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Schulbegleiter (m/w/d) Heisenberg-Gymnasium Dortmund Ort: Dortmund Umfang: 20.00 Stunden pro Woche Schule: Heisenberg-Gymnasium Dortmund Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: „Hausmeister*in (w/m/d)“   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die EG 5 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 2.973,97 Euro bis 3.618,92 Euro in Vollzeit. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.   Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.   An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit.   Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, konkret ZA 14 Bau- und Liegenschaftsverwaltung, in einem Team mit derzeit 7 Hausmeistern (Hauptdienstort ist Wuppertal, Müngstener Str. 35).     Werden Sie Teil unseres Teams! Leisten Sie durch Ihre Arbeit im Hausmeisterdienst einen unverzichtbaren Beitrag für den polizeilichen Erfolg! Das Land NRW braucht Sie!     Aufgabengebiet: Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben in allen polizeilichen Liegenschaften: Instandhaltung von Grundstücken und Gebäuden Pflege der Außenanlagen Durchführung kleiner baulicher Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Transporte und Logistik vertretungsweise Pfortendienst im Polizeipräsidium   Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in, Klempner/-in, oder Elektroniker/-in,  Führerschein Klasse B.   Wünschenswert sind weiterhin: Gabelstaplerführerschein, EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office).   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Teamfähigkeit Flexibilität im Handeln Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Physische Belastbarkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung   Die Bereitschaft, bei dienstlichem Bedarf weitere benötigte Führerscheine in der polizeieigenen Fahrschule (kostenlos) zu erwerben, sowie die Bereitschaft zur Fortbildung (z. B. Erwerb „kleiner Asbestschein“) ist jeweils obligatorisch.   Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben: Bücken, Heben, Tragen von Lasten über 20 kg Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen und bei schwierigen Witterungsverhältnissen Arbeiten auf Leitern, an Decken und Deckenlampen   Dafür bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen festgelegter Servicezeiten, Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, gute ÖPNV-Anbindung, Eltern-Kind-Büro.   Bewerberkreis: Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Weitere Auskünfte erteilen bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Körner, Tel. 0202 284 4620 Frau Schreiber, Tel. 0202 284 4622 Frau Schulte, Tel. 0202 284 4621   und zum Arbeitsplatz: Herr Behme-Kempe, Tel. 0202 284 4400   Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes   „Hausmeister*in (w/m/d)“ bis zum 07.05.2025 (Posteingang)   auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 21, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal oder per E-Mail (mit Anlagen im pdf-Format in einer einzigen Datei) an das Funktionspostfach ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de. Der Bewerbung sind mindestens ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, ein Nachweis über die bestandene und abgeschlossene Berufsausbildung, ein Nachweis über den Führerschein der Klasse B sowie ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Ende Mai 2025 erfolgen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!       Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise: Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de E-Government: poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW). Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation entfällt, da nicht beabsichtigt Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht. Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)  Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, Abt. 5.4 - Umwelt-, Gefahrstoff- und Lagermanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Techniker/in im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)  zu besetzen.   Stellenwert: E 9 a TV-L Die Abteilung 5.4 ist innerhalb des Dezernates 5 zuständig für die Versorgung mit Materialien und Ersatzteilen für den technischen Betrieb der Gebäude, für die Versorgung mit Chemikalien und Arbeitsschutzartikeln sowie für das Abfallmanagement der gesamten Universität.    Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Feld (z. B. Umwelttechnologe/-technologin für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit Bezug zur Abfallwirtschaft, Umwelt, Chemie) Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft/Abfallbehandlung Fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften im Kreislaufwirtschafts- /Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht sowie Teilkenntnisse im Vergaberecht Erfahrungen insbesondere im Bereich der Sonderabfallentsorgung und Chemikalien sind erwünscht. Kenntnisse im Umgang mit dem PC und Standard-Anwendungsprogrammen Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Kommunikationsbereitschaft mit allen Einrichtungen der Universität wird erwartet Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht Führerschein der Klasse B ist erwünscht   Aufgaben und Anforderungen: Fachliche Mitarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft (Sonderabfallentsorgung, Gewerbeabfälle) Annahme, Einstufung, Sortierung von Sonderabfällen und Disposition der Abholungen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Begleitung von Ausschreibungen zur Verwertung / Entsorgung Kontrolle und Auswertung der Abfallströme und Kosten mittels EDV Erarbeitung von Verwertungs- und Entsorgungskonzepten Fortschreibung der internen Abfallrichtlinie und des Gewerbeabfallkonzepts Koordination der Entsorgung von datenschutzrelevantem Material Vertretung und Unterstützung des Betriebsbeauftragten für Abfall Mitwirkung bei der Lagerführung des Zentralen Chemikalienlagers Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Dirk Borowski (borowski@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25078  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent des Dezernats 5, Herr Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 28.04.2025

In der Beratungsstelle zur Inklusion bei Behinderung oder chronischer Erkrankung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Verwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit   zu besetzen. Stellenwert:        E 8 TV-L    Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken, Präsentationsprogramme z. B. Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation Kenntnisse mit Softwareprogrammen der BUW von Vorteil (z. B. Typo3, PBP) Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (z. B. zu Microsoft Office, Typo3, PBP) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift fremdsprachliche Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch) erwünscht Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Zuverlässigkeit, persönliche Integrität und Sorgfältigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Kooperationsbereitschaft und hohe Flexibilität Eigeninitiative, Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Diskretion   Aufgaben und Anforderungen: Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten/Büroarbeiten Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination) Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben der Beratungsstelle Inklusion Besprechungen/Sitzungen Haushaltsangelegenheiten Beschaffungen und Rechnungen: Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Vorbereitung von Reiseanträgen Datenverwaltung, Aktenpflege Mithilfe bei der Organisation von Informationsveranstaltungen oder Tagungen Mithilfe bei der Organisation der Beratungen bzw. des Studienbetriebs und Auskunftserteilung an Studierende Erteilung allgemeiner Auskünfte, Orientierungshilfen und Beratungen an Studierende und sonstige Personen Kommunikation mit Prüfungsämtern Eigenständige, Inhaltliche Gestaltung und Pflege der Homepage (ggf. auch in Absprache) Schreiben von Informationsbroschüren in Deutsch und Englisch nach Vorlage Optimierung von Arbeitsabläufen   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Dr. Andreas Kotthaus (inklusion@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25042  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK bzw. Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Dr. Andreas Kotthaus.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.    Bewerbungsfrist: 28.04.2025

In der Universitätsbibliothek Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Mitarbeiter*in im Bereich Fachbibliotheken 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 6 TV-L   Die Universitätsbibliothek Wuppertal, deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek interessiert sind.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder vergleichbar Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung Erfahrungen in der Anwendung eines Bibliotheksmanagementsystem (vorzugsweise ALMA) sind von Vorteil Körperliche Belastbarkeit   Aufgaben und Anforderungen: Aufsichts- und Auskunftsdienst in einer Fachbibliothek Vertretung in allen anderen Fachbibliotheken Ordnungsarbeiten im Freihandbereich und im Magazin Ggf. Ausleihtätigkeiten   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Tobias Schwarck (schwarck@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25060   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der leitende Direktor der Universitätsbibliothek, Herr Uwe Stadler.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist:  12.05.2025

In der Universitätsbibliothek Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Mitarbeiter*in für die Poststelle und für leichte Hausmeister*innentätigkeiten 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert: E 4 TV-L   Die Universitätsbibliothek Wuppertal, deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek interessiert sind.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick Mehrjährige Erfahrung und ggf. eine einschlägige Ausbildung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich sind erwünscht Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein mindestens Klasse B, Erfahrung im Führen von entsprechenden Fahrzeugen ist wünschenswert Freundlicher und sicherer Umgang mit Publikum, Kooperations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse (MS-Office) Erfahrungen im Bereich Kurier-, Express- und Postdienstleistungen wünschenswert Erfahrungen mit der englischen Sprache sind wünschenswert   Aufgaben und Anforderungen: Leichte Hausmeister*innentätigkeiten innerhalb der Bibliothek, z.B. Ordnungsarbeiten und Entsorgungsarbeiten Erfassung und Übermittlung von Störungen Organisation kleinerer Umzüge Haustechnische Arbeiten Unterstützung der Hausmeister Versand, Annahme, Verteilung von Postsendungen in der Bibliothek Botentätigkeit innerhalb der Bibliothek und der Universität, ggf. auch mit einem Dienstfahrzeug der Universität   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Tobias Schwarck (schwarck@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25062   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der leitende Direktor der Universitätsbibliothek, Herr Uwe Stadler.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 12.05.2025

In der Fakultät für Geistes- und Kulturwissenschaften, im Lehr- und Forschungsgebiet „Digital Humanities“ im Historischen Seminar, ist zum 01.07.2025, im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst befristet bis 16.09.2025, (eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer geplanten anschließenden Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 16.09.2027 wird angestrebt) eine Stelle als Verwaltungsangestellte*r als Assistenz im Sekretariatsbereich  mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit    zu besetzen. Stellenwert: E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung   Aufgaben und Anforderungen: Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz) Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten Mitwirkung bei Personalangelegenheiten Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Patrick Sahle (sahle@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25051  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK bzw. Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Patrick Sahle. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 21.04.2025

In der Stabsstelle des Rektorats „UniService Digitale Transformation“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als   Referent*in für Informationssicherheit  in Vollzeit (100 % der tariflichen Arbeitszeit) (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:      E 13 TV-L   Enthusiast*in für Informationssicherheit gesucht Sie finden Informationssicherheit genauso spannend und wichtig wie wir? Sie wollen die (Weiter-) Entwicklung der Informationssicherheit an der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!  Wir suchen engagierte, eigenverantwortlich arbeitende Menschen, die sich für Informationssicherheit sowie ihre Etablierung an Hochschulen begeistern und die Bergische Universität auf dem Weg in eine sichere Zukunft unterstützen wollen. Sie haben bisher noch keine Erfahrungen in dem Bereich, aber Sie möchten sich gerne in diesem Fachgebiet entwickeln? Dann scheuen Sie sich nicht, uns Ihre Bewerbung zu schicken.  Die Stabsstelle des Rektorats „UniService Digitale Transformation“ unterstützt das Rektorat, die Gremien und Einrichtungen der Bergischen Universität durch die strategische Koordination und Steuerung von sowie die Beratung bei Digitalisierungsaktivitäten. Dazu erarbeitet sie unter anderem ein Informationssicherheitsmanagementkonzept und setzt dieses um. Zudem bietet sie Beratung und Unterstützung im Bereich der Informationssicherheit an.  Diese Kenntnisse und Fähigkeiten bringen Sie mit: Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (z. B. im Bereich Informationssicherheit, Informatik oder mit juristischem Schwerpunkt), abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich der Informationssicherheit Sie sind bereit, sich in die Themen der Informationssicherheit einzuarbeiten, oder konnten idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit sammeln Relevante Standards, Normen und Prozesse (z. B. BSI-Standards 200-1 bis 200-4, BSI-IT-Grundschutz-Kompendium, ISO 27001, IT-Grundschutz-Profil für Hochschulen) erschrecken Sie nicht und Sie sind gerne bereit, entsprechendes Fachwissen zu erwerben und fortlaufend zu vertiefen Sowohl die selbstständige und eigenverantwortliche, als auch die Arbeit im Team gehören zu Ihren Stärken Sie besitzen die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen und ihnen auch komplexere Sachverhalte verständlich zu präsentieren Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Engagement, Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihre Durchsetzungsfähigkeit Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse, die Ihnen eine präzise und sachlich klare Kommunikation in Wort und Schrift ermöglichen   Ihre neuen Aufgaben bei uns in der Informationssicherheit: Gemeinsam mit der Informationssicherheitsbeauftragten setzen Sie ein BSI-konformes Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) um und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Unter Berücksichtigung der Organisationskultur der Bergischen Universität denken Sie das Informationssicherheitskonzept weiter und entwickeln Ideen für geeignete Schutzmaßnahmen Informationssicherheitsmaßnahmen dokumentieren Sie mit Unterstützung eines ISMS-Tools so, dass diese intern sowie im Rahmen von zukünftigen (externen) Audits gut nachvollziehbar sind Zur effektiven Schulung und Sensibilisierung der Mitglieder und Angehörigen der Bergischen Universität bringen Sie proaktiv Ihre Ideen ein und unterstützen die Informationssicherheitsbeauftragte bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von Awareness-Maßnahmen Sie beraten und unterstützen die Einrichtungen sowie Mitarbeitenden der Bergischen Universität in Fragen der Informationssicherheit Gemeinsam mit dem Referenten für Datenschutz bauen Sie ein integriertes Datenschutz-Informationssicherheits-Managementsystem auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter   Das bieten wir Ihnen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team sowie offene und wertschätzende Kommunikation Ein vielfältiges Sportangebot mit universitätseigenem Fitnesszentrum und weiteren Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der flexiblen und mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Freistellung mit Gehalt an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen   Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Informationssicherheitsbeauftragte, Stephanie Ziegler, unter der E-Mail-Adresse sziegler[at]uni-wuppertal.de zur Verfügung.    Kennziffer: 25074  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses sowie ggf. Weiterbildungsnachweis, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Stabsstelle, Frau Angelique Schneller.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 05.05.2025

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Servicebereich IT des Dekanates, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet,  eine Stelle als  IT-Procurement-Spezialist/in (m/w/d) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)  zu besetzen.   Stellenwert:      E 10 TV-L   Das IT-Support-Team des Dekanates betreut den kompletten Rechnerbestand und das Netzwerk der Fakultät 2 Human- und Sozialwissenschaften. Es unterstützt die Mitarbeiter*innen sowie die Studierenden der Fakultät 2 in allen Fragen bezüglich der IT.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Digitalisierungsmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt IT-Beschaffung/-Implementierung Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Moderationskompetenz Technische Kenntnisse der aktuellen Hard- und Software insbesondere der Marktführer und deren Alternativen Rechtskenntnisse im Ausschreibungs- und Beschaffungswesen Kenntnisse über Lizenzmodelle der einzelnen Softwareanbieter speziell für den Forschungsbereich sind wünschenswert Technische Kenntnisse in der Kompatibilitätsprüfung Technische Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von IT-Testumgebungen Technische Kenntnisse in der Verschlüsselungstechnik Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Hohe Belastbarkeitstoleranz in Stoßzeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarekomponenten für den Lehr-/ Forschungs- und Verwaltungsbereich Koordination und Verwaltung der terminlichen Organisation des IT-Supports Übernahme von Support-Aufträgen Urlaubsvertretung in weiteren IT-Bereichen gemäß Anleitungen Die Komplexität der zu erfüllenden Aufgaben reicht von einfachen Wartungsarbeiten an IT-technischen Geräten bis hin zu komplexen Beschaffungsvorgängen für hochleistungsfähige IT-Systeme im Forschungsbereich.   Wir bieten Ihnen: Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen, aktiven Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und vieles mehr. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Sarah Zimmermann (s.zimmermann@uni-wuppertal.de).  Kennziffer: 25041  Bewerbungen (mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der erfolgreichen Berufsausbildung, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für das kurze Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Thomas Heinze (Prodekan).  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 19.05.2025

In der Universitätsbibliothek Wuppertal sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, zwei Stellen als Mitarbeiter*innen im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Für eine Beschäftigung als Beamt*in: Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r: Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in) Darüber hinaus bringen Sie mit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken Wünschenswert: Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle   Stellenausschreibung Dezernat 4.2.1 Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Tobias Schwarck (schwarck@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25061 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertennachweis) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der leitende Direktor der Universitätsbibliothek, Herr Uwe Stadler. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 19.05.2025

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Lehr- und Forschungsgebiet Klinisch-Psychologische Intervention am Institut für Psychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine Stelle als   Verwaltungsangestellte/r als Assistenz im Sekretariatsbereich mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit   zu besetzen. Stellenwert: E 8 TV-L  Das neu eingerichtete Lehr- und Forschungsgebiet Klinisch-Psychologische Intervention beschäftigt sich mit der Behandlung von psychischen Erkrankungen, die als Reaktion auf belastende Ereignisse, v.a. Verlusterlebnisse und traumatische Erfahrungen, entstehen können. Gemeinsam mit nationalen und internationalen Projektpartner*innen sollen dazu Studien mit Betroffenen, v.a. Patient*innen durchgeführt werden. In der Lehre ist das Gebiet v.a. im Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie vertreten.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (mindestens C1-Niveau) Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung   Aufgaben und Anforderungen: Sekretariatsführung Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten   Wir bieten Ihnen: Arbeit in einer neu eingerichteten, dynamischen Arbeitsgruppe mit teamorientierter Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum bei der Etablierung der Arbeitsabläufe Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice Ein angenehmes und gesundes Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und vieles mehr.   An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.    Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Jun.-Prof. Franziska Lechner-Meichsner (lechner-meichsner@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25117 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK bzw. Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechperson für das Anschreiben ist Frau Jun.-Prof. Franziska Lechner-Meichsner.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 19.05.2025

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt  für den Bereich Pflanze.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Service Kasse / Minijob (w/m/d)  auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)  für den Bereich Baumarkt auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Fliesen/Baustoffe.

HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dortmund-Wambel suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Warenverräumung  für den Bereich Gartenmarkt.

Das Landesarchiv NRW (LAV NRW) ist das „Gedächtnis“ des Bundeslandes NordrheinWestfalen. Es übernimmt, verwahrt, ergänzt und erhält Unterlagen zur Geschichte des Landes und seiner Funktionsvorgänger, erschließt diese Bestände und macht sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich. Das LAV NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus mehreren Abteilungen an den Standorten Duisburg, Münster und Detmold sowie der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze.   Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen (LAV NRW)ist zum 01.09.2025 die Stelleder Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d) des Landesarchivs NRWzu besetzen.   Die Funktion rechtfertigt die Beförderung bis zur Besoldungsgruppe B3 LBesO B NRW. Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW innehaben. Die Vergütung für Tarifbeschäftigte kann bei Vorliegen der Voraussetzungen außertariflich entsprechend einer B 3-Besoldung erfolgen, wenn die Bewerber über entsprechende berufliche Vorerfahrungen verfügen. Die Besetzung der Position erfolgt unter Anwendung des § 21 LBG NRW bzw. § 31 TV-L.  Die Führungsposition wird zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe besetzt. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Aufgabenbeschreibung: Die Präsidentin / der Präsident leitet das LAV NRW wirtschaftlich, ziel- und zukunftsorientiert. Sie/Er ist verantwortlich für die ca. 200 Beschäftigten sowie die ordnungsgemäße Erledigung der Dienstgeschäfte. Ihr / Ihm obliegt der Vorsitz in der Geschäftsleitung, deren Mitglieder die Geschäfte des LAV NRW in gemeinschaftlicher Verantwortung führen. Des Weiteren umfasst die Aufgabe der Leitung des LAV NRW die Vertretung des staatlichen Archivwesens nach außen und die Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Gremien sowie wissenschaftlichen Organisationen. Der Präsidentin / dem Präsidenten ist der Fachbereich Grundsätze organisatorisch zugeordnet, um archivrechtlichen Grundsatzfragen, den fachlichen Herausforderungen bei der Behördenberatung, Überlieferungsbildung und Archivierung elektronischer Unterlagen, dem strategischen und konzeptionellen Einsatz moderner Informationstechnik sowie den aktuellen Anforderungen an ein Bestandserhaltungsmanagement und eine Notfallvorsorge gerecht zu werden.   Ihr Profil: Die Aufgabenstellung erfordert neben höchster fachlicher Kompetenz in besonderem Maße Eigenschaften wie kommunikative Kompetenz, Kompromiss- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Selbstreflexion. Dazu gehört auch die Bereitschaft, sich für andere Argumente zu öffnen und mit ihnen bei der Lösungsfindung in geeigneter Weise umzugehen. Gesucht wird also eine Persönlichkeit, die initiativ und kommunikationsstark, engagiert und leistungsbereit und deren Fähigkeit zur Leitung und Führung einer großen Verwaltungseinrichtung überdurchschnittlich gut ausgeprägt ist. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert. Unverzichtbare fachliche Voraussetzungen sind: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften und die Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst umfangreiche berufliche Erfahrung in einer administrativen Leitungsfunktion übergreifendes aktuelles Fachwissen im Archivwesen, landesbezogene Kenntnisse und die Fähigkeit, dieses Wissen in übergreifenden Zusammenhängen einsetzen zu können mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchiestufen    Folgende persönliche Kompetenzen sind maßgebend: ein hohes Maß an Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungs- und Beurteilungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit externen und internen Akteuren strategisches Gestaltungsvermögen, Veränderungsbereitschaft und -kompetenz, ein ausgeprägtes Maß an digitaler Kompetenz, Überzeugungskraft und sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit ein hohes Maß an Leitungskompetenz und –erfahrung, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, die Fähigkeit eigenes Handeln und Denken selbstkritisch zu überprüfen sowie die Fähigkeit zu einem kooperativen, partizipationsorientierten und die Personalentwicklung fördernden Führungsstil    Arbeiten beim LAV: Das Landesarchiv NRW pflegt eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur, mit der ein wertschätzender Umgang gegenüber den Beschäftigten einhergeht. Des Weiteren sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Gestaltung der persönlichen Work-Life-Balance tragende Elemente der Mitarbeit im Landesarchiv NRW. In diesem Rahmen werden die Mitarbeitenden des Landesarchivs NRW beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einem betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie einem modern und ergonomisch ausgestatteten Büroarbeitsplatz unterstützt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.  Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 07.05.2025 mit dem Stichwort „Bewerbung LAV“ per E-Mail an das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, welches das Besetzungsverfahren koordinieren und durchführen wird. Zur Übermittlung Ihrer vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (mind. Anschreiben, Lebenslauf, eine aktuelle Beurteilung/ein aktuelles Zeugnis) nutzen Sie bitte das Karrierepostfach des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft: karriere@mkw.nrw.de Für allgemeine Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Schmid (Tel.: 0211/896 4107) und für fachliche Fragen zu den Aufgaben Herr Dr. Reitemeyer (0211/896 4800) als Ansprechpersonen zur Verfügung.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Dienstort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Personal,Aus- und Fortbildung (m/w/d) (BesGr. A 11 LBesO NRW / EG 11 EntgeltO TV-L)   Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden und 50 Minuten für Tarifbeschäftigte.   Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 2 – Personal, Aus- und Fortbildung - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, die auch diese Aufgaben betreut: Organisation, Haushalt, zentrale Vergabe, Justitiariat, ortsbezogene Verwaltung und IT-Zentrum. Der Dienstort ist Duisburg.   Dafür brauchen wir Sie, das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Ganzheitliche Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten Vorbereitung der Beteiligung der Interessenvertretungen Beratung in allen personalrelevanten, beamten- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Personalgewinnung und -entwicklung Mitwirkung in der Ausbildung von Nachwuchskräften   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes oder  abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B.: Verwaltungswirt/-in (FH), Öffentliche Verwaltung, Recht (IuS), Public und Nonprofit Management) oder Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (m/w/d))   Was wünschen wir uns noch von Ihnen? Berufserfahrung im Personalbereich gute IT-Anwenderkenntnisse Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Verantwortungsbewusstsein Entscheidungskompetenz Verhandlungs- und Organisationsgeschick hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Britta Bongers (britta.bongers@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-104) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail unter bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 27.04.2025. per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste - Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 15.05.2025 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

...Essen, Duisburg, Wuppertal, Bottrop, Oberhausen, Castrop-Rauxel, Düsseldorf, Neukirchen-Vluyn, Dortmund oder Herten und sind: Gesundheits- Krankenpflegeassistent (m/w/d) bzw. mit vergleichbarer Qualifikation (bsp. MFA, APH mit LG 1 und 2 Qualifikation, etc.) (m/w/d) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit alten und kranken Menschen in der häuslichen Pflege und sind flexibel im Früh- und Spätdienst und an Wochenenden.