2412 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Digital Credentialing and Learning Management System Expert*in
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Digital Credentialing and Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Digital Credentialing and Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN » Koordination der Entwicklung eines Digital Credentials Dienstes (Microcredentials) für die UzK und EUniWell » Begleitung der Entwicklung einer Open-Badge-Erweiterung für ILIAS (auch mit externen Entwickler*innen) » Koordination und Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community » Unterstützung des Change-Management Prozesses » Unterstützung der Umsetzung des „Europäischen Ansatzes für Microcredentials“ » Unterstützung und Beratung der Nutzer*innen bei der Nutzung von Digital Credentials und des Dienstes » Unterstützung der Integration des Dienstes in die bestehenden Infrastrukturen der EUniWell-Mitgliedsuniversitäten » Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Kontext des Digital Credentialing und den damit verbundenen Diensten IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: » abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) » mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich » Erfahrungen im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management » Erfahrungen im IT-Support (Koordination) » grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik » Kenntnisse und Erfahrungen mit Blick auf digitales Credentialing / Microcredentialing » Erfahrungen im Umgang mit digitalen Credentials » Kenntnisse relevanter technischerStandards (z.B., Open Badges, Blockcerts, European Digital Credentials) » Erfahrungen in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) » Erfahrungen in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) » Erfahrungen mit der Koordination und Integration von IT-Infrastruktur » grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) » ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation » relevante Zertifizierungen sind von Vorteil WIR BIETEN IHNEN » die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-08. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Anders Heger (anders. heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth. moehlig-falke@uni-koeln.de).

Büroangestellte*n
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Botanischen Gärten suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n Büroangestellte*n (75 %) Ihre Aufgaben: Organisation des Sekretariats der Botanischen Gärten, Erledigung von Personalangelegenheiten, Erledigung der Reisekostenabrechnung, Verwaltung von Haushaltsmitteln, Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen und Bestellungen, Mitarbeit bei der Planung von Workshops und Tagungen, Betreuung der Gäste des Botanischen Gartens. Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung und fachlicher Kenntnisse, gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, idealerweise auch SAP, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Home Office zu verrichten, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/116 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.05.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Radscheit (Tel.: 0228 /73-2259) gerne zur Verfügung.

Leitung (m/w/d) des Forstbetriebsbezirkes Olpe-Wenden
Land Nordrhein-Westfalen
Olpe-Biggesee

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Kurkölnisches Sauerland umfasst das Gebiet des Kreises Olpe mit seinen sieben Kommunen. Der Kreis Olpe, zwischen Ebbegebirge im Nordwesten und Rothaargebirge im Osten gelegen, rundet das Sauerland nach Südwesten ab. Darüber hinaus werden in unmittelbarer Nachbarschaft Staatswaldflächen im Märkischen und Oberbergischen Kreis bewirtschaftet. Mit 19 Forstrevieren betreut das Regionalforstamt 20 Forstbetriebsgemeinschaften (Mitgliedsfläche ca. 16.000 ha). Darin enthalten sind 34 Waldgenossenschaften mit 3.250 ha Gemeinschaftswald. Neben der Bewirtschaftung des Staatswaldes und der Beratung und Betreuung des privaten Waldbesitzes, nimmt das Forstamt hoheitliche Aufgaben in der Region wahr. Das Profil des Forstbetriebsbezirks Olpe-Wenden ist beigefügt. Aufgabenschwerpunkte: Dienstleistung für private/kommunale Waldbesitzende der FBG Olpe auf einer Fläche von ca. 400 ha. Die Leistungen sind in vier Leistungsbereiche der Direkten Förderung unterteilt: Gelegentliche oder anlassbezogene, fachliche und allgemeine Auskünfte, Anregungen und Informationen Wahrnehmung von besitzübergreifenden Aufgaben Durchführung der Holzernte Sonstige Einzelleistungen außerhalb der Holzernte Der Vertrag zur Direkten Förderung mit der FBG Olpe war zum 01.01.2022 abgeschlossen worden und hat eine Laufzeit bis zum 30.11.2026. Folgende fachlichen Schwerpunkte werden in der Vertragslaufzeit anstehen: Bewältigung der Borkenkäferkalamität Bestandesbegründung von klimastabilen Wäldern nach zahlreichen Kalamitäten (Dürre, Windwurf, Borkenkäfer) inkl. Deren Pflege und Förderung Planung und Organisation von Wegebaumaßnahmen inkl. Förderung Jungwuchspflege von ehemaligen Kyrillflächen Dienstleistung für nicht organisierte Waldbesitzende Vereinzelt anfallende Dienstleistungen werden zu Vollkosten abgerechnet. Hoheit Rat und Anleitung für den Waldbesitz hoheitliche Tätigkeiten nach Landesforstgesetz NRW und anderen Rechtsgrundlagen, u. a. Durchführung der Außenaufnahmen und Unterstützung bei der Erstellung der Verbissgutachten forstliche Förderung (Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes auch bei der Antragstellung, Bedarfsplanung, forstfachliche Prüfung, Abnahme und Kontrolle von Maßnahmen, …) Öffentlichkeitsarbeit, Umweltbildung lokale Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit, dabei gelegentliche Wahrnehmung von Terminen mit Presse, Rundfunk und Fernsehen Durchführung von Umweltbildungsmaßnahmen Sonderaufgaben nach Zuweisung durch die Forstamtsleitung; denkbar sind: Vertretung des benachbarten und seit mehreren Jahren nicht besetzten FBB Biggesee mit derzeit ca. 200ha Betreuungsfläche im Rahmen der direkten Förderung und 2.970ha Hoheitsfläche Übertragung von Arbeitgeberpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz für das gesamte Regionalforstamt Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungsverfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. § 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt) Waldbauliches Interesse, hohes Organisationstalent und Interesse an naturschutzrelevanten Fragestellungen werden erwartet. Fachlich kompetenter, überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesitzenden und Waldbesuchern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbezirk. Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A11/ EG 10 TV-L bewertet.

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Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich Beamten- und Professoren-Angelegenheiten im Dezernat Personal und Recht
Land Nordrhein-Westfalen
Krefeld

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Das Team Berufungsmanagement im Dezernat Personal und Recht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Sachbearbeiter:in Beamten- und Professoren-Angelegenheiten (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-L, Vollzeit, unbefristet Das Team Berufungsmanagement betreut im Wesentlichen die Auswahlverfahren der Professor:innen (Berufungsverfahren). Darüber hinaus gehört die Betreuung der personalrechtlichen Fragestellung der Professor:innen und Verwaltungsbeamt:innen zum Aufgabengebiet. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Ausbildung der nachfolgenden Generationen aktiv mit! Ihre Aufgaben: »       Bewerbungsmanagement für die laufenden Auswahlverfahren sowie administrative Begleitung der Personalauswahl zur Unterstützung der Fachbereiche und Organisationseinheiten »       Unterstützung bei der laufenden Personalverwaltung und -betreuung »       Formularwesen »       Berechnung und Festsetzung von Dienstzeiten sowie vollständige Abwicklung von Jubiläumsfällen »       Abwicklung von Pensionseintritten Ihr Profil: »       Abschluss (jeweils mit der Mindestabschlussnote befriedigend) o   Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder o   Kaufmännische Ausbildung »       Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst »       Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) »       Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Rechtsanwendung von Vorteil Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 8 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat II – Personal und Recht Standort: Campus Krefeld Süd Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Claudia Pohlen, E-Mail: Claudia.Pohlen@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2420 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Andreas Pasch, E-Mail: Andreas.Pasch@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2422 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 19.05.2024 unter der Kennziffer 11-0424-4 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Assistenz im Prorektorat (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

UniversitätsverwaltungAssistenz im Prorektorat (w/m/d)Prorektorat für Akademische Karriere und Personalentwicklung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Prorektorin für Akademische Karriere und Personalentwicklung ist verantwortlich für alle strategischen Entwicklungen im Bereich des wissenschaftlichen Personals, insbesondere der Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen an der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN » Büroorganisation für das Prorektoratsteam » Erledigung von Korrespondenz sowie Auskunftserteilung in deutscher und englischer Sprache » Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und sonstigen Terminen der Prorektorin und ihrer Referent*innen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Beschlüssen » Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen der Universitätsverwaltung, den Fakultäten und zentralen Einrichtungen » Unterstützung bei der Kostenstellenadministration und Finanzplanung » weitere projektbezogene Aufgaben » Organisation von Dienstreisen sowie Betreuung von Gästen IHR PROFIL » abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung » einschlägige Erfahrung im Sekretariatsbereich von Vorteil » nach Möglichkeit Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungskontext » umfassende Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme » sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache » Teamfähigkeit » ein hohes Maß an Loyalität und Integrität WIR BIETEN IHNEN » interessante Tätigkeiten in einem netten Team » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-12. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an prorektorat-karriere@verw.uni-koeln.de.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Öffentliches Recht
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht sowie Wissenschaftsrecht und Medienrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Team des Lehrstuhls von Professor Dr. Dr. h.c. (TSU Tiflis) Christian von Coelln sucht Verstärkung. Sie haben Spaß und Interesse am Öffentlichen Recht und möchten in einem engagierten Lehrstuhlteam mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN » Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in seinen Lehr- und Forschungstätigkeiten » Leitung von Arbeitsgemeinschaften » eigene Publikationsprojekte neben der Promotion » Mitwirkung an den vielfältigen Aufgaben eines Lehrstuhls IHR PROFIL » Sie haben die Erste Juristische Prüfung oder das Zweite Staatsexamen mindestens mit „vollbefriedigend“ abgeschlossen » Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse für das Öffentliche Recht und haben Freude an der vertieften Beschäftigung mit öffentlich-rechtlichen Fragestellungen » Universitäre Lehre ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern ein echtes Anliegen, dem Sie sich engagiert widmen wollen » Kenntnisse im Medienrecht oder im Wissenschaftsrecht bzw. Interesse für diese Gebiete sind von Vorteil, aber nicht zwingend WIR BIETEN IHNEN » Möglichkeit zur Promotion » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.07.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.06.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-03. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Schneyer unter lehrstuhl-voncoelln@uni-koeln.de.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Schließanlagenmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Schließanlagenmanagement   Aufgabenschwerpunkte Planung und Installation neuer elektronischer und mechanischer Schließsysteme EDV-gestützte Schließanlagenverwaltung Einbindung der Schließsysteme in das Sicherheitskonzept der HHU stetige Aktualisierung der Schlüsselordnung der HHU Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in oder Industrieschlosser*in oder Industriemechaniker*in mit der Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrung im IT-gestützten Schließanlagenmanagement eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TV-L eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Über uns Das Technische Gebäudemanagement betreibt die Gebäude und alle darin verbauten technischen Einrichtungen der Heinrich-Heine-Universität mit insgesamt mehr als 9.000 Räumen und mehr als 10.000 Türen.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

3 Funktionen in Teilzeit 20% (538 € Basis) einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters (m/w/d) für die Sonderaufgabe: Dienst in der Warte der kamera-gestützten Waldbrandüberwachung „FireWatch"
Land Nordrhein-Westfalen
Wesel

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Gebiet des Regionalforstamtes Niederrhein erstreckt sich über die Kreise Kleve, Neuss, Viersen und Wesel, sowie die kreisfreien Städte Düsseldorf, Krefeld und Mönchengladbach. Auf ca. 4.000 km² bestehen 23 Forstbetriebsbezirke (Reviere). Von der Gesamtfläche sind 62.000 Hektar bewaldet. Das ergibt einen Waldanteil von 16 % im Gebiet des Regionalforstamtes, was deutlich unter dem Landesdurchschnitt von 27 % liegt. Historisch bedingt sind die Waldflächen stark verinselt. Das größte zusammenhängende Waldgebiet ist der Reichswald bei Kleve. Vom 01.03. - 31.10. eines jeden Jahres erfolgt tagsüber der Einsatz im Schichtdienst im RFA Niederrhein in Wesel. Das kameragestützte System FireWatch ermittelt Rauch- und Brandereignisse für den Bereich des RFA Niederrhein. Es wird bei einer positiven Detektion automatisch ein Alarm erzeugt: Die daraus folgende Arbeit besteht in der Überprüfung des Ereignisses auf Bedeutung, Ermittlung der Lokalität und im Ernstfall telefonische Meldung an die betroffene Leitstelle der Feuerwehr. Eine Präsenz im Raum der Warte ist unabdingbar! Besetzung der Warte an jedem Tag der Woche (also Mo. bis So.) mit Waldbrandwarnstufe 3 – 5. Bei Waldbrandwarnstufe 3 08:00 - 18.00 Uhr Bei Waldbrandwarnstufe 4        08:00 - 19.00 Uhr Bei Waldbrandwarnstufe 5        08:00 - 20.00 Uhr Vom 01.11. – 28.02. werden die Stunden abgebaut, die man vom 01.03. – 31.10. zusätzlich zu den Soll-Stunden (8,5 wöchentlich) geleistet hat. Aufgabenschwerpunkte: Wahrnehmung der Arbeit in der Waldbrandüberwachungszentrale („FireWatch“) des Regionalforstamtes Niederrhein Ihr fachliches Anforderungsprofil: Eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung oder Erfolgreich absolviertes Studium (einschließlich immatrikulierte Studierende)   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Zuverlässigkeit Bereitschaft zum Dienst auf Abruf an den vorgenannten Arbeitszeiten Fähigkeit zur Arbeit am Bildschirm Bereitschaft zur Teamarbeit Hohe Belastbarkeit Ständige Fortbildungsbereitschaft Fahrerlaubnisklassen B Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L bewertet. Es ist beabsichtigt, die befristeten Verträge im Jahr 2026 zu entfristen, wenn es die haushaltsrechtlichen Vorgaben zulassen. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L (5-Tage-Woche) Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Geschäftsstellentätigkeiten in der Polizeiwache und administrative Arbeit im Gewahrsam (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bergheim

Stellenausschreibung Nr.: 06/2024 Der Landrat des Rhein-Erft-Kreises als Kreispolizeibehörde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter für Geschäftsstellentätigkeiten in der Polizeiwache und administrative Arbeit im Gewahrsam (EG 6 TV-L)  in Teilzeit (50%).   Organisatorische Anbindung Unterstellung: Direktion GE, Polizeiwache Nord Dienstort: Bergheim   Erforderliche Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der allgemeinen Verwaltung, wie Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation Bürokaufmann/Bürokauffrau Regierungsbeschäftigter/Regierungsbeschäftigte des öffentlichen Dienstes; wünschenswert mit Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsfeldern Führerschein Klasse B   Erfolgskritische Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Selbstständige Kontrolle und Nachbestellung von Verbrauchsmaterial (Hygieneartikel, Geschirr, Wechselkleidung) Bestandskontrolle und Veranlassung der Reinigung der Gewahrsamsdecken; Kontrolle und Dokumentation der Zellentemperatur Verwaltung von Fundsachen im Gewahrsam, Sichtkontrollen der Zellen im regelmäßigen Intervall auf Schäden Bestellung von Verpflegung der Insassen auf Anforderung Zuarbeit für das Sachgebiet ZA 3 bei der Überprüfung der Dienstfahrzeuge insbesondere Überprüfen und Auffüllen der Flüssigkeitsbestände von Betriebsmitteln sowie mitgeführten Einsatzmitteln und techn. Geräte auf Vollständigkeit, vorschriftsmäßigen Zustand sowie richtiger Ablageort Veranlassung von Fahrzeugreinigungen Zusammenarbeit mit der Direktion ZA bei der organisatorischen Vorbereitung beim Reifenwechsel (Sommer/Winter) der Fahrzeuge in der PW Nord Veranlassen von Sonderreinigung und Begleitung der Reinigungskontrolle, Organisation und Überwachung von Leerungsintervallen der Datenmüllcontainer unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen Zuarbeit für das Sachgebiet ZA 3 bei der Wartung und Ausgabe von Gerätschaften sowie entsprechende Meldung an ZA 32 (insbesondere Lasergeräte, Alcotestgeräte, HRT, EMS-A) Überwachung und Veranlassung der Überprüfung der Eichung und der Funktionsfähigkeit der Geräte Unterstützung des Sachgebietes ZA 32 bei der organisatorischen Vorbereitung sowie logistische Beteiligung bei der jährlichen Waffenrevision durch die Sicherstellung der Umsetzung interner Regelungen, insbesondere der zeitgerechten Auslage der zu überprüfenden Waffen/Munition Überwachung der MP-Ausstattung der Fahrzeuge/der PW Nord Erstellung und Führung von internen Sonderakten Altakten archivieren Sonstige allgemeine Bürotätigkeiten   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Wünschenswert darüber hinaus Berufserfahrung Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerledigung Hohe Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit (kann sich in Wort und Schrift verständlich und präzise ausdrücken) Flexibilität Kooperations- und Teamfähigkeit Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Gute schreibtechnische Fähigkeiten Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook)   Wir bieten: Flexible Arbeitszeit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Behördliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsmöglichkeiten Jobsicherheit und Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.   Bewerbungstermin: Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „Mitarbeiter/-in für Geschäftsstellentätigkeiten in der Polizeiwache Nord“ bis zum 23.05.2024 ausschließlich per E-Mail an die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis E-Mail Adresse: Bewerbung.Rhein-Erft-Kreis@polizei.nrw.de   Bitte beachten Sie unbedingt Folgendes: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden (höchstens 6 Monate) Nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und falls vorhanden Arbeits- bzw. Schulzeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen etc.) können berücksichtigt werden. Ich bitte daher auch den beiliegenden Personalbogen auszufüllen und einzureichen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen    Informationsmöglichkeiten: Für fachliche Fragen stehen Ihnen als Ansprechpartner Herr EPHK Bellmann, (Leiter der Polizeiwache Nord), 02271/81-2510 für Fragen zum Bewerbungsverfahren und Frau Titze / Frau Tourné, 02271/81-2117 sowie Herr Kreuer, 02271/81-2112 zur Verfügung.   Sonstige Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem richtet sich diese Ausschreibung auch ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Im Auftrag gez. Heimbüchel     Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis bei Stellenausschreibungen Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung der KPB Rhein-Erft-Kreis  werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Im Sinne der Art. 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (EU DSGVO 2016/679) gibt Ihnen die KPB Rhein-Erft-Kreis für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten hierzu nachfolgende Informationen: 1. Verantwortlicher Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstraße 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-0 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: poststelle.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 2. Kontaktdaten der behördlichen Datenschutzbeauftragten/des behördlichen Datenschutzbeauftragten Behördlicher Datenschutzbeauftragte/r – persönlich – Der Landrat als Kreispolizeibehörde Rhein-Erft-Kreis Sportparkstr. 14 50126 Bergheim Telefon: 02271/81-2212 Fax: 02271/81-3409 E-Mail: dsb.rhein-erft-kreis@polizei.nrw.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Gemäß § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) darf die KPB Rhein-Erft-Kreis Ihre personenbezogenen Daten als Bewerberin oder Bewerber zu einer Stellenausschreibung zur Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wir weisen allerdings ausdrücklich darauf hin, dass ohne Ihre Zustimmung zur Verarbeitung der Daten eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren nicht möglich ist. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kann es auch erforderlich sein, besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 Abs. 1 EU DSGVO 2016/679 (z. B. Gesundheitsdaten) zu verarbeiten. 4. Empfänger und Kategorien von Empfängern Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der KPB Rhein-Erft-Kreis verarbeitet. Dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung Ihres Bewerbungsprozesses und des Eignungsverfahrens betraut sind. 5. Daten, die nicht bei Ihnen erhoben werden Für die Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses ist ggf. die Einsichtnahme in Ihre Personalakte Ihres bisherigen Arbeitgebers erforderlich, welche gemäß § 18 Abs. 1 Satz 3 DSG NRW jedoch nicht ohne Ihre Zustimmung erfolgen kann. Zudem ist bei Neueinstellungen gemäß den Vorgaben des § 18 Abs. 4 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erforderlich, für die eine Einwilligung Ihrerseits nicht erforderlich ist. Die Daten dürfen hierbei in den Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei- und der Verfassungsschutzbehörden verarbeitet werden. Hierzu dürfen Ihre Daten auch an die Verfassungsschutzbehörden übermittelt werden. 6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Ihre personenbezogenen Daten, die vor der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erhoben wurden, werden gemäß § 18 Abs. 7 DSG NRW unverzüglich gelöscht, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, es sei denn, dass Sie in die weitere Speicherung eingewilligt haben oder dass Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) in der jeweils geltenden Fassung abzuwarten sind. Nach Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht, wenn diese Daten nicht mehr benötigt werden, es sei denn, dass Rechtsvorschriften der Löschung entgegenstehen. 7. Betroffenenrechte Nach Maßgabe von Art. 15 EU DSGVO 2016/679 haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten im Rahmen der zu 3. angeführten Zwecke einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten. Sollten nach Ihrer Meinung unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO 2016/679 ein Recht auf Berichtigung zu. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art. 17, 18 und 21 EU DSGVO 2016/679). Zudem haben Sie das Recht, sich zu allen Fragen, die sich mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß dieser Verordnung ergeben, die Datenschutzbeauftragte/den Datenschutzbeauftragten der KPB Rhein-Erft-Kreis zu Rate ziehen. Zudem bleiben Regelungen aus dem Personalvertretungsrecht unberührt. 8. Beschwerderecht Sie haben weiterhin das Recht, sich bei Beschwerden an die zuständige Aufsichtsbehörde (in NRW die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit) zu wenden. Kontaktdaten: LDI NRW Kavalleriestr. 2.4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211 38424-0 Telefax: 0211 38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de

Mitarbeiter*in mit wiss. Hochschulbildung für den Bereich Prüfungsangelegenheiten
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 9.1 (Studiengangs- und Kapazitätsangelegenheiten) des Dezernats Studium, Lehre, Planung der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2026 und in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in mit wiss. Hochschulbildung für den Bereich Prüfungsangelegenheiten (50%) Dezernat 9 Studium, Lehre, Planung ist an der Universität Bonn zuständig für die zentrale Administration des Bereichs Studium und Lehre sowie für Strukturplanung. Der Geschäftsbereich von Abteilung 9.1 umfasst die Gebiete Kapazitäts-, Studiengangs- und Strukturangelegenheiten und Prüfungsangelegenheiten. Ihre Aufgaben: rechtliche Prüfung von Prüfungsordnungen für B/M-Studiengänge sowie Studien- und Prüfungsordnungen für Staatsexamensstudiengänge einschl. Beratung der Fächer/ Fakultäten, Konzeption und Weiterentwicklung von Muster-Prüfungsordnungen, Beratung und Unterstützung der Fakultäten/ Prüfungsbehörden in Prüfungsangelegenheiten, Unterstützung der Fakultäten/ Prüfungsbehörden bei Widerspruchsverfahren und Mitwirkung in Arbeitsgruppen/ Projekten. Ihr Profil: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Diplom/ Magister/ Staatsexamen) in Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen methodenorientierten Fach oder nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Prüfungsangelegenheiten an einer Hochschule, nachgewiesene Erfahrung im vertrauten Umgang mit Rechtstexten, sehr gute Kenntnisse der Gremienwege in einer Hochschule, eine selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung, hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, sehr gute IT-Kompetenz (Insbesondere MS Office Standardsoftware), gute Englischkenntnisse. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/112 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Nina Talmon (Tel.: 0228 / 73-7271) gerne zur Verfügung.

Event Manager*in für EUniWell
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Event Manager*in für EUniWellEuropean University for Well-Being Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Event Manager*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Umsetzung und Verbreitung von EUniWells Mission und Vision unterstützt. IHRE AUFGABEN » Koordination und Management von Events und Veranstaltungen der EUniWell-Allianz und ihrer Mitgliedsinstitutionen in verschiedenen Formaten (online, lokal, hybrid) und für unterschiedliche Zielgruppen » Entwicklung und Gestaltung kreativer und innovativer Veranstaltungsformate (online, lokal, hybrid) zur strategischen Unterstützung von EUniWells Mission und Vision » Koordination der Kommunikations- und Disseminationsaktivitäten rund um die Veranstaltungen (z.B. Bewerbung, Nachberichterstattung) » Koordination aller Aktivitäten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen mit den relevanten Stakeholdern an den Mitgliedsuniversitäten sowie externen Stakeholdern » regelmäßige Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell- Mitgliedsinstitutionen, dem EUniWell Central Office und dem EUniWell Head of Communications » Management des EUniWell-Veranstaltungskalenders » Qualitätsmanagement zu EUniWell-Veranstaltungen, Informationsmanagement und Berichtswesen IHR PROFIL » abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) » min. 5 Jahre Berufserfahrung im Event Management » einschlägige Arbeitserfahrung mit unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (online, lokal, hybrid) » einschlägige Arbeitserfahrung im Hochschulkontext ist von Vorteil » die Fähigkeit, souverän in komplexen und zeitkritischen Situationen zu agieren » Erfahrung mit der digitalen Zusammenarbeit in einer dezentralisierten Arbeitsumgebung » ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen und die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Stakeholdergruppen zu verständigen » ausgeprägte Team- sowie Koordinationsfähigkeit in einem multinationalen Kontext » hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift » Identifikation mit den Werten sowie der Vision und Mission von EUniWell WIR BIETEN IHNEN » die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau der European University for Well-Being zu beteiligen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-09. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Eva Laurie (eva.laurie@unikoeln.de) oder Katharina Schlepper (katharina.schlepper@uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Logistik
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieMitarbeit im Forschungsprojekt "Logisitik der Stadt von (über-)morgen" sowie im Projekt "Measuring self-regulated learning of frontline employees in public transportation", u.a. Literaturrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung und Verfassen von wissenschaftlichen Texten Mitarbeit bei der Organisation, Administration und Reakkreditierung der Studiengänge Logistik B.Sc. sowie Supply Chain and Operations Management M.Sc. Unterstützung des*der Vorsitzenden des beschließenden Ausschusses, insbesondere bei der Reakkreditierung Mitarbeit in der Lehre und beim Wissens- und Wissenschaftstransfer Dekanatssonderaufgaben wie z.B. Beaufsichtigung von Prüfungen Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/ Supply Chain Management Expertise in der Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik, Supply Chain Management und/oder Operations Management Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten Umfangreiche Kenntnisse im Social-Media-Bereich Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Analytische Denk- und Arbeitsweise Verhandlungskompetenz Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auf Vollzeit angelegt, kann aber nach entsprechender Vereinbarung auch auf 80 Prozent der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitstelle reduziert werden (Teilzeit).

Doktorand/in (w/m/d) im Bereich PVD - Titanzerspanung
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Oberflächentechnik im Maschinenbau ist führend auf den Gebieten der PVD (Physical Vapour Deposition)-Technologie, dem Thermischen Spritzen, dem Hart- und Auftraglöten sowie der Modellierung und Simulation dieser Prozesse im Bereich der Grundlagenforschung und der angewandten Forschung in Kooperation mit Industriepartner/innen. Am Institut für Oberflächentechnik werden werkstoffwissenschaftliche Grundlagen erarbeitet und in angewandte Werkstofftechnologien von der Projektidee über komplette Systemlösungen bis hin zur Nullserienfertigung umgesetzt. Hierbei kommen modernste Produktions- und Versuchsanlagen und eine Vielzahl von Analysemöglichkeiten im Bereich der Werkstoff- und Prozesscharakterisierung zum Einsatz. Für die Durchführung der Simulationen verfügt das Institut sowohl über gängige und spezielle Simulationstools als auch über eine moderne Rechnerinfrastruktur. Die F&E-Gruppe PVD-Werkzeuge des Instituts für Oberflächentechnik beschäftigt sich innerhalb der Themenfelder Ur- und Umformung sowie Zerspanung mit der Auslegung, Entwicklung und Abscheidung neuartiger oxidischer und nitridischer PVD-Schichtsysteme auf Werkzeugen sowie der Entwicklung und Verbesserung der PVD-Prozesse. Die Titanlegierung TiAl6V4 ist ein wichtiger Konstruktionswerkstoff in der Luftfahrt. Die Hochleistungsbearbeitung von Titanbauteilen bei gleichzeitig hoher Wirtschaftlichkeit stellt jedoch hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Zur Steigerung der Produktivität rücken PVD-Beschichtungen zunehmend in den Fokus bei der Titanbearbeitung. In abgeschlossenen Projekten konnte bereits am IOT das Potential von CrAlN-basierten Beschichtungen für die Drehbearbeitung von Titanlegierungen gezeigt werden. Im Rahmen eines weiteren Forschungsprojektes ist nun der Transfer dieser Erkenntnisse auf Fräsprozesse unter industriellen Zerspanbedingungen geplant. Dazu wird zusammen mit Anwendungspartner/innen aus der Industrie die Prozesskette aus Beschichtungsprozess, Werkzeuggeometrie und Einsatzverhalten betrachtet. Der Fokus am IOT liegt auf der Beschichtungstechnologie und der Schadensanalyse.Ihr ProfilWir suchen hochmotivierte und flexible Kandidat/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen der Ingenieurwissenschaften ggf. mit werkstofftechnischen Kenntnissen und der Werkstofftechnikwissenschaften, mit Teamfähigkeit und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten. Ebenso sind Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erwünscht.Ihre AufgabenZu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige, systematische und zielorientierte Projektbetreuung von öffentlich und industriell geförderten Forschungsprojekten mit hoher Eigenverantwortung. Unter Nutzung unseres vielseitigen Anlagenparks mit Anlagentechnik im Industriemaßstab und modernster Analysemethoden beschäftigen Sie sich mit der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen und anwendungsbezogener Problemlösungen in enger Vernetzung mit industriellen Projektpartner/innen. Im Rahmen des Forschungsschwerpunkts zu Beschichtungen für die Zerspanung sind Ihre Aufgaben: Herstellung von Beschichtungen Transfer des Schichtsystems auf industrielle Beschichtungsprozesse Transfer der Erkenntnisse aus Drehprozess auf Fräsprozess Schadensanalyse nach industriellen Zerspanversuchen Die Forschungsergebnisse stellen Sie auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Seminaren und Tagungen vor und vertreten das Institut für Oberflächentechnik in Fachgremien und Arbeitskreisen. Im Rahmen der Lehre sind Sie in die Vorlesungs- und Übungsbetreuung eingebunden. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Leitung Shared Services
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.Unser ProfilDas Manufacturing Technology Institute MTI der RWTH Aachen University führt sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungs- und Beratungsprojekte durch und erarbeitet damit innovative, praxisgerechte Lösungen für eine zukunftsfähige und nachhaltige Produktion. Neben bilateralen Kooperationen mit Industrieunternehmen werden Forschungsprojekte im Rahmen von Technologiearbeitskreisen zu dezidierten Themen und Fertigungstechnologien realisiert. So können Forschungsergebnisse auf aktuelle Problemstellungen in industriellen Fertigungsumgebungen übertragen werden. Das Institut hat hierfür unter anderem am Cluster Produktionstechnik Zugang auf einen umfangreichen, hochmodernen Maschinenpark. Der Bereich Shared Services des MTI unterstützt dabei den wissenschaftlichen Betrieb der Beschäftigten im operativen Tagesgeschäft sowie den Professor, die Oberingenieure sowie die Abteilungsleiter bei strategischen Fragestellungen.Ihr Profil Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung, sowie im Bereich der Industrieakquise und Networking Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an strategischem Denkvermögen Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in von mindestens 3 Jahren Großes Organisationstalent und fundierte Kenntnisse in Geschäfts- und Verwaltungsprozessen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien und seinem wissenschaftlichen, industriellen sowie verwaltungstechnischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern sicher zu kommunizieren Ihre AufgabenSie müssen sich in den aktuellen Forschungs- und Entwicklungsthemen zu Fertigungstechnologien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Produktionsunternehmen zu Hause fühlen und in der Lage sein, die erzielten Ergebnisse zu validieren und als Wissensbasis aufzubereiten. Des Weiteren müssen Sie befähigt sein, die Erkenntnisse im Kontext die Richtlinien von Fördermittel- oder Drittmittelgeber zu bewerten und im Zusammenhang mit Verwaltungsprozessen von Shared Services zu koordinieren und zu optimieren. Darüber sind Sie in Verantwortung für die Akquise und Anbahnung von neuen Initiativen und Projekten im Bereich Shared Service als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung. Sie knüpfen langfristige und nachhaltige Beziehungen zu den jeweiligen Forschungs- und Industriepartnern und können dabei Ihr organisatorisches Talent, sowie Ihr praktisches Wissen anwenden, um nach außen und innen jederzeit kompetente/r Ansprechpartner/in zu sein. Sie führen die Organisationseinheit Shared Service und müssen demnach Ihr hohes Maß an strategischem Denken und grundlegendem Wissen ebenfalls anwenden. Zudem bewerten Sie neben den wissenschaftlichen Ergebnissen auch die forschungs- und industrieseitigen Bedarfe und erstellen Strategien für deren effizienten Umsetzung im Kontext von verwaltungstechnischen Randbedingungen und Prozessen. Diese Bedarfe werden mit leitenden Persönlichkeiten im forschungstechnischen wie auch verwaltungstechnischen Umfeld diskutiert, um sie dann kurz- sowie langfristig in Drittmittelprojekte münden zu lassen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie insbesondere die inhaltliche und organisatorische Führung des Shared Services als auch die Kontakte zur Forschungslandschaft und zu Industrieunternehmen stärken und in diesem Kontext der Verknüpfung von Wissenschaft und Verwaltungsprozessen ausbauen.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 15 TV-L

Bürokraft (m/w/d) im Fachgebiet I.4 „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie"
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Bürokraft (m/w/d)   mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Erfüllung persönlicher und tariflicher Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen eines Masterstudiums. Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die selbständige Wahrnehmung aller im Geschäftszimmer des Fachgebiets „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie“ anfallenden Aufgaben. Dabei handelt es sich insbesondere um allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben für Lehre, Fortbildung und Forschung.   Ihr ideales Profil abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich oder eine vergleichbare Qualifikation sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse in MS-Office selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Dienstleistungsorientierung sicheres und freundliches Auftreten hohe Leistungsbereitschaft   Wünschenswert gute Englischkenntnisse   Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX, sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Zudem unterstützt die DHPol die Ziele der Nordrhein-Westfälischen Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030 und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.   Informationen inhaltlicher Art erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach Andrea.Fischbach@dhpol.de +49 2501 806 330   Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich elektronisch unter Angabe des Aktenzeichens: FG I.4 -Bürokraft- bis zum 24.05.2024 an: bewerbungen@dhpol.de Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 23 geplant. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. Die entsprechenden Hinweise und Dokumente zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage.

Mitarbeiter*in mit wiss. Hochschulbildung für den Bereich Kapazitätsangelegenheiten
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 9.1 (Studiengangs- und Kapazitätsangelegenheiten) des Dezernats Studium, Lehre, Planung der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2027 in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in mit wiss. Hochschulbildung für den Bereich Kapazitätsangelegenheiten (50%) Dezernat 9 Studium, Lehre, Planung ist an der Universität Bonn zuständig für die zentrale Administration des Bereichs Studium und Lehre sowie für Strukturplanung. Der Geschäftsbereich von Abteilung 9.1 umfasst die Gebiete Kapazitäts-, Studiengangs- und Strukturangelegenheiten und Prüfungsangelegenheiten. Ihre Aufgaben: Jährliche Berechnung der Aufnahmekapazität (Studienplätze) gem. KapVO einschließlich damit verbundenen Berechnungen (Curricularwerte, Einzelfallanalysen etc.), Datenaufbereitung u.a. im Rahmen des Datenkonzepts für das Qualitätsmanagement, Beratung von Fach- und Fakultätsvertreter*innen in Kapazitätsangelegenheiten und zum Thema Lehrverpflichtung und Mitwirkung in Arbeitsgruppen/ Projekten. Ihr Profil: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Diplom/ Magister) in einem methodenorientierten Fach (z.B. ein naturwissenschaftliches Fach oder Wirtschaftswissenschaften) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, einschlägige Erfahrung im Bereich Kapazitätsangelegenheiten (Kapazitäts-/Auslastungsberechnung) und Studiengangsangelegenheiten sowie Erfahrung mit BI-Software (SAP), gute mathematische Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung, sehr gute IT-Kompetenz (Insbesondere MS Office Standardsoftware), sehr gute Englischkenntnisse. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/111 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Nina Talmon (Tel.: 0228 / 73-7271) gerne zur Verfügung.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) am Carl-Miele-Berufskolleg des Kreises Gütersloh für Technik
Land Nordrhein-Westfalen
Gütersloh

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L) am Carl-Miele-Berufskolleg des Kreises Gütersloh für Technik Wilhelm-Wolf-Str. 2, 33330 Gütersloh   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Datenpflege in verschiedenen Systemen, u. a. im Schulveraltungspro-gramm SchILD NRW, sowie Erstellen und Auswerten von Statistiken Datenpflege der Homepage der Schule Unterstützung im Rahmen der Beschaffung, u. a. von Lehr- und Lernmaterialen und bei IT-Beschaffungen und IT-Inventarisierungen Ausgabe und Pflege von Schülerrechnern Unterstützung im Rahmen der Zeugniserstellung, u. a. Konferenzorganisation sowie Notenübernahme und Druck der Zeugnisse Zuarbeit für Sicherheits- und Datenschutzbeauftragte Unterstützung bei der Stunden- und Vertretungsplanung   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „SVA Carl-Miele-Berufskolleg“ bis zum 23.05.2024 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote. Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Besetzung einer Stelle als Köchin/ Koch
Land Nordrhein-Westfalen
Bad Honnef

Im Kantinen-/Küchenbereich der Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung ist ab dem 01.10.2024 die Stelle einer Köchin/eines Kochs (Entgeltgruppe 6 TV-L) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist die Fortbildungsakademie in Bad Honnef.   Die Fortbildungsakademie der Finanzverwaltung ist die intern Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen mit einer Kapazität von 120 Seminar- und Übernachtungsplätzen. Jährlich werden durchschnittlich je 18.000 Frühstücks- und Abendessenportionen und 25.000 Mittagessen hergestellt.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: ·         Unterstützung des Küchenleiters bei der lebensmittelrechtlichen einwandfreien und schmackhaften Zubereitung aller Speisen und Getränke ·         Aktive Mitarbeit bei der Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung ·         Mitwirkung bei der Speiseplangestaltung ·         Mitwirkung bei der Bestellung und Annahme von Lebensmitteln und Verbrauchsmaterialien im Küchenbereich ·         Mithilfe bei der Organisation von Sonderveranstaltungen ·         Vertretung der Küchenleiter bei Abwesenheit   Als Anforderungsprofil bringen Sie mit: ·         abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch ·         selbständige Arbeitsweise ·         Fachkenntnisse ·         Berufserfahrung erwünscht ·         gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild ·         Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeit und Dienst am Wochenende in Einzelfällen   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie haben noch Fragen zum Aufgabenbereich oder im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung?   Hierfür stehen Ihnen   Meike Neunzig                              (02224) 120 – 1310 stellvertretende Küchenleitung  meike.neunzig@fv.nrw.de   Michael Linden                             (02224) 120 – 1310 stellvertretende Küchenleitung  michael.linden_01@fv.nrw.de                                                          oder Iris Grunewald Bereichsleitung                             (02224) 120 – 2051 iris.grunewald@fv.nrw.de   gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 22.05.2024 an das Postfach Poststelle-5017@fv.nrw.de.      

Juristin / Juristen (w/m/d) im Aufgabengebiet Vergabe und Vertragsgestaltung
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Juristin / Juristen (w/m/d) im Aufgabengebiet Vergabe und Vertragsgestaltung bis A14 BBesO / E 14 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 02.06.2024 für den Bereich „Haushalt und Innerer Dienst“ des Zentralbereichs. Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit. Der Bereich „Haushalt und Innerer Dienst“ sucht in direkter Anbindung zur Bereichsleitung juristische Unterstützung. Als zentrale Ansprechperson stehen Sie bei komplexen vergaberechtliche, vertraglichen und EU-verträglichen Fragestellungen nicht nur dem eigenen Team zur Seite, sondern beraten auch die internen Abteilungen und Führungskräfte in folgenden Aufgabenschwerpunkten. Ihre Aufgaben: Juristische Grundsatzangelegenheiten des Bereichs Beschaffung, Vertragsrecht und Drittmittelverträgen in einem interdisziplinären Forschungskontext Erstellen und Fortschreiben von allgemeinen Anweisungen, Handlungsanweisungen und Grundsätzen auf dem Gebiet der Beschaffung, des Vertragsrechts, der Drittmittelverträgen sowie der DSGVO Beratung der Führungskräfte in Fragen der einschlägigen Rechtsgebiete sowie in vergaberechtlichen und vertraglichen Grundsatzfragen Gestaltung der gesamten Bandbreite der Beschaffung und Vergabe im öffentlichen Vergabewesen Interessenvertretung gegenüber unseren externen Partnern Begleitung und Mitgestaltung der Digitalisierungsprozesse für den Bereich Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Bereichs Ihr Profil: Erforderlich: Zweite juristische Staatsprüfung Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Vergabe, Vertragsrecht, Drittmittelverträge sowie DSGVO bzw. die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Beteiligten Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Vorausschauendes und konzeptionelles Denken Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise Wir bieten:                                                                                                       Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wie Sie sich bewerben: Bis zum 02.06.2024 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1127767) Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Jennifer Gatter, Tel. 0231/9071- 2139 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Schwering Tel. 0231/9071- 2273.

Koordinator*in für das Projekt „iStudy – Förderung internationaler Bachelorstudierender zur Unterstützung ihres Studienerfolgs und ihres Übergangs in den Arbeitsmarkt (DAAD-FIT)“
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands. Das Dezernat 6 - Internationales, Abteilung „Internationales Studium in Bonn“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2028 eine*n Koordinator*in für das Projekt „iStudy – Förderung internationaler Bachelorstudierender zur Unterstützung ihres Studienerfolgs und ihres Übergangs in den Arbeitsmarkt (DAAD-FIT)“ Die Abteilung 6.3 unterstützt die Internationalisierung des Studiums in Bonn und bietet Services für internationale Studierende und Doktoranden in Bonn an. Ihre Aufgaben: Verantwortliche Projektleitung: Planung und Konzeption der Maßnahmen, Erstellung und Überwachung von Kapazitäts- und Finanzplänen, Ausbau und Pflege eines Netzwerks mit internen und externen Kooperationspartnern, Konzeption, Organisation und Durchführung des Begleitprogramms sowie Beratung der Studierenden, Konzeption und Planung passender Strategien zur Ansprache und zielgerichteten Gewinnung internationaler Studierender, Einstellung, Einarbeitung und Führung von zwei studentischen Hilfskräften, Öffentlichkeitsarbeit. Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) oder sonstige gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen, berufliche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation, Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit erwünscht, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur Erstellung von Konzeptpapieren und Entscheidungsvorlagen, nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, Kenntnisse in Plone 5, Canva, Mobility-Online von Vorteil, kommunikationsstark und kooperationsfähig, teamfähig und dienstleistungsorientiert, sehr gut organisiert, zuverlässig und selbständig, Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Abend und an den Wochenenden. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („alternierende Telearbeit“), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/107 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Christine Müller (Tel.: 0228 / 73 1966) gerne zur Verfügung.

Architekt / Architektin / Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) für die Planung und Realisierung umfangreicher Hochbaumaßnahmen
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Das IdF NRW ist mit einem Personalbestand von etwa 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte deutsche Feuerwehraus- und -fortbildungseinrichtung. Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt. Das IdF NRW ist eine sogenannte Sonderliegenschaft des Landes NRW. Die vom IdF NRW wirtschaftlich eigenverantwortlich zu betreuende Liegenschaft mit dem Hauptsitz in Münster und der Außenstelle in Telgte umfasst eine Gesamtfläche von 115.500 m² mit einer Vielzahl von Einzelgebäuden und technischen Infrastruktureinrichtungen. In den kommenden 10-12 Jahren strebt das IdF NRW unter dem Arbeitstitel „Masterplan Münster und Telgte“ eine umfassende bauliche Optimierung des eigenen Gebäudebestandes auf den vorhandenen Liegenschaften an. Eine besondere Herausforderung besteht darin, dies bei laufenden Aus- und Fortbildungsbetrieb und ggfls. mittels vorübergehend ausgelagerter Kapazitäten zu realisieren und zu organisieren.   Ihre Aufgaben: Koordination, Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung von großen und komplexen Neubau- und Umbaumaßnahmen im laufenden Betrieb einschließlich der damit ggfls. verbundenen vorübergehenden Kapazitätsauslagerungen Überwachung der Einhaltung des Projektrahmens (Qualitäten, Quantitäten, Kosten, Termine und Bausoll) Steuerung und Abrechnung der Leistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros Prüfen bzw. Aufstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Vorbereitung und Begleitung von Vergaben Durchführen des Vertrags-, Planungs- und Baucontrollings Prüfen bzw. Aufstellen von Raumprogrammen und Mitwirkung im Flächenmanagement Zudem können im Rahmen von Projekten weitere Aufgaben übertragen werden.   Wir bieten Ihnen: die Aussicht auf einen krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen ein interdisziplinäres und äußerst kollegiales Team in einer technisch und organisatorisch hochmodernen Arbeitsumgebung familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeit, Telearbeit) großzügige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. auch Nutzung des eigenen Fitnessstudios)   Fachliches Anforderungsprofil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung und idealerweise besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1.   Persönliches Anforderungsprofil: Interesse für die öffentlichen Aufgaben des IdF NRW mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuerung, Planung und Durchführung von großen öffentlichen Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen Kenntnisse in der VOB, der HOAI und der VgV MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie Erfahrung in der Anwendung von CAD- und AVA-Programmen ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sicheres Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsverhalten Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise die Bereitschaft und Interesse an einer späteren Weiterqualifizierung für eine Verwendung im Bereich der Lehre des IdF NRW   Hinweise: Die Arbeitsplätze haben Wertigkeiten bis Entgeltgruppe 12 Teil II Abschnitt 22 Entgeltordnung zum TV-L (EGO TV-L). Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, werden mindestens mit ihrer jeweiligen Entgeltgruppe, Entgeltstufe und Stufenlaufzeit übernommen. Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren.   Für Fragen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Manuel Kortenjan (0251/3112-1302) und für Verfahrensfragen Herr Heinz-Peter Nolte (0251/3112-4126). zur Verfügung.   Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse und soweit vorhanden eine Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung bzw. einer vergleichbaren Leistungsbewertung) mit der unterschriebenen datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 08/2024 bis zum 31.05.2024 per E-Mail an das Institut der Feuerwehr NRW Wolbecker Straße 237 48155 Münster bewerbung@idf.nrw.de   Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im pdf-Format zu versenden.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Automatisierte Auslegung und Optimierung der Fahrzeug-Klimaregelung auf Basis objektiver Komfortmodelle (in Kooperation mit Audi-Doktorandenprogramm)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr. Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas E.ON Energy Research Center der RWTH Aachen University beschäftigt sich mit nachhaltigen Energieversorgungskonzepten, die sowohl einer technischen Umsetzbarkeit als auch sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Aspekten Rechnung tragen. Die Reduktion der Emissionen, die durch die Energiebereitstellung für Gebäude entstehen, gehört zu den zentralen Forschungsaufgaben des Lehrstuhls für Gebäude- und Raumklimatechnik. Im Team Nutzerverhalten und Komfort liegt der Forschungsschwerpunkt auf der Interaktion zwischen Energiesystem, Anlagenkomponenten, objektiven Innenraumparametern und Nutzenden sowie der Bereitstellung einer gesunden und behaglichen Innenraumumgebung. Zentrales Ziel ist die Reduktion des Energiebedarfs bei gleichzeitiger Optimierung der für den Komfort und für die Gesundheit maßgeblichen Innenraumparameter. Anwendungsfälle sind dabei sowohl Bestandsgebäude als auch Neubauten im Bereich Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Nichtwohngebäude. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Fahrzeuginnenräumen, wie zum Beispiel Flugzeuge und PKW. Dabei finden sowohl Methoden aus dem Bereich Sensorsystementwicklung, physikalisch-basierter und datengetriebener Modellierung sowie der mathematischen Optimierung Anwendung. Mit Hilfe des Human-Hardware-in-the-Loop-Konzepts im Labor sowie Feldtests sichert das Team die Übertragbarkeit in die Praxis. Neben den fachlichen Aspekten bieten wir eine offene kommunikative und innovative Arbeitsatmosphäre in hochmotivierten Teams mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information: http://www.ebc.eonerc.rwth-aachen.de Ihre Bewerbung richten Sie bitte an      RWTH Aachen University      E.ON Energieforschungszentrum      Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik      Mathieustr. 10      52074 Aachen Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Ihr ProfilSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Energietechnik, Regelungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Gebäudetechnik, Computational Engineering Science oder vergleichbar. Sie haben Interessen in den folgenden Bereichen: Sensorische Erfassung und Modellierung des thermischen Komforts Klimasystemregelung von Fahrzeugen insbesondere im Kontext der E-Mobilität Energieeffizienz Data Science, künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning Validierung theoretisch entwickelter Konzepte mittels Labor- und Feldtests Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in den folgenden Bereichen, wobei sich Kenntnisse im Rahmen der Stelle angeeignet werden können: Mathematische Optimierung Objektorientierte Programmierung mit Python Thermo- und Fluiddynamik Klimakomfort Umgang mit Messdaten, auch im Fahrzeugumfeld (z. B. CANape) Kalibrierung und Validierung von Modellen Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind bereit, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erlernen. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und übernehmen Verantwortung. Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Sie möchten einen Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz und Komfortsteigerung von Klimasystemen leisten und dabei den Praxisbezug zur industrienahen Fahrzeugentwicklung herstellen.Ihre AufgabenIm Rahmen der Anstellung arbeiten Sie im interdisziplinären Team Nutzerverhalten und Komfort schwerpunktmäßig an der automatisierten Auslegung und Optimierung der Fahrzeug-Klimaregelung auf Basis objektiver Komfortmodelle. Dabei bietet der Austausch mit über 60 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den anderen Teams am EBC eine hervorragende Ausgangslage für exzellente Forschung. Im Rahmen des Doktorandenprogramms der Audi AG haben Sie zudem sehr engen Kontakt mit der Industrie und werden die Möglichkeit haben, Ihre Forschungsansätze in den Testeinrichtungen des Projektpartners in Ingolstadt sowie bei Testfahrten zu erproben. Schwerpunktmäßig werden Sie sich sowohl mit der Optimierung bestehender Messsysteme zur Bestimmung des lokalen und dynamischen thermischen Komforts als auch mit der Integration dieses Messsystems in die Entwicklung neuer Klimasysteme beschäftigen. Dazu werden Sie das Messsystem inklusive des integrierten thermischen Komfortmodells mit experimentellen Untersuchungen mit Versuchspersonen kalibrieren und validieren. Dazu nutzen Sie sowohl die bereits bestehenden Testeinrichtungen des EBC wie den Aachen Comfort Cube als auch einen noch zu entwickelnden generischen Fahrzeugprüfstand. Im Anschluss nutzen Sie das Messsystem für einen automatisierten Reglerentwurf neuer PKW-Klimasysteme, der durch KI-Ansätze gestützt werden soll. Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der am Lehrstuhl und in der industriellen Forschung und Entwicklung vorhandenen Softwaretools, Simulationsmethoden, Modellbibliotheken und experimentellen Methoden bei. Sie arbeiten an inhaltlich verwandten Projektanträgen mit und stellen Ihre Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften vor. Die Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischen Arbeiten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Mobile Arbeitsmaschinen
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme Programmier- oder Simulationskenntnisse Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen Ihre AufgabenDie Forschungsgruppe „Mobile Arbeitsmaschinen“ erforscht und entwickelt fluid-mechatronische und informationstechnische Innovationen auf Maschinenebene. Die Bau-, Land- und Forstwirtschaft stehen unter zunehmendem Druck, Prozesse nachhaltiger zu gestalten, Ressourcen und Umwelt zu schonen sowie insgesamt die Nachhaltigkeit und Produktivität zu steigern. Daher müssen auch mobile Arbeitsmaschinen weiterentwickelt, neu konzipiert und konsequent innoviert werden. Dazu gehören neuartige, effiziente und leistungsfähige Antriebssysteme bei gleichzeitig höchster Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit, aber auch Lösungen zur Automatisierung und Digitalisierung von Maschinen und Prozessen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie sich mit einer Auswahl (!) der folgenden Themen beschäftigen: Konzeptionierung von Antriebssystemen für elektrifizierte mobile Arbeitsmaschinen Systemsimulation von hydraulischen Antriebssystemen Implementierung und Entwurf von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen Umrüsten von Versuchsträgern und Durchführung von Versuchen Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zählen:  Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten Unterstützung des Lehrbetriebs Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte  Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Psychologin / Psychologe im Jugendvollzug (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Heinsberg

Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit und eine befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle für Psychologinnen oder Psychologen (Diplom- oder Master of Science mit 120 Ctp.) (m/w/d) für die Bereiche Straf- und/oder Untersuchungshaft sowie die Sozialtherapie zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Neben einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit kann eine befristete Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung angeboten werden.   Beschreibung der Behörde Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft),  die  über  518  Plätze  im  geschlossenen  Vollzug  und 48 Haftplätze im offenen Vollzug verfügt. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter www.jva-heinsberg.nrw.de.   Sozialtherapie Die Therapie von Straftäterinnen und Straftätern mit erheblichen, besonders rückfallrelevanten psychischen Problemen und Persönlichkeitsstörungen erfordert Ansätze, die an den individuellen Behandlungserfordernissen ausgerichtet sind. Eine sozialtherapeutische Abteilung verfügt über ein besonders intensives Behandlungsangebot und bietet den organisatorischen Rahmen für die effektive Umsetzung dieser Therapieansätze.   Stellenbeschreibung Die Tätigkeit richtet sich nach Nr. 2.3 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54, i. d. Fassung vom 6. Juli 2017) sowie nach dem spezifischen Behandlungskonzept einer sozialtherapeutischen Abteilung, die für die JVA Heinsberg vorgesehen ist. Sie umfasst insbesondere: Klinische und     kriminaldiagnostische     Begutachtung     von     männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen Durchführung von Behandlungsgruppen Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten Beim Einsatz auf einer Sozialtherapie und geeigneter Qualifikation: Durchführung psychologischer Einzelpsychotherapien insbesondere für Sexual- und Gewaltstraftäter. Supervision (Fall- und Teamsupervision) und Fortbildungsmöglichkeiten sowie konzeptuelle Arbeit im Behandlungsgefüge.   Anforderungsprofil An die Bewerberin / den Bewerber werden sowohl allgemeine Anforderungen als auch Anforderungen an die fachliche und soziale/persönliche Kompetenz gestellt: 1. Fachkompetenz Die Bewerberin / der Bewerber sollte verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang) Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie Fachkenntnisse über die im Vollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren für den Einsatz in der künftigen Sozialtherapie der JVA Heinsberg ist eine bereits abgeschlossene Approbation oder eine fortgeschrittene Ausbildung als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut wünschenswert. Die anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in der sozialtherapeutischen Abteilung findet in einem interdisziplinären Team statt und bietet die Möglichkeit, therapeutisches Arbeiten in ein konzeptgestütztes Setting einzubinden. 2. Soziale Kompetenz persönliche Anforderungen Die Bewerberin / der Bewerber sollte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit besitzen über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen verfügen sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen sowie in die spezifischen Strukturen einfinden und einarbeiten können Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen aufbringen zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen bereit   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.05.2024 auf dem Postweg an den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg. Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse   Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches.   Ansprechpartner für Rückfragen: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Dombert unter 02452/921-241 oder pascasie.dombert@jva-heinsberg.nrw.de zur Verfügung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) SQuaRe
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung auf insgesamt 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilForschungsschwerpunkte am Lehrstuhl CG3 der RWTH Aachen liegen in den Bereichen der angewandten Geophysik und der numerischen geowissenschaftlichen Simulation. Neben grundlegenden wissenschaftlichen Fragestellungen bearbeiten wir spannende Projekte zur Charakterisierung und Prognose von Zuständen und Prozessen im Zusammenhang mit der Nutzung des Untergrundes. Anwendungen finden sich beispielsweise in: - der Geothermie, - der Endlagersuche, - in der nachhaltigen Nutzung von Rohstoffen - und auch in der oberflächennahen Geophysik. Methodisch erarbeiten wir - Konzepte zur Simulation und Datenintegration, - mit Methoden des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz, - sowie zur Quantifizierung von Unsicherheiten. Wir sind aktiv an der Entwicklung wissenschaftlicher Open-Source Software beteiligt. In unseren petrophysikalischen Laboratorien ermitteln wir hydraulische und thermische Gesteinseigenschaften unter Druck und bei erhöhten Temperaturen und komplettieren mit geophysikalischen Messungen im Gelände einen weiten Bereich der geophysikalischen und geowissenschaftlichen Datenintegration, Modellierung und Simulation. In der Lehre beteiligen wir uns an den B.Sc./M.Sc. Programmen „Angewandte Geowissenschaften“ und „Georessourcenmanagement“ der RWTH Aachen (www.fgeo.rwth-aachen.de) und am internationalen Joint M.Sc. Programm „Applied Geophysics“, welches wir gemeinsam mit der TU Delft und der ETH Zürich anbieten (www.idealeague.org/geophysics). Nutzen Sie auch unsere Webseiten zur Information: www.cg3.rwth-aachen.deIhr ProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Geophysik oder in verwandten Fächern (Geowissenschaften, Physik, Ingenieurwissenschaften), sowie über Interesse an Forschung und Anwendungen im Bereich der Endlagersuche. Außerdem besitzen Sie Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Bereich Maschinelles Lernen. Sie arbeiten eigenständig und sind team- und kommunikationsfähig und können sich auch auf Englisch korrekt und sicher ausdrücken.Ihre AufgabenSind Sie auf der Suche nach einem Promotionsprojekt an der Schnittstelle zwischen Geowissenschaften, maschinellem Lernen und angewandter Mathematik - mit einer Anwendung auf das hochrelevante Problem der Endlagersuche? Dann könnte eine Stelle in diesem Projekt für Sie interessant sein: Ihre Aufgabe ist es, neue Strategien zur Verknüpfung von strukturgeologischen Modellen mit Prozesssimulationen zu entwickeln. Dies umfasst die Untersuchung geeigneter geometrischer Repräsentationen für geologische Strukturen, den Schritt der Netzgenerierung sowie die anschließende Simulation thermohydromechanischer (THM) Prozesse. Je nach eigenem Profil und Interesse können Sie sich auf bestimmte Aspekte dieses Workflows konzentrieren, wobei Sie von Expert/innen in unserem eigenen Institut sowie den Partnerinstitutionen in diesem Projekt am GFZ Potsdam und der TU Darmstadt unterstützt werden. Die Stelle ist außerdem mit dem Internationalen Graduiertenkolleg "Moderne Inverse Probleme" an der RWTH Aachen und dem Oden Institute an der UT Austin, Texas, USA, verbunden. Für die Stelle ist ein längerer Forschungsaufenthalt an der UT Austin vorgesehen. Wir unterstützen aktiv die Veröffentlichung der Ergebnisse Ihrer wissenschaftlichen Arbeit in Artikeln und auf Konferenzen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Lehrportfolio zu entwickeln und zu unseren Bachelor- und Masterstudiengängen beizutragen, indem Sie bei Vorlesungen und Übungen assistieren und Abschlussarbeiten betreuen.Teilzeit-InformationenEine Anpassung der Wochenstundenzahl ist möglich.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Research Assistant with Bachelor's degree (f/m/d) - Simulation in Additive Manufacturing
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 10 hours. The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants. The position corresponds to a pay grade of 15,20 € per hour.Unser ProfilInvent the future of industrial 3D printing with us! The team at the Chair of DAP (Digital Additive Production) at RWTH Aachen University, together with industrial and scientific partners, researches the fundamental relationships of digital & additive manufacturing and transfers the findings into industrial applications. We work on topics ranging from component design, simulation and the process through to production and the application properties of additively manufactured components. Our development work also focuses on accompanying processes such as design, quality management and mapping the entire digital process chain. Individual consulting and training services round off our service portfolio. As part of industrial projects, the future of digital & additive manufacturing is developed and shaped in close cooperation with partners from the automotive, aerospace, turbomachinery, life sciences, machinery, tool and mold making industries. In addition, the DAP offers a wide range of professional and personal development opportunities in a highly motivated team.Ihr Profil Bachelor's degree and immatriculation in a consecutive course in mechanical engineering, simulation sciences, mathematics or similar field Experience in fluid simulation, particle simulation, coding Basic knowledge of C++, simulation is characterized by a committed, motivated, independent and structured way of working can work 10 hours per week You are highly motivated to contribute your own ideas and play a key role in shaping the future of additive manufacturing at the DAP. Very good written and spoken English and German skills are essential.Ihre AufgabenMain tasks of your supporting work will be: Understanding and identifying simulation techniques relevant to fluid and particle simulation Development of simulation methodology for powder mixing using software tools (like Ansys, LIGGGHTS) Development of simulation methodology for particle mixing for alloy development in additive manufacturing Identifying opportunities in the field of additive manufacturing for application of CFD, DED simulation Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt15,20 € per hour

Learning Management System Expert*in
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN » Koordination der Bereitstellung des EUniWell LMS (ILIAS) » Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community » Unterstützung des Change-Management Prozesses » Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell Mitglieds- Institutionen und mit dem EUniWell Central Office » Identifizierung von Nutzer*innenzentrierten Lösungen im Bereich Bildungstechnologie » Administration des LMS und Unterstützung der Entwicklung » Entwicklung und Integration neuer Funktionen und Erweiterungen » Unterstützung der Integration des EUniWell LMS in die bestehenden Infrastrukturen der Partneruniversitäten » Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Zusammenhang mit dem LMS IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: » abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) » mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich » Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management » Erfahrung im IT-Support (Koordination) » grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik » Erfahrung in der Gestaltung von Lernerfahrungen mit einem LMS » Erfahrung in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) » Erfahrung mit der Koordination und Integration von ITInfrastruktur » Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) » grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) » sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation » relevante Zertifizierungen sind von Vorteil WIR BIETEN IHNEN » die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-10. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Anders Heger (anders.heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in dem Forschungsprojekt "KV-BATT-SYST" Fachbereich: Elektrotechnik (Entgeltgruppe: 13 TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und befristet bis zum 30.11.2025 als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in dem Forschungsprojekt "KV-BATT-SYST" Fachbereich: Elektrotechnik (Entgeltgruppe: 13 TV-L)   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie arbeiten in einem interdisziplinären Forschungsteam und suchen mit uns neue Lösungen für innovative Batteriespeichersysteme. Wissenschaftliche Rechereche und Kommunikation mit den Projektpartner*innen aus Wissenschaft und Industrie. Sie entwickeln die grundlegenden Designregeln, auf deren Grundlage ein Hochspannungs-Batteriespeichersystem entworfen werden kann. Selbständige Planung der erforderlichen Laborversuche und Durchführung im Team. Die Ergebnisse berichten Sie auf Fachkonferenzen und verfassen wissenschaftliche Artikel.   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie haben einen Masterabschluss im Fach Elektrotechnik oder einem fachnahen Studiengang. Sie verfügen über Berufserfahrung aus den Bereichen Batteriespeichersysteme oder Hochspannungstechnik insbesondere auf dem Gebiet der Isolationskoordination. Sie haben Erfahrungen bei der Organisation und Durchfürhung von Forschungsvorhaben oder erste Erfahrungen im Bereich Projektleitung und Projektmanagement. Erfahrungen mit experimentellen Laborarbeiten aus den genannten Fachgebieten sind wünschenswert. Sie beherrschen die gängigen digitalen Zeichen, Text- und Kalkulationsprogramme und haben idealerweise auch schon an Publikaitonen mitgearbeitet. Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude, ebenso der Kontakt zu den am Forschungsprojekt beteiligten Institutionen und Personen. Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Montageplanung (Fabrikplanung) mit Promotionsabsicht
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung für eine Gesamtdauer von 4-5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDie heutige Gesellschaft steht vor einer entscheidenden Herausforderung: dem Umdenken von einer konsumorientierten hin zu einer kreislauffähigen Wirtschaft. Aus dieser Herausforderung ergibt sich unsere Mission, nachhaltige und ressourcenschonende Produktionssysteme zu entwickeln und umzusetzen, während wir gleichzeitig wirtschaftliche Effizienz bewahren. Wir verfolgen dieses Ziel, indem wir fundiertes Fachwissen in der Fabrikplanung mit innovativen, digitalen Tools kombinieren, um die Potenziale nachhaltiger Produktion schon in den frühen Planungsphasen zu realisieren. Das notwendige Werkzeug zur Erreichung dieser Mission bietet uns unser hochinterdisziplinäres Umfeld am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen, sodass wir produzierende Unternehmen aus allen Branchen nachhaltig strategisch gestalten können. Unser Team der Abteilung Fabrikplanung verfügt über umfassende Projekterfahrung in allen relevanten Aspekten der Produktionssystematik. Dies ermöglicht uns täglich, Fragen rund um die Werksstrukturplanung und Montageplanung sowie die Integration digitaler Planungsprozesse zu beantworten. Unsere enge Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen in zahlreichen Beratungs- und Forschungsprojekten sichert uns dabei die notwendige praktische Ausrichtung. Die effiziente Planung von innovativen Montagesystemen setzt heutzutage den Einsatz von agilen Methoden voraus. Dies ermöglicht nicht nur die Optimierung bestehender Montagesysteme, sondern auch die Gestaltung kreislauffähiger Re-Assembly-Fabriken. Unsere Partner, mit denen wir sowohl national als auch international in Beratung und Forschung zusammenarbeiten, reichen dabei vom Deep-Tech-Start-Up bis hin zum DAX-Konzern. Zur Verwirklichung unserer Mission suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der industriellen Produktion gestalten möchten!Ihr ProfilDu bist ein/e aufgeschlossene/r Absolvent/in eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren technischen Studiengang. Deine Neugierde und Begeisterung für neue Themen gehen Hand in Hand mit einer natürlichen Kreativität und Leidenschaft neue Herausforderungen zu bewältigen. Neben deiner ausgeprägten Kommunikationskompetenz zeichnest du dich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und exzellente Koordinationsfähigkeiten aus – Eigenschaften, die für unser multidisziplinäres Arbeitsumfeld unerlässlich sind. All das bringst du mit, um dich mit deinem angestrebten Promotionsvorhaben in einem produktionstechnischen Themengebiet deiner Wahl zu vertiefen. Der Weg, den wir als Team gemeinsam gehen, ist nicht nur eine Vorbereitung auf die Zeit nach der Promotion, sondern eine kontinuierliche Reise des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Deine Freude an der ständigen Weiterentwicklung - sei es persönlich, fachlich oder methodisch - sollte immer im Mittelpunkt stehen. Unsere Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten, deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen zu unterstützen und zu fördern.Ihre AufgabenUnser vielfältiges Aufgabenspektrum dient nicht nur deiner fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Produktionstechnik, sondern fördert auch deine persönliche Entwicklung und deine Kompetenzen im Multiprojektmanagement. Dank unser vielseitigen Tätigkeitsfelder erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und daher eine umfangreiche Qualifizierung: Beratung: Wir führen Beratungsprojekte durch, bei denen wir in enger Kooperation mit unseren Kunden bedarfsgerechte Analysen und zukunftsorientierte Fabrikkonzepte erarbeiten und umsetzen. Unsere Kunden sind Industrieunternehmen unterschiedlicher Größen vom Start-Up bis zum Konzern, für die wir teilweise auch international tätig sind. Die einzigartige Verbindung von Forschung und Praxis schafft nicht nur unternehmerischen Mehrwert für unsere Partnerunternehmen, sondern stellt auch unser Alleinstellungsmerkmal dar. Deshalb machen Beratungsprojekte einen Großteil unserer Tätigkeit aus. Forschung: In Forschungsprojekten mit Konsortialpartner/innen aus Industrie und Wissenschaft entwickeln wir innovative Lösungen für die digitale Produktionsgestaltung und das Fabrikmanagement. Unsere Tätigkeit ist disziplin- und branchenübergreifend, mit dem Anspruch, die industrielle Welt von morgen fortlaufend zu verbessern. Weiterbildung: Wir übertragen unsere neuesten Forschungserkenntnisse durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse mit bis zu 600 Teilnehmenden in die industrielle Praxis. Unsere Veranstaltungen dienen dem Erfahrungsaustausch mit Führungs- und Fachkräften, der Entwicklung neuer Ideen und der Vernetzung. Lehre: Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und projektbasierten Modulen in den Fächern Fabrikplanung, Interdisziplinäre Fabrikplanung, Produktionsmanagement und Technische Investitionsplanung an. Über die Kooperation mit Industrieunternehmen stellen wir die Praxisrelevanz unserer Lehre sicher. Zusätzlich betreuen wir Studierende bei Abschlussarbeiten und geben unser Wissen weiter. Durch dieses umfangreiche Angebot vermitteln wir aktuelle Themen und bilden so die Fachkräfte von morgen aus. In all diesen Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, welches von dir entwickelt und betreut wird. Damit entwickelst du bereits zu Beginn deiner Tätigkeit eigene Führungsqualitäten, die dir nicht nur bei uns, sondern auch in deiner zukünftigen Karriere Verantwortung übertragen. Die kreative Freiheit bei der Bearbeitung deiner Aufgaben bildet einen wichtigen Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung und zeigt sich besonders bei der Ausarbeitung deines Promotionsvorhabens. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem aktuellen Trendthema zu vertiefen, beispielsweise in KI-basierten Assistenzsystemen in der Fabrikplanung. Somit rundet die Promotion deine Tätigkeitsfelder gezielt ab. Wenn du ein Teil unseres hochmotivierten Teams werden möchtest, das sich spannenden Herausforderungen stellt und von herausragenden Persönlichkeiten geprägt ist, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Gerne besprechen wir mit dir gemeinsam die nächsten Schritte in deinem Bewerbungsprozess.  Das Einzige, was noch fehlt, ist deine Bewerbung!Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Optimierung des Triebstrangs einer Wellenenergieanlage
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um 2 weitere Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer Chair for Wind Power Drives (CWD) an der RWTH Aachen forscht auf dem Gebiet der Antriebssysteme von Wind­energieanlagen (WEA). In zahl­reichen Forschungs­projekten des CWD wurden WEA konti­nuierlich weiter­entwickelt. Die theoretische und simulative Arbeit wird begleitet durch experimentelle Untersuchungen. Neben den WEA-Forschungsaktivitäten wurden verschiedene Prototypen von Gezeitenströmungsanlagen hinsichtlich Effizienz und Belastung erforscht. Ebenso wird an der Verbesserung von Triebsträngen von Wellenenergieanlagen geforscht. Die Technologie der Wellenenergieanlagen befindet sich in einem frühen Entwicklungsstadium und bietet daher zahlreiche interessante Forschungsthemen. In einem großen EU-weiten Forschungsprojekt wird die Industrialisierung der Technologie vorangetrieben. Der in diesem Projekt zu untersuchende Triebstrang weist eine Leistung von bis zu 1 MW auf und stellt damit einen der größten Wellenenergietriebstränge, die derzeit verfügbar sind, dar. Zudem weist der Triebstrang ein magnetisches Getriebe auf, was aufgrund der Neuheit in der Anwendung viele spannende Fragestellungen aufwirft.Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtungen Es interessiert Sie, Neuentwicklungen von der Anforderung über den Prototypenstatus bis zum industrialisierten Produkt zu begleiten Es begeistert Sie, simulative Studien zur Verbesserung eines technischen Produkts durchzuführen und diese anschließend experimentell an Prototypen zu testen Sie haben Vorkenntnisse zu im Maschinenbau verwendeten Simulationsmethoden (wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt) Sie besitzen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre AufgabenSie verstärken unser Team im Bereich Komponentenentwicklung & Testing. Im Fokus der hier ausgeschriebenen Forschungsaktivität steht die Optimierung eines Triebstrangs für Wellenenergieanlagen. Mögliche Aufgaben umfassen u.a.: Aufbau und Analyse von FE und MKS-Modellen zur Bestimmung der Lasten im Triebstrang der Wellenenergieanlage Analyse des Einflusses der anliegenden Kräfte und Momente auf die Transferfunktion des magnetischen Getriebes Planung und Durchführung von Prüfstandversuchen zur experimentellen Bestimmung der Effizienz des Triebstrangs und des Einflusses der Kräfte und Momente auf das magnetische Getriebe. Zudem Validierung der Simulationsmodelle. Optimierung des Triebstrangdesigns anhand der validierten Simulationsmodelle Sie werden Teil eines interdisziplinären und internationalen Projektteams. Zudem stehen Sie in engem Kontakt mit den am Forschungsprojekt beteiligten Industriepartnerunternehmen. Im Zuge der Bearbeitung des Forschungsprojekts besteht die Möglichkeit zur Promotion. Außerdem können Sie innerhalb des Projekts Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen veröffentlichen. Zudem erhalten Sie Einblick in die Planung und Beantragung neuer Forschungsaktivitäten sowie auf Wunsch in die universitäre Lehre.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

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