Sachbearbeitung (m/w/d) für technische Ermittlungsberatung zur Bekämpfung des sexuellen Missbrauchs/der Kinderpornografie

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) als Sachbearbeitung (m/w/d) für technische Ermittlungsberatung zur Bekämpfung des sexuellen Missbrauchs/der Kinderpornografie (EG 11 TV-L zuzüglich 300 € brutto Zulage) zu besetzen. Die Stelle ist dem Kriminalkommissariat 21 in der Direktion Kriminalität zugeordnet.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

1.) Ermittlungsberatung

Regelmäßig werden in Ermittlungsverfahren technische Geräte sichergestellt, mit denen Straftaten begangen wurden oder deren Inhalt zum Nachweis von strafbaren Handlungen führen kann. Abhängig von der Art des gesicherten Gerätes (Computer, Mobiltelefon, Datenträger) oder eines Datenbestandes (E-Mail-Server, Netzwerkdaten, Daten) müssen im Rahmen der Ermittlungsberatung folgende Arbeitsschritte durchgeführt werden:

o  Koordinierung der Zeitabläufe bei der Sicherung, Aufbereitung und Auswertung zwischen IT- Kommissariat und Sachbearbeitung

o  Beratung über Inanspruchnahme externer Unternehmen

o  Erschließen neuer Ermittlungsmöglichkeiten in Zusammenwirken mit IT- Kommissariat

o  Beratung bei und Durchführung von verfahrensökonomischer Sicherung und Aufbereitung von Daten

o  Erstellung von Auswerteberichten zur Verwendung vor Gericht

 

2.) Sicherung, Aufbereitung und Dokumentation von Daten

o  Daten auf Datenträgern jeglicher Art unter Nutzung zertifizierter Hard- und Software systematisch identifizieren, analysieren, rekonstruieren, sichern und aufzubereiten.

 

3.) Unterstützung bei Einsatzplanung und –durchführung

o  sachverhaltsbezogene Aufklärung im Internet (z. B. über die zu erwartende technische Ausrüstung von Firmen, welche durchsucht werden sollen)

o  Beurteilung des Kräftebedarfs von IT-Kräften bei Durchsuchungsmaßnahmen

o  fachgerechte Sicherung von technischen Asservaten und Durchführung von Sofortmaßnahmen

 

4.) Sicherheitstechnische Pflege des dienststelleneigenen IT-Hard- und Software und deren Administration

 

5.) Anwenderberatung im Bereich Telefonkommunikationsüberwachung

 

 

Was wir zwingend erwarten:

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach)-Hochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. (Fach)-Hochschulabschluss, z. B. mit dem Abschluss „Diplom-Ingenieurin/Diplom Ingenieur FH“) in der Fachrichtung Informatik/Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

 

und/oder

• eine sonstige vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen und nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten mit entsprechender Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in o. g. Arbeitsfeldern (z. B. IT-Systemtechnikerin/IT-Systemtechniker, Fachinformatikerin/Fachinformatiker oder vergleichbar)

 

und

• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
   

 

Was wir uns wünschen:

• gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse aktueller Betriebssysteme,
• sehr gute Kenntnisse zu Internetprotokollen und –diensten,
• Kenntnisse über Netzwerktechnologie und Funknetze,
• Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren,
• Kenntnisse zu Datenbanksystemen,
• sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten,
• Fähigkeit mit englischsprachiger Fachliteratur arbeiten zu können,
• sehr gute Kenntisse im Bereich der OSINT-Recherche und
• hohe psychische und physische Belastbarkeit.

 

Das ist Ihr Profil:

Persönliche Kompetenzen

• Innovationsfähigkeit,
• Eigenständigkeit,
• psychische Belastbarkeit und
• Flexibilität im Handeln.

 

Aufgabenbezogene Kompetenzen

• Fachwissen

 

Soziale Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit,
• Teamfähigkeit und
• Kooperationsfähigkeit.

 

 

Das bieten wir Ihnen:

• Aufgabenvielfalt,
• sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf,
• Jobsicherheit und
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.

 

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 10.02.2025.

 

Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung Ermittlungsberatung KiPo‘ möglich. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

 

 

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis des abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudiums bzw. der abgeschlossenen Berufsausbildung,
• ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländische Bildungsnachweise,
• Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,
• Arbeitszeugnisse und
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.

 

Hinweise

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Stelle schwerpunktmäßig zur Bekämpfung des sexuellen Missbrauchs/der Kinderpornografie ausgeschrieben wird.

 

Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Lindnerstraße 98 in 46149 Oberhausen.

 

Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.

 

Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

 

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

 

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 11 TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nach erfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.

 

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.

 

Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung. Diese finden Sie unter der Stellenausschreibung.

 

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

 

Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.

Verfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Anschließend erfolgt ein strukturiertes Interview. Dabei werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerbende bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

 

Nach Abschluss des dezentralen Auswahlverfahrens meldet das Polizeipräsidium Oberhausen dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW), welche Bewerberin/welcher Bewerber zur Einstellung vorgesehen ist. Eine finale Freigabe erfolgt durch das LAFP NRW.

 

Die Einstellung erfolgt durch das Polizeipräsidium Oberhausen nach Eignungsfeststellung und Zuverlässigkeitsüberprüfung des LAFP NRW unter Berücksichtigung der Grundsätze der Bestenauslese.