Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 224 „Gleichstellung, Gender Mainstreaming“

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.

 

Möchten Sie einen aktiven Beitrag zu Themen des Gender-Mainstreaming bzw. der Gleichstellung an den nordrhein-westfälischen Hochschulen leisten?

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis zum 31.08.2026
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat 224
„Gleichstellung, Gender Mainstreaming“.

 

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an tarifbeschäftigte Personen der Entgeltgruppen 9b – 11 des TV-L oder vergleichbarer Tarifverträge sowie an derzeit nicht im Landesdienst beschäftigte, nicht verbeamtete Personen.

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Referat 224 ist in der Hochschulabteilung II angesiedelt und betreut das Themenfeld Gleichstellung im Hochschulwesen. Neben dem engen Austausch mit Hochschulen und Fachverbänden sowie der Mitwirkung in einem Bund-Länder-Arbeitskreis umfasst dies auch verschiedene Programme zur Förderung der Gleichstellung und Geschlechterforschung an den Hochschulen in Nordrhein-West­falen. Geboten werden ein breites, interessantes Aufgabenfeld und die Möglichkeit, an der Förderung der Gleichstellung an den Hochschulen in Nordrhein-Westfalen aktiv mitwirken zu können.

 

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:

• Sie sind maßgeblich zuständig für die Haushaltsangelegenheiten des Referates und arbeiten hierzu eng mit den Haushaltsreferaten der Zentralabteilung zusammen
• Sie betreuen die Programme zur Förderung der Gleichstellung an den Hochschulen, die entweder allein vom Land oder gemeinsam von Bund und Ländern finanziert werden 
• Sie bearbeiten die mit den Programmen verbundenen Förderverfahren der Hochschulen und prüfen die entsprechenden Verwendungsnachweise
• Sie unterstützen die Hochschulen bei der Abwicklung der Förderung
• Sie kooperieren mit anderen Ressorts, Behörden und Fachverbänden bei Themen, die einen Bezug zur Förderung der Gleichstellung aufweisen, und erstellen Vorlagen für die Leitungsebenen des Ministeriums.

 

Was bringen Sie mit?

Mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).
oder Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbares sowie zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes.

• Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts des Landes sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
• Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.
• Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
• Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel) auf.

 

Was bieten wir Ihnen?

• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
• individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
• gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen
• berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
• Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

 

Was uns wichtig ist?

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. 

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle möglich. 

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

 

Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

• bis zum 02. Oktober 2024
• mit dem Betreff „Bewerbung SB 224“
• an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.

 

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.

Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (0211 896 4157)

Zu den Aufgaben: Frau Dr. Wrobel (0211 896 4055)

 

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:

• poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
• poststelle@mkw.sec.nrw.de