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Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieBearbeitung von Nutzer*innenanfragen und Störungsmeldungen zur IT-Arbeitsplatzausstattung, sowohl vor Ort als auch remote Dokumentation der Probleme und Lösungswege im Ticketsystem Bereitstellung der IT-Arbeitsplatzausstattung sowie der IT-Ausstattung in den Prüfungsräumen, um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten Installation und Konfiguration von Hardware, Betriebssystemen und Applikationen Technischer Support bei Seminaren und Veranstaltungen Das bringen Sie mitAusbildung mit Bezug zur IT oder vergleichbare Kenntnisse z.B. durch entsprechende Erfahrung (Quereinstieg) Erfahrung im IT-Support, sowohl remote als auch vor Ort Kenntnisse des Betriebssystems Windows 10 Praktische Erfahrungen im Umgang mit Active Directory/ Gruppenrichtlinien Erfahrung in der Audio- und Videotechnik sowie bei der Betreuung von Veranstaltungen  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 9a TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot  Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das Sprachlernzentrum ist unter dem Dach der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung, einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung der TH Köln, angesiedelt. Die Sprachlernangebote des Sprachlernzentrums richten sich an alle Hochschulangehörigen und sind lernendenzentriert und handlungsorientiert. Sie zielen auf den schnellen, effektiven und nachhaltigen Aufbau einer kommunikativen Handlungsfähigkeit in der Fremdsprache und orientieren sich am Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR). Das erwartet SieWissenschaftliche und operative Leitung des Sprachlernzentrums Personalverantwortung für aktuell 18 Mitarbeitende und ca. 40 freiberufliche Lehrkräfte Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sprachlernzentrums Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Gesamtportfolios des Sprachlernzentrums Planung und Beantragung von Projekten zur wissenschaftlichen oder praktischen Fundierung und Weiterentwicklung der Fremdsprachenausbildung an Hochschulen Verantwortung für das Budget des Sprachlernzentrums sowie für Projektmittel Qualitätssicherung und -entwicklung zur Optimierung der Angebote sowie der Prozesse Eigenständige Lehre (4 SWS) in einer zum Kernangebot gehörenden Sprache wie Deutsch als Fremdsprache, Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch Wissenschaftliche Begleitforschung Vertretung des Sprachlernzentrums innerhalb und außerhalb der Hochschule Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich der Sprachlehr- und -lernforschung, in einer Philologie oder vergleichbar Idealerweise Promotion in einem der o. g. Fachbereiche; alternativ einschlägige Publikationen im Bereich der Fremdsprachendidaktik an Hochschulen Führungserfahrung in fachlich relevantem Umfeld, vorzugsweise an einer wissenschaftlichen Sprachlehreinrichtung Expertise und Lehrerfahrung in der hochschulspezifischen Fremdsprachenausbildung inkl. des Prüfens und Testens Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Sprachlehrkräfte Kompetenzen in der methodisch-didaktischen und prozessualen Qualitätsentwicklung an Sprachenzentren Praxiserfahrung mit digitalen Unterrichtsmedien sowie im Umgang mit Lernplattformen Hervorragende Deutschkompetenzen (C2) und sehr gute Englischkompetenzen (C1/C2) sowie sehr hohe Textsortenkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Kooperativer, personen- und lösungsorientierter Führungsstil Hohes Maß an Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Strategische, vernetzte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten IhnenVergütung nach EG 14 TV-L Arbeit mit einem hoch motivierten und kompetenten Team Großen Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Ja, unbedingt!

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche und disziplinarische Verantwortung für die aktuell 10 Mitarbeitenden des Teams „Applikationssteuerung“ Führung, Organisation, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder Dienstleistungen zur Unterstützung des IT-Betriebs Das bringen Sie mitHochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit Bezug zur IT sowie in beiden Fällen mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Systemen Sicherer Umgang in Windows- sowie Unix-basierten Systemlandschaften Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im Service-Request-Fulfilment- und Incidentmanagement nach ITIL mit einem Ticketsystem Kenntnisse in den Themen Datenschutz und Informationssicherheit Gerne gute SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und gutes Einfühlungsvermögen Zuverlässige, service- und kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erbeten wir ein aussagekräftiges Anschreiben.  

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche Führung der 7 Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie Schlosserei Koordination von Arbeitsabläufen, Anleitung von Fachkräften sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung Planung und Umsetzung von Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Fachtechnische Koordination, Überwachung und Abnahme von Baumaßnahmen einschließlich Dokumentation und Mängelverfolgung Organisation, Durchführung und Protokollierung von Ortsmessungen Mitarbeit bei der Dokumentation der Betriebsmittel sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Unterstützung bei der energetischen Optimierung von HKLS- Anlagen Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Ausbildung zum*r geprüften Meister*in, jeweils mit Fachrichtung Heizung Klima Lüftung Sanitär (HKLS) Idealerweise AdA-Schein (AEVO) Führungserfahrung von Vorteil Relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement /-betrieb Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, technischen Regelwerke und Arbeitshilfen Gerne gute kaufmännische Kenntnisse Versierter Umgang mit MS Office-Programmen, CAFM von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gerne gute Englischkenntnisse Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Dienstleistungsorientierte und organisierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9b TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden? nein Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben? nein

UniversitätsverwaltungProjektleiter*innenAbteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf Abstimmung mit den Nutzer*innen   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.   WIR BIETEN IHNEN den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 - 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2207-12.

UniversitätsverwaltungFachprojektleiter*in TGA im Bereich Versorgungstechnik oder Mess- und RegelungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MSOffice- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2208-17. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (w.diesner@verw.uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Lehrstuhl Prof. Körber (Kartell- und Regulierungsrecht, Recht der digitalen Wirtschaft) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht der digitalen Wirtschaft mit Schwerpunkt Kartellrecht.   IHRE AUFGABEN Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht (EWIR) Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt Kartellrecht eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften zum BGB)   IHR PROFIL Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit Prädikat Interesse am Kartellrecht und an den anderen Forschungsgebieten des Lehrstuhls Einschlägige Vorkenntnisse wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Englischkenntnisse für Recherche Offenheit für interdisziplinäre Ansätze   WIR BIETEN IHNEN Promotion bei Prof. Körber Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zu besetzen ab 01.09.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden). Sie ist auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2402-19. Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek unter ls-koerber@uni-koeln.de.

UniversitätsverwaltungTechniker*in / Meister*in der Fachrichtung ElektrotechnikAbt. 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Techniker*in / Meister*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Fachbereich Elektrotechnik der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der elektrischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Aufbau, Betrieb und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektrischer Anlagen der Universität Instandhaltung und Betrieb der Mittel-, Niederspannungs- und Förderanlagen Planung und Abwicklung von Bau- und elektrotechnischen Maßnahmen Projektsteuerung Wartung und Instandsetzung von Blitzschutzanlagen   IHR PROFIL vorausgesetzt wird ein technischer Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zur*m Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie in hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2402-06d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Johannes Teichert (j.teichert@verw.uni-koeln.de).

Postdoctoral position in Astrophysics (m/f/d) The new Collaborative Research Center 1601 (CRC 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) is a joint venture of the I. Physics Institute (University of Cologne), the Regional Computing Centre Cologne, the Argelander Institute for Astronomy (University of Bonn), the Max Planck Institute for Radio Astronomy (Bonn) and the Forschungszentrum Jülich. Our research on the “Habitats of Massive Stars across Cosmic Time” combines four methodological pillars: observational astronomy, instrumentation, laboratory astrophysics, and computational astrophysics. With the start of CRC 1601, we offer an Postdoctoral position in Astrophysics (m/f/d) at the University of Cologne within the work group of Prof. Dr. S. Walch-Gassner. We provide a cutting-edge research environment, a unique international research collaboration, and state-of-the-art technologies. Teaching and teaching coordination (e.g. organization of tutorials and exams) is an integral part of this position. Within CRC 1601 you will profit from an international environment and the large research network established between the participating institutions and beyond. Payment is based on work contracts (including health and social benefits) according to the German TVL-E13 scale if the necessary qualifications are met (see below). The position is available from July 1, 2024 on a full -time basis (39,83 hours per week). It is limited until 30.06.2027.   Your profile: You have a degree (PhD or equivalent) in physics/ astrophysics / astronomy / computerscience or comparable. You enjoy teaching courses in physics and astronomy and ideally you have experience indoing so. You are fluent in German and in English (written and spoken). You can think analytically and work independently, systematically and constructively. You have experience in writing research papers and scientific grant proposals. You are highly motivated to work in a vibrant, multicultural collaboration.   Applications must be submitted as a single pdf-file containing a cover letter, CV, publication list, a research statement (max. 2 pages) and teaching statement (max. 1 page), and name at least 2 contact persons (including their email) who have committed to write a letter of recommendation. Please submit your application until 15.06.2024 to: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de For further information on this job you may inquire with: walch@ph1.uni-koeln.de We are committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply. We strongly support balancing work and family life. We also welcome applications from people with special needs.

Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination der Bereitstellung des EUniWell LMS (ILIAS) Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community Unterstützung des Change-Management Prozesses Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell Mitglieds- Institutionen und mit dem EUniWell Central Office Identifizierung von Nutzer*innenzentrierten Lösungen im Bereich Bildungstechnologie Administration des LMS und Unterstützung der Entwicklung Entwicklung und Integration neuer Funktionen und Erweiterungen Unterstützung der Integration des EUniWell LMS in die bestehenden Infrastrukturen der Partneruniversitäten Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Zusammenhang mit dem LMS   IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management Erfahrung im IT-Support (Koordination) grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik Erfahrung in der Gestaltung von Lernerfahrungen mit einem LMS Erfahrung in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) Erfahrung mit der Koordination und Integration von ITInfrastruktur Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation relevante Zertifizierungen sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-10. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Anders Heger (anders.heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth.moehlig-falke@uni-koeln.de).

Event Manager*in für EUniWellEuropean University for Well-Being Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Event Manager*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Umsetzung und Verbreitung von EUniWells Mission und Vision unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination und Management von Events und Veranstaltungen der EUniWell-Allianz und ihrer Mitgliedsinstitutionen in verschiedenen Formaten (online, lokal, hybrid) und für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Gestaltung kreativer und innovativer Veranstaltungsformate (online, lokal, hybrid) zur strategischen Unterstützung von EUniWells Mission und Vision Koordination der Kommunikations- und Disseminationsaktivitäten rund um die Veranstaltungen (z.B. Bewerbung, Nachberichterstattung) Koordination aller Aktivitäten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen mit den relevanten Stakeholdern an den Mitgliedsuniversitäten sowie externen Stakeholdern regelmäßige Abstimmung mit Expert*innen an EUniWell- Mitgliedsinstitutionen, dem EUniWell Central Office und dem EUniWell Head of Communications Management des EUniWell-Veranstaltungskalenders Qualitätsmanagement zu EUniWell-Veranstaltungen, Informationsmanagement und Berichtswesen   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent) min. 5 Jahre Berufserfahrung im Event Management einschlägige Arbeitserfahrung mit unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (online, lokal, hybrid) einschlägige Arbeitserfahrung im Hochschulkontext ist von Vorteil die Fähigkeit, souverän in komplexen und zeitkritischen Situationen zu agieren Erfahrung mit der digitalen Zusammenarbeit in einer dezentralisierten Arbeitsumgebung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen und die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Stakeholdergruppen zu verständigen ausgeprägte Team- sowie Koordinationsfähigkeit in einem multinationalen Kontext hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den Werten sowie der Vision und Mission von EUniWell   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau der European University for Well-Being zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-09. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. #Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Eva Laurie (eva.laurie@unikoeln.de) oder Katharina Schlepper (katharina.schlepper@uni-koeln.de).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Area of Supply Chain Management Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Area für Supply Chain Management analysieren und optimieren wir Lieferketten und publizieren unsere Ergebnisse in internationalen Zeitschriften. In der Forschung arbeiten wir eng mit anderen internationalen Universitäten, dem Exzellenzcluster ECONtribute und dem Center for Social and Economic Behaviour zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von state-of the-art Ansätzen aus den Bereichen Analytics, Maschinelles Lernen und Optimierung auf reale Probleme.   IHRE AUFGABEN Nutzung von state-of-the-art Methoden aus den Bereichen Analytics, Optimierung und Artificial Intelligence/Machine Learning im Supply Chain Managment Durchführung von Projekten mit führenden Unternehmen Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften Lehre im Bereich Supply Chain Management Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten   IHR PROFIL sehr guter Abschluss eines Studiums der BWL, Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an der Entwicklung und Implementierung quantitativer Analyse- und Optimierungsverfahren Programmier- und Datenbankkenntnisse hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit hohe Leistungsbereitschaft Fließend in Deutsch und Englisch   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion an einer Fakultät mit exzellenter internationaler Reputation Vorbereitung auf eine akademische Karriere oder eine anspruchsvolle Position in der Wirtschaft Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) oder Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-14. Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Ulrich Thonemann unter ulrich.thonemann@uni-koeln.de.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD student (f/m/x) in Structural BiologyInstitute of Biochemistry We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Biochemistry at the University of Cologne is offering a PhD position (f/m/x) within the Baumann research group. This opportunity is available immediately for candidates interested in the study of extracellular matrix components and its biogenesis and/or proteolytic enzymes and their inhibitors. YOUR TASKS You will collaborate with other scientists within and outside our group on a project studying components of the extracellular matrix and/or proteolytic enzymes. You will conduct experiments, including the design, production and characterization of recombinant proteins, protein interaction studies and structural characterisations. You will operate beamlines at synchrotrons and/or electron microscopes to elucidate structural information about your protein(s) of interest. You will analyse, interpret and predict structural data using computational methods. You will develop and validate scientific hypotheses. You will communicate results in scientific publications and presentations and prepare a PhD thesis with the results of your project. YOUR PROFILE MSc in biochemistry or a related field Experience in working with proteins Interest in structural biology Interest in working with advanced computational analysis software Ability to work in a team and independently Good communication skills in written and spoken English WE OFFER A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a part-time basis (25,89 hours per week). The contract is initially to be filled for a term of 2 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-13. The application deadline is 16.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Ulrich Baumann (ulrich.baumann@uni-koeln.de).

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt LernenDepartment Heilpädagogik und Rehabilitation Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen beschäftigt sich sowohl in der Lehre (BA und MA Lehramt Sonderpädagogik und MA Rehabilitationswissenschaften) als auch in der Forschung mit verschiedenen Bereichen des Lernens und der Kognition. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Diagnostik und Förderung schriftsprachlicher Kompetenzen. IHRE AUFGABEN Universitäre Lehre im Bereich des Lehrstuhls (BA und tlw. MA. Edu sowie MA Rehabilitationswissenschaften) im Umfang von 4 Semesterwochenstunden Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung der Lehre in diesem Bereich (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung (Gremienarbeit) Forschung im Bereich des FSP (Schulleistungen, Lehrer*innenkompetenz); Einwerbung von Drittmittel erwünscht Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und Initiativen im Bereich von „3rd mission“ IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sonderpädagogik mit Promotion mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit Publikationen in (englischsprachigen) Fachjournalen rege Vortragstätigkeit sehr gute Kenntnisse in psychologischer Diagnostik sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik (auch IRT basierte Verfahren) bereits (durch Publikationen bekundetes) Forschungsinteresse im Bereich Textkompetenz im Sinne von text composing competence WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position an einem teamorientierten Forschungsinstituts ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.08.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-17. Die Bewerbungsfrist endet am 17.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alfred Schabmann unter alfred.schabmann@uni-koeln.de.

Anwendungsentwickler*in / Datenbankadministrator*inKölnAlumni - Das Netzwerk der Universität zu Köln Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Als Stabsstelle des Rektorats begleitet KölnAlumni den universitätsweiten Ausbau des Alumni-Managements. Die Alumni-Datenbank ist eine vom Regionalen Rechenzentrum der Universität zu Köln (RRZK) programmierte Anwendung mit Schnittstellen zu uniinternen Datenbanken (derzeit rd. 82.000 Datensätze). Mit Front- und Backend sowie integriertem Mailingtool ist sie die zentrale Anwendung und grundlegendes Werkzeug für die zentrale/dezentrale Alumni-Arbeit sowie die Kommunikation innerhalb des Netzwerks. IHRE AUFGABEN Sie sind verantwortlich für die „KölnAlumni-Datenbank“ und gewährleisten als Schnittstelle zwischen KölnAlumni und RRZK die Funktionalität und Weiterentwicklung der Alumni Anwendung für alle Nutzer*innengruppen (intern & extern): Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Datenmanagement-Prozesse unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien / IT-Sicherheit Nutzer*innenorientierte Weiterentwicklung und Programmierung neuer Funktionalitäten und Features in Zusammenarbeit mit dem RRZK (u.a.: Automatisierung von Datenpflegeprozessen, Abo- und Datenverwaltung für User*innen, ggf. auch Integration Eventmanagement-Tool und Maildesign-Tool) Datenanalysen Analyse/Evaluation und zeitgemäße Weiterentwicklung sämtlicher Funktionalitäten der Alumni-Datenbank (Front- und Backend)   IHR PROFIL wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines vergleichbaren Studienganges mit IT-Fokus oder gleichwertige Fähigkeiten / Erfahrungen fundiertes Wissen im Bereich relationaler Datenbanken (inklusive SQL-Kenntnisse) fundiertes Wissen bzgl. Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JSP/GSP) sowie Backend-Entwicklung (Java / Groovy) sowie Erfahrung in der Programmierung von Anpassungen in Webanwendungen mit Frameworkunterstützung von Vorteil: Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Programmierung von Datenbank- Anwendungen und Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil: Erfahrungen mit der Entwicklungsumgebung IntelliJ sowie dem Webframework Grails Team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und -initiative Konzeptionsstärke sowie sorgfältiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   WIR BIETEN IHNEN Mitwirkung in einem engagierten Team, abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Ihre Expertise in strategischen und operativen Prozessen gestaltend einzubringen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L bis 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-02. Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Carolin Bausum unter carolin.bausum@uni-koeln.de.

Digital Credentialing and Learning Management System Expert*inEuropean University for Well-Being (EUniWell) und Prorektorat Lehre und Studium Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die European University for Well-Being (EUniWell; www.euniwell.eu) ist eine Europäische Universitätsallianz, die von der Universität zu Köln koordiniert und seit 2020 von der EU im Rahmen von ERASMUS+ gefördert wird. Unser Ziel ist es, durch Forschungskompetenz, Exzellenz in Lehre und Studium und soziales Engagement das Wohlergehen des*r Einzelnen, der Gesellschaft und unserer Umwelt zu fördern. Die Universität zu Köln sucht eine*n engagierte*n und erfahrene*n Digital Credentialing and Learning Management System Expert*in für EUniWell, die*der die Universität sowie die EUniWell-Allianz bei der Einrichtung einer digitalen Europäischen Universität unterstützt. IHRE AUFGABEN Koordination der Entwicklung eines Digital Credentials Dienstes (Microcredentials) für die UzK und EUniWell Begleitung der Entwicklung einer Open-Badge-Erweiterung für ILIAS (auch mit externen Entwickler*innen) Koordination und Kommunikation mit Stakeholder*innen innerhalb von EUniWell und der ILIAS-Community Unterstützung des Change-Management Prozesses Unterstützung der Umsetzung des „Europäischen Ansatzes für Microcredentials“ Unterstützung und Beratung der Nutzer*innen bei der Nutzung von Digital Credentials und des Dienstes Unterstützung der Integration des Dienstes in die bestehenden Infrastrukturen der EUniWell-Mitgliedsuniversitäten Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Kontext des Digital Credentialing und den damit verbundenen Diensten   IHR PROFIL Das Folgende beschreibt das vollständige gewünschte Profil; Bewerbungen, die diesem nur teilweise entsprechen, können unter gegebenen Umständen berücksichtigt werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungstechnologie oder einem verwandten Fachbereich Erfahrungen im IT-Projektmanagement und IT-Change- Management Erfahrungen im IT-Support (Koordination) grundlegende Kenntnisse der (Hochschul-)Didaktik Kenntnisse und Erfahrungen mit Blick auf digitales Credentialing / Microcredentialing Erfahrungen im Umgang mit digitalen Credentials Kenntnisse relevanter technischerStandards (z.B., Open Badges, Blockcerts, European Digital Credentials) Erfahrungen in der LMS-Entwicklung (vorzugsweise ILIAS) Erfahrungen in der modernen Softwareentwicklung (z.B. PHP, JavaScript, SQL, CSS, APIs, Git, DevOps) Erfahrungen mit der Koordination und Integration von IT-Infrastruktur grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Datenschutz und Informationssicherheit (z.B. DSGVO, ISO/IEC 27001) ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen mit interkultureller Kommunikation relevante Zertifizierungen sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN die Möglichkeit, sich maßgeblich am Aufbau einer international agierenden Europäischen Universität zu beteiligen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-08. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Anders Heger (anders. heger@uni-koeln.de) oder an Frau Dr.‘ Ruth Möhlig-Falke (ruth. moehlig-falke@uni-koeln.de).

Humanwissenschaftliche FakultätLehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Modul PraxissemesterDepartment Erziehungs- und Sozialwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften sucht für die Lehre in den Teilstudiengängen Bildungswissenschaften Unterstützung im Lehr- und Forschungsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Grundschulforschung und Pädagogik der Primarstufe. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. IHRE AUFGABEN Lehrtätigkeit in den Teilstudiengängen Bildungswissenschaften im Modul „Praxissemester“ im Umfang von 10,5 SWS Prüfungstätigkeiten in den ausgewiesenen Studiengängen im Rahmen der Lehramtsstudiengänge Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (inkl. Beratung) Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung   IHR PROFIL Gesucht wird eine motivierte, selbstständige und teamfähige Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) mit abgeschlossenem, einschlägigem wissenschaftlichem Hochschulstudium. Eine einschlägige Promotion in der Erziehungswissenschaft und Lehr- und Prüfungserfahrungen sind Voraussetzung. mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit Der*die Stelleninhaber*in sollte in empirischen Forschungsmethoden ausgewiesen sein und ein schulpädagogisches Grundlagenwissen in zentralen Professions-, Unterrichts- und Schultheorien besitzen.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategische Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Post-Doc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-12. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kristina Rothstein unter office-hanke@uni-koeln.de.

UniversitätsverwaltungMitarbeiter*in im Financial ControllingAbteilung 55 | Kaufmännisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist mit 240 Mitarbeiter*innen für den gesamten Lebenszyklus aller Immobilien der Universität zu Köln verantwortlich. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN » Beratung der technischen Abteilungen für kaufmännische Vorgänge » Vorbereitung und Datenaufbereitung für die Jahresabschlussplanung » Ansprechpartner*in für die Wirtschaftsprüfung für die Belange des Dezernats 5 » Budgetmanagement zur Qualitätssicherung der Budgetanmeldungen, SAP-Stammdaten sowie PSP-Elementen » Schnittstelle zur Anlagenbuchhaltung » Entwicklung und Durchführung eines Bauprojektcontrollings » Erstellung der Wirtschaftsplanung » Aufstellung der Haushaltsanmeldung » Prozessmodellierung und -optimierung eines ganzheitlichen Controllingkonzeptes IHR PROFIL » abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (u.a.. Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik) » Erfahrungen in der Steuerung von Immobilienportfolien sind wünschenswert » Verhandlungs- und Organisationsgeschick » Kenntnisse in der Rechnungslegung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der kurz- , mittel- und langfristigen Unternehmensplanung » hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken » IT Kenntnisse (MS-Office, SAP) WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L bis 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-18. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024.

UniversitätsverwaltungMitarbeiter*in in Abteilung Personalmanagement / HRAbt. 41.4 | Sachgebiet wissenschaftliche und künstlerische Tarifbeschäftigte Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeiter*innen verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sachgebiet für die wissenschaftlichen und künstlerischen Tarifbeschäftigten. Mehr über unseren Arbeitsalltag in der Personalsachbearbeitung und anderen Bereichen der Universität zu Köln erfahren Sie in unserem Podcast: https://andhowaboutyou. podigee.io IHRE AUFGABEN Betreuung und Beratung von inländischen und ausländischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle: Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung, Erstellung der Arbeitsverträge Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP IT-Unterstützung im Geschäftsbereich Mitarbeit in (IT-)Projekten Mitarbeit/Pflege Wissenschaftsmanagementsystem   IHR PROFIL abgeschlossenes (FH-)Studium mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe IT-Affinität Freude an Projektarbeit SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN eine eigenverantwortliche Aufgabe an der attraktiven Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort zunächst in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen, wobei voraussichtlich aufgrund einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit bis zu einer Vollzeittätigkeit (39,83 Wochenstunden) zeitweise möglich sein kann. Sie ist bis zum 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-14. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Bewerbung-SB-Abt41-4@verw.uni-koeln.de.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatSeminar für ABWL und Unternehmensfinanzen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Seminar für ABWL und Unternehmensfinanzen gehört zur Finance-Area und bildet Studierende im Bachelor-und Masterstudium aus. IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben Betreuung organisatorischer und administrativer Angelegenheiten Betreuung der laufenden Finanz- und Personalverwaltung sowie der Büroorganisation Verwaltung der Unterlagen des Seminars allgemeine Prüfungsverwaltung über KLIPS Mitarbeit bei Planung und Organisation von Veranstaltungen Übernahme von unterstützenden Aufgaben im Allgemeinen Pflege der Homepage mit Typo3   IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung im Sekretariats-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in hochschulnahen Kontexten detaillierte Kenntnisse über Studienstrukturen wünschenswert   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit zu besetzen. Sie ist für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristet, längstens bis zum 30.06.2025. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-11. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dieter Hess unter hess@wiso.uni-koeln.de.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatInstitut für Didaktik des Sachunterrichts Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Didaktik des Sachunterrichts bietet für den Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften (Sachunterricht) Lehrveranstaltungen im Bachelor und Masterstudium mit bildungswissenschaftlichen Anteilen in den Studienprofilen Lehramt an Grundschulen und Lehramt für sonderpädagogische Förderung an. IHRE AUFGABEN unterschriftsreife Bearbeitung von Personaleinstellungen Dienstreise- und Projektabrechnung Beteiligung /Verwaltung der Lehrveranstaltungsplanung organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs und der Finanzen des Instituts Informationsbeschaffung für Forschungsprojektantragstellung sowie administrative Begleitung von Drittmittelprojekten   IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem kaufmännischen oder Verwaltungsbereich mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen (oder/und universitären) Verwaltung gründliche Kenntnisse in den Gebieten: Reisekostenrecht, Personaleinstellung und -verwaltung sowie haushaltsrechtliche Bestimmungen sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) freundlicher aufgeschlossener Umgang   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-15. Die Bewerbungsfrist endet am 16.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Daniela Schmeinck unter daniela.schmeinck@uni-koeln.de.

UniversitätsverwaltungAbteilungsleitung (w/m/d) - Investitionscontrolling, Beteiligungsmanagement, Kosten- und LeistungsrechnungAbt. 63 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung, im Vermögensmanagement und im Einkauf. In der Abteilung 63 dieses schnittstellenintensiven Dezernats suchen wir für die Leitung der Abteilung eine*n neue*n, engagierte*n Kolleg*in. IHRE AUFGABEN fachliche und disziplinarische Verantwortung über erfahrene Teams des Kosten- und Investitionscontrollings sowie des Stiftungsmanagements und Zahlungsverkehrs Sicherstellen, Optimieren und Weiterentwickeln des Finanzcontrollings an der Universität zu Köln Weiterentwicklung und Optimierung eines neuen umfassenden Managementinformationssystems u.a. im Bereich des Bau- und Investitionscontrollings sowie der Kosten- und Leistungsrechnung verantwortlich für das strategische Qualitätsmanagement und die übergreifende Prozessgestaltung der der Abteilung zugehörigen Bereiche Weiterentwicklung der Banken- und Anlagestrategie für die selbständigen und unselbständigen Stiftungen sowie Ansprechpartner*in für die Gremien der verschiedenen Stiftungen   IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung möglichst einschlägige Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten mehrjährige Berufserfahrung, vor allem im Bereich Controlling sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sehr gute Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte prozessorientierte Denkweise   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-20. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Steinbrecher unter c.steinbrecher@verw.uni-koeln.de.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inSeminar für ABWL und Unternehmensfinanzen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Corporate Finance Seminar der Universität zu Köln ist ab sofort eine Qualifizierungsstelle zur Promotion als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Das Graduiertenprogramm, die hohe Interaktivität der Forschenden und außergewöhnliche Forschungsdatenbanken bieten Ihnen ein exzellentes Forschungsumfeld. IHRE AUFGABEN Wir suchen Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Interesse an aktueller Forschung und engagierter Lehre. Die Forschung am Corporate Finance Seminar ist überwiegend quantitativ ausgerichtet mit Schwerpunkten in den Bereichen empirischer Unternehmensfinanzierung und Asset Management. Aktuelle Forschungsthemen liegen beispielsweise in der Prognose von Unternehmensgewinnen, der Schätzung impliziter Kapitalkosten oder der Evaluierung von ESG Investments. Diese Bereiche werden auch in der Lehre vertreten. Der Lehrbetrieb findet überwiegend in Englisch statt.   IHR PROFIL Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Finance oder Ökonometrie/Statistik, mit Prädikatsexamen und sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen bereits abgeschlossen, bzw. sind kurz davor. Sie haben Interesse an einer Promotion.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 4 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-09. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftige*r - SekretariatInstitut für Geographiedidaktik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Geographiedidaktik bildet Lehramtstudierende für die Schulformen Primarstufe, Haupt-, Real- und Gesamtschule in der Fachwissenschaft und Didaktik der Geographie aus. Die Forschungsschwerpunkte liegen u.a. in der Argumentationsforschung, im Interkulturellen Lernen, in der Politischen Bildung und im sprachsensiblen Geographieunterricht. IHRE AUFGABEN allgemeine Verwaltungsaufgaben, insbesondere Verwaltung der Lehrveranstaltungsplanung inkl. Abstimmung mit allen Beteiligten Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel des Instituts in SAP administrative Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalmaßnahmen der Mitarbeiter*innen und Hilfskräfte am Institut Unterstützung bei der Organisation von Tagungen Unterstützung bei der Erstellung der Reisekostenabrechnungen Durchführung von Bestellungen und Unterstützung bei Rechnungsbearbeitung organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs   IHR PROFIL abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team an Institut und Hochschule sowie mit Studierenden sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (Office, PDF) sowie digitalen Kommunikationsmedien (Zoom) Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse, auch Rechtschreibung möglichst mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen (oder/und universitären) Verwaltung gründliche Kenntnisse in den Gebieten: Reisekostenrecht, Personaleinstellung und -verwaltung sowie haushaltsrechtliche Bestimmungen verhandlungssichere Englischkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-17. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Alexandra Budke (alexandra.budke@uni-koeln.de).

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Medienkultur und Theater Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Kölner Institut für Medienkultur und Theater bedient eines der am stärksten nachgefragten Fächer der Philosophischen Fakultät. Fokussiert werden vor allem Forschungsfragen zum Wechselverhältnis von Medien, Technik, Kultur und Gesellschaft. Eine Besonderheit dabei ist die Integration der Theaterwissenschaft in das Studium der Medienkulturwissenschaft. IHRE AUFGABEN 8 SWS Lehre in den medienwissenschaftlichen Studiengängen (BA und MA) am Institut Betreuung und Prüfung von Abschlussarbeiten (BA und MA) Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung des Instituts, insbesondere in den Bereichen der Lehrplanung und Fachstudienberatung eigenständige Beiträge zum Forschungsschwerpunkt‚ Mediale Kontrolle‘, d.h. Forschung zu Propaganda, Überwachung, Zensur und anderen Praktiken in der Verflechtung von Mediengebrauch und Macht wissenschaftliche Redaktion in der neu gegründeten Zeitschrift‚ Mediale Kontrolle‘   IHR PROFIL Promotion in Medienkulturwissenschaft oder einem benachbarten Fach mehrjährige Lehr- und Prüfungserfahrung Forschungserfahrung, u.a. im oben genannten Schwerpunkt erwünscht ist eine über die Promotion hinausgehende Qualifikation, die durch PostDoc-Tätigkeit, habilitationsäquivalente Leistungen o.ä. nachgewiesen werden kann   WIR BIETEN IHNEN » Mitarbeit an einem medienwissenschaftlichen Institut, das sich zu den Zielen des Kodex für gute Arbeit der GfM bekennt » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-18. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Stephan Packard (packard@uni-koeln.de).

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätAssistenz (w/m/d) der GeschäftsführungDepartment Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften der Universität zu Köln steht die Lehrer*innenbildung in den MINT-Fächern im Mittelpunkt ihrer Lehr- und Forschungstätigkeiten. IHRE AUFGABEN » Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft » unterschriftsreife Erstellung von Personaleinstellungen » selbständige Übernahme von Aufgaben im Bereich Bestell- und Rechnungswesen und Finanzcontrolling » Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Berichte » Planung, Organisation und Abwicklung von wissenschaftlichen Tagungen und Veranstaltungen » Inhaltspflege von Webseiten » eigenständige Bearbeitung von Korrespondenzen und Kommunikation IHR PROFIL » abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement oder äquivalenter Abschluss » mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen (oder/und universitären) Verwaltung » sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift » versierter Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsmedien » freundlicher aufgeschlossener Umgang » Selbstständigkeit und und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung » Erfahrung in SAP wünschenswert WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2404-21. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Charu Mathur unter cmathur@uni-koeln.de.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätProfessur für Angewandte Geophysik (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 200 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. IHRE AUFGABEN Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) soll zu Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Verwaltung an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, insbesondere am Institut für Geophysik und Meteorologie des Departments Geowissenschaften, beitragen. Die Forschung sollte im Bereich der Angewandten Geophysik angesiedelt sein und das Verständnis des oberflächennahen Untergrunds, des Inneren der Erde und möglicherweise auch anderer planetarer Körper auf Grundlage von Messungen elektromagnetischer Felder voranbringen. Es wird erwartet, dass die Forschung die Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder neuer Datenanalysetechniken umfasst. Eine Anbindung an den Kernprofilbereich „Intelligente Methoden für die Erdsystemwissenschaft“ der Universität zu Köln ist ebenso erwünscht wie die Teilnahme an großen geophysikalischen Forschungsprogrammen und multiinstitutionellen Beobachtungskampagnen. Eine Beteiligung an der Lehre im Bachelorstudiengang „Erd- und Klimaphysik“ und im Masterstudiengang „Physics of the Earth and Atmosphere“ des Instituts für Geophysik und Meteorologie ist erforderlich, wobei letzterer in Zusammenarbeit mit der Universität Bonn betrieben wird. Die Kompetenz und Bereitschaft in allen Bereichen der Geophysik, insbesondere in der Angewandten Geophysik, zu unterrichten wird vorausgesetzt. IHR PROFIL Wir suchen eine herausragende Akademikerin oder einen herausragenden Akademiker (w/m/d) mit nachgewiesener internationaler Erfahrung auf dem Gebiet der Angewandten Geophysik mit Schwerpunkt Elektromagnetische Felder als Mittel zur Erforschung oberflächennaher Schichten, des Inneren der Erde und möglicherweise anderer planetarer Körper. Die Forschung sollte im Bereich der Anwendung elektrischer und elektromagnetischer Methoden, der Entwicklung neuer Beobachtungsmethoden oder fortgeschrittener Datenanalysetechniken liegen. Ein fundierter Hintergrund in den physikalischen und mathematischen Grundlagen der zugrundeliegenden Prozesse wird erwartet. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber (w/m/d) sollte an interdisziplinärer Forschung interessiert sein, bereits in Forschungsverbünden gearbeitet haben, zu exzellenter Lehre beitragen und Interesse an der Beteiligung interdisziplinärer Lehrveranstaltungen mitbringen. WIR BIETEN IHNEN Das Institut für Geophysik und Meteorologie verfügt über eine umfangreiche Geräteausstattung für elektrische und elektromagnetische Methoden in der Angewandten Geophysik, welche für Forschung und Lehre zur Verfügung steht (https://geomet.uni-koeln.de/forschung/instrumente-geophysik). Die Universität zu Köln bietet ein anregendes interdisziplinäres akademisches Umfeld. Insbesondere das Center of Earth System Observation and Computational Analysis (CESOC), der Geoverbund ABC/J, der expandierende Fachbereich Informatik und benachbarte Studiengänge wie der Masterstudiengang Computational Sciences, andere Studiengänge des Departments Geowissenschaften und der International Master of Environmental Sciences (IMES) bieten viele spannende Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Engagements. Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01.10.2025 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.unikoeln.de) bis zum 21.06.2024 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät. Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben mit Lehr- und Forschungszielen sowie weitere Unterlagen enthalten (Lebenslauf, vollständige Publikationsliste mit Hervorhebung der 5 wichtigsten Publikationen, Lehrevaluationen, falls vorhanden, Informationen zu Drittmitteln, Studienleistungen und Ehrungen). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Joachim Saur (saur@geo.uni-koeln.de), Institut für Geophysik und Meteorologie, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPostdoc (f/m/x) – Molecular plant adaptationInstitute for Plant Sciences | CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The ‘Ecological Plant Genomics’ group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We work on the intersection between ecology and molecular biology to understand how plants can adapt to changing environments. Our main model is currently amaranth, but we also work with heterologous systems. Click here for more information www.cropevolution.org. The selected candidate will take a leading role in the molecular aspects of our research, studying functional changes of evolutionary relevance. YOUR TASKS Study genetic and genomic changes in response to environmental change Establish new molecular methods for non-model plants Participate in the development of projects and contribute ideas Write and publish scientific articles and present results at conferences Participate in teaching and student mentoring Participate in group and project meetings and discussions   YOUR PROFILE Doctoral degree in relevant field (e.g. molecular genetics, evolutionary genetics, plant breeding) Background in molecular biology, plant genetics or equivalent Interest in evolutionary questions and plant research Experience with molecular genetics and omics techniques Computational skills are a plus Excellent oral and written communication skills in English   WE OFFER A stimulating research environment in a highly motivated international team Opportunity to develop own research profile A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The position ist initially to be filled for a fixed term of two years with the possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification, including a letter describing your interests and motivation, CV, and contact information of at least two referees without a photo: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-20. The application deadline is 26.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Markus Stetter (m.stetter@uni-koeln.de).

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inRomanisches Seminar Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Stelle ist angesiedelt an der Professur für Romanische Philologie von Frau Prof.‘ Dr.‘ Gesine Müller. Sie dient im Sinne der Nachwuchsförderung zur Qualifizierung (im Rahmen einer Promotion oder als Postdoc) in spanischer und/oder französischer Literatur- und/oder Kulturwissenschaft (http://romanistik.phil-fak.uni-koeln.de/17337.html). IHRE AUFGABEN Lehrtätigkeit in romanischer Literaturwissenschaft im Umfang von 2 SWS Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in romanischer Literatur- und/oder Kulturwissenschaft Promotion als Voraussetzung für die Postdoc-Position mögliche Schwerpunkte: Französisch, Hispanistik, Lateinamerikanistik oder Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: gesine.mueller@uni-koeln.de. Die Bewerber*innen werden gebeten, in einem ca. 2-4-seitigen Exposé die perspektivische konzeptionelle Ausrichtung des Forschungsprojekts (zur eigenen Qualifikation Dissertation oder Habilitation) vorzustellen. Die Kennziffer ist Wiss2404-19. Die Bewerbungsfrist endet am 30.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Gesine Müller unter gesine.mueller@uni-koeln.de.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht (Abt. Arbeitsrecht, Prof. Dr. Clemens Höpfner) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen seiner Art und beschäftigt sich mit aktuellen Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts. Rund 30 Mitarbeitende an zwei Lehrstühlen betreuen Forschungsprojekte, sind in der Lehre engagiert und führen eine umfassende Fachbibliothek IHRE AUFGABEN Mitarbeit an Forschungsprojekten zum Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Unterstützung von Lehrveranstaltungen des Institutsdirektors selbstständige Lehre in Arbeitsgemeinschaften   IHR PROFIL erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung (zu Beginn der Tätigkeit; Bewerbung bereits kurz vor dem Abschluss möglich) mindestens ein Prädikatsexamen Neigung zu wissenschaftlichem Arbeiten besonderes Interesse am Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Interesse an der Abfassung einer Promotion im Arbeitsrecht   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-22. Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Weyers oder Frau Silke Lütticke unter awr-bewerbung@uni-koeln.de.