2628 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Bergneustadt Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738635-06 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

Alpha Trains ist seit fast 24 Jahren Eigentümer und Vermieter von Lokomotiven und Personenzügen. Über 140 Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten sind europaweit im Einsatz. Die über 1.000 Lokomotiven und Triebzüge von Alpha Trains sind in 22 europäischen Ländern unterwegs. Zur Verstärkung unseres Kölner Teams suchen wir einen   HR-Manager (m/w/d) mit internationaler Erfahrung, idealerweise mit Fachwissen in den Bereichen SV und Steuer

Der Bereich der Offenen Ganztagsschulen der dobeq GmbH schafft gemeinsam mit den Schulleitungen, in Anlehnung an das Schulkonzept, eine Lernkultur, die die Schüler*innen in ihren Begabungen und Fähigkeiten unterstützt, fördert und fordert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende zur/zum Erzieher*in (m/w/d) in praxisintegrierter Form (PiA)

Externe Stellenausschreibung (6.2.2 MA 03) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktenhaltung - Tarifbeschäftigte (w/m/d) EG 8 TV-L NRW - in Selm.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit,) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neuen Aufgaben: Führen der Personalakten Erledigen des Änderungsdienstes mit dem LBV Überwachen und Initiieren von ständig wiederkehrenden Untersuchungen im Zusammenhang mit arbeitsmedizinischen Vorgaben Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten in die Personaldatenbank PersIS, Generieren von Auswertungen aus PersIS sowie allgemeine Angelegenheiten im Zusammenhang mit PersIS Bearbeiten von Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit Dienst- und Beschäftigungszeiten Erfahrungsstufen Dienstausweisen Mehrarbeitsvergütungen für Beamte und Tarifbeschäftigte Zulagen gesetzlicher Zurruhesetzung von Beamten Erholung  Zuführen von Personalakten an das Personalaktenarchiv und an das Staatsarchiv   IHR PROFIL Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Verwaltungsfachangestellte/r  Justizfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement   Wünschenswert wären: Erfahrungen in Büro- und Geschäftsprozessen der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen in Büro- und Geschäftsprozessen der Personalverwaltung   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie gern sowohl eigenständig und ergebnisorientiert als auch im Team arbeiten und über eine gute Organisations- und Planungsfähigkeit verfügen.   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.2 MA 03 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 08.12.2024   an:  ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an                              Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Dezember 2024 /Januar 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau Kramer-Weuters, Sachgebietsleitung ZA 2.2, unter der Rufnummer 02592/68-6220 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno, ZA 2.1, Tel-Nr. 02592/68-6214.    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Geomatikerin / Geomatiker (w/m/d)für den Fachbereich 26 „Fischereiökologie und Aquakultur“ (unbefristete Stelle, Vollzeit (Teilzeit geeignet), EG 8 TV-L, Dienstort Albaum) IHRE AUFGABEN Bearbeitung fachkartographischer Aufgaben mit digitalen Werkzeugen (Geographische Informationssysteme), unter anderem Datenaufbereitung in Karten für Fachinformationssysteme, Berichte, Auswertungen, Veröffentlichungen, Auftragsvergaben  Erstellung und Pflege der Fachinformationssysteme und Fachdatenbanken des Fachbereiches 26  Beschaffung und Eingabe von Fachdaten unter anderem durch Digitalisierung analoger Daten ins Fischinfo NRW  Datenpflege der Datenbank Fischinfo NRW. Mitarbeit an Fehleranalysen, -suchen und –korrekturen. Qualitätssicherung und Erstellung von Datenauskünften  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten  Schriftverkehr mit Fischereigenossenschaften, Naturschutz- und Fischereibehörden    IHR PROFIL fachlich abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG als Geomatikerin / Geomatiker oder als Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker der Fachrichtung Vermessung oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung  vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS)  Sichere Kenntnisse von Datenbanksystemen und im Umgang mit MS Office Excel   von Vorteil Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen und SQL Erfahrung in der Erstellung und Administration von Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL und/oder Oracle, Access)  Erfahrungen im Umgang mit naturschutzfachlichen Daten bzw. ein Interesse/ Bereitschaft sich in fischökologische Inhalte einzuarbeiten   persönlich Teamfähigkeit  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit organisatorisches Geschick  Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse laufend zu erweitern und zu vertiefen    BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.    Der Fachbereich 26 „Fischereiökologie und Aquakultur“ beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Artenschutz aquatischer Organismen, dem Schutz und der Widerherstellung aquatischer Lebensräume, der Zucht von gefährdeten Fisch-, Krebs- und Muschelarten sowie wirtschaftlich relevanter Speisefischarten, erhebt und bewertet landesweit Daten der Fischbestände und ist darüber hinaus in der Aus-, Fort- und Weiterbildung fischereifachlicher Themen tätig.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.12.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 26_P2372 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Daniel Fey Tel.: 02361/305-6835 E-Mail: daniel.fey@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Behrends Tel.: 02361/305-6197 E-Mail: kathleen.behrends@lanuv.nrw.de   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

#ordentlichestelle Unbefristet in Vollzeit   Der Beruf der Pflegefachkraft (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient. Deshalb haben wir uns für unseren neu gegründeten ambulanten Pflegedienst St. Raphael Mobile Pflege  viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Sie haben Freude daran, in einem schönen und sinnstiftenden Beruf zu arbeiten. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie kümmern sich um Grund- und Behandlungspflege sowie die Förderung der körperlichen Mobilität. Sie sorgen für eine sach- und fachgerechte Dokumentation. Sie unterstützen die Patienten und Patientinnen und deren Angehörigen im Alltag.Sie verfügen über ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Mitgestaltung bei der Dienstplanung Hohe Pflege-Qualitätsstandards Dokumentation und Qualitätsmanagement Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unsere Mitarbeiter/-innen sind 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr im Einsatz. Kein Weg ist uns zu weit. In vertrauter Atmosphäre unterstützen wir Sie oder Ihre Angehörigen bei der täglichen Körperpflege und helfen im Haushalt.  Das breite Beratungs- und Pflegeleistungsspektrum des St. Raphael Mobile Pflege in Aachen umfasst neben der medizinischen Behandlungspflege auch soziale Betreuungsleistungen wie Gedächtnistraining, Erinnerungsarbeit und Begleitung bei Spaziergängen. Wir bieten Ihnen hauswirtschaftliche Versorgung sowie Unterstützungs-, Entlastungs- und Verhinderungspflegeleistungen sowie individuell abgestimmte Serviceleistungen. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen  Matthias Bonnie unter der Telefonnummer: +49 2411 8282-50 gerne zur Verfügung. 

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Bonn-Beuel suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Holz/Bauelemente, Freilager oder Sanitär/Installationsmaterialien. HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich „Zutrittsmanagement (Dienst- Haus- und Parkausweise, Schließsysteme, Beschaffungen für das Sicherheitsmanagement)“ für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 8 / EG 6 TV-L) Bewerbungsfrist: 19.11.2024   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.   Ihr Aufgabengebiet: Dienstleistungen im Zutritts- und Sicherheitsmanagement im täglichen Betrieb des Landtags NRW u.a.: Verwaltung der Schließsysteme: Schlüsselverwaltung, Ersatzbeschaffung und Datenmanagement / Pflege des physischen Schlüsselbestands Schließrechteverwaltung im elektronischen Schließrechtesystem Kaba einschließlich Codierung, Ausgabe und Rücknahme der Schließrechteträger (Chips) Erstellung und Pflege bedarfsgerechter Schließprofile im elektronischen System sowie Erst- und Neu-Codierung elektronischer Schließzylinder sowie Notöffnungen und Mitwirkung beim Auslesen und Auswerten von Schließzylindern                      Verwaltung der Landtags-Ausweise: Erstellung, Ausgabe und Rücknahme für die verschiedenen nutzergruppen des Landtagsgebäudes im elektronischen Ausweissystem inkl. Codierung der RFID-Chips für die verschiedenen Anwendungen (Kassensystem Restaurant, Zeiterfassung, Schließsystem) Gestaltung und Erstellung von Ausweis-Vorlagen im elektronischen Ausweissystem (CardDesigner) Verwaltung der Parkplaketten für die Nutzergruppen im Landtag und der Landesregierung einschließlich Verwaltung des Datenbestandes in den Softwaren ByronBis und Kaba Beschaffung von Material und Verbrauchsgegenständen im Sicherheitsmanagement gemäß Vergaberegelungen einschließlich Rechnungsbearbeitung   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt  oder Mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z.B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, im Sicherheitsbereich oder als Verwaltungsangestellte/r Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und vorzugsweise der Software ByronBis und/oder Programmen elektronischer Schließsysteme Darüber hinaus ist wünschenswert: Erfahrungen im Bereich des Zutritts- und Sicherheitsmanagements   Ihr Profil: Ausgeprägte Kunden- Service- bzw. Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperationskompetenz Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Diskretion, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesO sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Bei Übertragung entsprechender Aufgaben ist eine perspektivische Entwicklung bis zur EG 8 TV-L auf dieser Stelle möglich. Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Zutrittsmanagement“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum 01.01.2025 eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) an der Alfred-Delp-Schule Förderschule mit Fsp. Geistige Entwicklung in Hamm   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Schild Administration Lernmittelbeschaffung, Mitarbeit Ausschreibung Prozessoptimierung - Betrachtung interner Abläufe, Optimierung der Schnittstellen Klärung schulrechtlicher Fragen Statistiken - Erstellung Unfallstatistik, Schulpflichtüberwachung Protokollführung bei Dienstbesprechungen und Konferenzen   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 20.11.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Dez. 47.8.2-SVA FÖ Hamm   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder an Frau Kastner (02931/82-3020).   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.  

Ausbildung Sachverständiger Krane (m/w/d) Essen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738953-05   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Maschinen & Geräte sorgt dafür, dass alle Arbeitsmittel, Maschinen und Anlagen die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften erfüllen, aber auch dafür, dass alles sicher funktioniert. So sichern wir den höchsten Arbeitsschutz für Mitarbeitende in unterschiedlichsten Betrieben und können Unfälle vorbeugen.

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) Essen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738937-05   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Die AWO Seniorenwohnstätte ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe mit dem pflegefachlichen Schwerpunkt der Versorgung gerontopsychiatrisch veränderter Menschen. Sie bietet 109 Seniorinnen und Senioren, aufgeteilt in zwei Wohnbereichen, umfassende Pflege und Betreuung. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an. Wir verbinden ein modernes Pflegekonzept mit einer umfassenden Sozialtherapie und beraten und unterstützen unsere Bewohner*innen in allen Verwaltungsangelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Auszubildende*r zur*zum Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

Ausbildung Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50535308-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Gebäudetechnik - Feuerlöschanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50548455-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Anlagensicherheit AwSV (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50535316-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Sachverständiger Schallschutz & Bauakustik (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601687-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Umweltschutz bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wir messen Schadstoffe und Schallimmissionen, kümmern uns um Kontaminationen im Untergrund und in Gebäuden und sind für unsere Kunden kompetente Partner beim betrieblichen Umweltschutz. Mit unseren Akkreditierungen und Notifizierungen sowie eigenen Laboren stehen wir für höchste Qualität aus einer Hand.

Sachverständiger vorbeugender Brandschutz (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601695-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50549737-07 Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst | gerne auch in Teilzeit

Die AWO Seniorenwohnstätte ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe mit dem pflegefachlichen Schwerpunkt der Versorgung gerontopsychiatrisch veränderter Menschen. Sie bietet 109 Seniorinnen und Senioren, aufgeteilt in zwei Wohnbereichen, umfassende Pflege und Betreuung. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an. Wir verbinden ein modernes Pflegekonzept mit einer umfassenden Sozialtherapie und beraten und unterstützen unsere Bewohner*innen in allen Verwaltungsangelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegefachkraft (w/m/d)

Die AWO Seniorenwohnstätte ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe mit dem pflegefachlichen Schwerpunkt der Versorgung gerontopsychiatrisch veränderter Menschen. Sie bietet 109 Seniorinnen und Senioren, aufgeteilt in zwei Wohnbereichen, umfassende Pflege und Betreuung. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit der Kurzzeitpflege an. Wir verbinden ein modernes Pflegekonzept mit einer umfassenden Sozialtherapie und beraten und unterstützen unsere Bewohner*innen in allen Verwaltungsangelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegefachkraft (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an sieben Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten. Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unser Angebot "Ambulante Hilfe"   in befristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik VdS (m/w/d) Essen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738932-05   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601682-08   Wir stellen uns vor In der Aufzug- & Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.

Sachverständiger Kfz Unfallrekonstruktion (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601656-09   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Unfallanalytik ist für die Analyse und Erforschung von Unfallabläufen zuständig. Das Ziel ist, herauszufinden wie der Unfall abgelaufen ist. Diese Information ist für unsere Auftraggeber (überwiegend Gerichte) erforderlich, damit diese sich ein Bild des Unfallhergangs machen können.

Sachverständiger Gebäudetechnik - Lüftungsanlagen & Rauchabzugsanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601677-09   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50533110-13   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Kunst- und Sportwissenschaften im Institut Kunst und Materielle Kultur - Seminar Kulturanthropologie des Textilen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Erledigung der allgemeinen Sekretariatsaufgaben (Terminverwaltung, Telefondienst, Korrespondenz, Beschaffung) Mitarbeit in der Planung, Verwaltung und Abrechnung von Haushaltsmitteln und administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Pflege der Homepage des Seminars Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen, u. a. Fach- und Institutssitzungen inklusive Protokollführung Unterstützung der Instituts-/Seminarleitung   WIR BIETEN: ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Flexibilität durch mobiles Arbeiten ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Hochschulsport, Jobticket, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise an einer Hochschule Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software Grundkenntnisse der SAP-Anwendungsprogramme (ESS, SRM, FIORI etc.) Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 104/24e bis zum 26.11.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Katja Laube gern unter der Tel. +49 2 31/755-22 57 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Beim Polizeipräsidium Bielefeld ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 31, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende nach EG 10 TV-L bewertete Stelle zu besetzen: IT-Sachbearbeitung im Systemservice Funk (m/w/d)   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.160 Polizeibeamten und 207 Verwaltungsbeamten und Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 258,8 km² leben hier 343.771 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 31.12.2022). Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt Aufgaben nach § 2 und § 4 der Kriminalhauptstellenverordnung wahr und ist daher bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben (ZA). Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Direktion ZA innerhalb des Dezernates ZA 3. Hauptaufgabe des für IT-Technik zuständigen Sachgebietes ZA 31 ist die zuverlässige Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb, die Telekommunikation und den Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren.   Ihre Aufgaben Organisation, Entwicklung, Konfiguration, Wartung, Administration und Instandsetzung der behördenweiten Anlagen des Digitalfunks der BOS und telekommunikationstechnischen Einrichtungen sowie der damit verbundenen Netzwerktechnik Betreuung mobiler und stationärer TV-, Video- und Audiosysteme, Leitstellentechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zugangskontrollsystemen IT-Hotline Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden   Ihr Profil Erforderlich: Fahrerlaubnis Klasse B und abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbar mit mind. dreijähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik   Wünschenswert: Selbstständiges Bearbeiten von Fachaufgaben Gute Kenntnisse im Bereich BOS-Digitalfunk und Netzwerktechnik Ausgeprägte Flexibilität, Selbstständigkeit und analytische Fähigkeiten Kundenfreundlichen Einstellung Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Erwünscht: Ausbildereignung (AEVO, AdA) Dienstort: Stadtring 80, 33647 Bielefeld   Hinweise zur Stelle: Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Andreas Kleine 0521/545-3310 Andreas.Kleine@polizei.nrw.de   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Joana Selgert 0521/545-3217 Joana.Selgert@polizei.nrw.de   Zum Bewerberportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=327   Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärts bringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/-Administrator (m/w/d) unterstützen Sie mit einer sicheren Netzwerkinfrastruktur die Beschäftigten unserer Kundinnen und Kunden dabei, ihre Aufträge als Immobilienprofi des Landes NRW umsetzen zu können. Durch deren Ausstattung mit moderner Informationstechnologie helfen Sie, die klimaneutrale Landesverwaltung nach vorne zu bringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Workplace Management Wir betreiben für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte. Dazu zählen auch die Bereitstellung der IT-Technik sowie der Support für den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) NRW und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion (OFD-Bau) NRW. Wir unterstützen beide bei der Bereitstellung der Netzinfrastruktur. Dabei kümmern wir uns zum Beispiel auch um die Sicherheit beim Anschluss verschiedener Endgeräte an das Netzwerk. Als Teams aus insgesamt 40 Personen betreuen wir dabei ca. 3500 Beschäftigte.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie konzeptionieren, konfigurieren und betreiben Netzwerkkomponenten für unsere beiden Kundinnen und Kunden. Sie haben Verantwortung für die Sicherheit der angeschlossenen Geräte. Damit tragen Sie dazu bei, die Landesverwaltung vor Angriffen zu schützen. Sie schützen die Netze der Kundinnen und Kunden durch Firewalltechnik. Sie überwachen die vereinbarten Service Level Agreements und optimieren die bereitgestellte Infrastruktur. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen Ihr Team bei weiteren Aufgaben wie bei der Bereitstellung von Speicher- und Datensicherungs-Systemen sowie beim Fileservice.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Umfassendes Know-how im Umgang mit HPE Netzwerkkomponenten/Comware Erfahrung mit Cisco/IOS und Backup sowie Restore-Themen Erfahrung mit Windows, vor allem in den Bereichen AD, DFS, NTFS und Rechte Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert ist zudem: Erfahrung in Linux Command Line Interface Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen Lernbereitschaft

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus in Essen im Zentrum für Informations- und Mediendienste zur Koordination der Geschäftsstelle und Unterstützung der ZIM-Leitung eine   Koordination Geschäftsstelle ZIM / Administration (w/m/d, Nr. 452-24) EG 13 TV-L   Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 117 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in eine Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum, ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.   Besetzungszeitpunkt Beginn: schnellstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden 50 Minuten (100%)   Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterstützung der ZIM-Leitung Sie übernehmen die selbstständige Durchführung des Multiprojektmanagements im ZIM. Sie leiten Arbeitsgruppen für die Erhebung der Anforderungen und erarbeiten Strategien sowie technische Lösungen. Sie erstellen und koordinieren die Zeitschrift du@it der CIO. Sie übernehmen die selbstständige Weiterentwicklung von Konzepten und Projektberichten zur strategischen Entwicklung als Unterstützung der ZIM-Leitung. Sie dokumentieren, sichern und präsentieren Ergebnisse aus Sitzungen, Besprechungen, Workshops und Beratungen. Sie übernehmen die Übersetzung von Planungen in Prozesse. Sie erstellen übergreifende Konzepte im Rahmen des Leitungsteams. Organisation und Koordination der Geschäftsstelle Administration mit folgenden Bereichen: Beschaffungs- und Vertragsmanagement Personal- und Organisationsmanagement Finanzmanagement und Controlling Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management) und Öffentlichkeitsarbeit   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom-Studium (DII) oder Master-Studium in der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss (mind. 8 Semester). Sie bringen berufspraktische Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsbereichen mit und verfügen über ein hohes Verständnis im Bereich der Digitalisierung und der IT als Dienstleister. Dies entspricht einer Kundenorientierung, Prozessorientierung und Serviceorientierung, die durch mehrjährige Projekterfahrung belegt werden muss. Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeiterführung/ -motivation. Sie verfügen über eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem ausgesprochenen Kommunikationsverhalten. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch in Wort und Schrift. Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und ein ausgeprägtes zielorientiertes Durchsetzungsvermögen.   Sie erwartet ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Bewerbungsfrist: 28.11.2024 Kennziffer: 452-24   Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 452-24. Zur Onlinebewerbung https://udue.de/Kennziffer45224   Informationen zur Stelle Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Guido Kerkewitz (Telefon 0203/379-4253) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon 0203 379 - 2115, E-Mail: sonja.nothhelfer@uni-due.de).   Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: https://www.uni.due.de/zim