6 SB 03) Veranstaltungsmanagement mit Koordinationsaufgaben (6.3.6 SB 04) mit der Wertigkeit A 9-11 LBesO A NRW für das Sachgebiet ZA 3.6 in Brühl. Die Stellenbesetzung 6.3.6 SB 03 steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/ Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem SG ZA 3.6 mit Sitz in Brühl zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben. Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.   Ihre neuen (allgemeinen) Aufgaben: Beraten und Unterstützen der Sachgebietsleitung in fachlichen und personellen Angelegenheiten Vorbereiten von Personalmaßnahmen durch Mitwirken bei der Erstellung von Profilen (Personalbedarf) Führen von Mitarbeitergesprächen gem. besonderer Regelung einschließlich des Zielvereinbarungsverfahrens und des Erhebens des Fortbildungsbedarfs im Koordinationsbereich Verantwortliches Koordinieren des effektiven und effizienten Einsatzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Ressourcen einschließlich des Controllings im Koordinationsbereich   Aufgaben der Stelle „Verpflegung“ (6.3.6 SB 03) Koordination und Kontrolle der anfallenden Aufgaben/Aufträge im Bereich der Verpflegungssachbearbeitung und des Küchenbetriebs: Aufsicht über den Küchenbetrieb Aufstellung des Speiseplans Beschaffung der Materialien für die Herstellung der Verpflegung Absetzen/Aussondern von Waren Bewirtschaftung der Lebensmittel (Einkauf, Bestellung, Prüfung, Dokumentation, Aufsicht, Verwertung, Aufbewahrung) Gestaltung des Speisesaals Verwaltung des Beköstigungsfonds: Prüfung der Begleichung von Rechnungen Finanzielle Verwaltung (Forderungen ggü. Dritten, Buchführung, Vermögensaufstellung) Aufstellung der Vermögensberechnungen Überprüfen von und Mitwirken bei der Abrechnung der Kosten für Verpflegung Unterweisen / regelmäßiges Belehren des Küchenpersonals in Hygiene und sonstigen Vorschriften Fertigen von Stellungnahmen und Berichten für den Bereich Verpflegung Mitwirken in Arbeits- und Projektgruppen Auswerten von Controllingdaten und Fertigen von Controllingberichten   Aufgaben der Stelle „Veranstaltungsmanagement“ (6.3.6 SB 04) Grundsätzliche fachliche Planung und Koordination zur Bewältigung der Aufgaben des Koordinationsbereiches Veranstaltungsmanagment Organisation von Vorbereitungsmaßnahmen für Veranstaltungen Raum- und Ressourcenplanung Fertigung von Nutzungsvereinbarungen Betreuung und Ansprechpartner für Fremdnutzer Entgegennahme und Bearbeiten von Störungen aller Art Beschwerdemanagement   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der LG 2.1, A 9 – A 11 LBesO A NRW, vgl. § 1 VAP 2.1 Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Auftreten / Repräsentation Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigenständigkeit Flexibilität im Handeln Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Absprache im Homeoffice wahrzunehmen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Selbstauskunftsbogen/Personalbogen, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Beurteilungen Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 SB 03 und / oder 04, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 22.05.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die dabei ausgewählten Beamtinnen und Beamten nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich am 28.05.2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer (Rufnummer 02592/68-3610) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6272).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Beschaffung und Vergabe Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.   Das sind Ihre Aufgaben:   Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen Rechnungssachbearbeitung Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen nach VOL gemäß der zugrundeliegenden Schwellenwerte Koordinierung von Einsatzverpflegung in polizeilichen Einsätzen und Großeinsätzen (BAO)   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt: gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen der Koordinierung der Einsatzverpflegung, ggf. auch in Form von Rufbereitschaft, kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Im Einzelfall sind Wochenenden bzw. Feiertage betroffen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Ihr Profil: Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Beschaffung und Vergabe oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Beschaffung und Vergabe   Wünschenswert:   Kenntnisse im Vergaberecht sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Jobportal (https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=975)! Zu Ihrer Bewerbung werden folgende Anlagen benötigt: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.   Über uns: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 06 – A 09  LBesO A NRW) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Waffen- und Gerätewesen für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 33.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Allgemeine Sachbearbeitung in den Belangen des Sachgebietes sowie des Waffen- und Gerätewesens Logistik, Ausgabe und Entgegennahme von u.a. Waffen, waffentechnischem Gerät, Schutzgerät, Sperrgerät, verkehrstechnischem Gerät, kriminaltechnischem Gerät und sonstigem technischen Gerät unter Beachtung der vorgeschriebenen und dienststelleninternen Dokumentationspflichten Erfassung/Bearbeitung von Beschaffungen, Rechnungen und Anlagenbuchungen im haushaltsführenden System (EPOS.NRW) Dokumentation und Aktenführung Fertigung von Reparaturaufträgen Fachtechnische Bewertung und Beratung bei Bedarfsanforderungen Erstellen von Stellungnahmen und Berichten Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Was Sie dafür zwingend mitbringen müssen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung - ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte Angabe ob vorhanden)   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Berufserfahrung in Polizeibehörden oder Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) Vorkenntnisse im Waffen- und Gerätewesen Kenntnisse im Umgang mit Waffen Kenntnisse im Bereich der Beschaffung, Instandhaltung und Verwaltung von Gerätschaften Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung Kenntnisse in EPOS.NRW   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=532 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.    C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen: Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis) Sofern vorhanden: Ernennungsurkunde Kopien der letzten beiden Beurteilungen Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=532

Die Bezirksregierung Münster sucht unbefristet eine:n technische:r Sachbearbeiter:in (m/w/d)  im Fachbereich „Hochwasserschutz“ für das Dezernat 54   Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Hier können Sie sich einbringen: Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde wahr. Im Sachgebiet 54.5 sind dies u.a. das Hochwasserrisikomanagement, die Ermittlung und Festsetzung von Überschwemmungsgebieten sowie die Unterstützung der Kommunen im Regierungsbezirk bei Hochwasserschutzmaßnahmen und Starkregenvorsorge. Die Ermittlung, Bearbeitung und Auswertung der dafür erforderlichen hydrologischen und hydraulischen Grundlagendaten ist zentraler Bestandteil dieser Aufgaben. Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams für zukunftsfähigen Hochwasserschutz werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 54 als Technische:r Sachbearbeiter:in - Hochwasserschutz Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Ermittlung von Grundlagendaten der Wasserwirtschaft als Basis für wasserwirtschaftliche Planungen und Entscheidungen: Berechnung von Bemessungsabflüssen und Wasserständen zur Abgrenzung von Überschwemmungsgebieten und Hochwassergefahren- und Hochwasserrisikokarten Hydrologie: Sie kümmern sich um die statistische Auswertung wasserwirtschaftlicher Daten in Bezug auf klimatische Veränderungen, zur Hochwasservorhersage, zu Starkregen oder zur Bemessung von Projekten der Gewässerentwicklung oder des Hochwasserschutzes sowie Betreuung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Niederschlags-Abfluss-Modellen Hydraulik: Sie wirken bei der Aufstellung und Prüfung von 1- oder 2-dimensionalen Modellen zur Berechnung der Wasserspiegellage für Hochwasserschutzprojekte oder zur Abgrenzung von Überschwemmungsgebieten mit Sie übernehmen die fachliche Betreuung von Projekten des Hochwasserschutzes auf der Grundlage naturnaher Gewässerentwicklungen zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie einschließlich Beratung der Maßnahmenträger und Geländebegehung vor Ort Sie sind zuständig für die Umsetzung der Prüfergebnisse aus Überwachung und Antragsprüfung in verwaltungsrechtliches Handeln auch im Hinblick auf die Anforderungen der kritischen Infrastruktur Die Aufgaben sind geprägt durch intensive Kontakte mit Kommunen und Kreisen im Regierungsbezirk und deren Planungsbüros.   Das bringen Sie mit: die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Hydrologie / Wasserwirtschaft / Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften / Geografie mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen fundierte Kenntnisse in Hydrologie, Hydraulik Erfahrungen in der Anwendung geografischer Informationssysteme ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung eine entsprechende körperliche Fitness für Außendiensttätigkeiten im Gelände und auf Baustellen wünschenswerterweise bereits erworbene praktische Erfahrungen in diesen Bereichen der Wasserwirtschaft und die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdienste   Darauf können Sie sich freuen: Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 EntgO zum TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen. Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).   Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 21.05.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.   Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Anika Hiller, Tel. 0251 411-5647 oder per Mail an anika.hiller@brms.nrw.de Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Nevinghoff 22.   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Datenschutz https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/index.html

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion ZA, Dezernat 1, ZA 14, folgende Funktion voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Sachbearbeitung Immobilien- und Liegenschaftsmanagement (w/m/d)   Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeitenden zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.   Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit und den Polizeiärztlichen Dienst. Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal, Müngstener Str. 35 Funktion: Sachbearbeitung A 6 – A 9 in der Direktion ZA, ZA 1, ZA 14 Unterstellung: L ZA 14   Formale Voraussetzung (konstitutiv): Verwaltungsbeamtinnen und –beamte, die über eine Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der nichttechnischen Dienste - ehemals mittlerer allgemeiner bzw. nichttechnischer Verwaltungsdienst des Landes NRW verfügen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 inne haben Wünschenswerte Voraussetzungen: Interesse für Themen und Aufgaben mit Liegenschaftsbezug Sicherer Umgang mit MS Office Sorgfältige Arbeitsweise Sichere Verständigung in Wort und Schrift Gültiger Führerschein Klasse B   Erfolgskritische Aufgaben: Bewirtschaftung von Liegenschaften (z.B. Erfassung und Planung von kleineren Maßnahmen zur Bauunterhaltung und -instandsetzung, Kosten- und Budgetprüfung, Schadensmanagement, Koordination von Fremdfirmeneinsätzen, organisatorische Absprachen, Wartungen, Alltagsorganisation) Haushalt- und Rechnungswesen Verwaltungsangelegenheiten des Sachgebietes   Erfolgssichernde Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten Verantwortungsbewusstsein Werteorientierung Flexibilität   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Teilzeitmodelle sind in Abstimmung mit der Organisationseinheit möglich. Es ist mindestens eine Stelle zu besetzen.   Hinweis: Bewerbende, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.   Ansprechpartner für Rückfragen zur besetzenden Stelle: RD Sippel, Dezernent ZA 1  Tel: 0202 / 284 4050 RAR Behme-Kempe, L ZA 14   Tel: 0202 / 284 4400 Ansprechpartner für Fragen zum Ablauf des Besetzungsverfahrens: RR Dohle, Leiter ZA 21     Tel: 0202 / 284 4600 Rbe Peter, Sachbearbeiterin ZA 21 Tel: 0202 / 284 4618   Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte bis zum 30.05.2025 an das Polizeipräsidium Wuppertal Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 2, Sachgebiet ZA 21 Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal   Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. und übersenden Sie ausschließlich Kopien und keine Originalunterlagen (Fotos, Zeugnisse etc.). Die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Zur Fristenwahrung kann die Bewerbung vorab per Mail an das Gruppenpostfach des Sachgebietes ZA 21 (ZA2.1.Wuppertal@polizei.nrw.de) geschickt werden. Eine Eingangsbestätigung der Originalbewerbung erfolgt per Mail. In der Bewerbung ist – soweit bereits ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst besteht – das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- mehrereSachbearbeiter*innen für die Bauaufsicht Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 01.06.2025 | Kennziffer: 2025-73-61-TD Die Aufgabengebiete können auch jeweils mit Teilzeitkräften besetzt werden. Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und*oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über den*die jeweilige*n Ansprechpartner*in. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 10, 45127 Essen, Deutschlandhaus). Sie verstärken das Team der Bauaufsicht bei diesen Aufgaben:Beratung von Bauherrinnen und Bauherren, Investorinnen und Investoren bzw. beauftragter Architektinnen und Architekten in bauaufsichtsrechtlichen Fragen sowie in gestalterischer und konstruktiver Hinsicht Bearbeitung und Bescheidung von Bauanträgen, Voranfragen etc. einschließlich der jeweiligen Gebührenermittlung für schwierige und bedeutende Maßnahmen Stellungnahme zu Genehmigungsanträgen bei Grundstücksteilungen, Verfahren nach dem BImSchG sowie zu Klagen in Verwaltungsstreitverfahren Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (Sonderbauvorhaben) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesens mit der Vertiefung Hochbau oder der Architektur Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie in den Baunebenrechten Kenntnisse im Bereich Städtebau und Architektur Sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen und Vorschriften       Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen eine Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen     Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Geistige Beweglichkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Stefens 0201/88-61 500, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.06.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Kontokorrentbuchhaltung: zentrale Stammdatenverwaltung   Kontenprüfung und -pflege Stammdatenbereinigung Bearbeitung des Workflow Erfassung und Änderung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten Maschinelle Rechnungsverarbeitung  Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gute SAP-Kenntnisse (FI, SD, CS, MM) nachgewiesene Erfahrung in der Nebenbuchhaltung Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Handelsgesetzbuchs bzw. EPOS.NRW. Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. Unsere Vorteile Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4632 werden bis 26.05.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andrea Juchems, 0209 / 3808 261 Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 .

Stellenausschreibung Unser Angebot In der Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:   Sachbearbeitung Datenmanagement (m/w/d)   Die Führungsstelle organisiert und koordiniert alle Belange der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz aus den Bereichen Personal, Aus- und Fortbildung und Grundsatzfragen in Einsatzangelegenheiten. Die o. g. Stelle ist der Leiterin der Führungsstelle unterstellt.   Stellenbewertung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot Betreuung während der Einarbeitungszeit Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Hohe Genauigkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsweise Fachgebundene und grundlegende Arbeitsmethoden Fachwissen Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Kreativität Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Hinweis Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 27. Mai 2025 Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Ihre Aufgaben Mitwirken an der Fortentwicklung der Analysekonzepte der Direktion GE Erarbeiten der fachlichen Grunddaten zur Entscheidung über operative Zielausrichtung und Maßnahmensteuerung Eigenständiges Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen Monitoring der Planungsdaten, Erkennen von Fehlerursachen und Initiieren von Korrekturen Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien und Monitoring einschl. Evaluation Allgemeine Bürotätigkeiten   Ihr Profil Erforderlich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern Eine abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (o. a. einschlägige Studienabschlüsse)   Wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Visual Basic   Über uns Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.    Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Terstappen 02361/55-2010   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Saßor 02361/55-1424   Die Bewerbung erfolgt über nachstehenden Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1052

Die familiengeführte Heinen Grundstücksgemeinschaft ist Eigentümer eines Gewerbeimmobilien-Portfolios in Duisburg und bietet Gewerberaum-Mietlösungen im Bereich Lager- und Büroflächen an. Mit dem vielseitigen Bestand können individuelle Mietlösungen geschaffen werden. Die zu verwaltenden Objekte umfassen insgesamt ca. 42.000 m² Grundstücks-, ca. 20.000 m² Lager- sowie ca. 2.000 m² Bürofläche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und zuverlässige/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in an unserem Standort in Duisburg in Vollzeit.

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.   Sachbearbeitung (m/w/d) in der Bezügeabrechnung   Unsere Abteilungen Besoldung/Versorgung und Entgelte sind zuständig für die Zahlung der Bezüge aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen. Während der Besoldungsbereich die Gehälter für alle Beamtinnen und Beamte berechnet und zahlt, berechnet und zahlt die Abteilung Entgelte die Bezüge aller Tarifbeschäftigen.   Das bieten wir eine strukturierte Einarbeitung fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in entsprechenden Akademien mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice) unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude   Ihre Aufgaben Sie berechnen, setzen fest und zahlen eigenverantwortlich die Bezüge der Landesbeschäftigten nach den geltenden Rechtsvorschriften. Sie pflegen und verwalten die Personaldaten und sind für die Abwicklung von Sonderzahlungen und rechtlichen Änderungen zuständig. Sie sind Ansprechperson für die Bezügeempfänger und -empfängerinnen sowie die Dienststellen und beraten in allen Fragen rund um die Bezügeabrechnung.   Ihr Profil Sie arbeiten gerne eigenständig, bringen eigenverantwortlich Ihre Ideen ein und sind offen für neue Technologien. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen sind Sie in der Lage, organisiert und strukturiert zu arbeiten. Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Servicegedanken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Der Umgang mit Menschen sowie die Arbeit mit Rechtsgrundlagen macht Ihnen Freude. Eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams schätzen Sie sehr.   Bewerben können sich Verwaltungswirte sowie Verwaltungswirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Finanzwirte sowie Finanzwirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Justizfachwirte sowie Justizfachwirtinnen (Laufbahngruppe 1.2) Verwaltungsfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2) Justizfachangestellte (vgl. Laufbahngruppe 1.2)   Darüber hinaus ist ein Quereinstieg für folgende Personen möglich: Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung (z.B.: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalwesen, Finanzbuchhaltung oder Bankkaufmann/Bankkauffrau) Steuerfachangestellte Rechtsanwaltsfachangestellte   Von Vorteil sind Kenntnisse im Besoldungs- bzw. Tarifrecht und/oder in der Gehaltsabrechnung. Die Stelle bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 und im Tarifbeschäftigtenbereich Bewertungsmöglichkeiten bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Entgelttabellen  für Tarif beschäftigte finden Sie hier.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal Bewerbung.NRW. Die Frist endet am 18.05.2025. Bewerbungshinweis: Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, inwiefern Sie einen der beiden Fachbereiche (Besoldung und Entgelte) bevorzugen.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.