Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat "Berufliche Ausbildung"

Wir suchen für das Referat "Berufliche Ausbildung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter.

 

Zur Qualität und Attraktivität der beruflichen Ausbildung und damit zur Fachkräftesicherung beizutragen ist die Kernaufgabe des Referates "Berufliche Ausbildung". Das Referat ist zudem die Geschäftsstelle für den Landesausschuss für Berufsbildung (LABB) und für den Ausbildungskonsens Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus unterstützt das Referat die Aktivitäten im Übergang von der Schule in den Beruf und auf dem Ausbildungsmarkt durch Förderprogramme wie zum Beispiel Ausbildungswege NRW, Übergangslotsen, Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) oder TEP (Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen) sowie die Modernisierung der Infrastruktur überbetrieblicher Bildungszentren, die aus Mitteln des Landes NRW, des Bundes und des Europäischen Sozialfonds finanziert werden. 

 

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Berichten und Positionen des Referates zu fachlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Bürgeranliegen
• Übernahme von Verwaltungsvorgängen des Referates
• Unterstützung des Büros der Gruppenleitung

 

Ihr fachliches Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder ein vergleichbarer Berufsabschluss.

Von Vorteil sind:

• berufliche Erfahrung im Kontext Arbeitsmarkt, berufliche Bildung oder Ausbildung sowie Verwaltungserfahrung
• Offenheit für neue Themen und Fragen

 

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur selbstständigen Aufgabenwahrnehmung und Aufgabenübernahme
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

 

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 8 TV-L
• Höhergruppierungsmöglichkeit bis zur EGr. 9a TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

 

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum                                  21. März 2025

an das E-Mail-Postfach    Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de

mit dem Betreff                   236   (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

 

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise