2656 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

SB*in Projekt „Entwicklung von Excel-basierten System“
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- für die pädagogischen Einrichtungen eine*n SB*in Projekt „Entwicklung von Excel-basierten System“ Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-58-51-VE | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann mit einer Vollzeitkraft oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Erziehen, Bilden und Betreuen, so lautet der Dreiklang, mit dem unsere Fachkräfte in den 50 städtischen Kitas und dem städtischen Heimverbund den pädagogischen Alltag gestalten. In der Unterstützung der Verwaltung von pädagogischen Einrichtungen sorgen Sie mit für den reibungslosen Ablauf dieses Alltags. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Limbecker Platz 13, 45127 Essen, 3. Etage). Dieser ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Haltestellen Vereinsstraße/ Berliner Platz) gut erreichbar und liegt mit fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten zentral in der Innenstadt. Sie verstärken das Team im Jugendamt bei diesen Aufgaben:Entwicklung und Fortschreibung IT-basierter Tools u. a. in Excel zur Optimierung von Arbeitsprozessen in der Fachgruppe „Betriebswirtschaftliche Steuerung/Finanzen" unter Berücksichtigung der sachgebietsübergreifenden Arbeitszusammenhänge sowie rechtlicher Grundlagen (Weiter-) Entwicklung bzw. Neueinführung entsprechender Verfahren zur Ablösung von Access-Datenbanken, u.a. zur Umsetzung des KiBiZ. Analyse von Arbeitszusammenhängen und Arbeitsabläufen der Sachgebiete „Betriebswirtschaftliche Steuerung/Finanzen“ und „Organisation, Personal, Service“ Digitalisierung von Prozessen im Bereich Haushaltsangelegenheiten Selbständige Entwicklung und Umsetzung sachgebietsübergreifender Anforderungen (u. a. Immobilienkataster) und notwendige Anpassungen aufgrund gesetzlicher Änderungen Unterstützung im Bereich IuK-Koordination/IT-Strategie (u. a. Einrichtung neuer Arbeitsplätze sowie technischer Support für Mitarbeitende mittels Remote-Verfahren) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Verwaltung oder Management und Digitalisierung bzw. eines vergleichbaren Studienganges IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (insbesondere MS-Excel) IT-Affinität Serviceorientierung Verständnis für technische Zusammenhänge und Problemstellungen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Bosold, Telefon: 0201/88-51 997, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Hesmert, Telefon: 0201/88-10 234, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Beamtinnen*Beamte und Versorgungsempfänger*innen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 11 -Amt für Zentralen Service- eine*n Sachbearbeiter*in Beamtinnen*Beamte und Versorgungsempfänger*innen Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-20-11-VE | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Rathaus Essen, Porscheplatz 1, 45127 Essen). Sie verstärken das Team beim Amt für Zentralen Service bei diesen Aufgaben:Führung der digitalen Personalakten der Beamtinnen*Beamten Personalberatung, Schriftverkehr sowie Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem im Sachgebiet zu betreuenden Personenkreis, den Fachbereichen, Rechtsanwaltskanzleien und Behörden Weitgehend eigenverantwortliche Bearbeitung/Vorbereitung personalrechtlicher Einzelfallentscheidungen im Rahmen der allgemeinen und besonderen beamtenrechtlichen Vorschriften gemäß Unterschriftendelegation Datenpflege im SAP-System Dieses Profil zeichnet Sie aus:Bestandene Laufbahnprüfung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (alt: mittlerer Dienst) oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsförderung/Arbeitsmarktdienstleistungen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I Allgemeine Rechtskenntnisse sind wünschenswert Kenntnisse auf dem Gebiet des Beamten- und Versorgungsrechts Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP ERP-HCM sowie d.3 bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Kulke, Telefon: 0201/88-11 204, Fachbereich 11 -Amt für Zentralen Service-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Bürk, Telefon: 0201/88-10 207, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

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Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Archiv
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 41-3 -Stadtarchiv / Haus der Essener Geschichte- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Archiv Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-44-41-3-SD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Haus der Essener Geschichte/Stadtarchiv mit seinen bis ins 13. Jahrhundert zurückreichenden Archivbeständen und seinem vielfältigen Aufgabenspektrum gehört zu den bedeutendsten Kommunalarchiven in Nordrhein-Westfalen. Mit dem Stadtarchiv, der Fachbibliothek Stadt & Region und der Dauerausstellung „Essen. Geschichte einer Großstadt im 20. Jahrhundert“ vereint es drei Funktionen in einem Institut und dient als Kompetenzzentrum für die Essener Stadtgeschichte. Das Stadtarchiv als Keimzelle und Herzstück des Instituts stellt Quellen aus neun Jahrhunderten für die Nutzung bereit. Die derzeit ca. 7.000 Bände umfassenden Personenstandsregister sind die am häufigsten genutzten Quellen. Denn der überwiegende Teil der eingehenden Anfragen hat personenbezogene Fragestellungen zum Gegenstand und wird mithilfe dieser Überlieferung beantwortet. Zur Bearbeitung der personenbezogenen Anfragen steht ein Team von vier Mitarbeitenden bereit. Sie verstärken das Team des Hauses der Essener Geschichte bei diesen Aufgaben:Personenbezogene Recherchen in Personenstands- und Melderegistern sowie in anderen personenbezogenen Beständen Beantwortung von amtlichen bzw. rechtlichen und privaten personenbezogenen Anfragen Beratung und Betreuung von Nutzerinnen*Nutzern im Lesesaal Erschließung der Personenstandsregister sowie der zugehörigen Namensverzeichnisse und Sammelakten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv Kenntnisse im Archiv-, Melde- und Personenstandsrecht Kenntnisse der Paläografie (Schriften des 19. und 20. Jahrhunderts) Kenntnisse der Archivsoftware ActaPro Serviceorientierung Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Selbständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Dr. Kauertz, Telefon: 0201/88-41 300, Fachbereich 41-3 -Haus der Essener Geschichte / Stadtarchiv-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste / Mitarbeiter*innen in der Zentralbibliothek
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 42 -Stadtbibliothek- im Bereich der Zentralbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*einenFachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste / Mitarbeiter*innen in der Zentralbibliothek Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 26.05.2024 | Kennziffer: 2024-47-42-SD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadtbibliothek -Zentralbibliothek und 16 Stadtteilbibliotheken- wird von rund 500.000 Besucherinnen*Besuchern im Jahr aufgesucht und ist somit eine der meistgenutzten Kultur- und Bildungseinrichtung der Stadt Essen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Zentralbibliothek, Hollestr. 3, 45127 Essen), direkt in der Innenstadt. Durch die unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof besteht eine sehr gute ÖPNV Anbindung. Sie verstärken das Team der Zentralbibliothek bei diesen Aufgaben:Kundenservice (z.B. Anmeldung, Verbuchung und Regalordnung) Medienservice (z.B. technische Medienbearbeitung) Mithilfe bei der Betreuung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen*Praktikanten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Bibliotheksassistentin*Bibliotheksassistenten oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Buchhändler*in oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medienkaufmann*Medienkauffrau bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verlagskaufmann*Verlagskauffrau Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*Veranstaltungskauffrau Kenntnisse bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen sind wünschenswert Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu verrichten (inklusive Spätdienst, Samstagsdienst im 3-Wochen-Rhythmus) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Leistungsbereitschaft | Sorgfalt | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Flicker, Telefon: 0201/88-42 000 oder Frau Seebach, Telefon: 0201/88-42 200, Fachbereich 42 -Stadtbibliothek-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen!Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Die Stadtbibliothek Essen befindet sich im Aufbruch! Wenn Sie Teil des agilen Teams werden und die Zukunft der Bibliothek aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen haben wir viel vor. Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Zentrale Scanstelle
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 11 -Amt für Zentralen Service- eine*n Sachbearbeiter*in Zentrale Scanstelle Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-22-11-GT Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Rathaus Essen, Porscheplatz 1, 45127 Essen). Vor dem Hintergrund der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung der Stadtverwaltung Essen wurde die Zentrale Scanstelle im Jahr 2020 gegründet, um sukzessiv alle Posteingänge ersetzend scannen zu können. Hier werden die Posteingänge der Fachbereiche nach den Vorgaben der sogenannten TR-Resiscan digitalisiert. Dies beinhaltet sämtliche Arbeitsschritte vom Papieroriginal, über den Scanprozess bis hin zur datenschutzkonformen Vernichtung. Sie verstärken das Team der Zentralen Scanstelle bei diesen Aufgaben:Mitarbeit in der Scanstelle der Zentralen Poststelle der Stadt Essen Vorbereitung von Posteingängen zum Scannen Scannen der vorbereiteten Scanstapel Nachbereitung des Scanvorgangs durch Verifizierung der Scanstapel, Qualitätssicherung und Übertragung in die Zielsysteme Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Buchbinder*in, Mediengestalter*in (ehemals: Schriftsetzer*in bzw. Reprograf*in), Medientechnologen*Medientechnologin (ehemals: Offsetdrucker*in bzw. Digitaldrucker*in) oder eine vergleichbare Ausbildung im drucktechnischen Bereich Allgemeine EDV-Kenntnisse Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit, mehr als 5 kg zu tragen) Teamfähigkeit Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einsichtsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Marquardt, Telefon: 0201/88- 11 380, Fachbereich 11 -Amt für Zentralen Service-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Seidensaal, Telefon: 0201/88-10 203, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in TUIV Dienstleistungen
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 50 -Amt für Soziales und Wohnen- eine*n Sachbearbeiter*in TUIV Dienstleistungen Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 | Kennziffer: 2024-60-50-VE | Mobiles Arbeiten möglich Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden. Die Abteilung 50-1-3 ist unter anderem zuständig für die TUIV Koordination für den kompletten Fachbereich. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Steubenstr. 53, 45138 Essen, ab 05/2025 Altendorfer Str. 103, 45143 Essen). Eine gute Verkehrsanbindung durch den ÖPNV ist gegeben. Sie verstärken das Team 50-1-3/ Finanzen und TUIV bei diesen Aufgaben:Verfahrens- und Anwenderbetreuung der Software LISSA Zahlbarmachung der Sozialleistungen (Tages- und Monatsverarbeitung) TUIV Koordination, Hard- und Softwarebeschaffung sowie User-Management Durchführung von Schulungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws / Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom- Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Studium digitale Verwaltung bzw. digitales Management oder vergleichbarer Studiengang Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und XII, des Asylbewerberleistungsgesetzes und Flüchtlingsaufnahmegesetzes NRW (FlüAG NRW) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und die Bereitschaft, sich weitere vertiefte Kenntnisse anzueignen Gute HTML-Kenntnisse IT-Affinität Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Schulte, Telefon: 0201/88-50 100, Fachbereich 50 -Amt für Soziales und Wohnen-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Hesmert, Telefon: 0201/88-10 234, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Onlineformular. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Regierungsbeschäftigte/r als Sachbearbeiter/in für Allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (bis EG12) als Sachbearbeiter/in für Allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / Sachgebiet ZA 12. Ihre Aufgaben ·         Bewertung versammlungsrechtlicher Anmeldungen, ggfs. Beratung der Anmelder und Durchführung von Kooperationsgesprächen zwischen Anmelder, Versammlungsbehörde, Polizeidienststellen und ggf. Stellen der Stadt Düsseldorf ·         Verfassen von Anmeldebestätigungen, Erteilung von Auflagen und ggfs. Verboten von versammlungsrechtlichen Veranstaltungen ·          Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren ·         Bearbeitung aller Arten sonstiger öffentlich-rechtlicher Streitverfahren (außer Dienst- und Arbeitsrecht), speziell im Zusammenhang mit Anordnungen erkennungsdienstlicher Behandlungen, mit polizeilichen Sicherstellungsmaßnahmen und weiteren polizeilichen Vollzugsmaßnahmen ·         Bearbeitung zivilrechtlicher Schadenersatzansprüche gegen die Behörde sowie als Anspruchsteller gegenüber Dritten ·         Bearbeitung datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie von Anfragen nach dem IFG NRW ·         Vertretung der Behörde in Rechtsstreitverfahren in allen gerichtlichen Instanzen, insbesondere auch in der 2.Instanz Voraussetzungen sind ·         Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (2. Juristisches Staatsexamen und bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig) Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten ·         Organisations- und Planungsfähigkeit ·         Kenntnisse Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.) ·         Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit ·         Kundenorientierung ·         Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung Wir bieten Ihnen ·         Unbefristetes Arbeitsverhältnis ·         Flexible Arbeitszeiten ·         Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice ·         Telearbeitsplätze ·         Stellenbezogene Fortbildungen ·         Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche ·         Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente ·         Vergünstigtes ÖPNV-Ticket ·         Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote Arbeitsort Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf   Allgemeine Informationen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Fragen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Wolters (0211/870-1112). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689) oder Frau Zick (0211/870-2642).   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer AKT 06-2024 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.     C-H-E-C-K-L-I-S-T-E   BEWERBUNGSUNTERLAGEN   Zwingend beizufügende Unterlagen ·         Anschreiben ·         Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben ·         Prüfungszeugnis der Ausbildung/ Studium (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) ·         Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) Sofern vorhanden ·         Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) ·         Sonstige Befähigungsnachweise z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen Weitere Hinweise Regierungsbeschäftigte werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.

Gärtner*in (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Freilandabteilung des Botanischen Gartens eine*n Gärtner*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte gärtnerische Mitarbeit in der Freilandabteilung des Botanischen Gartens, je nach Notwendigkeit auch gebietsübergreifend in anderen Bereichen des Botanischen Gartens die gärtnerische Mitarbeit in dem genannten Bereich beinhaltet im einzelnen Pflanz- und Pflegemaßnahmen, Düngung, Bewässerung, Wildkrautbeseitigung, Pflanzenschutz-, Bodenbearbeiungs-, Schnitt- u. Entsorgungsmaßnahmen, sowie alle sonstigen gärtnerischen Kulturarbeiten, einschließlich der für die Flächenunterhaltung erforderlichen Mäharbeiten des Weiteren sind im Hinblick auf Ersatz bzw. Ergänzungspflanzungen die erforderlichen Pflanzenanzuchten im Gewächshausbereich durchzuführen. Dieser Aufgabenbereich beinhaltet die generative und auch vegetative Anzucht von Pflanzen, im einzelnen sind hier die folgenden kulturtechnischen Maßnahmen durchzuführen: kulturbezogene Aussaat, und Stecklingsvermehrung, Bewässerung, Klimasteuerung im Anzuchtbereich, Dünge-, Hygiene- und Pflanzenschutzmaßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung von Auszubildenden Zusammenarbeit mit Lehre und Forschung regelmäßige Teilnahme an Wochenenddiensten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Staudengärtnerei Zierpflanzenbau oder vergleichbare Qualifikation hohe gärtnerische Kompetenz aktueller Sachkundenachweis Pflanzenschutz Kenntnisse und Fähigkeiten im Hinblick auf Maschineneinsatzkriterien zielorientierte selbstständige Arbeitsweise körperliche Belastbarkeit sowie Eigeninitiative  Flexibilität (auch im Hinblick auf Wochenend- und Feiertagsdienste) sowie Zuverlässigkeit Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit vorteilhaft ist eine nachgewiesene Berufserfahrung in dem geforderten Aufgabenbereich Grundkenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r Mitarbeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld Zusammenarbeit mit einem aufgeschossenen und motiviertem Team ein sehr ansprechendes und nicht alltägliches Arbeitsumfeld in einer grünen Oase eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sorgfältige Einarbeitung Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Krankenpflegerin / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach
Land Nordrhein-Westfalen
Rheinbach

Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft? Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW! Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Zudem besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Hierfür muss u. a. die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).   1. Behörde: Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossene Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aktuell bietet die JVA Rheinbach eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen.   2. Art der Stelle: Im Bereich des Krankenpflegedienstes ist eine Vollzeitstellen zu besetzen. Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind,  besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.   3. Vergütung / Besoldung: Entgeltgruppe KR 7 TV-L. Sofern eine Ausbildung im Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). I. d. R. erhalten die Anwärter/innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.  Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php   4. Aufgaben / Tätigkeiten: Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, Krankenschwestern und Krankenpfleger. Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Behandlung der Inhaftierten sicher. Er ist im Früh-, Spät- und Tagdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig. Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Organisation der Sprechstunden Umsetzung ärztlicher Anordnungen Aufbereiten von Medizinprodukten nach erfolgter Fachweiterbildung Ausgabe von Medikamenten und Betäubungsmitteln Substitution von Drogenabhängigen Inhaftierten Diagnostische Tätigkeiten Wundversorgung Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen Führen der Gesundheitsakten und der umfangreichen EDV   Die Arbeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.   Was wir bieten: die Option, falls die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z. B die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeiter*innen enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z. B. des Allgemeinen Vollzugsdienstes, der Fachdienste, des Werkdienstes und der Verwaltung Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften Durchführung forensisch-diagnostischer Maßnahmen   Was wir erwarten: ob Sie nun frisch Ihr Examen bestanden haben oder eine erfahrene Pflegefachkraft sind spielt in erster Linie keine Rolle, wir erwarten lediglich von Ihnen die Bereitschaft, neues zu lernen und Ihren Horizont erweitern zu wollen wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und Durchsetzungsvermögen wichtig ist uns Ihre interkulturelle und soziale Kompetenz Hier finden Sie weitere Informationen auch zur Gestaltung des zweijährigen Vorbereitungsdienst: https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/justizvollzug/avd_voll-zug/index.php   5. Einstellungsvoraussetzungen: Bewerberinnen und Bewerber als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: dreijährige Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit staatlichem Gesundheits- und Krankenpflegeexamen   Für die Ausbildung zum Beamten / zur Beamtin im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) kann zugelassen werden, wer Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt, für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt, in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist, mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet hat, bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ferner wird Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit erwartet.   6. Bewerbungsgesuche / -unterlagen: Bewerbungen sind bis spätestens 31.05.2024, unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de). Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Auswahlverfahren bzw. Eignungsfeststellungsverfahren. Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde in Ablichtung Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse Erklärung Vorstrafen Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse   Bzgl. des Eignungsfeststellungsverfahren für eine Verbeamtung: Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Sporttauglichkeitstest wird das Eignungsfeststellungsverfahren an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. In schriftlichen und mündlichen Tests, sowie in Gesprächen mit erfahrenen Vollzugsbediensteten soll Ihre Eignung für diesen Beruf festgestellt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen Herr Stegbauer (02226/86-182) und Herr Dahmen (02226/86-182) gerne zur Verfügung.

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) im Justizvollzug - Pädagogischer Dienst in der JVA Wuppertal-Ronsdorf
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Diese Herausforderungen erwarten Sie: Als Lehrerin/Lehrer im Justizvollzug unterstützen Sie straffällig gewordene Jugendliche beim Erreichen von Schulabschlüssen und bieten Förderung beim Lernen im Allgemeinen. Sie unterstützen damit die Jugendlichen mit Blick auf eine erfolgreichere Zukunft und ein straffreies Leben. Erteilung von Unterricht sowie Vor- und Nachbereitung Sie arbeiten in kleinen Lerngruppen mit den Inhaftierten zusammen und gehen mit viel Fingerspitzengefühl und Geduld auf die individuellen Bedürfnisse der Gefangenen ein. So helfen Sie ihnen bei der Entfaltung individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten. Nach dem regulären Unterricht ist bei Ihnen noch lange nicht Schluss: Gemeinsam mit den Gefangenen planen und führen Sie Projekte durch, z. B. in den Bereichen Film, Musik oder Sport. Ihr Einsatz ist entscheidend: Sie tragen dazu bei, dass die Gefangenen nach der Haft berufliche Perspektiven haben, für ihren Lebensunterhalt selber aufkommen können und ein Leben ohne Straftaten führen.   Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400– IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017.   Ihre Qualifikationen auf einen Blick: 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II), insbesondere wünschenswert in gesellschaftswissenschaftlichen Fächern (Politik, Gesellschaftslehre, Geschichte, Philosophie/ Praktische Philosophie) und allgemeinbildenden Fächern (Deutsch, Mathe und Englisch) fundiertes Fachwissen gute Kenntnisse im Umgang mit Lernstörungen und Verhaltensauffälligkeiten Erfahrung im Bereich der sprachlichen Förderung (auch von nicht-deutschsprachigen Gefangenen) Verständnis für Entwicklungsdefizite und verschiedene kulturelle und soziale Hintergründe der Gefangenen Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung Bereitschaft zur Arbeit mit jungen Untersuchungs- und Strafgefangenen Einfühlungsvermögen im Umgang mit der besonderen Klientel (teilweise schwierige Persönlichkeitsstrukturen) Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten, externer Fachbereichsleitung Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die Bestimmungen im Jugendvollzug   Ihre Perspektive: Zu besetzen sind eine befristete Stelle in Vollzeit sowie eine befristete Stelle in Teilzeit - zunächst bis zum 31.07.2025. Als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter werden Sie in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert.   Unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.   Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal – Ronsdorf ist eine Einrichtung des geschlossenen Jugendstrafvollzuges für männliche und zukünftig auch weibliche Inhaftierte. Nähere Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de   Wir als Arbeitgeber: Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der  beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie  werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht  schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Datenanalyse, Umwelt- und Biodiversitätsmonitoring im Agrarsektor
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist in den Fachbereichen Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik und Landschaftsarchitektur und Umweltplanung am Standort Höxter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) befristet bis zum 31.10.2024 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Recherchen zur Projektthematik Biodiversität, KI bzw. maschinelles Lernen und Landwirtschaft Mitarbeit bei der Beantragung der zweiten Förderphase Sichtung relevanter Untersuchungsgebiete, insbesondere für die zweite Förderphase Vorbereitung für die Untersuchungsverfahren der zweiten Förderphase Prototypische Anwendung der Monitoring- und Analyseverfahren   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Landschaftsarchitektur, Precision Farming, Agrar-Informatik, Data Science, Biodiversität oder vergleichbarer Studiengänge Erfahrungen im Umwelt- und/oder Biodiversitätsmonitoring und/oder Maschinellen Lernen und/oder mit der Analyse von Agrar-Daten Erfahrung in der Vorbereitung von Forschungsanträgen ist wünschenswert Führerschein Klasse B   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.05.2024 (Kennzahl 080224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.   Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Lohr (05271 687-7940) und Herr Prof. Dr. Wrenger (05271 687-7515) vorab gern zur Verfügung.

Unbefristete Vollzeitstelle im Sozialdienst (Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge) bei der Justizvollzugsanstalt Essen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen ist zum nächstmöglichen Termin eine Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe A 10 (Sozialoberinspektor/in) zu besetzen. Die Stelle kann auch mit einer Tarifbeschäftigten / einem Tarifbeschäftigten besetzt werden. Bei Einstellung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe S 15 (Anlage G zum TV-L). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. A Stellenbeschreibung Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 528 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft vollstreckt. Aktuell sind in der JVA Essen 237 Bedienstete tätig.     B Aufgaben Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfe zur Verbesserung der Lebenslagen der Inhaftierten in psychischer, sozialer und/oder materieller Hinsicht. Die Tätigkeiten orientieren sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 in der Fassung vom 06. Juli 2017 -2400 - IV.54-) und umfassen insbesondere: Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung, Umsetzung und Fortschreibung der Vollzugsplanung Mitwirkung bei der Prüfung vollzugsöffnender Maßnahmen Mitwirkung an Berichten an Gerichte, Staatsanwaltschaften und Behörden Soziale Krisenintervention Entlassungsmanagement Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Behandlungskonzepte Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen        Schwerpunktmäßig ist ein Einsatz in der Internen Suchtberatung zur Betreuung von suchtkranken Inhaftierten oder als Integrationsbeauftragte für die Betreuung von Inhaftierten mit Migrationshintergrund geplant.   C Anforderungsprofil Fachkompetenz Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie staatliche Anerkennung Kenntnisse auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse Gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, gute IT-Kenntnisse Erfahrungen in der Arbeit mit delinquenten und/ oder suchtkranken Menschen und/ oder in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert Persönliche Anforderungen, soziale Kompetenz Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und en Grundlagen des Justizvollzuges Vorurteilsfreiheit gegenüber abweichendem Verhalten Interkulturelles Verständnis  Gute Leistungsmotivation, Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz Psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.     Senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.06.2024 an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen Krawehlstr. 59, 45130 Essen oder per Mail an poststelle@jva-essen.nrw.de.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Kopie des Schulabschlusszeugnisses Nachweis über den Studienabschluss (Zeugnis und Urkunde) sowie über die staatliche Anerkennung Zeugnisse über bisherige Beschäftigungen (ggf. auch Praktika)     Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Martin, zur Verfügung: Tel: 0201/7246 – 387, susanne.martin@jva-essen.nrw.de.  

IT-Systemadministrator / IT-Systemadministrator-in in der Direktion Zentrale Aufgaben (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bergheim

Stellenausschreibung Nr.: 05/2024 Der Landrat des Rhein-Erft-Kreises als Kreispolizeibehörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Systemadministrator/-in in der Direktion Zentrale Aufgaben (bis EG 11 TV-L)  in Vollzeit.   Organisatorische Anbindung Unterstellung: Sachgebietsleitung ZA 31 Dienstort: Bergheim   Erforderliche Voraussetzungen Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Informatik oder einer gleichwertigen Fachrichtung) oder Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Erfolgskritische Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:  Fundierte Kenntnisse in der Installation und Betreuung von TCP/IP-Netzwerken sowie dem Betrieb von Client-/Server-Umgebungen im Microsoft-Umfeld Erfahrung in TCP/IP V4/V6, LAN, WLAN, VLAN sowie VPN Netzwerke, idealerweise Erfahrung mit den Produkten der Hersteller Extreme Networks, CISCO Gute Kenntnisse in Windows-Server Betriebssystemen und Storage- Backup- und Serversystemen Kenntnisse in Installation und Inbetriebnahme von Datenbanken Unterstützung bei der Planung und Implementierung von IT-Projekten Beratung der Sachgebietsleiterin / des Sachgebietsleiters und des IT-Sicherheitsbeauftragten Anwenderunterstützung Methodenkompetenz (ITIL oder vergleichbar) Unterstützung bei Polizeilichen Einsatzlagen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Wünschenswert darüber hinaus Erfahrung im Bereich des Mobile Device Managements Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit, Teamorientierung, Eigeninitiativ, lernbereit und gute Kommunikationsfähigkeiten Gewandtes und sicheres Auftreten ein ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Fortbildungsbereitschaft   Wir bieten: Flexible Arbeitszeit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit und Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.   Bewerbungstermin: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „IT-Systemadministrator/-in 05/2024“ bis zum 22.05.2024 ausschließlich per E-Mail an die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis E-Mail Adresse: Bewerbung.Rhein-Erft-Kreis@polizei.nrw.de   Bitte beachten Sie unbedingt Folgendes: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden (höchstens 6 Monate) Nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und falls vorhanden Arbeits- bzw. Schulzeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen etc.) können berücksichtigt werden. Ich bitte daher auch den beiliegenden Personalbogen auszufüllen und einzureichen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen    Informationsmöglichkeiten: Für fachliche Fragen stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau KVDin Heimbüchel, (Leiterin der Direktion ZA), 02271/81-2000 Herr RB Radl (Leiter des Dezernats ZA 3), 02271/81-2300 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und Frau Titze / Frau Tourné, 02271/81-2117 sowie Herr Kreuer, 02271/81-2112 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem richtet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Im Auftrag gez. Heimbüchel     Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis bei Stellenausschreibungen Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Rhein-Erft-Kreis  werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Rhein-Erft-Kreis für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu nachfolgende Informationen: 1. Verantwortlicher Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstraße 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-0 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: poststelle.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 2. Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten/des behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördlicher Datenschutzbeauftragte/r – persönlich – Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstr. 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-2212 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: dsb.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) darf die KPB Rhein-Erft-Kreis Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zu einer Stellenausschreibung zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (z. B. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. 4. Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Rhein-Erft-Kreis verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Bewerbungsprozesses und des Eignungsverfahrens betraut sind. 5. Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. 6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. 7. Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, sich zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte/den Datenschutzbeauftragten der KPB Rhein-Erft-Kreis zu Rate ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt. 8. Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestr. 2.4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 Telefax: 0211 38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de

Ingenieure / Ingenieurinnen, Techniker / Technikerinnen, Meister / Meisterinnen (w/m/d) Elektrotechnik
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) Elektrotechnik    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Drauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­pro­jekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteu­ern   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft oder Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartnern Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andrea Höhnerbach, +49 203 98711 431 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Arnsberg

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) an der Sekundarschule am Eichholz in Arnsberg    Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Kontoführung / Budgetplanung Datenpflege im Bereich Schulverwaltung und LMS Mitarbeit bei der Verwaltung der Homepage Mitarbeit bei Statistiken Unterstützung bei der Abrechnung von Mehrarbeit Management von Schulfahrten   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 15.05.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Betreff: SVA SK am Eichholz   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020). Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 24.03.2026 eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) am Alice-Salomon-Berufskolleg in Bochum   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Erfassung, Optimierung und Dokumentation innerschulischer Abläufe und Schnittstellen Erstellung und Abfragen der Statistiken und deren Auswertung Erstellung des Vertretungsplans Mitarbeit bei IT-Projekten, Programmierung von Berichten, Benutzersupport/Benutzer-schulung   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 16.05.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Betreff: Dez. 47.8.2 - SVA BK Alice-Salomon   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020). Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Auswertung und Analyse im Rahmen der Beratung und Unterstützung bei polizeilichen Ermittlungen
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Auswertung und Analyse im Rahmen der Beratung und Unterstützung bei polizeilichen Ermittlungen   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Beraten und Unterstützen bei polizeilichen Ermittlungen, insbesondere durch das Analysieren und Bewerten von Schriften, Texten, Dokumenten, Medienberichten oder menschlichen Verhaltensweisen vor dem kulturellen und religiösen Hintergrund Erstellen von und Mitarbeiten an Ermittlungskonzepten und Aufbereitungen von Täterbiographien Durchführen von Recherchen zu Einzelpersonen und Personengruppen in Foren und Kommunikationsplattformen im Internet sowie in sozialen Netzwerken hinsichtlich möglicher Straftaten oder Radikalisierungstendenzen im Bereich politisch motivierte Kriminalität (PMK) Fertigen von Gefährdungsbewertungen und -analysen sowie Berichten  Unterstützen der polizeilichen Ermittlungstätigkeiten (z.B. Mitwirken bei Durchsuchungen, Teilnehmen an polizeilichen Einsätzen aus besonderem Anlass) Mitwirken an Analyseprojekten Erstellen von Berichten mit Hintergrundinformationen über relevante Gruppierungen (PMK) in NRW und Mitarbeiten in entsprechenden Projekt- und Arbeitsgruppen Bearbeiten von Erkenntnisanfragen und Auskunftsersuchen von auswärtigen Stellen   Das bringen Sie mit Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissen-schaften oder einer gleichwertigen Fachrichtung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorien-tierung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Team-fähigkeit, Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein, Belast-barkeit, präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Hohe Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten; Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung (Erwünscht) Gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz, insbesondere In Bezug auf Kulturen, die im Zusammenhang mit extremistischen Bewegungen in Deutschland stehen   Informationen Beschäftigungsort  Polizei Köln, DirK/KI ST/FüSt ST, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist  16.05.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB FüSt ST 2024-04-25 im Betreff – an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Meilinger-Hanauer unter der Rufnummer 0221 229-8801 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleich-gestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Analystin / Analyst (m/w/d) im Bereich Raub, Erpressung und Eigentumsdelikte
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Analystin/ Analysten (m/w/d) im Bereich Raub, Erpressung und Eigentumsdelikte (Kennziffer 2024-Tarif-047).   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist in der Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung, Dezernat 31 „Kriminalitätsauswertung und Analyse, Polizeiliche Kriminalitätsstatistik“, Sachgebiet 31.2 „Einbruchs-, Kfz-, Vermögens- und Diebstahlskriminalität, SÄM-ÜT, KoSt RTE, KoSt MOTIV“ zu besetzen. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem Dezernat 31 sind drei Sachgebiete für Kriminalitätsauswertung sowie für die Polizeiliche Kriminalstatistik zugeordnet. Das Sachgebiet 31.2 ist mit der Auswertung der Eigentums- und Vermögenskriminalität befasst und nimmt vor allem Aufgaben der operativen und strategischen Auswertung einschließlich der Erstellung von Lagebildern, Konzeptionen und Handlungsempfehlungen wahr. Das Sachgebiet erstellt Stellungnahmen und Berichte zur Beratung der Abteilungs- und Behördenleitung des LKA NRW sowie des Innenministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen und vertritt das Land Nordrhein-Westfalen bei (inter-) nationalen Tagungen. Das Sachgebiet 31.2 unterstützt fachlich die Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und führt landesweite Dienstbesprechungen durch.   Was Sie erwartet Sammeln, Aufbereiten, Auswerten und Steuern von Kriminalpolizeilichen Meldungen und weiteren Informationen mit Schwerpunkt Vermögens- und Eigentumsdelikte Recherchieren in polizeilichen Datenbeständen/-systemen, insbesondere in den Auswertedatenbanken FINDUS-PIAV (NRW) und Aufbereiten der Daten für Berichte und zur Datenqualitätskontrolle Fertigen von Stellungnahmen und Berichten Mitwirken an Projektarbeiten Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops   Was wir zwingend erwarten abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Soziologie, Politikwissenschaften, Kriminologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung   Was wir uns wünschen Erfahrung im Zusammenhang mit Analyse und Auswertung sowie Datenbanken Vertiefte Kenntnisse von Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel, Word und Outlook)   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigenständiges strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit gute Fortbildungsmöglichkeiten modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV Anbindung gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dienstort ist die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB Raub, Erpressung und Eigentumsdelikte“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-047 vorzugsweise elektronisch und möglichst in einer Datei (pdf-Dokument) bis zum 24.05.2024 an Karriere-A3.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Fort-/ Weiterbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Mehlhorn Tel. +49 211 939-3100 (Dezernatsleiter 31)  Herr Augenbroe  Tel. +49 211 939-3120 (Sachgebietsleiter 31.2)      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fachkraft (m/w/d) im Bereich Ergotherapie der JVA Wuppertal-Ronsdorf
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Fachkraft für Ergotherapie Das Aufgabengebiet: Beratung und Mitwirkung bei der sachgerechten und wirtschaftlichen Implementierung von Ergotherapie im Setting des Justizvollzugs Durchführung von Ergotherapie als therapeutisches Verfahren und als Bestandteil der ambulanten psychiatrischen Behandlung Umsetzung einer flexiblen und bedarfsgerechten Verteilung von Gruppen-und Einzeltherapieangeboten gezielte Auswahl ergotherapeutischer Behandlungsansätze, die die Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnisse psychisch kranker Jugendlicher aufgreift regelmäßige Teilnahme an Fallkonferenzen und Teambesprechungen digitale Dokumentation des Behandlungsverlaufs fachlicher Austausch mit Kolleg*innen anderer Anstalten   Das Anforderungsprofil - Ihre Qualifikationen auf einen Blick: abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in Erfahrungen im Umgang mit psychisch Kranken sind wünschenswert grundlegendes Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen Offenheit für feste Richtlinien des Justizvollzuges innerhalb und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team    Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.       Unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.   Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal – Ronsdorf ist eine Einrichtung des geschlossenen Jugendstrafvollzuges für männliche und zukünftig auch weibliche Inhaftierte. Nähere Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de   Wir als Arbeitgeber Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin/Arzt, Justizfachwirtin/Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin + stellvertretende Sachgebietsleitung 4.2.2 Verbeamtetes Personal, Professurvertretungen, Gastprofessuren (24097) (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Personalsachbearbeiter*in und stellvertretende Sachgebietsleitung (Verwaltungsamtfrau*Verwaltungsamtmann) Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Betreuung von Berufungsverfahren für Hochschullehrer*innen Betreuung und Bearbeitung der Angelegenheiten der Beamt*innen in Wissenschaft sowie Technik und Verwaltung Betreuung und Bearbeitung der Angelegenheiten der Professurvertreter*innen Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung Bearbeitung tiefergehender rechtlicher Angelegenheiten des Sachgebietes Sie sind Ansprechpartner*in der Universitätsleitung und der Leiter*innen und Beschäftigten in Fakultäten und zentralen Einrichtungen sowie der Universitätsverwaltung und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wertvollen Beitrag zur Aufrechterhaltung des Universitätsbetriebs. Es handelt sich um eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die neben hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative auch die Fähigkeit zum Umgang mit dem universitären Publikum erfordert. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind daher Voraussetzung.   Ihr Profil Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)) sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Kommunikationskompetenz wünschenswert Kenntnisse im Beamtenrecht Grundkenntnisse im Hochschulrecht Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen Kenntnisse eines IT-Systems zur Personalverwaltung   An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.    Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Dezernentin des Dezernats 4, Frau Sabine Heinrich.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 27.05.2024

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