Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des KK 33 mit Ermittlungsunterstützung

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 33 besetzt das Polizeipräsidium Aachen, Dienstort Stolberg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des KK 33 mit Ermittlungsunterstützung

 
befristet bis längstens zum 15.09.2025 in Teilzeit mit wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten, bei einer grundsätzlichen Kernarbeitszeit zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, E-schweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

 
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

 

Entgelt/Eingruppierung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9a, Laufbahngruppe 1.2, in Teil I der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

 

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung: Leiter des Kriminalkommissariats 33
Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 33

 

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als

• Verwaltungsfachangestellte/r
• Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
• Rechtsanwaltsfachangestellte/r

oder

• Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.

 

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Eigeninitiative im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Pünktlichkeit
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit
• Selbständigkeit

 

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Büroverwaltung
• Postein- und Ausgangsbearbeitung
• Zentraler Auskunftsdienst für das Kommissariat
• Datenpflege
• Ermittlungsunterstützung auf Weisung des Kommissariatsleiters, bzw. der Stellvertretung

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Flexibilität im Handeln und Denken
• Psychische Belastbarkeit
• Lernfähigkeit
  

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Auftreten / Repräsentation
• Wertschätzung
  

Aufgabenbezogene Kompetenzen:

• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Digitale Kompetenz

 

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV Anbindung

 

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine bis längstens 15.09.2025 befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 50 Minuten.

Die Kernarbeitszeit liegt grundsätzlich zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich. Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich:

Herr EKHK Dunkel, Leiter Kriminalkommissariat 33, Telefon 0241/9577 - 33300
Herr KR Peschel, Leiter der Kriminalinspektion 3, Telefon 0241/9577 - 33000

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62413

 

Bewerbungsfrist und Adressat:

Bitten bewerben Sie sich ausschließlich über Jobportal der Polizei NRW unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

bis zum 11.10.2024.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

 
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

 
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

 

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

 

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.