212 Verwaltungsfachangestellter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wir sind eine kundenorientierte, moderne Volksbank mit einer Bilanzsumme von rund 4,5 Mrd. EUR sowie 27 Geschäftsstellen und 29 SB-Standorten. Mit 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden, von denen rund 74.000 Mitglieder sind, in allen Finanzfragen, und dies nachhaltig und vertrauensvoll – ganz im Sinne der genossenschaftlichen Philosophie. Wir sind mit zwei Hauptsitzen in Lüdenscheid und Siegen vertreten. Das Geschäft für und mit den Menschen in unserer Region gehört hierbei zu unserer ausgeprägten Kernkompetenz. „Private Banking“ beinhaltet die ganzheitliche und individuelle Betreuung unserer top vermögenden Kunden unter Berücksichtigung einer breiten Palette von Finanzprodukten und Finanzdienstleistungen. Einen Schwerpunkt stellt die strategische Vermögensplanung dar. Diese bildet die Basis für vertiefende Leistungen wie z.B. die Vermögensstrukturierung, das Generationenmanagement und vieles mehr. Da ein Großteil der Kunden einen unternehmerischen Hintergrund hat, erfolgt die Betreuung der Kunden in enger Abstimmung mit dem Bereich Firmenkunden. Das Team teilt sich in 9 Betreuer, 3 Wertpapier-Spezialisten und 5 Assistentinnen auf und ist an 6 Standorten vertreten.

Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft Du bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 4 Jahre befristete Vollzeitstelle als   Informationssicherheits-Koordinatorin / Informationssicherheits-Koordinator (ISK) (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d)    zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Diese Stelle unterstützt den Informationssicherheits-Beauftragten (ISB) beim Aufbau eines hochschulweiten Informations-Sicherheit-Management-Systems (ISMS) sowie beim Aufbau eines Business Continuity Management System (BCMS) und ist organisatorisch direkt dem ISB der Hochschule zugeordnet. Im Rahmen des Aufbaus eines ISMS und BCM arbeiten Sie federführend mit, die Informationssicherheit und das Business Continuity Management an der Hochschule Bochum auf Basis der IT-Grundschutz-Methodik des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zu etablieren.   Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Mitarbeit bei dem Aufbau eines Informations-Sicherheit-Management-Systems Mitarbeit bei dem Aufbau und der Etablierung eines Business Continuity Management-Systems Umsetzung des IT-Grundschutzes Mitarbeit bei der Erhebung und Dokumentation der in der Hochschule eingesetzten IT-Verfahren Durchführung von Strukturanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen Unterstützung des Informationssicherheits-Beauftragten bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Audits Mitarbeit bei Schulungen   Voraussetzungen - Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen werden vorausgesetzt: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik Praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit oder IT-Prozessmanagement Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)   Wünschenswert sind folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen: Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, TISAX etc.) Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen   Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 11.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Das Staatliche Rechnungsprüfungsamt (RPA) Düsseldorf gehört zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, derzeit (ab Oktober 2025 und unbefristet) für Ihren Einsatz als Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Düsseldorf für das Prüfungsgebiet V B zur Verfügung. Sie wirken mit bei Prüfthemen aus den Bereichen Schule und Bildung, Studierendenwerke, Ausbildungsförderung, Weiterbildung. Ihre vielseitige Tätigkeit umfasst u. a. die Konzeptionierung und Durchführung von Prüfungen, die Prüfung vor Ort bei unterschiedlichen Stellen, die schriftliche Darstellung der getroffenen Feststellungen in Form von Prüfungsmitteilungen. Was erwartet Sie? Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 13) sowie die Möglichkeit, als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden,  ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie Fortbildungsangeboten. Was bringen Sie mit? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt durch Ablegung der Prüfung zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt, zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt oder zum Bachelor of Laws / Bachelor of Arts, bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW; bei (Tarif-)beschäftigten max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, Fähigkeit zu kreativem und strategischem Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise,  eine zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, überwiegend im Regierungsbezirk Düsseldorf, im Einzelfall auch in anderen Regierungsbezirken oder landesweit.   Wenn Sie das RPA Düsseldorf bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 26.05.2025 online über Interamt.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter, Herr Lorbach, unter (02236) 3300442 zur Verfügung.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen als Einheitsforstverwaltung betreut mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 360.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit im Team IT / Geodateneinsatz im Bereich Service, insbesondere in den unter dem im fachlichen Anforderungsprofil aufgeführten Aufgabenbereichen. Diese umfassen unter anderem: Störungsbearbeitung und Nutzerbetreuung Clientadministration Betreuung und Beratung der Anwender in dv-technischen Fragen Bereitstellung von Softwarepaketen Steuerung und Kontrolle des Zugriffs auf Netzwerkressourcen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungswirt/-in (Angestelltenlehrgang I) oder als IT-Systeminformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau mit informatischen Schwerpunkt oder als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger einjähriger Berufserfahrung im IT-Support/ Anwenderbetreuung Unabdinglich für die Funktion ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Administration von PC-Arbeitsplätzen auf der Basis von MS-Windows in der kundenorientierten Störungsbehebung und Ticketbearbeitung im Umgang mit Office-Produkten in der Mitarbeit im Bereich Servicedesk von IT-Endanwenderinnen und -anwendern, die mit Standard-Arbeitsplätzen (MS Windows, MS Office, Drucker, LAN-Anbindung, VPN) ausgestattet sind oder mobile Kommunikationsgeräte einsetzen wünschenswert sind Kenntnisse in der Video- und Telekommunikation Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Organisationsvermögen Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen Führerschein der Klasse B   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung nach EG 7 bis EG 09a TV-L bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer Bruttovergütung i.H.v. 2.972,35 EUR bis 3.619,58 EUR. Im Rahmen der beruflichen Entwicklung können zu einem späteren Zeitpunkt höherwertigere Aufgaben übertragen werden, die im Einzelfall mit bis zu EG 9b TV-L bewertet sind. In begründeten Einzelfällen ist auch die Gewährung einer Zulage möglich.

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Moodle-Systemadministratorin bzw. Moodle-Systemadministrator (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d) am zentralen wissenschaftlichen Institut für Digitale Transformation und E-Learning (DigiTeach) unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Die Inhaberin bzw. der Inhaber dieser Stelle ist eigenverantwortlich zuständig für die Administration und Betreuung des hochschuleigenen Moodle-Lernmanagement-Systems (LMS) sowie denzugehörigen Nutzer-Support. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber hat daher intensiven Kontakt und Schnittstellen zu allen Stakeholdern im wissenschaftlichen Bereich der Hochschule. Zu Ihren Tätigkeiten gehören: Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von projektbezogenen Maßnahmen Konfiguration, Verwaltung, Wartung, Aktualisierung und Dokumentation der Moodle-LMS-Umgebung (inklusive Schnittstellen zu anderen Systemen) 2nd Level Support und Problem Management Überwachung der Sicherheit, Leistung und Fehlertoleranz der Moodle-LMS-Umgebung Koordination des Change- und Releasemanagements Unterstützung des Anwendungssupports um Lehrkräfte und andere Campus-Benutzer:innen der LMS-Umgebung bei der Integration und Entwicklung von Funktionen und Anpassungen für die Moodle-LMS-Anwendungen zu stärken Analyse und Bewertung von Plug-Ins/Erweiterungen Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker:in (oder vergleichbar) Nach Möglichkeit Erfahrungen mit Lernplattformen wie z.B. Moodle oder Ilias und deren Administration und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von digitalen Lehrformaten Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in PHP, MySQL, JavaScript, CSS HTML5, MySQL,Python und Git. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Serviceorientierung Eigeninitiative, Flexibilität sowie Organisationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für denöffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschulezertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen werden bis zum 13.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum 01.08.2025 eine 0,5 - Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L)   an der   FÖ Karl-Brauckmann-Schule   in Holzwickede       Aufgabenschwerpunkte:   Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:   - Pflege und Archivierung der Schülerakten - SchILD – Bearbeitung der Schüler- und Lehrerdaten - AO-SF – Schriftverkehr bearbeiten - Lernmittelbestellung - Mitarbeit beim Haushalt - Mitarbeit bei der Statistik - Pflege des Veranstaltungskalenders     Anforderungsprofil:   Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:   ·         Verwaltungsfachangestellte ·         Justizfachangestellte ·         Angestelltenlehrgang I ·         Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation ·         oder vergleichbare Ausbildung   Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.   Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.     Beschäftigungsverhältnis:   Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 06.06.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:   bewerbung.sva@bra.nrw.de   Betreff: SVA FÖ Karl-Brauckmann   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020).   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Vorzimmer der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) im Sekretariatsbereich Aufgabenschwerpunkte Unterstützung der Abteilungsleitung bei Organisationsaufgaben, insbesondere bei der Koordination und Vorbereitung von Terminen, Besprechungen, Vorstellungsgesprächen und sonstigen Veranstaltungen allgemeine Verwaltungsaufgaben, inkl. Post- und Telefondienste und die selbstständige Büroorganisation allgemeine Korrespondenz und Unterstützung bei der Erstellung von Vermerken, Berichten und Statistiken, inklusive Dokumentenablage und Internetrecherchen Koordinieren von Dienstreisen und deren Abrechnung Pflege von Internetseiten Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokaufmann bzw. Bürokauffrau oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbar von Vorteil ist nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Assistenz oder im Sekretariat einer Leitungsfunktion nachgewiesene Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, inklusive der gesamten Vor- und Nachbereitung und der Terminkoordination exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie dienstleistungsorientiertes Handeln eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise absolute Diskretion und Loyalität sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von MS-Office (insb. Word, Excel, Outlook) sicherer Umgang mit dem Internet ist unerlässlich, erste Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systemen (Typo 3 oder ZOPE) sind von Vorteil Unser Angebot eine befristete Einstellung (2 Jahre) aufgrund von Elternzeit als Tarifbeschäftigte*r in EG 6 TV-L eine Besetzung der Stelle mit 50 bis 100% Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf   Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Nutzfläche von 150.000 qm in 60 Gebäuden auf dem Campus. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen.   Quereinsteiger / Mitarbeiter (m/w/d) in der Poststelle Unsere Post– und Scanstelle des LBV NRW am Standort Düsseldorf digitalisiert die Eingangspost für verschiedene Behörden der Finanzverwaltung NRW. Täglich werden zahlreiche  postalische Dokumente erfasst, gesichtet, gescannt und an die zuständigen Behörden weitergeleitet. Als Teil unseres Teams sorgen Sie dafür, dass die eingehenden Schriftstücke effizient und datenschutzkonform verarbeitet werden - ein essentieller Beitrag zur modernen Verwaltungsarbeit. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Anträge und Anliegen für die Beschäftigten des Landes NRW reibungslos bearbeitet werden können.    Das bieten wir eine strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der Führungskraft) viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege und für eine gesunde Work-Life-Balance. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. Lauf– und Fußballtreff, Badminton oder Yoga   Ihre Aufgaben Sie bearbeiten den Posteingang und bereiten die Unterlagen nach vorgegebenen fachlichen und organisatorischen Kriterien für das Scannen vor. Sie scannen die Dokumente und bereiten diese für die weitere Verarbeitung auf. Sie prüfen die eingescannten Dokumente auf Vollständigkeit und Qualität und führen die elektronische Signatur durch. Sie bearbeiten eingehende Rückfragen und stimmen sich mit den E-Poststellen der teilnehmenden Behörden ab.   Ihr Profil Sie gehen auch in einem Großraumbüro konzentriert an Ihre Arbeit heran. Die Organisation Ihres Arbeitsplatzes fällt Ihnen leicht. Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, indem Sie Hilfe anbieten und annehmen. Sie reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen in den Arbeitsabläufen des Posteingangs und bringen die stete Motivation mit, sich darin einzuarbeiten.   Bewerben können sich Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r abgeschlossener Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement einer dreijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung (vorzugsweise mit einem verwaltenden Schwerpunkt)   Erfahrungen innerhalb einer Post– und Scanstelle sind wünschenswert.   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist mit der Entgeltgruppe (EG) 5 TV-L bewertet. Die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie hier. Die Frist endet am 25.05.2025.   Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen, Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Das Institut für Flugsystemdynamik (FSD) der RWTH Aachen befasst sich mit der flugsystemdynamischen Auslegung und automatisierten Steuerung von Luftfahrzeugen, insbesondere unkonventioneller und unbemannter Konfigurationen. Die Forschungsschwerpunkte liegen dabei auf der Identifizierung, Modellbildung und Simulation sowie der Optimierung. Zu diesem Zweck betreibt das Institut für Flugsystemdynamik Flugversuche mit hochautomatisierten Fluggeräten an denen und mit denen umfangreiche Forschungsarbeiten mit industriellen Partnern und in hoheitlichen Projekten durchgeführt werden. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder eine vergleichbar qualifizierende Berufsausbildung sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) Bereitschaft zur Einarbeitung in spezieller Software und zur Weiterqualifikation Zuverlässigkeit sowie sorgfältige und systematische Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit im Auftreten Kollegiale Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Instituts Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung aller anfallenden Rechnungen und Buchungen Finanz- und Anlagenbuchhaltung Verwaltung der Kasse und der Institutskonten Überwachung des Zahlungsverkehrs Vorbereitung der Abrechnung von Dienstreisen und Exkursionen Durchführungen von Kostenkalkulationen für Anträge Vorbereitungen von Finanzaudits Budgetverwaltung, insbesondere von Drittmittelprojekten Führen von Personallisten Vorbereitung von Verträgen für wissenschaftliche Mitarbeiter und studentische Hilfskräfte Unterstützung und Vertretung des Sekretariats bei allg. Sekretariatsaufgaben Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du wirst Expert*in für Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Finanzrecht und vieles mehr. Als Sachbearbeiter*in triffst du Verwaltungsentscheidung im Einklang mit Gesetzen und überwachst die Einhaltung gesetztlicher Vorschriften. Mit deinem Abschluss als Bachelor of Law erwirbst du gleichzeitig die Befähigung als Beamtin oder Beamter für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.  Im Anschluss an deine Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Das sind Deine weiteren Stärken Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden Du bist kommunikativ und gut organisiert Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen Du hast eine hohe Lernbereitschaft Das bieten wir Dir Sicherheit und Versorgung eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4704  bis zum 08.06.2025 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Buse, 0521 / 1082 102  Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Das bieten wir Dir Sicherheit und Versorgung eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung für Musikwissenschaft/Sound Studies am Institut für Sprach-, Medien- und Musikwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n   Büroangestellte*n (75 %) In dieser Funktion sind Sie erste und zentrale Ansprechpartner*in im Geschäftszimmer für zwei Professoren sowie wissenschaftliche Mitarbeitende, Lehrbeauftragte und Studierende. Die Abteilung verbindet ein traditionell musikgeschichtliches Profil mit einem besonderen Interesse an Musik- und Klangkulturen in modernen Gesellschaften (in globalem Maßstab) bis in die unmittelbare Gegenwart.   Ihre Aufgaben: die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Abteilungssekretariats und der Sekretariate der Professuren, die Erledigung von Personalangelegenheiten, Mitarbeit bei der Planung von Workshops, Veranstaltungen und Tagungen, die Verwaltung des Haushalts und von Drittmittelprojekten, Beschaffungen und Bestellwesen, Betreuung von internationalen Gastwissenschaftler*innen, Reisekostenabrechnung, Prüfungsorganisation.   Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, gute Kenntnisse der MS Office-Programme, idealerweise auch SAP, selbständige, verantwortungsbewusste, gut strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung, hohes Maß an Engagement und ein Interesse an steter Weiterbildung.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.  Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/31 aus technischen Gründen ausschließlich in einer zusammengeführten PDF-Datei über das Online-Bewerbungsformular. Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Tobias Janz (Tel. 0228-73-7580) gerne zur Verfügung.

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) im Schulamtsbezirk Bonn   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.: Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit Leitung IT-Projekte - Mitarbeit Systemadministration Benutzersupport - PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten Schulung der Lehrkräfte - Einweisung in Bedienung Inventarisierung – Hardwareerfassung Leitung IT-Projekte - Zubehörbestellung (Tastatur, Maus) Homepageadministration – Seitenpflege Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt. Die Schulen, an denen eine Stelle der Schulverwaltungsassistenz zu besetzen ist, können der Anlage entnommen werden.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Abschlüsse Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie der Angabe, auf welche Schule(n) aus der Anlage Sie sich bewerben möchten, bis zum 04.06.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (0221/147-3113) oder Frau Wessel (0221/147-2334).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

A. Stellenbeschreibung I. Funktionsbeschreibung In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Verwaltungsdienst 1.2. zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L. Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle handelt es sich um Tätigkeiten im Bereich der Haushaltsabteilung. Es besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. II. Die Behörde Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der angrenzenden Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsverbund. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit: geschlossener Vollzug  Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 36 Monaten, Freiheitsstrafen von mehr als 60 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens offener Vollzug Freiheitsstrafe bis und mehr als 30 Monate Ersatzfreiheitsstrafen   B. Aufgaben Bearbeitung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung in EPOS-NRW Erfassung der Ein- und Ausgangsrechnungen Geschäftspartnerpflege Anlagenverwaltung Mitwirkung bei Inventuren weitere Tätigkeiten: Vorbereitung des Periodenabschlusses Mitwirkung bei der Berechnung und Geltendmachung von Haftkosten gem. § 39 StVollzG NRW Niederschwellige Beschaffungen im Rahmen des Direktkaufs Sachbearbeitung von Schäden Erledigung des Schriftverkehrs   C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf sicherer Umgang mit der EDV und Kenntnisse der gängigen Bürosoftware II. Persönliche Anforderungen Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten Serviceorientierung Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft Flexibilität im Umgang mit Veränderungen   Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.05.2025 an poststelle@jva-remscheid.nrw.de oder postalisch an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid Masurenstr. 28 42899 Remscheid Der Bewerbung sind beizufügen: ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde,  ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten, Kopien Zeugnisse (Abschluss Ausbildung etc.), eine Erklärung ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/n   Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Fuhrparkverwaltung   Der Fachbereich umfasst die Finanzabteilung, die Vergabestelle, die Liegenschaftsabteilung, die inneren Dienste, die Projektservicestelle und die Liegenschaftsabteilung. In der Liegenschaftsabteilung ist das Fuhrparkmanagement angesiedelt. Der Fuhrpark der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen umfasst ca. 475 Fahrzeuge, davon ca. 150 Nutzfahrzeuge, Anhänger und Schlepper. Als Mitarbeiter/in im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung unserer Fahrzeugflotte und tragen maßgeblich zur Effizienz und Organisation des Fuhrparks bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstützen die verschiedenen Abteilungen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalens. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die administrative Verwaltung der Fahrzeuge Sie sind verantwortlich für die Dienstwagenplanung und geben diese an die Mitarbeiter/innen aus Sie rechnen die Fahrtenbücher ab Sie kümmern sich um die Beschaffung neuer Fahrzeuge und den Verkauf alter Fahrzeuge Sie koordinieren die Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte Sie sind zuständig für die Datenerfassung für das Berichtswesen/Fuhrparkcontrolling   Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r zum Zeitpunkt der Einstellung Kenntnisse im Bereich Fuhrparkverwaltung sowie von der Fahrzeug- und landwirtschaftlicher Nutzfahrzeugtechnik sind wünschenswert Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine zunächst für 2 Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: Juergen.Foitzik@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2955) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2599&company=LandwirtschP.

Seit über 70 Jahren steht Maiworm Großküchentechnik für innovative Komplettlösungen von gewerblichen, küchentechnischen Anlagen aller Größenordnungen. Mit der Planung und Einrichtung von Großküchentechnik, Verkauf von Ausstattung für die Gemeinschaftsverpflegung sowie Montage, Reparatur und Wartung bietet Maiworm seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum. Als professioneller Partner beliefern wir Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen, Mensen wie auch Hotellerie und Gastronomie u.v.m. Fachliche Kompetenz und überdurchschnittliches Engagement haben uns zu einem der leistungsstärksten Partner weit über die Region hinaus gemacht. Um diese Spitzenposition auch in Zukunft halten und ausbauen zu können, suchen wir motivierte Auszubildende für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)   Mit einer Ausbildung bei Maiworm Großküchentechnik schaffst du dir eine fundierte Basis für deine weitere berufliche Entwicklung. Dich erwarten äußerst abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und eine individuelle Betreuung..   Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: 1-2 mal wöchentlich Ausbildungsbeginn: 01.08.2025