Besetzung einer 0,5-Stelle als Justizhelfer/in im Justizwachtmeisterdienst (EG 4 TV-L)

Bei der Staatsanwaltschaft Detmold ist ab sofort eine Stelle im Umfang von 0,50 AKA im Justizwachtmeisterdienst als

 

Justizhelfer/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 4 TV-L)

 

sachgrundlos befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/Justizbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.700,70 € (Stand: 01.11.2024) bei Vollzeitbeschäftigung.

Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Std. 55 Min./Woche bei Teilzeitbeschäftigung. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.

 

Aufgabenbereich

Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich des Justizwachtmeisterdienstes:

• Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst (inkl. Eildienst)
• Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung
• Aktenzutrag und -abtrag
• Mitarbeit im Aktenarchiv
• Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art
• allgemeine Botentätigkeit
• Mithilfe bei hausinternen Umzügen
• Fahrdiensttätigkeit
• Besorgung der Hausdienstgeschäfte
• Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung

 

Wenn es der Anlass erfordert, tragen Sie dabei auch im Dienst eine Uniform.

Der Einsatz erfolgt im Gebäude der Staatsanwaltschaft Detmold.

Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der zentralen Scanstelle.

 

Anforderungsprofil

• erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem handwerklichen Beruf)
• Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Einstellung
• körperliche Fitness und der Tätigkeitsbeschreibung entsprechend gesundheitliche Eignung. Nachweis bei Bewerbung durch Vorlage des "Deutschen Sportabzeichens" oder "Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung" (wünschenswerter Weise nicht älter als ein Jahr) oder durch eine aktuelle Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivität (z.B. durch Sportverein, Sportverband)
• Belastbarkeit auch in Stress-Situationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen)
• Führerschein Klasse B

 

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Ich weise darauf hin, dass aufgrund der in Aussicht genommenen sachgrundlosen Befristung eine Vortätigkeit beim Land NRW einer etwaigen Einstellung entgegensteht.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe , ob eine Voll- bzw. Teilzeittätigkeit in Betracht kommt, auf dem Postweg oder auf elektronischem Wege (bewerbung@sta-detmold.nrw.de) mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, Kopie des Führerscheins, Nachweise der sportlichen Fitness) bis zum 31.01.2025 an:

Leitender Oberstaatsanwalt
Heinrich-Drake-Straße 1
32756 Detmold

Für weitere Informationen steht als Ansprechpartnerin Frau Meyer (Tel.: 05231 768-219) zur Verfügung.

 

Hinweis zum Datenschutz:

Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.