28 Projektleiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Projektleitung im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr am Niederrhein und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), zur Steuerung der Bauvorhaben sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der  Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke koordinieren Sie und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten   Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder  einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen. Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert) Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.03.2024.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Katja Heitmann, +49 203 98711 421 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) im Projekt "Next Step" im Ressort für Studium und Lehre
Land Nordrhein-Westfalen
Krefeld

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d)  im Projekt Next Step Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Verantwortliche Projektleitung von 'NEXT STEP niederrhein' im Career Service der Hochschule Niederrhein und in Zusammenarbeit mit dem Verbundprojekt an der Hochschule Rhein-Waal Neutrales und lösungsfokussiertes Coaching von Studienzweifler:innen der Hochschule Niederrhein (Integrierter Beratungsansatz) zur individuellen Neuorientierung Bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung weiterer Angebote für die Zielgruppe (z.B. Workshops, Themenwochen, Unternehmensliste, Projektwebseite www.next-step-niederrhein.de) Hochschulinterne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des Allianznetzwerks der Kooperationspartner:innen, besonders Ausbau der Zusammenarbeit mit Unternehmen in Kooperation mit dem Career Service Enttabuisierung des Themas Studienabbruch u.a. durch zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts- Diplom) bevorzugt im Bereich der Erziehungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie Abgeschlossene oder weitgehend abgeschlossene Beratungs-/ Coachingausbildung Berufserfahrungen in mind. einem der Handlungsfelder von Vorteil Kenntnisse zu den Themenfeldern 'Studienzweifel', 'Berufsorientierung', 'Ausbildungs- und Studienlandschaft' wünschenswert Kenntnisse und Affinität zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und Stakeholdern (Studierende, Hochschulinstitutionen, Arbeitsmarktakteure und Unternehmen) von Vorteil   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Unbefristet ab 01.04.2024 Arbeitszeit: Teilzeit (19 Stunden 55 Minuten); ggfs. ist eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit möglich; ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich Eingruppierung: EG 13 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Ressort für Studium und Lehre Standort: Campus Krefeld Süd   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Grepi, E-Mail: Valentina.Grepi@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2416 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Krüger, E-Mail: Desiree.Krueger@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-3581 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 29.02.2024 unter der Kennziffer 11-0224-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Die Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Grepi, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.

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DMS-Projektleiter / DMS-Prozessmanager (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Als innovative Hochschule entwickelt die Hochschule Bochum digitale Angebote zur zeitgemäßen und zukunftsorientierten Abwicklung ihrer Verwaltungsprozesse. Als wesentliches Werkzeug kommt dafür ein Dokumentenmanagementsystem (DMS) zum Einsatz. Zur Mitgestaltung in der Entwicklung digitaler Prozesse und maßgeblicher Mitwirkung in den anstehenden und laufenden Projekten sucht die Hochschule Bochum eine bzw. einen DMS-Projektleiter*in / DMS-Prozessmanager*in (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d)  befristet bis zum 31.12.2026. Die Stelle ist dem Dezernat 6 – Campus IT zugeordnet und in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   In Ihr Aufgabengebiet fallen u.a. folgende Tätigkeiten: Leitung von Projekten zur Umsetzung digitaler Prozesse mit einem DMS Aktive Mitwirkung bei der Erhebung von Anforderungen und Gestaltung der Verwaltungsprozesse und anschließende Entwicklung geeigneter Lösungen mit einem DMS Nachhaltige Einrichtung der DMS-Umgebung in Zusammenarbeit mit einem Fachadministrator und einem Dienstleister Steuerung externer Dienstleister Mitwirkung in hochschulübergreifenden Digitalisierungsgremien zur Schaffung von prozessorientiertenHochschulstandards   Folgende Voraussetzungen soll die/der Stelleninhaber*in erfüllen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar wäre von Vorteil) Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten - idealerweise von Beratungsprojekten Erfahrungen in der Erhebung von Anforderungen Bereitschaft, sich in die Struktur und Abläufe einer Hochschule einzuarbeiten Bereitschaft, sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten Gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementmethoden Belastbare Methodenkompetenzen bei der Erhebung und Dokumentation (z.B. BPMN2.0) von Anforderungen an ein DMS Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets   Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Kenntnisse von Dokumentenmanagementsystemen (idealerweise d.3) Empathisch, kommunikativ und teamfähig Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative Kenntnisse im Umfeld von Hochschulen   Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen werden bis zum 07.03.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

IT-Projektleiter / IT-Projektleiterin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Leverkusen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.200 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesvekehrszentrale (LVZ), mit dem Dienstort Leverkusen eine*n IT-Projektleiter*in (m/w/d)  EG 12 TV-L   Das machen Sie bei uns Um einen zentralen Beitrag zu Modernisierung und bedarfsgerechtem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur zu leisten und Digitalisierungspotenziale zu nutzen, wurde die LVZ im Juli 2020 gegründet. Gestalten Sie die IT und tragen zum weiteren Auf- und Ausbau bei.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie leiten und steuern IT-Projekte unterschiedlichster Größenordnung und Komplexität innerhalb der Landesverkehrszentrale. Dabei übernehmen Sie das ganzheitliche Projektmanagement von der operativen und strategischen Planung, über die Anforderungserhebung bis zum Projektabschluss. Sie stellen den IT-Betrieb sicher und übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der Hard- und Softwarelandschaft. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie anderen internen und externen Stakeholdern. Sie informieren die relevanten Stakeholder über den Projektfortschritt und managen potenzielle Herausforderungen und Risiken. Sie bearbeiten weitere Themen im Rahmen des Aufbaus und der Weiterentwicklung der Landesverkehrszentrale.   Ihr Profil abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossener akkreditierter Bachelorausbildungsgang einer Berufsakademie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst   Ihre weiteren Stärken Sie konnten erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten sammeln. Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung (agiler) Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2 oder Scrum) sowie entsprechender Werkzeuge und verfügen idealerweise über diesbezügliche Zertifizierungen. Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Client- und Server-Administration. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.   Unsere Vorteile Ein kollegiales Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten. Eine Aufgabe, in der Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der IT maßgeblich mitgestalten können. Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein vergünstigtes Firmenticket für den VRR. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.   Bewerbungen unter der Kennung 3480 werden bis 26.02.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose, 02171 / 58086 250 Recruiter*in: Ann Kathrin Peters, 0209 / 3808 108

Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) Hochbau für Integrierte Projektabwicklung
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) Hochbau für Integrierte Projektabwicklung    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihr Arbeitsbereich liegt in einer Projektgruppe des BLB NRW, welche in innovativen Partnerschaftsmodellen die Modernisierung des Universitätshauptgebäudes betreibt. Innerhalb der Projektgruppe wird eines der spannendsten und größten Bauprojekte des Landes NRW realisiert. Sie unterstützen das Projekt von der Projektkonzipierung über die BIM basierte Projektplanung als auch die Bauausführung. Tätig sind Sie direkt auf dem zukunftsorientierten Campus der Universität Bielefeld in einem Projektbüro.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie wirken aktiv bei der Entwicklung des Partnerschaftsmodell Integrierte Projektabwicklung (IPA) für die Modernisierung der Universität Bielefeld mit und gestalten die Zusammensetzung der Allianzpartner Sie übernehmen zukünftig im Partnerschaftsmodell Integrierte Projektabwicklung die Projektverant­wortung für ein Projektteam mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektrotechnik sowie Architektur Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung, der externen Projektsteuerung und dem Qualitätsmanagement zusammen und berichten regelmäßig der Niederlassungsleitung. Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von weiteren Planungs- und Bauleistungen   Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder in der Bauprojektleitung vorzugsweise in der Planung und dem Bau hochtechnisierter Bildungsbauten und sind bauvorlageberechtigt Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/​Planungssoftware Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschie­dener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivations­fähigkeit Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 28.02.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachlicher Ansprechpartner: Jan-Pierre Bunge, +49 521 52049 430 Recruiterin: Lena Flüter, +49 211 61700 735

Projektleiter / Projektleiterin Hydrogeologie Grundwasser (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für die Gruppe Grundwasserbewirtschaftung am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet für zwei Jahre eine*n Projektleiter*in Hydrogeologie Grundwasser (m/w/d)   Ihre Aufgaben Projektleitung und -steuerung für Planung, Bau, Betrieb, Wartung und Optimierung von Dränagesystemen Fachbauleitung Dränagenbau Methodenentwicklung zur Untersuchung von Bestandsdränagen Hydrochemische, geotechnische und sedimentologische Auswertungen im Zusammenhang mit der Optimierung des Dränagenbetriebs Kooperation mit Hochschulen und Fachfirmen Qualitätssicherung von grundwasserbezogenen Fachplanungen Erarbeitung von Konzepten und Beratung zur Grundwasserbewirtschaftung und Fremdwassersanierung   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Geol., Dipl.-Ing. (TU/TH) oder Master mit Schwerpunkt Geowissenschaften oder Wasserwirtschaft Vertiefte Kenntnisse in Hydrogeologie Gute Kenntnisse in der Anwendung von Geo-Informationssystemen (GIS) Erfahrung in der Leitung wasserwirtschaftlicher Projekte Idealerweise Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Merkblätter von DVGW, DWA, BWK und DIN sowie der VOB, VOL, VOF Team- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als ver-lässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologiefüh-rerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Ver-einbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglich-keiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23. Februar 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1792. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 170 1101859 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Projektleiter*in und Betreuer*in für die MACH-Software (23393)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 - Finanzen, Beschaffung, Forschungsförderung und Drittmittel, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine unbefristete Stelle als   Projektleiter*in und Betreuer*in für die MACH-Software   mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)   zu besetzen.   Stellenwert:      E 11 TV-L     Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: -  Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikschwerpunkt oder vergleichbar oder abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit mindestens dreijähriger relevanter Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung -  umfangreiche Kenntnisse im Umgang bzw. bei der Auswertung relationaler Datenbanksysteme (insbesondere SQL-Kenntnisse) -  Kenntnisse einer ERP-Software -  Grundlagenkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen -  Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in IT-Projekten -  hohe kommunikative und soziale Kompetenz insbesondere an der Schnittstelle zwischen IT-spezifischen Sachverhalten und den fachlichen Anforderungen des Finanzdezernats -  ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität -  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten -  gute und sichere deutschsprachliche Korrespondenz in Wort und Schrift     Aufgaben und Anforderungen: -   Betreuung der MACH-Software im Hinblick auf die Koordination und Prüfung von Updates sowie im Fall von auftretenden Softwareproblemen -   Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens für die Bereiche Drittmittelverwaltung, Finanzen, Beschaffung und Steuern -   Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenlösungen -   Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten des Dezernates -   Optimierung der MACH-Software an die Bedürfnisse der Nutzer*innen im Dezernat und in den Fakultäten bzw. Zentralen Einrichtungen -   Durchführung von MACH web-Schulungen für dezentrale Nutzer*innen     Das bieten wir Ihnen: -  gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Ferienfreizeitangebote für Kinder) -  eine verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in einem hervorragend funktionierenden Team mit offenem Arbeitsklima -  attraktive und vielfältige Weiterbildungsangebote -  alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, VBL Rente, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Irina Berger (iberger@uni-wuppertal.de).     Kennziffer: 23393   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses bzw. Ausbildungsnachweis der IHK, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin, Frau Irina Berger.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 22.02.2024

Projektmanager Erneuerbare Energien und Liegenschaft (m/w/d)
Regionalverband Ruhr
Essen

Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team „Liegenschaftsmanagement“ im Referat „Liegenschaften und Hochbau“ einen Projektmanager Erneuerbare Energien und Liegenschaft (m/w/d) Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung. Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ übernimmt die Verwaltung und strategische Steuerung der Liegenschaften, Gebäude und Bauwerke sowie die Vermessungsaufgaben im Zusammenhang mit den eigenen Liegenschaften. Das Referat nimmt die Funktion als Grundstücks- und Immobilieneigentümer wahr und hat sich auf den Weg gemacht, das Liegenschafts- und Immobilienportfolio klimaneutral und klimaresilient umzubauen. Das Team Liegenschaftsmanagement mit derzeit ca. 10 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Vermögensverwaltung und die vielfältigen Funktionen als Grundstückseigentümer mit Rechten und Pflichten. Das Team ist u.a. zuständig für Neuabschlüsse von Pacht- und Gestattungsverträgen, die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten, Abwicklung von Abgaben und Steuern und wirkt aktiv an der strategischen Entwicklung des Grundstücksportfolios mit. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Ausbau der erneuerbaren Energie auf den eigenen Liegenschaften. In einer ersten Phase sollen zunächst der Ausbau von Photovoltaikanlagen und Windernergieanlagen zielgerichtet und beschleunigt ermöglicht werden. Darüber hinaus sollen weitere Technologien, Anlagen und Einrichtungen im Zusammenhang mit der Energiewende zielgerichtet auf den verbandseigenen Grundstücken angestoßen und realisiert werden. Hierzu sind Kooperationen und Geschäftspartner einzubinden und entsprechende Grundstücksverträge zu vereinbaren. Diese Maßnahmen sollen einer nachhaltigen Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Berücksichtigung von Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl dienen. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Projektmanagerin / Projektmanager für die Entwicklung des strategischen Gebäudemanagements (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die Entwicklung des strategischen Gebäudemanagements   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/   Fachbereich / Geschäftsbereich Der Fachbereich Gebäudemanagement entwickelt markt- und nutzerorientierte, innovative Beschaffungskonzepte für Dienstleistungen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie für die nachhaltige Versorgung mit Energien und Medien. Abzielend auf die optimale Nutzung der Gebäude entwickelt der Fachbereich kundenbedarfsgerechte Konzepte und entwickelt diese stetig weiter.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie entwickeln Konzepte für technische und infrastrukturelle Gebäudemanagementleistungen Sie sind für Entwicklung und Weiterentwicklung von Verträgen und Leistungsbeschreibungen zuständig Sie analysieren Prozesse, Leitfäden und Konzepte zwecks Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Immobilien anhand des Lebenszyklus Sie begleiten bei der fachlichen Umsetzung von Projekten und Verträgen in den Niederlassungen Sie moderieren Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Tagungen Sie arbeiten mit IT-Tools (z.B. CAFM) und bearbeiten themenspezifische Weiterentwicklungen Zudem gehört die Erstellung des Berichtswesens, speziell für die Geschäftsführung, Ministerien, sowie Kunden zu Ihrem Aufgabenpaket Sie entwickeln Ideen zur Erreichung von Klimaneutralität und zum Energiemanagement in der Bewirtschaftung   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Gebäudemanagement, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management, Versorgungstechnik oder Gebäude- und Energietechnik. Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Fachrichtungen ist ein Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten / Erfahrungen durch Ihre berufliche Tätigkeit mit direktem Bezug zum Gebäudemanagement, Immobilienmanagement oder dem strategischen Facility Management den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Weitere Anforderungen: Sie zeichnen sich durch sehr große Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine analytische, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Sie sind sehr organisiert und verfügen über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit Eine verbindliche, dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Teamfähigkeit und ein souveränes sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 02.03.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Martina van Kasteel, +49 211 61700 144 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Projektmanager / Projektmanagerin in Matrix - SFB 1601 „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Projektmanager*in in Matrix - SFB 1601 „Die kosmischeEntwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ Dezernat 7 Forschungsmanagement | Abteilung 72 GroßprojekteUniversitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 72 Großprojekte im Dezernat 7 Forschungsmanagement unterstützt Wissenschaftler*innen in Forschungsgroßprojekten. Die Stelle ist als Matrixposition in Abteilung 72 und im Sonderforschungsbereich 1601 „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ der Universität zu Köln angesiedelt (https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/).   IHRE AUFGABEN administrative Koordination und Betreuung des Projekts Unterstützung der Projektleitung in allen administrativen und finanziellen Belangen: Budgetplanung, Projektcontrolling, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte und Abstimmung mit der DFG Organisation von internationalen Konferenzen und Workshops Information und Beratung von Wissenschaftler*innen zu Förderprogrammen und Anträgen Konzeption von Maßnahmen zur Chancengleichheit und Öffentlichkeitsarbeit des Sonderforschungsbereiches   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium praktische Erfahrung im Management komplexer Drittmittelprojekte sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von DFG geförderten Großprojekten und den Rahmenbedingungen einer Universität sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Serviceorientierung und Teamfähigkeit sehr gute englische Sprachkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2401-07. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2024.  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Stefanie Walch-Gassner (walch@ph1.uni-koeln.de) oder Nadine Horst (n.horst@verw.uni-koeln.de).

Projektmanager / Projektmanagerin (m/w/d) Netzwerkmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als Projektmanager*in (m/w/d) Netzwerkmanagement Im durch das 5-StandorteProgramm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt.   Ihre wesentliche Aufgabe ist die eigenständige Koordination der Tätigkeiten mit den Nutzungsgruppen sowie die organisatorische Verwaltung der operativen und strategischen Angelegenheiten. Dazu zählen Tätigkeiten unter anderem in folgenden Themenfeldern: Weiterentwicklung und Betreuung der Netzwerke mit den Nutzungsgruppen sowie Organisation von Netzwerktreffen Erweiterung und Durchführung des Konzeptes zur Erfassung von neuen Netzwerkkontakten Administrative Unterstützung der internen und externen Kommunikation sowie Aktualisierung der Social-Media-Angebote Erstellung von Präsentationen und Vorträgen sowie Übernahme der Termin- und Reiseplanung Verwaltung der Weiterbildungsangebote sowie der Kontaktdaten der Marktakteure und Nutzungsgruppen Organisation und Durchführung des Dokumentenmanagements Budgetkontrolle des Projektvorhabens in MACH sowie Koordination des regelmäßigen Berichtswesens Planung und Organisation der Personalgewinnung sowie -administration Des Weiteren nehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zu den Nutzungsgruppen sowie zu den einzelnen Bereichen der Verwaltung, zentralen Einrichtungen und weiteren Departments der Hochschule Hamm-Lippstadt wahr.   Unsere Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation oder einer vergleichbaren Qualifikation. Insbesondere zeichnen Sie sich durch gute Kommunikationsfähigkeit schriftlich und (fern-) mündlich - sowohl zu den Nutzungsgruppen als auch zu anderen Bereichen der Organisation - aus. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Organisationstalent und Dienstleistungsmentalität, Sorgfalt und Detailliebe. Sehr guter Umgang mit modernen Büro- und Kommunikationstechnologien, insbesondere MS-Office-Anwendungen Hervorragende Präzision im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise können Sie Erfahrungen mit Projektmethoden vorweisen.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 11 und 12 statt.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.02.2024 ein. Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm

Projektkoordinator / Projektkoordinatorin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als Projektkoordinator*in (m/w/d) Im durch das 5-StandorteProgramm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt.   Ihre Aufgaben In Ihrer Tätigkeit als Projektkoordinator*in verantworten Sie die strukturelle Verankerung des Projektes in der Region Hamm und in die Community. Dazu zählt auch die Vernetzung der Aktivitäten des Projektvorhabens mit anderen Institutionen. Sie etablieren das Projektvorhaben durch Wissenschaftskommunikation, einschließlich Aufbau und Pflege der Projekt-Webseite und geeigneter Social-Media-Kanäle. Sie koordinieren die einzelnen Projektaktivitäten und die Mitarbeitenden. Ferner moderieren und organisieren Sie Workshops mit den verschiedenen Nutzungsgruppen, vorwiegend kleine und mittlere Unternehmen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Hochschule Hamm-Lippstadt, dem Projektvorhaben sowie weiteren Institutionen in der Region Hamm. Die inhaltliche Weiterentwicklung der geplanten Aktivitäten und die Verstetigung des Projektvorhabens runden Ihr Aufgabenprofil ab. Die Evaluation und das Monitoring der einzelnen Aktivitäten zur Erreichung der angestrebten Ziele liegt in Ihren Händen. Sie führen regelmäßige Gespräche mit den Nutzungsgruppen des Vorhabens über deren Anforderungen und Weiterentwicklungsideen. Sie verantworten die (Weiter-)Entwicklung der Evaluationen zur Sicherstellung der Zielerreichung des Projektvorhabens.   Unsere Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug. Signifikante Praxiserfahrungen und organisatorische Fähigkeiten in (Drittmittel-)Projekten, gerne im Bereich der Energiewirtschaft, runden Ihr Profil ab. Idealerweise können Sie Erfahrungen im Umgang mit agilen Planungs- und Projektmethoden sowie Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Evaluationsmethoden vorweisen. Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit digitalen und sozialen Medien zur Etablierung des Projektvorhabens in der Region und der Wissenschafts-Community und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden. Ferner bringen Sie kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude, ausgeprägte Kundenorientierung, Moderations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und analytisches Denkvermögen mit.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 11 und 12 statt.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.02.2024 ein. Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Projektkoordinator/in (w/m/d) im Bereich Server und Storage
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilAls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), z.B. in Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder einschlägigen Naturwissenschaften. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination und Organisation von (IT) Projekten Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Server-Infrastrukturen Bereitschaft sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und an der Entwicklung neuer Lösungen mitzuwirken strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten hohe Motivation und Engagement sowie Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich Ihre AufgabenIm Rahmen von NRW-weiten Diensten wie zum Beispiel Datensicherung.NRW und Forschungsdatenstorage.NRW arbeiten Sie mit den Kolleginnen und Kollegen im Team „Server und Storage“ an der Weiterentwicklung und Administration der dort verantworteten Dienste. Sie nehmen innerhalb des Teams dabei insbesondere koordinierende und konzeptionelle Aufgaben wahr. Dazu zählen zum Beispiel: Konzeptionierung und Koordination der Umsetzung eines Lifecyclemanagements im Bereich Datensicherung.NRW. Koordination der Erstellung von Konzepten und Prozessen im Bereich Datenschutz und Qualitätsmanagement. Systematische Analyse der eingesetzten Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstgüte. Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit den Partner/innen anderer Hochschulen in Konsortien. Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Anträgen und Beschaffungsvorgängen. Unterstützung bei der Administration und des Betriebes von Services. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Werksstudent / Werksstudentin (all genders) ab sofort für 20 Std./Woche
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die landeseigene Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.Global Business ist Partner für Investitionsprojekte und Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Wachstumsmärkten. Wir betreiben das internationale Standortmarketing für Deutschlands Investitionsstandort Nr. 1 und werben weltweit um ausländische Direktinvestitionen. Unsere Experten begleiten Investitionsprojekte vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Ansiedlung und darüber hinaus. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Außenwirtschaftsmaßnahmen wie Messebeteiligungen im Ausland, Delegations- und Unternehmensreisen sowie Branchen- und Kooperationsveranstaltungen zur Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Auslandsgeschäfts. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Projektmanager*innen bei den Aktivitäten in den Zielländern von NRW.Global Business Sie pflegen unser unternehmenseigenes CRM-System, in dem Sie vorhandene Daten überprüfen und neue Daten eingeben Sie recherchieren zu ausgewählten Wirtschafts- und Branchenthemen, werten Presseberichte aus und erstellen Präsentationen Sie bereiten Veranstaltungen vor, begleiten bei der Durchführung und unterstützen beim Follow-up   Ihr Profil Sie sind eingeschriebene/r Student*in (all genders) in einem wirtschaftsnahen Studiengang (z.B. Geografie, VWL, BWL, International Business, mindestens im  3. Fachsemester) Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und der Verwaltung von Webinhalten Sie können Presseberichte analysieren und relevante Informationen extrahieren Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere bei der Erstellung von Präsentationen und Analysen Sie sind zuverlässig, selbstständig und arbeiten strukturiert Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Was wir Ihnen bieten Sie erhalten die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld durch unser weltweites Partner- und Kundennetzwerk zu arbeiten. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität. Sie können mobil Arbeiten. Der Stundenlohn beträgt EUR 15,29.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für Sie halten: Fokussieren Sie sich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse und verzichten Sie auf ein Anschreiben. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Heldt unter 0211-13000-133 gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte an: bewerbungen@nrwglobalbusiness.com.

Solution Designer / Solution Designerin Virtualisierung & Infrastruktur (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Bereich Server & Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe E 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Server- und Speicherkomponenten der TU Dortmund werden in einer modernen, leistungsfähigen Rechenzentrumsumgebung betrieben. Auf dieser Infrastruktur werden in einer virtuellen Server- und Speicherumgebung Dienstleistungen für Wissenschaft und Verwaltung der TU Dortmund erbracht. IHRE AUFGABEN: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs- und Self-Servicekonzepten für die Virtualisierungsservices der TU Dortmund Mitwirkung bei übergreifenden Projekten im Servicebereich Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Container-Orchestrierung und -Virtualisierung Koordinierung von Aufgaben an der Schnittstelle zwischen den Teams Server & Storage und Development   WIR BIETEN: die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamisch und facettenreichen Aufgabengebiet flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik bzw. einem verwandtem Fach mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Programmier- und Automatisierungskenntnisse (z. B. Ansible, Python, Powershell) gute Kenntnisse im Virtualisierungs- und Containerumfeld sowie in den zugehörigen Enterprise Storage Systemen fundierte Erfahrungen bei der Durchführung von eigenständigen Projekten im Tätigkeitsbereich, idealerweise in der Rolle eines*einer Projektleiter*in sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Arbeitseffizienz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 067/23e über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Mitarbeiter / Mitarbeiterin als chemisch-technischer Assistent / chemisch-technische Assistentin (23390)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Chemische Sicherheit und Abwehrenden Brandschutz (Prof. Dr. Roland Goertz), ist zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zum 31.12.2024 (gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG),  eine Stelle als  Mitarbeiter*in als chemisch-technische*r Assistent*in mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit  zu besetzen.   Stellenwert:      E9a TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung als chemisch-technische*r Assistent*in Inbetriebnahme, Betrieb und Wartung technischer Anlagen Kenntnisse in den Grundlagen der Prozess- und Anlagentechnik in Chemiebetrieben einschlägige Berufserfahrung in Drittmittelprojekten Organisationserfahrung Fähigkeiten zum selbständigen Arbeiten, zu effektiver Organisation/Koordination Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV gestützten Datenbanken, Textverarbeitung (u. a. WORD, EXCEL, MACH) sowie Content-Management Kenntnisse zum Unionsrahmen des gesetzlichen Arbeitsschutzes sowie dessen Umsetzung im nationalen Recht praktische Erfahrung im Haushalts- und Beschaffungswesen mit Überwachung der Rechnungsabläufe, vorzugsweise Buchhaltung Kenntnisse der Universitätsabläufe und -struktur interkulturelle Kompetenz gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Aufgaben und Anforderungen: Labortätigkeiten, Laborbetreuung, Durchführung von Materialuntersuchungen und Werkstoffprüfungen sowie Mitarbeit bei der Analyse von Schadensfällen Unterstützung und Anleitung der Wissenschaftlichen und Studentischen Hilfskräfte bei deren Labortätigkeiten Abhalten von Übungen und Praktika einschließlich der Korrektur von Praktikumsberichten Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Labor Unterstützung des Projektleiters im Labor und dessen Online Entwicklung Unterstützung bei der inhaltlichen und schriftlichen Berichterstattung der ausgearbeiteten Labore selbständige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Arbeitskreisen zum Thema Abrüstung und Nichtverbreitung chemischer Waffen im Rahmen des Chemiewaffenübereinkommens Technische Einführungen und Anleitungen sowohl der Studierenden als auch der Mitarbeitenden der Fachgebiete sowie Unterstützung bei der Betreuung von Studien- und Diplomarbeiten Abwicklung der Beschaffung von technischen Geräten und Laborbedarf im Rahmen des Projektes   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Dr.-Ing. Alexey Leksin (leksin@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 23390  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 26.02.2024

Bauingenieur / Bauingenieurin bzw. Master Bauingenieurwesen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Ingenieurtechnik Bau mit Dienstsitz in unserer Verwaltung in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Gruppe Bautechnik für eine unbefristete Stelle eine*n Bauingenieur*in bzw. Master Bauingenieurwesen (m/w/d) Projektingenieur*in Bautechnik / Schwerpunkt Bauoberleitung Ihre Aufgaben Planung von Ingenieurleistungen für sehr schwierige und komplexe Bauprojekte an wasserwirtschaftlichen Anlagen unter laufendem Betrieb. Sie erstellen Planungen für Gewässer, Bauwerke und Bauteile für alle Leistungsphasen der HOAI. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt auf der Bauoberleitung unserer Baustellen vor Ort. Arbeiten im interdisziplinären Team aus Ingenieur*innen der Bau-, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methodik Beratung und Unterstützung von Projektleitungen bei bautechnischen Fragestellungen Prüfung extern vergebener Fachplanungsleistungen im Hinblick auf Kosten und Qualitäten zur Unterstützung der Projektleiter*innen.   Ihr Profil Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Berufserfahrung oder Bachelor-/FH-Absolvent*in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Anlagen und deren Betriebsabläufen Gute Kenntnisse im Ingenieurbau sowie im Tief- und Erdbau, in der VOB und im Baurecht Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der hohen Anforderungen hinsichtlich der Kommunikation mit Behörden und der rechtsicheren Formulierung vertragsrelevanten Schriftverkehrs Führerschein der Klasse B Teamfähig, unternehmerisch denkend, ziel- und ergebnisorientiert   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2023 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1773. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Drittmittelsachbearbeiter / Drittmittelsachbearbeiterin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld

In der Fakultät für Soziologie, GRK 2951/1 (AG Prof. Dr. Mense-Petermann), ist die folgende Position zu besetzen: Drittmittelsachbearbeiter*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24078 Start 01.04.2024 Teilzeit 50 % Vergütung nach E9a TV-L befristet   Die Fakultät für Soziologie ist eine der größten sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Lehreinrichtungen in der Bundesrepublik Deutschland und Europa. Sie vereint unter ihrem Dach eine Vielzahl von Fächern. Neben der Allgemeinen Soziologie und mehreren speziellen Soziologien sind die Politikwissenschaft und die Sozialanthropologie in Lehre und Forschung vertreten.   Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören die administrative Begleitung und Abwicklung von Drittmittelprojekten des Arbeitsbereichs Arbeits- und Wirtschaftssoziologie mit dem Schwerpunkt auf dem von Frau Prof. Dr. Ursula Mense-Petermann geleiteten Graduiertenkolleg 2951 "Grenzüberschreitende Arbeitsmärkte" sowie die administrative/sekretariatsmäßige Unterstützung der Professorin: Finanzplanung und -überwachung der Projektbudgets inklusive Berechnung der vorhandenen Mittel, Monitoring und Controlling der Ausgaben in enger Abstimmung mit der Projektleiterin und zentralen Verwaltung und bei Berücksichtigung der Projektfristen Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen, Dokumentation der Ausgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen (50 %) allgemeine Sekretariatsaufgaben (30 %) z. B.: Vorbereitung der Reisekostenabrechnungen, Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Tagungen, Unterstützung bei Lehrveranstaltungen, insbes. Raumplanung und Eintragungen im ekVV, Betreuung und Unterstützung ausländischer Gastwissenschaftler*innen, Pflege der Literaturdatenbank PUB und der Homepage sowie Einträge im PEVZ für den Arbeitsbereich Bearbeitung von Personalangelegenheiten in den Bereichen Tarifbeschäftigte und Hilfskräfte inklusive Prüfung von Zeitnachweisen (Timesheets) in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen zentralen Verwaltung (10 %) Beschaffungen und Rechnungsbearbeitung sowie Prüfung der Einhaltung haushalts- und zuwendungsrechtlicher Vorschriften, in Einzelfällen auch Klärung von arbeits-, steuer- und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (10 %)   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) sichere EDV-Anwendungskenntnisse in Bürokommunikationssoftware (MS Office, insbesondere Tabellenkalkulation) sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen ausgeprägte Neigung im Umgang mit Zahlen strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung, speziell in der Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten Kenntnisse in der Anwendung von SAP SRM, SAP CO/PS und WMD x-Flow haushaltsrechtliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen im Finanzmanagement   Unser Angebot Vergütung nach E9a TV-L befristet auf 5 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3190/drittmittelsachbearbeiter-in-m-w-d?page_lang=de Kontakt Prof. Dr. Ursula Mense- Petermann 0521 106-4230 ursula.mense@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie Katrin Kuhlmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang (Besoldungsgruppe A10/ A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet / Standort Köln (Dezernat 33)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit bis zu 50% Telearbeit (Home-Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Jobtickets umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven bis A12/A13 bzw. EG12/EG13 betriebliche Zusatzversorgung (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr Aufgabengebiet: Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.). Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG: Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang oder bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen. Wünschenswert sind zudem sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓Anschreiben ✓Lebenslauf ✓Qualifikationsnachweise ✓Arbeitszeugnisse ✓Ggf. Schwerbehindertenausweis Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532834   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei Herr Kopka, unter der Telefonnummer (0221) 147-2832 oder per Mail unter thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de   Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Diese werden fortlaufend – auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist – stattfinden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bei verbeamteten Personen erfolgt eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent/in Kommunikation (m/w/d) für die Stabsstelle Kommunikation in Teilzeit (30 Std./Woche) / Standort: Düren
Land Nordrhein-Westfalen
Düren

WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Entwicklung, Umsetzung und Steuerung interner Kommunikationsmaßnahmen Konzeptionelle und redaktionelle Betreuung der internen Kommunikationsmedien und -kanäle (z. B. interner Newsletter, Intranet) Weiterentwicklung und Monitoring der verbandsweiten Kommunikationsaktivitäten Unterstützung des Redaktionsteams im Social Media Bereich (Instagram/Facebook/LinkedIn) Regelmäßige Identifikation von neuen und innovativen Tools für die interne Kommunikation Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Projektleiter/innen bei der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsstrategien Verfassen von Artikeln und Textmaterial sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Beschaffung von Bild- und Videomaterial Planung, Organisation und Begleitung von internen und externen Veranstaltungen Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsführung zu strategischen Fragen der Pressearbeit Mitarbeit und Unterstützung des WVER-Kommunikationsteams bei Projekten und in der Öffentlichkeitsarbeit   Ihr Profil ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Journalismus, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet idealerweise Erfahrungen in Bewegtbild, SEO und CMS und weiteren Editing Systemen einen sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationstools und ausgeprägte Kenntnisse digitaler Arbeitsmethodik Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Illustrator sind wünschenswert einen Blick für Details, Kreativität, sehr gutes Sprachgefühl und exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen Freude an der Arbeit im Team, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise das Talent, Texte zielgruppenspezifisch zu formulieren sowie komplexe Themen schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten sehr gute Kenntnisse in MS Office die Fahrerlaubnis der Klasse B   Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an.  Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum   Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Referent/in Kommunikation (m/w/d) für die Stabsstelle Kommunikation in Teilzeit (30 Std./Woche) / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 26.02.2024.   Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Sabrina Marz / Fachbereichsleiterin Talent-Management / +49 2421 494 1124 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de