51 Haustechniker Jobs in Nordrhein-Westfalen

UniversitätsverwaltungProjektmanager*in im infrastrukturellen GebäudemanagementAbteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement verantwortet den nicht-technischen Gebäudebetrieb der Universität zu Köln und damit im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben, die in vier Sachgebieten organisiert sind: Hausmeisterdienst, Bewachung, Schließanlagenmanagement, Personen- und Materialtransporte, Post, Druckerei, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Unterhaltsreinigung, Entsorgung Hausmüll und Veranstaltungsflächen. Zusammen mit der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement stellt die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement den Gebäudebetrieb der Universität zu Köln sicher und ist damit ein wichtiger Dienstleister für Forschung und Lehre der Universität. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN übergeordnete Projektkoordination und Entwicklung von innovativen Konzepten, die die Zukunftsfähigkeit der einzelnen Aufgabenfelder der Abteilung sicherstellen und damit den Dienstleistungscharakter der Abteilung weiter stärken enge Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern (abteilungs-/dezernatsübergreifend) Termin- und Kostencontrolling in den Projekten Erledigung kaufmännischer und organisatorischer Arbeiten im Infrastrukturellen Gebäudemanagement   IHR PROFIL Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mindestens mit dem Abschluss Bachelor, vorzugsweise Facilitymanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Tätigkeit im Gebäudemanagement. Sie können eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Aufgabenfeld des Infrastrukturellen Gebäudemanagements nachweisen. Die Berufserfahrung wurde idealerweise an einer anderen Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung oder einem Klinikum gesammelt. Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement. Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2503-22. Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere FAQs.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sportplatz- und Hallenwart*in Diese Stelle ist in der Fakultät Kunst- und Sportwissenschaften im Institut für Sport und Sportwissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 5 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten. IHRE AUFGABEN: Pflege und Betreuung der Sportanlagen und -hallen, Seminarräume und entsprechender Sportgeräte und Materialien für den Lehr-, Forschungs- und Übungsbetrieb am Sportinstitut Ausübung des Hausrechts bezüglich Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit Erste-Hilfe-Leistungen inklusive Pflege der Erste-Hilfe-Geräte und -Verbrauchsmaterialien sowie Beachtung und Kontrolle von Unfallverhütungsvorschriften und Brandschutzbestimmungen Verwaltung, Wartung, Kontrolle und kleinere Reparaturen der Sportgeräte und -anlagen WIR BIETEN: eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze ein inklusives und faires Arbeitsklima in einem geschlechtergerechten und familienfreundlichen Umfeld betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf (Ausrichtung Holz, Metall, Elektro- und Haustechnik, Garten- und Landschaftsbau) oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich eine nachgewiesene, aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung, deren Abschluss/Auffrischung nicht länger als zwei Jahre zurückliegt oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für das Heben und Tragen von Lasten erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich  Grundlagenwissen zu Sportanlagennutzungsvorschriften und Brandschutzmaßnahmen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Leistungs- und Entscheidungsfreudigkeit ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit einem verbindlichen und freundlichen Auftreten   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 028/25e bis zum 30.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Katja Laube gern unter der Tel. +49 2 31 755-22 57 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.   Zur Verstärkung des Bereiches Technische Gebäudeausrüstung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EG 13 eine / einen:   Ingenieur/in als Leiter/in des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“   Sind Sie bereit mit Ihrem technischen Know-how moderne Haustechnik nachhaltig instand zu halten und technische Prozesse effizient zu steuern? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Ingenieur/in (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Gebäudebetrieb!   Als Ingenieur/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei: Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen aller Bürogebäude der Hauptverwaltung (Bruttogrundrissfläche von rund 109.000 m², 26 Etagen, Aufzügen, Klimatisierung) Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen der 11 Service Zentren (Bruttogrundrissflächezwischen rund 2.900 m² und 7.100 m²) Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträge einschließlich Nachtragsmanagement Instandsetzung und Instandhaltung der gebäudespezifischen technischen Einrichtungen Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO Führung eines leistungsfähigen Teams mit 35 Beschäftigten       Ihre Qualifikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Facility Management. Eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams zum Betrieb, zur Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Ausstattung von Büroimmobilien vergleichbarer Größe (Hauptverwaltung BGF ca. 109.000 m² mit bis zu 26 Etagen, 12 Service Zentren mit BGF zwischen 2.900 und 7.100 m²)   Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und Gefährdungsbeurteilungen Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI Erfahrung in den Bereichen Projekt, Qualitäts- und Prozessmanagement Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität Fundierte Kenntnisse aller einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen für einen verantwortlichen Betrieb sowie die Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien und haustechnischen Anlagen   Das bieten wir Ihnen: 🗓️ Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen 💼Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen 🏋️‍♂️Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft) 🚊Bezuschussung Deutschland Ticket 🍽️Eigenes Marktrestaurant 🏖️ 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester) 💸Eine zusätzliche Altersversorgung nach    der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)   Bewerbungsschluss: 09.05.2025   Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere. Zur Verstärkung für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EG 12 eine / einen:   Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Versorgung- oder Elektrotechnik   Sind Sie bereit mit Ihrem technischen Know-how moderne Haustechnik nachhaltig instand zu halten und technische Prozesse effizient zu steuern? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Ingenieur/in (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Gebäudebetrieb!   Als Ingenieur/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei: Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung für Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahme für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, insbesondere für die Kliniken und Klinikkette Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO Abwicklung von Bau, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement Ingenieurleistungen gemäß der Leistungsphasen 1 bis 8 nach § 55 HOAI 2021 für Anlagen der Versorgungstechnik und Elektrotechnik   Ihre Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Elektrotechnik   Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektsteuerung sowie Planung, Ausschreibung und Objektbewachung vorzugsweise für den öffentlichen Dienst mit nachweisbaren Referenzen aus den Bereichen Klima-, Sanitär-, Heizungs- und Raumluft- oder Elektrotechnik Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) Führerschein Klasse B CAD-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu Identifizieren Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement   Das bieten wir Ihnen: 🗓️ Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen 💼Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen 🏋️‍♂️Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft) 🚊Bezuschussung Deutschland Ticket 🍽️Eigenes Marktrestaurant 🏖️ 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester) 💸Eine zusätzliche Altersversorgung nach    der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)   Bewerbungsschluss: 09.05.2025   Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285

Ihre Aufgaben als Justizhelfer (m/w/d) auf einen Blick: Sie übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen. Sie unterstützen Gerichte beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren. Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person. Sie sorgen für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren. Sie arbeiten ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen z.B. im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle.  Ebenso gehört die Tätigkeit im lokalen IT-Service zu Ihren Aufgaben. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte und Fahrdienste. Wenn es der Anlass erfordert, tragen Sie dabei auch im Dienst eine Uniform. Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Asservate, Archive und Aktenkeller. Sie packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an.   Das bieten wir Ihnen: Sie werden zunächst als Justizhelfer (m/w/d) eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bezahlt. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.849,24 EUR brutto (Stand: Februar 2025). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, jedoch mit dem Ziel der Verlängerung. Nach einem erfolgreichen Ausbildungslehrgang und einer Dienstzeit von mindestens 18 Monaten erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe - als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister. Als Justizwachtmeister (m/w/d) werden Sie in die Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) eingruppiert und genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung.   Das sollten Sie mitbringen: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung Führerscheinklasse B Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Für eine mögliche spätere Verbeamtung müssen Sie auch diese Voraussetzungen erfüllen:  zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig mindestens 18 und noch nicht 38 Jahre alt (Schwerbehinderte 41 Jahre alt) - im Hinblick auf § 14 LBG NRW -  deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union  absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Was Sie zudem noch wissen sollten: Eine Beschreibung des während des Auswahlverfahrens durchzuführenden Sporttests finden Sie hier oder in der Rubrik "ergänzende Dokumente":  https://www.lg-bonn.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/zt_stellenangebote_landgerichts_bonn/Justizwachtmeisterdienst/Bonn-Justizspezifischer-Sporttest_pdf.pdf Weitere mit der Bewerbung einzureichende Anlagen finden Sie hier oder in der Rubrik "ergänzende Dokumente : https://www.lg-bonn.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/zt_stellenangebote_landgerichts_bonn/Justizwachtmeisterdienst/Anlagen-zur-Bewerbung-um-Einstellung-als-Justizhelfer-_2_.pdf Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie hier:  https://www.lg-bonn.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php   Die gemeinsame Wachtmeisterei des Amts- und Landgerichts Bonn sucht Sie. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive lückenlosem Lebenslauf sowie sämtlichen Schulabschluss-, Ausbildungs-, und Arbeitszeugnissen sowie die unter "Was Sie zudem noch wissen sollten" aufgeführten Anlagen an E-Mail: verwaltung@lg-bonn.nrw.de oder Post-Adresse: Präsident des Landgerichts Bonn z.Hd. Frau Güttler Wilhelmstr. 21 53111 Bonn

Ihre Aufgaben als Justizhelfer (m/w/d) auf einen Blick: Sie übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen. Sie unterstützen Gerichte und Staatsanwaltschaften beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren. Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person. Sie sorgen für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren. Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte sowie Fahr- und Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.  Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Asservate, Archive und Aktenkeller. Sie packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an.   Das bieten wir Ihnen: Sie werden zunächst als Justizhelfer (m/w/d) eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bezahlt. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.849,24 EUR brutto (Stand: Februar 2025). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, jedoch mit dem Ziel der Verlängerung. Nach einem erfolgreichen Ausbildungslehrgang und einer Dienstzeit von mindestens 18 Monaten erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe - als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister. Als Justizwachtmeister (m/w/d) werden Sie in die Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) eingruppiert und genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung. Wir arbeiten in einem großen, zuverlässigen und gut funktionierendem Team.   Das sollten Sie mitbringen: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung Führerscheinklasse B Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache   Für eine mögliche spätere Verbeamtung müssen Sie auch diese Voraussetzungen erfüllen: zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig mindestens 18 und noch nicht 38 Jahre alt (Schwerbehinderte 41 Jahre alt) - im Hinblick auf § 14 LBG NRW - deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Was Sie zudem noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einem Vorstellungsgespräch und einem Einstellungstest auch einen sportspezifischen Eignungstest.   Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an: Der Präsident des Landgerichts Köln - Geschäftsleitung - Luxemburger Straße 101 50939 Köln  oder auf elektronischem Wege an: verwaltung@lg-koeln.nrw.de. Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten alle Anhänge der Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst werden.   Weitergehende Informationen stehen im Internet unter http://www.justiz.nrw.de in der Rubrik „Karriere > Berufswechsel in der Justiz > Beamter im Justizwachtmeisterdienst“ zum Abruf zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter www.lg-koeln.nrw.de (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.

Bei der Staatsanwaltschaft Düsseldorf sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier zunächst bis zum 31. Dezember 2025 sachgrundlos befristete Stelle als Justizhelfer/in (Scan-Operator/in (w/m/d)) im Justizwachtmeisterdienst (Entgeltgruppe 4 TV-L) zu besetzen.   Die Stellen sollen in Vollzeit besetzt werden, eignen sich aber auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften im Jobsharing. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall (bei Stufe 1) 2.849,24 € brutto (Stand 1. Februar 2025). Die Arbeitszeit beläuft sich derzeit 39 Std. 50 Min./Woche.   Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. Aufgrund der sachgrundlosen Befristung dürfen Sie keine Vortätigkeit beim Land NRW aufweisen. Sprich auch eine kurze (ggf. befristete) Beschäftigung macht eine künftige Einstellung unmöglich.   Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen, die über einen erfolgreichen Besuch einer Hauptschule oder einen gesetzlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen und die für den Dienst der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister erforderliche gesundheitliche Eignung, als Schwerbehinderte oder als Schwerbehinderter das für den Dienst der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister erforderliche Mindestmaß körperlicher Rüstigkeit nachweisen. Wünschenswert ist das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis der Klasse B.   Aufgabenprofil Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in der Scanstelle der Staatsanwaltschaft Düsseldorf als Scan-Operator/in. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben: Schriftsätze und Akten entheften, scannen und mittels Scansoftware übertragen in das justizinterne Programm, Qualitätsüberprüfung der zu scannenden Dokumente und ggf. Nachbearbeitung, Bearbeitung von elektronischen Posteingängen im Rahmen des Programms e2A. Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz in der hiesigen Justizwachtmeisterei, der folgende Aufgaben umfasst u.a.: Ab- und Zutragen von Akten, Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post, Kurierdienst und Transport (nur in Eilfällen), Personen- und allgemeine Fahrdienste, Asservatenabwicklung, Pforten- /Sicherheitsdienst im Eingangsbereich, Telefonzentrale, Zustellung, Verwaltung des Aktenarchivs, Telefax-Stelle, Kapier- und Scanarbeiten, Gewährleistung der Sicherheit im Gebäude, Umzugsarbeiten (innerhalb des Gebäudes), Mitarbeit bei der Aktenvernichtung, Mitarbeit bei der Materialverwaltung und -verteilung, Hausmeistertätigkeiten.   Ihre Qualifikationen Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Hohe Kommunikationsfähigkeit, Hohes Maß an Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung, Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (Outlook, MS-Word), Handwerkliche und technische Fertigkeiten sind wünschenswert, Beherrschen der deutschen Sprache, Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Ihre Bewerbung (per E-Mail) richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, beglaubigte Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und ggfs. Abschluss einer Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weitere Nachweise gemäß Anforderungsprofil ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) an die Leitende Oberstaatsanwältin Fritz-Roeber-Straße 2 40213 Düsseldorf zu Az.: 232 - 177 verwaltung@sta-duesseldorf.nrw.de bis zum 24. April 2025.

Bei der Staatsanwaltschaft Kleve - Zweigstelle Moers - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst bis zum 31. Dezember 2025 sachgrundlos befristete Stelle als Justizhelfer/in (Scan-Operator/in (w/m/d))   im Justizwachtmeisterdienst (Entgeltgruppe 4 TV-L) zu besetzen.   Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall (bei Stufe 1) 2.849,24 € brutto (Stand 1. Februar 2025). Die Arbeitszeit beläuft sich derzeit 39 Std. 50 Min./Woche.   Aufgrund der sachgrundlosen Befristung dürfen Sie keine Vortätigkeit beim Land NRW aufweisen. Sprich auch eine kurze (ggf. befristete) Beschäftigung macht eine künftige Einstellung unmöglich.   Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen, die über einen erfolgreichen Besuch einer Hauptschule oder einen gesetzlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen und die für den Dienst der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister erforderliche gesundheitliche Eignung, als Schwerbehinderte oder als Schwerbehinderter das für den Dienst der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister erforderliche Mindestmaß körperlicher Rüstigkeit nachweisen. Wünschenswert ist das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis der Klasse B.   Aufgabenprofil Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in der Scanstelle der Staatsanwaltschaft Kleve - Zweigstelle Moers - als Scan-Operator/in. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben: Schriftsätze und Akten entheften, scannen und mittels Scansoftware übertragen in das justizinterne Programm, Qualitätsüberprüfung der zu scannenden Dokumente und ggf. Nachbearbeitung, Bearbeitung von elektronischen Posteingängen im Rahmen des Programms e2A.   Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz in der hiesigen Justizwachtmeisterei, der folgende Aufgaben umfasst u.a.: Ab- und Zutragen von Akten, Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post, Kurierdienst und Transport (nur in Eilfällen), Personen- und allgemeine Fahrdienste, Pforten- /Sicherheitsdienst im Eingangsbereich, Telefonzentrale, Zustellung, Verwaltung des Aktenarchivs, Kopier- und Scanarbeiten, Gewährleistung der Sicherheit im Gebäude, Umzugsarbeiten (innerhalb des Gebäudes), Mitarbeit bei der Aktenvernichtung, Hausmeistertätigkeiten.   Ihre Qualifikationen Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Hohe Kommunikationsfähigkeit, Hohes Maß an Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung, Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (Outlook, MS-Word), Handwerkliche und technische Fertigkeiten sind wünschenswert, Beherrschen der deutschen Sprache, Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung (per E-Mail) richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, beglaubigte Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und ggfs. Abschluss einer Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weitere Nachweise gemäß Anforderungsprofil) bis spätestens 23.04.2025 entweder per E-Mail an: verwaltung@sta-kleve.nrw.de oder auf dem Postweg an den: Leitenden Oberstaatsanwalt, Ringstraße 13, 47533 Kleve       Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter www.mpanrw.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ zwei Stellen als   Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)   zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b bis 11 TV-L.   Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten: Liegenschaftsmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich: Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogenen Baumaßnahmen Kommunikation mit Nutzern und Vermietern der verschiedenen Liegenschaften Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen Mitwirkung an liegenschaftsbezogenen Beschaffungen bzw. Veranlassung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen   Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus: Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder als Bachelor oder Diplom (FH) z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder Immobilienwirtschaft Erfahrung mit der Begleitung von Bauprojekten / -maßnahmen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel) Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Ergebnis- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Betriebskantine am Standort in Dortmund   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Liegenschaften" bis zum 30.04.2025 an: personalstelle@mpanrw.de   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teildezernatsleitung (m/w/d) 12.2 – Bewirtschaftung und Betrieb von Polizeidienstgebäuden (Wertigkeit A13/A14 LBesO A NRW) zu besetzen.   Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landes- weite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung. Das Teildezernat 12.2 mit derzeit 8 Mitarbeitenden ist für die Entwicklung und lan-desweite Implementierung von Bewirtschaftungsmodellen zum Betrieb von Polizei-dienstgebäuden zuständig. Dies umfasst insbesondere das konzeptionelle Facility Management sowie die Prüfung, Genehmigung und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Liegenschaften der Kreispolizeibehörden.   Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Führung des Teildezernates Konzeptionelle Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten Überwachung der Vorschrifteneinhaltung   Zwingende Anforderungsmerkmale: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direk-teinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Lauf-bahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer all-gemeiner Verwaltungsdienst) bzw. voraussichtlicher Erwerb bis zum 31.10.2025 Befähigung zum Richteramt mit mindestens einer Punktzahl von 6,5 im zwei-ten Staatsexamen als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes) das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Lan-des Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren Gültiger Führerschein Klasse B   Anforderungsprofil: Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße: Aufgabenbezogene Kompetenzen Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse und Erfahrungen mit den Arbeitsabläufen und Prozessen in den KPB Erfahrung in Mietrecht und Mietvertragsverhandlungen Kenntnisse im Facilitymanagement und im Themenfeld Bauen im Bestand Persönliche Kompetenzen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sicheres und kundenorientiertes Auftreten auch vor größeren Gruppen und Führungs-/Entscheidungsebenen der Kreispolizeibehörden sehr hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur Entwicklung und Um-setzung von Konzeptionen Lern- und Fortbildungsbereitschaft auch in juristischen und baufachlichen Themen Soziale Kompetenzen stark ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Methodische Kompetenzen selbständiges Arbeiten Problemlösungskompetenz Verhandlungsgeschick Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be-rücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an: Frau LRD’in Mechthild Fuß, LZPD NRW, Tel.: 0203/4175-10000 Herrn RD Peter Dworski, IM NRW, Tel.: 0211/871-2555   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22.01.26.03.01 TDL 12.2 LZPD bis zum 12.05.2025 per E-Mail an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst dabei! Unsere Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/-in, Tischler/-in oder eine vergleichbare Ausbildung fundierte technische Fachkenntnisse und handwerkliches Geschick idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr (Besteigen von Leitern, Gerüsten) entsprechend der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 41 Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)   Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise freundliches und serviceorientiertes Auftreten ausgeprägte Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Verpflichtung Übernahme von extra vergüteten Bereitschaftsdiensten Wahrnehmung von gelegentlichen Spätdiensten bis 18:00 Uhr (ca. alle 8 - 10 Wochen) Da Sie eine entscheidende Rolle für den reibungslosen Betriebsablauf unserer Hauptverwaltung spielen, stellen wir Ihnen ein modernes Reihenhaus (attraktive Miete) auf unserem Betriebsgelände zur Verfügung. So sind Sie jederzeit schnell vor Ort. Ihre Aufgaben Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich verschiedene Tätigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Liegenschaft. Dazu gehören insbesondere: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten Organisation und Durchführung hausinterner Umzüge Kleine bis mittlere handwerkliche Leistungen im Innen- und Außenbereich Arbeiten in der hauseigenen Schreinerei Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken innerhalb unseres Hauses Teilnahme an Schulungen und Lehrgängen zur fachlichen Weiterbildung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften Betreuung und Koordination externer Dienstleister  Wir bieten Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. Weitere Informationen Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.   Neuer Job mit neuem Zuhause in bester Lage in Münster Wir bieten Ihnen ein modernes und komfortables Reihenhaus auf dem Betriebsgelände der DRV Westfalen. Genießen Sie kurze Wege zur Arbeit und ein angenehmes Wohnumfeld mit folgenden Highlights: 2 gemütliche Schlafzimmer - ideal für Familien großzügige Wohnküche zur freien Gestaltung helles großes Bad & zusätzliches Gäste WC praktischer Wasch- und Trockenkeller plus 2 weitere Kellerräume für zusätzlichen Stauraum Terrasse mit Garten - perfekt für den entspannten Feierabend zentrale ruhige Lage - nur wenige Minuten bis zur Innenstadt optimale Anbindung - eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür kostenlose Parkplätze - bequem und stressfrei parken Profitieren Sie von der einzigartigen Kombination aus beruflicher Nähe und hoher Wohnqualität.

Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.   Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort die Stelle als Dienstwagenfahrerin/Dienstwagenfahrer (m/w/d) in der Fachgruppe 1.2 “Finanzen, Innerer Dienst und Liegenschaften“ zu besetzen. Eine Eingruppierung erfolgt zunächst in die Pauschalgruppe I der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Eine Änderung der Pauschalgruppe ist perspektivisch möglich. Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum. Es wird eine 5-Tage-Woche zugrunde gelegt.   Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 1.2 „Finanzen, Innerer Dienst und Liegenschaften“ befasst sich mit den Aufgabengebieten Finanzen und Haushalt, Beschaffungen, Reisekosten und Trennungsentschädigung sowie Poststelle und Kfz-Management. Darüber hinaus zählt die Liegenschaftsverwaltung für zwei Gebäude zu den Themen der Gruppe, worunter die Stelle einer Hausmeisterin bzw. eines Hausmeisters fällt.   Zu den Aufgaben gehören: Verantwortung und Durchführung der Fahrten der Dienststellenleitung Durchführung von weiteren Fahr- und Botendiensten Sicherstellung eines sicheren, pünktlichen und zuverlässigen Fahrbetriebs Verwaltung, Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge   (z. B. kleinere Reparaturen, Reinigung, Tankkontrollen) Sicherer Umgang mit verschiedenen Verbrenner- und Elektromotorisierungen Führen von Fahrtenbüchern und Dokumentation von Dienstfahrten Mithilfe und Unterstützung bei Aufgaben der Poststelle und des Inneren Dienstes   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Gültiger Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C1 und D Gültiger Eignungsnachweis durch den Kraftfahrtechnischen Dienst Abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung und der Straßenverkehrszulassungsordnung Mindestens fünfjährige Fahrpraxis, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in der Personenbeförderung Grundkenntnisse in Fahrzeugtechnik Grundkenntnisse in MS Office Absolute Diskretion, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Ein freundliches, kommunikatives Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren sowie eine hohe Eigenmotivation Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Erste-Hilfe-Schulungen Eine einwandfreie Auskunft aus dem Verkehrszentralregister ist spätestens zum Vorstellungsgespräch vorzulegen.   Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Anwendung der Regelungen des TV-L sowie der eigenen Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per­sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist bedingt für Teilzeitkräfte geeignet. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Rudnik (Tel.: 0211/3101-1148), bei allgemeinen Fragen an Frau Roring (Tel.: 0211/3101-1291). Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen (Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2025/FG1.203 bis zum 27.04.2025 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. www.lia.nrw

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie betreuen als Teil des Gebäudemanagement-Teams unser Kundencluster Verwaltungsvermögen Sie organisieren und überwachen das technische Gebäudemanagement (TGM) Ihnen obliegt die Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet Sie erledigen die entsprechenden Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerdemanagement ergeben Im Rahmen des Inbetriebnahmemanagement (IBM) wirken Sie bei technisch anspruchsvollen Sachverhalten mit Zudem wirken Sie bei der Immobilienverwertung unter Berücksichtigung der Lebenszyklusphase mit   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Facilitymanagement, Elektro- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker in Facilitymanagement, HKLS, Elektro- und Versorgungstechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen), sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht(VOB, VOL) Routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs- /Planungssoftware Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse mit Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs-und Organisationsgeschick aus Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und verfügen zudem über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Fürwentsches, +49 221 35660 500 Recruiter: Daniel Graes, +49 211 61700 766

Unbefristete Mitarbeiterstellen (m/w/d) im Büroservice des Finanzamtes Essen-NordOst Im Finanzamt Essen-NordOst sind zum nächstmöglichen Termin zwei unbefristete Mitarbeiterstellen im Bereich Büroservice in Vollzeit (39 Std., 50 Min.) zu besetzen.   Tätigkeitsprofil: Die ausgeschriebenen Stellen umfassen folgende Kernaufgaben: Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch), E-Mails und anderen elektronischen Posteingängen Durchführung von Botendiensten innerhalb des Hauses Bearbeitung und Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister Annahme, Einlagerung, Verwaltung und Ausgabe von Büromaterial und Vordrucken (inkl. Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Lieferungen) Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von zum Teil umfangreichen Postmengen Besetzung des Empfangs während der allgemeinen Öffnungszeiten zur Regelung des Besucherverkehrs und Erteilung einfacher Auskünfte Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools Scannen von Steuererklärungen und Belegen sowie dazugehörige Nacharbeiten Altaktenverwaltung: IT-gestützte Speicherung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Altakten sowie Umzug von Archivakten Vertretung der Telefonzentrale zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche Übernahme sonstiger Aufgaben nach Zuweisung   Folgende Aufgaben können vertretungsweise in den Bereich der ausgeschriebenen Stellen fallen: Abholen und Verbringen von Dienstfahrzeugen Mithilfe bei hausinternen Umzügen (Möbel und Akten) sowie Unterstützung bei der Annahme und Verteilung sämtlicher Lieferungen Unterstützung der Hausmeister bei Bedarf     Anforderungsprofil: eine abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert ist eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Deutsch sicher in Wort und Schrift schnelle Auffassungsgabe Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Gegenständen, Möbeln und Akten z. T. über 10 kg) PC-Kenntnisse (wie z.B. MS Office) Führerschein der Klasse B mit Befähigung für PKW mit Schaltgetriebe   Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Essen-NordOst Herr Weyer (Tel.: 0201/1894-3190) und Herr Winkels (Tel.: 0201/1894-3319) gerne zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Kopien aller Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   bitte ausschließlich in Papierform bis spätestens zum 09.05.2025 an: Finanzamt Essen-NordOst - z.Hd. Frau Stutte-Surges o.V.i.A. - Altendorfer Str. 129 45143 Essen       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Essen-NordOst ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Essen-NordOst Altendorfer Straße 129 45143 Essen Telefon: 0201/1894-0 E-Mail: poststelle-5111@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Essen-NordOst erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Essen-NordOst c/o Finanzamt Essen-NordOst Altendorfer Straße 129 45143 Essen Telefon: 0201/1894-0 E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA111@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Essen-NordOst (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice im Finanzamt Siegen Im Finanzamt Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich der Mitarbeit (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen.   Tätigkeitsprofil: Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Poststelle Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post Zuordnung, Weiterleitung und Versand von Fax-, E-Fax und E-Mail-Schrift-verkehr Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister Transport von Posteingängen und -ausgängen im Hause Scannen von Schriftstücken und Steuererklärungen Altaktenverwaltung: IT-gestützte Speicherung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Altakten Pforte Regeln des Besucherverkehrs Auskünfte erteilen Vordruckausgabe Hausverwaltung Vertretung Schließdienst (Öffnen und Schließen des Gebäudes vor und nach Dienstbeginn) Mithilfe bei der Annahme, Kontrolle, Verteilung, Einlagerung und Aufstellung von Lieferungen jeglicher Art (Hardware, Material, Möbel, Papier etc.) Unterstützung der Hausmeister bei Bedarf Sonstiges Sonstige Aufgaben nach Zuweisung   Die Aufzählung ist nicht abschließend und umfasst auch einzelne Tätigkeitsfelder, die in der Regel als Vertretung (z.B. Urlaub, Krankheit etc.) oder unterstützend bei besonderen Arbeitsspitzen wahrzunehmen sind. Eine Änderung der Aufgabenzuordnung, zum Beispiel auf Grund der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, ist jederzeit möglich.   Anforderungsprofil: An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt: möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft gute Teamfähigkeit Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, hinreichendes Seh- und Hörvermögen) möglichst Fahrerlaubnis Klasse B (wegen möglicher Botenfahrten) Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Dabei sollte der Umfang von 20 Stunden pro Woche nicht unterschreiten. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt Siegen Herr Patt (Tel. 0271/4890-2981) gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 25.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534360   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen sämtliche Arbeitszeugnisse ggf. Angaben zu bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen bei vorheriger Tätigkeit im öffentlichen Dienst Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Siegen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Siegen Weidenauer Str. 207 57076 Siegen Tel.: 0271/4890 - 0 E-Mail: Service-5342@fin-nrw.de Die behördliche Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Siegen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Siegen c/o Finanzamt Siegen Weidenauer Str. 207 57076 Siegen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA342@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen. Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungs-abschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Siegen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Im Finanzamt Düsseldorf-Süd ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen. Tätigkeitsprofil Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte: Post- und Botendienst: Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost (Gewicht bis zu 20kg möglich) Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, Zuordnungen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten) Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister Abholung von Paketsendungen in externen Paketshops elektronische Verarbeitung der Eingangspost  Scannen der Eingangspost, sowie Nachbearbeitung der hieraus elektronisch erzeugten Daten   Pfortendienst: Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken Warenannahmen   Materialverwaltung: Unterstützung bei der Materialverwaltung Ausgabe von Material während der Materialausgabe und bei Bedarf Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude    Altaktenverwaltung: Unterstützung der Altaktenverwaltung bei Aussonderungs- und Umzugsaktionen Vertretung der Altaktenverwaltung im Bedarfsfall   Registratur: Vertretung der Registratur im Bedarfsfall   Sonstige Tätigkeiten: Unterstützung der Geschäftsstelle und der Hausmeister bei der Durchführung von Umzügen, der Einrichtung von Büros oder bei sonstigen Transporten im Dienstgebäude Mithilfe bei der Annahme und Einlagerung von Hardware und Möbellieferungen Transport- und/oder Botenfahrten Ablage- und Sortierarbeiten auf Zuweisung Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.   Anforderungsprofil Sie sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung Kommunikationsfähigkeit wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger*innen und Kolleg*innen ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft schnelle Auffassungsgabe Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)   Besonders wichtig: Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten bis zu 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen.   Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit abgeleistet werden. Der tägliche Arbeitsbeginn sollte jedoch grundsätzlich bis 6:30 Uhr erfolgen. Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 19:00 Uhr. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hermens unter der Telefonnummer 0211 / 7798 – 3078 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534365   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Düsseldorf-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Düsseldorf-Süd Moskauer Str. 19, 40227 Düsseldorf Tel.: 0211/7798-0 E-Mail: Service@FA-5106.fin-nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Die behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Düsseldorf-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Düsseldorf-Süd c/o Finanzamt Düsseldorf-Süd Moskauer Str. 19, 40227 Düsseldorf E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA106@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Düsseldorf-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab sofort eine Betrreuungskraft (m/w/d) (in Teilzeit – max. 24 Std/W.)   Das erwartet Sie: Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab sofort zwei Wohnbereichsleitungen (m/w/d), die bereit ist, sich zur Stellv. Pflegedienstleitung weiterzuqualifizieren (Vollzeit)   Das erwartet Sie: Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.