Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung

Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung administrativer Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes bzw. Büromanagement im Bereich Bewerbungsmanagement
• Redaktion der Inter-/Intranet-Seiten der Abteilung
• Mitwirkung bei der Fachadministration des E-Recruiting-Systems Beesite

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bspw. im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Freude an Personalentwicklungsthemen, administrativen und koordinierenden Aufgaben sowie IT-Affinität (z.B. Beherrschung von Typo3), Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit, Engagement, ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• eine befristete Einstellung im Rahmen einer Vertretung (zunächst) bis zum 30.06.2025 als Tarifbeschäftigte*r in Entgeltgruppe 6 TV-L in Teilzeit mit 8 Wochenstunden bzw. 18,4%. Eine Verlängerung der Befristung wird angestrebt.
• flexible Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und
• eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe

Über uns

Als PE-Team innerhalb der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) suchen wir Unterstützung im Bereich des Bewerbungsmanagements im Rahmen einer Vertretung. Die Teilzeit-Stelle kann zeitlich flexibel wahrgenommen werden und ist gut mit weiteren Aufgaben vereinbar, z.B. einem Studium.

 Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.