3151 M Jobs in Nordrhein-Westfalen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) beschäftigt sich mit der Forschungs- und Entwicklungsarbeit in der Füge und Oberflächentechnik. Dabei kommen die Verfahren Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen, Hartlöten und Auftraglöten zum Einsatz. Unser engagiertes und weltoffenes Team forscht an aktuellen Themen zum Umweltschutz und der Ressourcenschonung. Als Schlüsseltechnologien zur Lösung der Herausforderungen werden dabei industriell relevante Verfahren der Oberflächen- und Fügetechnik praxisnah eingesetzt. Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise im Bereich Computerwissenschaft, Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT System und Netwerkadministration (Netzwerke, Speichersysteme, Serversysteme, Datenbanken, Benutzerverwaltung) Gute Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Virtualisierungen, Microsoft Exchange sowie in der Netzwerkadministration Gute Kenntnisse von Windows/Linux Betriebssystemen, Officeanwendungen (z.B. Microsoft Office) und Standardsoftware (z.B. CorelDraw) Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Aufbaus und der Verwaltung wissenschaftlicher Datenbanken (SQL) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neue Technologien und Anforderungen anzupassen Ihre Aufgaben Entwerfen, Umsetzen und Verwalten einer Server-Struktur zu Datensicherung inklusive Backup-Lösungen und Recovery Strategien Aufbau, Programmierung und Betrieb geeigneter Forschungsdatenbanken Umsetzung der IT-Anbindung von Industrieanlagen und Sensoren sowie softwareseitige Implementierung zur industriellen Datenintegration (bspw. OPC-UA) Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur unter den Aspekten Stabilität und Sicherheit Analyse der Netzwerkinfrastruktur und Mailingdienste hinsichtlich Fehler, Performance, Optimierungen und Sicherheit Implementierung und Überwachung von Backup-Prozessen Routinearbeiten wie die Installation und Einrichtung von Endgeräten, der Benutzer- und Gruppenverwaltung sowie IT-Dokumentation Nach anfallendem Bedarf werden Sie darüber hinaus im IT-Support für spezifische Belange der IT am IOT eingebunden Sie unterstützen IT-seitig die Mitarbeiter bei verschiedenen Forschungsprojekten Dokumentation der eigenen Arbeit Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt. Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau (Verfahrens-/Regelungs-/Energie-/Konstruktionstechnik) oder Elektrotechnik (Energietechnik/Elektrische Anlagen) Erfahrung in der Messdatenauswertung und Prüfstandsbedienung vorteilhaft Grundkenntnisse von Elektrolyseuren und/oder Brennstoffzellen/-systemen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Gute Deutsch und Englischkenntnisse Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung Ihre Aufgaben Auslegung, Aufbau und Betrieb eines Elektrolyseurprüfstands Experimentelle Untersuchung von Alterungseffekten im Realbetrieb zur Wasserstoffversorgung des Campus Melaten Entwicklung transienter Betriebsstrategien/Regelungskonzepte Aufbau eines Systems zur Online-Überwachung des Prüfstands mit Cloud-Schnittstelle und Datenmanagement Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Stellenausschreibung Sachbearbeitung auf der Führungsstelle Kriminalität im Bereich Asservatenverwaltung (m/w/d), Standort Soest Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Wir suchen Sie als Verstärkung für die Führungsstelle der Direktion Kriminalität im Bereich der Asservatenverwaltung am Standort Soest. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Funktion: Sachbearbeitung in der Führungsstelle Eingruppierung: Die Stelle ist der Entgeltgruppe 8 TV-L zugeordnet. Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leitung Führungsstelle Kriminalität Formale Voraussetzungen: Sonstige Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die aufgrund persönlicher Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und Aufgaben selbständig bearbeiten. Erfolgskritische Aufgaben Behördenweite Koordinierung der Asservatenverwaltung an den Wachstandorten und Einweisung von Personal in diesem Bereich Zentrale Verwaltung der amtlich in Verwahrung genommenen Sachen sowie deren Lagerung und Herausgabe Übernahme und Herausgabe der Verwahrstücke Controllingtätigkeiten im Asservatenbereich Bearbeitung und Abgleich von Asservatenlisten und eigenständiges Überprüfen der Resteliste Asservate Selbständige Beantwortung von Anfragen anderer (externer) Stellen (u.a. Justiz-, Ordnungsbehörden und Gewerbeaufsicht) für den Bereich Asservatenverwaltung Eingangs- und Ausgangserfassung kriminal und verkehrspolizeilicher Vorgänge in ViVA Selbständige Recherchen im Vorgangsbearbeitungsprogramm ViVA, dazugehörige Anforderungen sowie Freischaltungen von Datenbeständen Selbständiges Erfassen von Strafanzeigen nach vorheriger Prüfung des im Anzeigentext/externen Ersuchen aufgeführten Sachverhaltes Vertretung innerer Dienst, auch am Standort Lippstadt Postzuordnung und Weitergabe von jeglicher Korrespondenz Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Sachbearbeitende bringen neben verwaltungsfachlichen Fähigkeiten idealerweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie leistungsorientierte Motivation mit.   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ihre Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail (in einer .pdf Datei) an bewerbungen.soest@polizei.nrw.de. In jedem Fall sind Nachweise zu den formalen Voraussetzungen beizufügen. Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2025 Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können in der Regel nicht berücksichtigt werden. Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Ihre Daten werden von mir im Rahmen des § 18 Datenschutzgesetzes NRW verarbeitet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Dezernat ZA 1 folgende nach EG 3 TV-L bewertete Stelle in Teil- oder Vollzeit befristet zu besetzen: Unterstützungskraft im Dezernat ZA 1 (m/w/d) Dienstort: Kurt-Schumacher-Str.44-46, 33615 Bielefeld   Wir bieten Ihnen: Tarifgerechte Bezahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket Weiterbildungsangebote   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Hinweise zur Stelle: Das Arbeitsverhältnis ist auf sechs Monate befristet. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Ihre Aufgaben: Pfortendienst Unterstützung im Zentrallager Mitarbeit in der Poststelle   Ihr Profil Wünschenswerte Voraussetzungen: Vorerfahrung in den benannten Aufgabengebieten und/oder eine abgeschlossene aufgabendienliche Berufsausbildung Serviceorientierte Kommunikation Stressstabilität Sichere Anwendung des Office-Paketes (Outlook, Word, Excel)   Bewerbungsinhalte: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen als Anhang bei: Bewerbungsanschreiben aktuellen Lebenslauf Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) Unvollständige Bewerbungen können erst dann weiterbearbeitet werden, wenn alle Unterlagen vorliegen.   Über uns: Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.   Bewerbung: Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: Stellenanzeige: Aushilfskraft im Dezernat 1 (m/w/d) - Tarifbeschäftigte | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 02.05.2025

Stellenausschreibung Wir suchen eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung Entgeltgruppe 9b TV-L zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln oder Bonn, im Querschnittsbereich Finanzen und Recht, befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern diese dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Entgeltgruppe richtet sich nach den entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.   ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zu Umweltschutz. Information Hub for Life Sciences Wir stellen die Infrastrukturen für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen bereit. Data Sciences for Life Sciences Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert.   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der Landes­haushaltsordnung und der jeweiligen Zuwendungsrichtlinien Projektkostenkalkulation, Überwachung der Finanzierungsplanung, Budgetkontrolle Terminkoordination, Erstellung von Mittelanforderungen und Verwendungsnachweisen (mit Beleglisten) Überwachung von Mitteleingang und –abfluss (inkl. Soll/Ist-Vergleich) Ansprechpartner:in für alle internen und externen Beteiligten, und zu allen administrativen Belangen der Vorhabensabwicklung Pflege der Projektakten, Nachhalten von Terminen und Fristen Zusammenstellung von Prüfungsunterlagen (Wirtschaftsprüfung, Drittmittelgeber) Unterstützung bei der Erfassung von Projektarbeitszeiten   Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen: Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – jeweils mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes und der Verwaltungspraxis in der Bewirtschaftung von Drittmitteln, vorzugsweise im Umfeld von Hochschul- und/oder Forschungseinrichtungen Idealerweise Kenntnisse im ERP SAGE 100 Classic Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständiger, gewissenhafter und kooperativer Arbeitsstil, gutes Organisationsvermögen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung   Wir bieten: ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben z.B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur mobilen Arbeit Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau zusätzliche Altersversorgung modern ausgestattete Arbeitsplätze Nutzung der Cafeteria/Mensa Kostenlosen Kaffee 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche   Sie sind neugierig geworden? Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Dr. Eva Maria Hackenberg (hackenberg@zbmed.de) wenden.   Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei): Lebenslauf Arbeitszeugnisse Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab) bis zum 04.05.2025 an personalabteilung@zbmed.de; Zeichen: FIN 05/25 Direktion ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften Zeichen: FIN 05/25 Gleueler Straße 60 50931 Köln Mehr über ZB MED finden Sie auf : Youtube https://www.youtube.com/user/ZBMED Instagram https://www.instagram.com/zb_med/ Mastodon https://mastodon.social/@ZBMED LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften   ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisations­entwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Ennepetal suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Farben/Tapeten/Teppichboden in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet Für unseren Markt in Gelsenkirchen suchen wir Sie als Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)  für den Bereich Baumarkt oder Gartenmarkt auf 520€-Basis.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag und/oder Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Orthopädieschuhmacher / Orthopädieschuhmacherin m|w|d

Willkommen beim Systemlieferanten für Stahl, Handwerks- und Industriebedarf Als mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der 5. Generation verfügen wir über flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir sind der zuverlässige und flexible Partner für gewerbliche Kunden in Handwerk, Industrie und Baustofffachhandel und unterstützen diese, neben einem umfangreichen Sortiment von Qualitätsprodukten mit eigener Lagerhaltung, aktiv durch vielfältigste Service- und Dienstleistungen. Zur weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und engagierte LKW-Fahrer für den Nahverkehr (m/w/d)

Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb - in Krefeld (GD NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet - für die Dauer von bis zu drei Jahren - eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für den Fachbereich 22 „Fachinformationssystem Bodenkunde“ im Projekt „Bodenprofildatenbank und digitale Bereitstellung bodenkundlicher Daten“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit. Der Geologische Dienst NRW archiviert die umfangreichen Ergebnisse seiner bodenkundlichen Geländearbeiten und seiner Bodenanalytik u.a. in einer Bodenprofil- und in einer Labordatenbank. In einem zeitlich befristeten Projekt sollen die Inhalte der Bodenprofil-Datenbank aktualisiert und mit den Informationen der Labordatenbank verknüpft werden. Es sollen Datenbank-Auszüge erstellt, graphisch aufbereitet, mit Metadaten beschrieben und innerhalb der Geodaten-Infrastruktur NRW veröffentlicht werden. Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit: Sie pflegen und aktualisieren die Bodenprofil-Datenbank des GD NRW Sie werten die bodenkundlichen Archive des GD NRW aus und machen die Informationen in der Bodenprofil-Datenbank nutzbar Sie übersetzen Bodenprofilbeschreibungen in den aktuellen Kartierschlüssel Sie verbinden die Daten der Bodenprofildatenbank mit den Daten unserer Labordatenbank, erstellen Abfragen und führen anhand der Ergebnisse Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch Sie standardisieren Auszüge aus den genannten Datenbanken zur Veröffentlichung in der Geodaten-Infrastruktur NRW Sie entwickeln Prozesse zur Erstellung lesbarer Datenbankauszüge inkl. der graphischen Umsetzung von Datenbank-Inhalten, wie z. B. in Tiefenprofilen etc. Sie erstellen Metadaten und koordinieren die Veröffentlichungsprozesse innerhalb der Geodaten-Infrastruktur NRW Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Univ.) eines geowissenschaftlichen, agrarwissenschaftlichen, oder geographischen Studienganges (möglichst mit einem bodenkundlichen Schwerpunkt) Kenntnisse der bodenkundlichen Verhältnisse und Karten in NRW Kenntnis der Bodenkundlichen Kartieranleitung Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift Wünschenswert wäre: Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit im Team Gute Selbstorganisation mit einer analytischen und strukturierten Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations-, Darstellungs- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis 04.05.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534373 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Sarah Flohr, per Mail an sarah.flohr@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 278 oder Frau Isa Baumgart, per Mail an isa.baumgart@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 435 Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Stefan Henscheid per Mail an stefan.henscheid@gd.nrw.de oder telefonisch unter 02151-897 484 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) verantwortet mit Ihren Ingenieuren/innen und Architekten/innen Bauprojekte der Bundesrepublik Deutschland in NRW. Die Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der Bundeswehr (LKEBw)“ als zentrale Stelle soll die neuen Fragestellungen und Herausforderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energieversorgung der Bundeswehrliegenschaften entwickeln. Die Leitstelle ist bundesweit tätig und für die Bundeswehr und für die Länderbauverwaltungen erster Ansprechpartner auf dem Gebiet der Energieerzeugung und -versorgung. Sie genießt bundesweit ein hohes fachliches Ansehen und ist daher zudem auch in Vortragstätigkeiten sehr gefragt. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung von unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstellen in der neuen Leitstelle suchen wir am Dienstort Münster oder Düsseldorf mehrere   Ingenieurinnen /Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung   Ihre Aufgaben: Auswertung und Bewertung marktverfügbarer und innovativer technischer Entwicklungen (Marktbeobachtung) und Überprüfung der Anwendungsfähigkeit Qualitative und quantitative Beratung bezüglich des Einsatzes von Erneuerbaren Energien (EE) Bundesweite Beratung in Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung im jeweiligen Fachbereich Initiieren, Begleitung und Bewertung von Pilotprojekten Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien zur Erhöhung des Anteils EE Erstellung von technischen Leitfäden, Grundsatz- und Planungsunterlagen sowie liegenschaftsbezogenen Gutachten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenvergleiche Bundesweite Vortragstätigkeiten Auswertung und Evaluierung durchgeführter Projekte Bei Bedarf fachliche Unterstützung anderer Teilreferate der Bauabteilung   Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Diplom/Bachelor/Master) oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes praktische Erfahrung in Planung und Bau von Energieversorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich EE fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von EE Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht der Technischen Anlagen wünschenswert gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeiten zum analytischen und ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten langfristige berufliche Entwicklung für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 05.05.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534386   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Wibben (0251/934-3033), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als   IT Security Engineer (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d)    zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sie sind für die Konzeption, Planung, Implementierung und Betrieb von IT-Sicherheitslösungen verantwortlich und arbeiten dazu eng mit den unterschiedlichen Stakeholdern zusammen. Diese Stelle ist organisatorisch in der Abteilung Netzwerk & Security der Campus IT verortet.   Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Sie entwickeln technische Konzepte zur Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen IT-Kolleginnen bzw. IT-Kollegen um Sie implementieren eine Zero-Trust-Strategie durch Mikrosegmentierung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) Sie erarbeiten technische Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Cloud-Umgebungen und hybriden IT-Infrastrukturen und setzen diese um Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Verschlüsselung sensibler Daten und deren sicheren Übertragung Sie wirken aktiv mit bei der Auswahl und Implementierung von neuen Produkten und Technologien und lenken dabei den Fokus auf die IT-Sicherheit der Hochschule Sie überprüfen vorhandene Komponenten und identifizieren Sicherheitsmängel Sie erstellen Risikobewertungen und fertigen ausführliche Analysen darüber an Sie konfigurieren und administrieren Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systeme (IDS/IPS), VPNs und Web-Application-Firewalls   Voraussetzungen - Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen werden vorausgesetzt: Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts)Informatik 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)   Wünschenswert sind folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen: Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.) Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen   Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 09.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.1 „Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten“ eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Beschaffungswesen  Kennziffer 2025-Tarif-017   Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)  mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.   Das Sachgebiet ZA 1.1 ist Servicedienststelle des LKA in allen Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes ZA 1.1 sind ausgebildete Verwaltungsbeamtinnen/Verwaltungsbeamte sowie Regierungs-beschäftigte, die verantwortlich sind für die nach Vorgabe der Rahmenbedingungen des Haushalts- und Vergaberechts durchzuführenden Beschaffungen und Unterhaltungen aller in der Behörde benötigten Ge- und Verbrauchsgüter. Dies erstreckt sich vom Bürobedarf über Spezial-Kfz und Observationstechnik bis hin zu hochempfindlichen Analysegeräten sowie der Versorgung mit externen Dienstleistungen wie z. B. Wartungsverträge oder wissenschaftliche Untersuchungsleistungen, welche die Abteilungen/ Dezernate des LKA NRW zur Erfüllung ihrer polizeilichen Aufgaben benötigen. Außerdem werden hier alle persönlichen Zahlungen wie beispielsweise Reisekosten berechnet und angewiesen sowie Schadensersatzangelegenheiten bearbeitet.   Was Sie erwartet Selbständiges Bearbeiten von Beschaffungsangelegenheiten mittels EPOS.NRW (SAP) und dem Vergabemanagementsystem (VMS) Durchführung von Direktaufträgen unter Berücksichtigung der Haushaltsgrundsätze Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit Beratung der Bedarfsträger, Bedarfsprüfung, Beteiligung der Fachdienststellen Durchführen von Aufgaben nach besonderer Zuweisung im Einzelfall Reklamationsbearbeitung   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung (z. B. kaufmännische Ausbildung) und mindestens 3-jährige Berufserfahrung   Wir erwarten eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auch eigenständig in unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten.   Was wir uns wünschen Kenntnisse des BGB, der Landeshaushaltsordnung NRW und der UVgO Erfahrungen mit EPOS.NRW (SAP) und/oder dem Vergabemanagementsystem (VMS) oder die Bereitschaft, Kenntnisse in der Anwendung der Software durch Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Verwaltungsprozesse   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit sicheres und freundliches Auftreten ausgeprägte Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Loyalität und Gewissenhaftigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket, mit Ausnahme des Deutschlandtickets Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.   Datenschutzhinweis (Link) lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink Bewerbung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Kraß Tel. +49 211 939-7110 (Leiter des Sachgebietes ZA 1.1) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (Fachkoordination Recruiting)  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 1 / SG 11 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Schadensangelegenheiten und sonstige wirtschaftliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit Schadensfällen (A6 – A9 LBesO A NRW)   Unser Angebot Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Bewerbungsfristende: 05.05.2025 Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben Schadenersatzangelegenheiten Bearbeitung von Forderungen des Landes NRW gegen Dritte resultierend aus z. B.: Körperverletzung zum Nachteil Bediensteter, u.a. Wegeunfälle, der Beschädigung von Einsatzmitteln, Verunreinigungen von Gewahrsamszellen und Dienstbekleidung Bearbeitung von Forderungen gegen das Land NRW   Sonstige wirtschaftliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Schadenersatzangelegenheiten z.B.: Zahlungen bei Rechtsschutzangelegenheiten Überwachung der Zahlungen bei Geldbußen (Disziplinarangelegenheiten) Zahlungen bei der Inanspruchnahme von Bildschirmarbeitsplatzbrillen In Vertretung: Sonstige Rechtsangelegenheiten aus polizeilichen Handeln z.B. Abschlepprecht   Ihr Profil Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1,zweites Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 LBesO A NRW an oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und erfüllen die formalen Voraussetzungen einer Ernennung in das Beamtenverhältnis.   Wünschenswert Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Dienstort Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Personal,Aus- und Fortbildung (m/w/d) (BesGr. A 11 LBesO NRW / EG 11 EntgeltO TV-L)   Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden und 50 Minuten für Tarifbeschäftigte.   Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 2 – Personal, Aus- und Fortbildung - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, die auch diese Aufgaben betreut: Organisation, Haushalt, zentrale Vergabe, Justitiariat, ortsbezogene Verwaltung und IT-Zentrum. Der Dienstort ist Duisburg.   Dafür brauchen wir Sie, das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Ganzheitliche Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten Vorbereitung der Beteiligung der Interessenvertretungen Beratung in allen personalrelevanten, beamten- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Personalgewinnung und -entwicklung Mitwirkung in der Ausbildung von Nachwuchskräften   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes oder  abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B.: Verwaltungswirt/-in (FH), Öffentliche Verwaltung, Recht (IuS), Public und Nonprofit Management) oder Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (m/w/d))   Was wünschen wir uns noch von Ihnen? Berufserfahrung im Personalbereich gute IT-Anwenderkenntnisse Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Verantwortungsbewusstsein Entscheidungskompetenz Verhandlungs- und Organisationsgeschick hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Britta Bongers (britta.bongers@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-104) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung. Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail unter bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 27.04.2025. per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste - Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 15.05.2025 vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Coesfeld, Recklinghausen am Standort Coesfeld baldmöglichst eine/n Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) für die Wasserkooperation in Teilzeit mit bis zu 29,87 Wochenstunden Die Kreisstellen Coesfeld, Recklinghausen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.800 landwirtschaftliche Betriebe in den Kreisen Coesfeld und Recklinghausen sowie den kreisfreien Städten Bottrop und Gelsenkirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz und umfasst dabei auch ein landbauliches Versuchswesen mit Demonstrations- und Exaktversuchen zu aktuellen Fragestellungen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie geben Auskünfte zu den Maßnahmen der Wasserkooperation und stellen den Kontakt zu der Beratung her Sie verwalten das Mitgliederverzeichnis der Wasserkooperation in den entsprechenden Datenbanken Sie bearbeiten die Förderanträge der Kooperationsmitglieder zur Umsetzung gewässerschonender Maßnahmen Sie wirken bei der Vor-Ort-Kontrolle der umgesetzten Maßnahmen mit Sie bereiten Auszahlungen an Landwirte und die Abrechnung mit den beteiligten Wasserversorgern vor Sie fassen die umgesetzten Maßnahmen in Statistiken zusammen Sie unterstützen die Kooperationsberatung bei Veranstaltungen und Veröffentlichungen   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung Intensive Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Führerschein für PKW   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website baldmöglichst in Coesfeld   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Bastian Lenert, Telefon: 02541 910-320, E-Mail: bastian.lenert@lwk.nrw.de Kathrin Segbert, Telefon: 02541 910-272, E-Mail: kathrin.segbert@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Steffen Grimberg, Telefon: 0251 2376-376, E-Mail: steffen.grimberg@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 04.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2945) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2945&company=LandwirtschP.

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld.   Die Bauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) verantwortet mit Ihren Ingenieuren/innen und Architekten/innen Bauprojekte der Bundesrepublik Deutschland in NRW. Die Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der Bundeswehr (LKEBw)“ als zentrale Stelle soll die neuen Fragestellungen und Herausforderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energieversorgung der Bundeswehrliegenschaften entwickeln. Die Leitstelle ist bundesweit tätig und für die Bundeswehr und für die Länderbauverwaltungen erster Ansprechpartner auf dem Gebiet der Energieerzeugung und -versorgung. Sie genießt bundesweit ein hohes fachliches Ansehen und ist daher zudem auch in Vortragstätigkeiten sehr gefragt. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de. Für die Besetzung von unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstellen in der neuen Leitstelle suchen wir am Dienstort Münster oder Düsseldorf mehrere Ingenieurinnen /Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung   Ihre Aufgaben: Auswertung und Bewertung marktverfügbarer und innovativer technischer Entwicklungen (Marktbeobachtung)          und Überprüfung der Anwendungsfähigkeit Qualitative und quantitative Beratung bezüglich des Einsatzes von Erneuerbaren Energien (EE) Bundesweite Beratung in Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung im jeweiligen Fachbereich Initiieren, Begleitung und Bewertung von Pilotprojekten Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien zur Erhöhung des Anteils EE Erstellung von technischen Leitfäden, Grundsatz- und Planungsunterlagen sowie liegenschaftsbezogenen Gutachten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenvergleiche Bundesweite Vortragstätigkeiten Auswertung und Evaluierung durchgeführter Projekte Bei Bedarf fachliche Unterstützung anderer Teilreferate der Bauabteilung   Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Diplom/Bachelor/Master) oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes praktische Erfahrung in Planung und Bau von Energieversorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich EE fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von EE Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht der Technischen Anlagen wünschenswert gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeiten zum analytischen und ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Ihnen: Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten langfristige berufliche Entwicklung für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 05.05.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534386   Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Wibben (0251/934-3033), für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher.   Unterstütze uns als ständige Vertretung der Geschäftsbereichsleitung A/E15 (w/m/d) am Standort Düsseldorf und zukünftig Kaarst und bewirb dich bis zum 05.05.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Im Geschäftsbereich 3 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen ist eine Referatsleitung für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 (A15) oder vergleichbare Regierungsbeschäftigte (E15) zu besetzen. Zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung bildet ihr das Führungsteam des Geschäftsbereich 3 des Rechenzentrums der Finanzverwaltung NRW. Der Geschäftsbereich verantwortet die Systemtechnik im Bereich der zentralen und dezentralen Datennetze, der IP-basierten Telefonie- und Konferenzlösungen und der Sicherheit. Des Weiteren umfasst das Aufgabenfeld des Geschäftsbereichs die Qualitätssicherung der Softwareverfahren der Finanzverwaltung. Im Rahmen der Aufgabe der ständigen Vertretung der Geschäftsbereichsleitung übernimmst du die Referatsleitung des Referats 321. Dein Referat ist zuständig für die Konzeption und Fortentwicklung sowie den Betrieb der IP-basierten Telefonie- und Konferenzlösungen, der lokalen Netze und der Weitverkehrsnetze für etwa 30.000 Beschäftigte der Landesfinanzverwaltung in rund 150 Dienststellen. Im deinem Referat arbeiten zurzeit 20 Mitarbeitende in zwei Teams. Neben der reinen Führungstätigkeit kommen für dich in der Rolle der Referatsleitung folgende wesentlichen Aufgaben auf dich zu: Vielfältige Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben Ausschreibung und Beschaffung von Providerleistungen sowie von Hard- und Software inkl. Instandhaltung und Pflege Planung und Koordination externer Dienstleistungen Planung und Bewirtschaftung der Budgets Qualitätssicherung technischer Konzepte und Designs von Architekturen der Telefonie- und Konferenzlösungen sowie der Netzwerklösungen   Deine Qualifikationen Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Besoldungsgruppe A 15 oder A14 mit Beförderungseignung nach A15, soweit die Vergabe einer solchen Eignung in dem entsprechenden Beurteilungsverfahren vorgesehen ist, sowie vergleichbare Regierungsbeschäftigte, welche mindestens der Entgeltgruppe 15 angehören und externe Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Informations- und Kommunikationstechnik verfügen und die Voraussetzungen erfüllen.   Weitere notwendige Voraussetzungen Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung Du hast eine hohe Fachkompetenz, insbesondere in der Planung, Steuerung und dem Betrieb von großen und komplexen Kommunikationsinfrastrukturen. Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Themengebieten: Betrieb von großen Kommunikationsinfrastrukturen für die IP-basierte Telefonie, Daten- und Videoübertragung In den Bereichen Projektmanagement, Software-Qualitätssicherung, Applikationsbetrieb und dem IT-Servicemanagement Strategisches Denkvermögen, Kreativität sowie Planungs- und Umsetzungskompetenz im Hinblick auf komplexe, informationstechnische Sachverhalte Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen und zu vertiefen: Software Qualitätssicherung IT-Servicemanagement Kenntnisse der Steuerverwaltung des Landes Projektmanagement- und Softwareentwicklungsmethoden   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 05.05.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534376   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Die Gespräche für das Auswahlverfahren finden ab dem 26.05.2025 statt. Hierzu werden wir nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen unaufgefordert auf dich zukommen, um einen Termin zu vereinbaren.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Alexander Behme 0211 – 4572 2020   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Masterabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/ allg?id=tv-l-2025&matrix=12).  

Stellenbezeichnung: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ TGA/ Wirtschaftsingenieurwesen Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ TGA/ Wirtschaftsingenieurwesen Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke    Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt TGA oder Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin /Meister in den o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern  Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum 30.06.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Jutta Rütering-Stommel, 0211 61707118 Recruiter: Thomas Beißel, 0211 61700 239

Mitarbeit Vollstreckung (m/w/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Köln-Porz Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!     Schnuppertag in Köln-Porz zum Kennenlernen: Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unseren Schnuppertagen in Köln-Porz: 15.04.2025 um 14:00 Uhr 23.04.2025 um 14:00 Uhr Anmeldung: https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-3   Neugierig? Erfahren Sie hier mehr über die Tätigkeit   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Als Mitarbeit Vollstreckung: kümmern Sie sich um die öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen ermitteln Sie die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen beauftragen Sie Gerichtsvollzieher, werten die Vermögensauskunft aus, fertigen Pfändungsverfügungen an und beantragen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse unter Berücksichtigung der individuellen Pfändungsfreigrenze überwachen Sie Zahlungseingängen in EPOS.NRW und ordnen diese unter begleitender Anwendung von avviso zu korrespondieren Sie mit Schuldnern und Rechtsbeiständen erstellen Sie Buchungsanweisungen schließen Sie Ratenzahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen melden Sie Ansprüche als Insolvenzforderungen an   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalts- oder                                          Sozialversicherungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann sowie Speditionskaufleute oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vollstreckung idealerweise Kenntnisse in Bezug auf das Vollstreckungs- und Unterhaltsvorschussrecht sowie EPOS.NRW ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit  ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit gute kommunikative Fähigkeiten eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Interesse an digitalen Arbeitsprozessen gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet derTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgelttabelle TV-L 2025 mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534289.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Herr Kisikyol 0211/8222 - 4474 Herr Tillack 0211/8222 - 4605 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222 - 1718     Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Unser Angebot Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG 4 TV-L) im Fahrdienst (w/m/d) in der Direktion ZA / ZA 1/ ZA 15.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Eingruppierung in die EG 4 TV-L unter Berücksichtigung des § 4 Fahrer-TV-L sowie Zuordnung zu der einschlägigen Pauschalgruppe unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit sowie ein sehr gutes Arbeitsklima Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 unter Berücksichtigung des PKW-Fahrer-TV-L. Die Vergütung richtet sich nach der Zuordnung zu einer Pauschalgruppe des PKW-Fahrer-TV-L, die in Abhängigkeit zur Anzahl der im vorangegangenen Kalenderhalbjahr durchschnittlich geleisteten Monatsarbeitszeit steht. Diese kann bis zu 268 Stunden im Monat betragen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Ihre Aufgaben Folgende spannenden Aufgaben warten auf Sie: Kurier-, Post- und Asservatenfahrten Fahrzeugpflege sowie kleinere Wartungsarbeiten Be- und Entladung der Fahrzeuge Fahrzeugüberführungen Einsatzunterstützung bei polizeilichen Maßnahmen Beförderung von Bediensteten innerhalb und außerhalb Nordrhein-Westfalens Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit   Ihr Profil Was müssen Sie zwingend dafür mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/in oder Besitzstand einer gültigen Berufskraftfahrerqualifikation im Sinne des § 4 BKrFQG oder Besitz einer gültigen Grundqualifikation oder beschleunigten Grundqualifikation für Berufskraftfahrer im Sinne des § 2 BKrFQG oder eine mindestens 6-monatige berufliche Tätigkeit im Fahrdienst im öffentlichen Dienst sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, BE und C und einen gültigen Nachweis über die Qualifikation als Fahrer im Sinne des § 7 BKrFQG (bitte zwingend der Bewerbung beifügen) Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Belastbarkeit zur Ausübung mittelschwerer körperlicher Tätigkeiten ggf. mit Hilfsmitteln Gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE, D sowie D1 Bereitschaft zur Ableistung flexibler Arbeitszeiten (auch am Wochenende und an Feiertagen) sowie zu mehrtägigen Dienstreisen Freundliches und professionelles Auftreten Seriöses und pflichtbewusstes Verhalten Verschwiegenheit und Neutralität vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen   Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Lennartz 0211 870-1115 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Witt 0211 870-2641 Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1116

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschussbeim Landesamt für Finanzen NRW – Köln-Porz Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!   Schnuppertag in Köln-Porz zum Kennenlernen: Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu einem unserer Schnuppertage in Köln-Porz: 15.04.2025 um 14:00 Uhr 23.04.2025 um 14:00 Uhr Anmeldung: https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-3   Neugierig? Schauen Sie sich das Video an!   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung: ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvor-schusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1   oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)   oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft  oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A11.   Unsere Benefits:                    Erfahren Sie hier   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534354   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Tersteegen 0211/8222- 4049 Herr Müller 0211/8222- 4660 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718     Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Erfassung des baulichen Zustands von Kanälen und Sonderbauwerken Bewertung der erfassten Daten und Erstellung von Zustandsberichten Unterstützung bei der Entwicklung von Sanierungskonzepten und Planungen Begleitung, Kontrolle und Dokumentation von Sanierungsmaßnahmen Pflege, Aktualisierung und Verwaltung des Kanalinformationssystems Ihr Profil ein laufendes Studium im Bereich Umweltingenieurwissenschaft, Geoinformatik, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang ein sicherer Umgang mit GIS-Systemen und idealerweise Erfahrung mit Kanalinformationssystemen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen  der Führerschein der Klasse B Das macht uns als Verband aus ein auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und innovatives Arbeitsumfeld Urlaubsanspruch nach TV-WW/NW flexible Arbeitszeiten die Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten eine sehr gute ÖPNV-Anbindung Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Vergütung Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung. Informationen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich  Kanalsanierung/ Kanalinformationssystem (16 Std./Woche)" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 05.05.2025.  Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / +49 2421 494 1114 Fragen zum Stellenprofil richten Sie gerne an: Herrn Jörg Otterbach unter 02421/494-3115 / Sanierungskonzeption & Grundlagen Abwasseranlagen   Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de  

Im Finanzamt Düsseldorf-Süd ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen. Tätigkeitsprofil Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte: Post- und Botendienst: Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost (Gewicht bis zu 20kg möglich) Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, Zuordnungen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten) Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister Abholung von Paketsendungen in externen Paketshops elektronische Verarbeitung der Eingangspost  Scannen der Eingangspost, sowie Nachbearbeitung der hieraus elektronisch erzeugten Daten   Pfortendienst: Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken Warenannahmen   Materialverwaltung: Unterstützung bei der Materialverwaltung Ausgabe von Material während der Materialausgabe und bei Bedarf Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude    Altaktenverwaltung: Unterstützung der Altaktenverwaltung bei Aussonderungs- und Umzugsaktionen Vertretung der Altaktenverwaltung im Bedarfsfall   Registratur: Vertretung der Registratur im Bedarfsfall   Sonstige Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsstelle und der Hausmeister bei der Durchführung von Umzügen, der Einrichtung von Büros oder bei sonstigen Transporten im Dienstgebäude Mithilfe bei der Annahme und Einlagerung von Hardware und Möbellieferungen Transport- und/oder Botenfahrten Ablage- und Sortierarbeiten auf Zuweisung Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.   Anforderungsprofil Sie sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung Kommunikationsfähigkeit wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger*innen und Kolleg*innen ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft schnelle Auffassungsgabe Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)   Besonders wichtig: Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten bis zu 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen.   Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit abgeleistet werden. Der tägliche Arbeitsbeginn sollte jedoch grundsätzlich bis 6:30 Uhr erfolgen. Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 19:00 Uhr. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hermens unter der Telefonnummer 0211 / 7798 – 3078 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534365   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Düsseldorf-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Düsseldorf-Süd Moskauer Str. 19, 40227 Düsseldorf Tel.: 0211/7798-0 E-Mail: Service@FA-5106.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Die behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Düsseldorf-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Düsseldorf-Süd c/o Finanzamt Düsseldorf-Süd Moskauer Str. 19, 40227 Düsseldorf E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA106@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Düsseldorf-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Ihre Aufgaben Durchführung bzw. Begleitung von Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Betriebseinrichtungen Analyse und Behebung von Störungen sowie Betreuung, Optimierung und Überwachung der Anlagen Übernahme der Anlagenverantwortung für komplexe technische Anlagen Elektronische Erfassung und Verwaltung von Mangelmeldungen sowie Ablage erforderliche Dokumente und Bewertung eingehender Rückmeldungen Pflege der Anlagedaten im CAFM-System   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Elektrotechniker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im elektrotechnischen Bereich mit praktischer Erfahrung Sehr gute Kenntnisse und Anwendung der Rechtsvorschriften und Regelwerk im Bereich der Elektrotechnik Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudeleittechnik, Gefahrenmanagementsysteme, Brandmeldeanlagen sowie technischen Anlagen und Gebäudeumgebung und Aufzugtechnik ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket Sicheres Auftreten gegenüber Internen und Externen sowie ein guter Umgang in Stresssituationen    Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Alexandra Wojnarowski Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 9022 Jens Cais Teamleitung Technisches Gebäudemanagement +49 211 4351-9106

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätStudiengangskoordination (w/m/d)Department für Chemie und Biochemie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Department für Chemie und Biochemie ist eine leistungsstarke und forschungsaktive Einrichtung in der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät (MNF) mit 23 Professor* innen. Das Department für Chemie und Biochemie bietet sechs Studiengänge auf Bachelor und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache an (Chemie, Chemistry, Biochemie, Biochemistry and Molecular Medicine, GymGe Chemie) und beschäftigt zahlreiche Mitarbeiter*innen in der Forschung, Technik und Verwaltung. Das Department ist außerdem involviert in der Nebenfachlehre für andere Studiengänge.   IHRE AUFGABEN Studienplanung und -organisation für die Studiengänge des Departments konzeptionelle Weiterentwicklung der Curricula Beratung der Studierenden und Lehrenden Studierendenwerbung und Öffentlichkeitsarbeit Projektarbeit im Rahmen der Akkreditierung   IHR PROFIL abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt inkl. Promotion Erfahrung in der Koordination und/oder Qualitätssicherung von Studiengängen ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute EDV Kenntnisse sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-02. Die Bewerbungsfrist endet am 27.04.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Heike Henneken (heike.henneken@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.