Leitung des Bereichs IT-Werkstatt / IT-Technik (m/w/d) am Standort Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht

Eine Leitung des Bereichs IT-Werkstatt / IT-Technik (m/w/d)

am Standort Köln

(Besoldungsgruppe A 11 / A 12  LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 / EG 12 TV-L)

 

in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

 

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 20% Telearbeit (Home Office)
• bis zu 30 Urlaubstage
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Leitung des Bereichs IT-Werkstatt / IT-Technik

Das Dezernat 14 mit rund 80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Digitalisierung, EGovernment und Informationssicherheit. Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Ausbau- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die als Grundlage für die EGoverment-Basiskomponenten und für zentrale IT-Fachverfahren nebst IT-Services dienen wird.

 

Ihre Aufgaben:

• Standortübergreifende Organisation IT-Werkstatt: Sicherstellung des IT-Betriebs zusammen mit einem kleinen Team
• Hardware-Konfiguration und Betreuung, eigenverantwortliche Durchführung von Projekten und Rollouts
• Betreuung der Datenübertragungsnetze
• kompetenter Ansprechpartner vor Ort, der als nächste Eskalationsstufe zum 1st-Level-Support bei Hard- und Softwareproblemen (z.B. bei Betriebssystemen, Programmen oder Endgeräten)
• Ausbilder:in für das Berufsbild IT-Systemelektroniker:in

 

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:   

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahnen besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 oder
• A 12 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO)

ODER

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Elektrotechnik, Technik oder vergleichbare Fachrichtungen oder geprüfter Operative Professional

ODER

•  Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum Systeminformatiker:in, Elektroniker:in für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation und langjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung sowie der Nachweis über die Weiterbildung zum IT-Spezialisten

ODER

• Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum Systeminformatiker:in, Elektroniker:in für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit mind. 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie die Bereitschaft eine Weiterbildung zum IT-Spezialisten im Rahmen der Beschäftigung bei der Bezirksregierung Köln zu absolvieren

 

Wünschenswert sind zusätzlich folgende Kenntnisse:

• berufliche Erfahrung als Teamleitung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik

WICHTIG

Bei verbeamteten Bewerbenden erfolgt eine statusgleiche Übernahme. Eine Sprungbeförderung ist nicht vorgesehen.

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen
• Führerschein Klasse B
• Sie sind durchsetzungsstark, belastbar, souverän und zuverlässig 
• Sie arbeiten kundenorientiert, selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst  
• Sie besitzen die Ausbildereignung (IHK) oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren

 

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

 

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben                                     
• Lebenslauf                                                   
• Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Schwerbehindertenausweis

 

Bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533806

 

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: 

Nives Fischer- Personaldezernat
nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5176

 

Kristina Drews – Dez. 14
kristina.drews@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3305

 

Enrico Kurtenbach – Dez. 14
enrico.kurtenbach@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-4556

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um ein gestuftes Verfahren. Externe Bewerbende kommen nur zum Zug, wenn die Stelle intern nicht besetzt werden kann.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt nur dann, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in den unter dem

ersten Spiegelstrich bei „wünschenswert“ aufgeführten Bereichen verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 11 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.               

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und

fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

 

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!