wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in der Fachgruppe "Prävention und Gesundheitsförderung"

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) sucht für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit in der Fachgruppe „Prävention und Gesundheitsförderung“ im Fachbereich Gesunde Lebenswelten zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d).

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026. Der Dienstort ist Bochum.

Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales.

Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.

Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Nordrhein-Westfalen berät, qualifiziert und vernetzt im Themenfeld der Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen in belasteten Lebenslagen. Unser Ziel ist es, für die Lebenslagen von benachteiligten Bevölkerungsgruppen zu sensibilisieren und die gesundheitliche Chancengleichheit zu fördern. In NRW unterstützt die KGC die Partner der Landesrahmenvereinbarung in NRW bei der Umsetzung des Präventionsgesetzes und sensibilisiert für das Thema gesundheitliche Chancengleichheit insbesondere durch die Beratung und Begleitung von Kommunen, Antragstellern und Projektträgern (siehe auch https://www.lzg.nrw.de/ges_foerd/kgc/index.html).

Das LZG.NRW ist Träger der KGC in NRW. Nähere Informationen zum LZG.NRW und zu den Aufgaben des Fachbereichs und der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Antragsberatung, Projektentwicklung und Vor-Begutachtungen von Anträgen nach § 20a SGB V in nicht-betrieblichen Lebenswelten,
• Fachliche Mitarbeit in entsprechenden Gremien der Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes in NRW,
• Konzeption, Durchführung und Dokumentation von analogen und digitalen Qualifizierungsmaßnahmen und Netzwerktreffen,
• Thematische Beratung von Kommunen zur kommunalen Gesundheitsförderung mit Soziallagenbezug,
• Kooperation mit regionalen und landesbezogenen Netzwerken, 
• Entwicklung bedarfsorientierter Produkte zur Unterstützung kommunaler Ansätze zur Gesundheitsförderung (z.B. über Checklisten, Praxis-Leitfäden etc.).

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Sozial-, Kommunikations-, oder verwandten Wissenschaften mit einem gesundheitsorientierten Schwerpunkt.

Erwartet werden außerdem:

• fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung mit Soziallagenbezug,
• gute Kenntnisse gesundheitspolitischer Strukturen, Entwicklungen und kommunaler Verwaltungsstrukturen in NRW,
• die sichere Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen und Videokonferenztools mit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungen,
• Erfahrungen im Bereich des (auch digitalen) Veranstaltungsmanagements,
• sehr gute Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit,
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Engagement, Motivation und Kreativität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und die Bereitschaft zu Dienstreisen.