Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 422 „Neue Künste, Digitalisierung, Wandel durch Kultur, Landeskulturbericht“

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.

 

Möchten Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des
Kulturstandorts Nordrhein-Westfalen leisten sowie strategische
Förderprogramme betreuen und umsetzen?

 

Wir suchen zum 01.12.2024
befristet für die Dauer eines Jahres
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat 422
„Neue Künste, Digitalisierung, Wandel durch Kultur, Landeskulturbericht“.

 

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an tarifbeschäftigte Personen der Entgeltgruppen 9b – 11 des TV-L oder vergleichbarer Tarifverträge sowie an derzeit nicht im Landesdienst beschäftigte, nicht verbeamtete Personen.

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Referat 422 beschäftigt sich mit den Themen Wandel durch Kultur, vor allem im Ruhrgebiet, und betreut die Kultur Ruhr GmbH als Ausrichterin der Ruhrtriennale, die Nachhaltigkeitsvereinbarung mit dem Regionalverband Ruhr und das Programm Neue Künste Ruhr mit den entsprechenden Förderprogrammen. Daneben sind die digitale Transformation im Kulturbereich und der Landeskulturbericht weitere Aufgaben des Referates.

 

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:

• Sie wirken aktiv bei der Durchführung von Förderverfahren in verschiedenen Bereichen mit, u.a. bei dem Förderprogramm Neue Künste Ruhr sowie bei einzelnen Projektförderungen wie dem Urban Arts Ensemble oder dem Digitalen Koproduktionslabors.
• Sie übernehmen die förderrechtliche Betreuung von Institutionen, darunter die Kultur Ruhr GmbH und ecce GmbH.
• Sie bearbeiten haushalterische Fragestellungen des Referates.
• Sie wirken an der Vorbereitung von Juryverfahren und Gremiensitzungen mit.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Anfragen, Förderanträgen und Vergaben.
• Sie koordinieren vorbereitende Aufgaben im Vorfeld der Aufsichtsratssitzung der Kultur Ruhr GmbH.
• Sie arbeiten eng mit den Bezirksregierungen sowie mit Verbänden und Kulturakteuren zusammen.

 

Was bringen Sie mit?

Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).
oder Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbares sowie zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes.

• Sie haben Kenntnisse auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts sowie des Haushaltsrechts.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
• Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.
• Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
• Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel auf.

 

Was bieten wir Ihnen?

• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
• individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
• gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen
• berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
• Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

 

Was uns wichtig ist?

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle möglich.

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

 

Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

• bis zum 18. September 2024
• mit dem Betreff „Bewerbung SB 422“
• an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 40./41. Kalenderwoche stattfinden.

 

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.      

Zu den Aufgaben: Frau Dr. Hülskamp (0211 896 4233)

Zu dem Bewerbungsverfahren: Herr Niggemann (0211 896 4251)

 

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:

• poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
• poststelle@mkw.sec.nrw.de